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超人帮×聚格装饰全国重磅招贤｜连锁品牌工装施工团队专属招募 高薪诚聘：连锁门店施工工长、专业水电工、资深装修木工深耕连锁快装赛道，背靠头部品牌资源，诚邀有技术、想稳定增收的工装匠人/工队加入，共拓全国市场！ 品牌背书・实力护航只做头部连锁 专注连锁品牌门店标准化装修，长期服务蜜雪冰城、幸运咖、喜姐炸串、益禾堂等国民知名品牌，多品牌稳定派单，全年无淡季，施工有保障！ 高薪厚酬・结算无忧 标配组队：2人一组（木工1人+水电工1人），一店一结，回款及时 薪资上限可观：长期深耕连锁工装，月入15000-20000元，技术过硬者薪资可上浮 团队整体加入更有专属合作福利，欢迎有实力的专业工队洽谈 专业赋能・免费培训 施工前统一开展免费标准化培训，全程讲解品牌专属施工流程、拆解实操重难点、分享行业资深施工经验，零基础适配连锁工装标准，上手快、操作简！ 全国布局・长期有活 施工区域覆盖全国，按品牌分配施工地点，长期承接连锁品牌门店装修工程，固定业务、持续派单，告别找活难、接单不稳定问题！ ️规范作业・安全保障 全套标准化施工体系+完善安全作业规范，专业防护配套齐全，全程保障施工安全，让匠人安心作业、放心增收！ 招募要求 有连锁快装门店施工经验者优先录用 水电工/装修木工需具备扎实专业技术，工长需有门店施工统筹、现场管理能力 接受全国区域外派施工，服从团队调配，能配合标准化作业要求 优先招募有技术、有团队、有责任心的专业工装工队整体加入 招商应聘・推荐合作 专业平台+头部品牌+高薪结算+规范保障诚邀各路工装匠人/优质工队携手，共赴财富之路，推荐成功有惊喜！ ▷本招聘长期有效，只做连锁品牌工装，拒绝零散活计，专注稳定增收

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售后跟踪服务需适应出差，精通三维及二维绘图软件，能独立设计原理图并完成控制柜装配，具备良好沟通能力，性格开朗，工作积极主动。

南阳市卧龙区招工长，室内装修，全包

1.招聘职位：机电工程师 2.招聘人数：30人 3.工作内容：现场试验、设备调试及技术支援服务 4.任职资格： (1)具备电气工程及其自动化、机电设备技术、电气自动化技术、机电一体化技术、机电设备维修与管理、智能控制技术、光电制造与应用技术、自动化类、光伏技术应用、继电保护、供电技术、仪器仪表、热能动力、热能控制、机械、工程造价、企业管理等相关专业专科及以上学历 (2)工作态度端正，责任心强，具备良好的团队协作意识 (3)具有较强的沟通协调能力、语言表达能力和书面表述能力 (4)有相关工作经验者优先考虑 5.薪资待遇： (1)月薪4500-6000元，试用期1-3个月 (2)提供住宿、餐食补贴，并承担往返交通费用 (3)入职即签订劳动合同，购买商业保险及社会保险 (4)享受年休假36天，实行弹性工作安排 (5)协助办理职称评定及相关专业资质证书 6.有实际经验人员，薪酬可另行协商 7.工作地点：江苏、广东、青海等地

公司长期招装修工长合作，需要有自己的施工队伍，可以独立承接全周期项目施工。不收取任何费用！

一、工作职责： 1.新工队入职带领：全面负责新招聘工队的第一家门店（样板店）的全程施工带领工作，确保其能够独立、规范地完成后续门店的装修任务； 2.现场教学与示范：在施工现场，亲自示范、讲解各项核心施工工艺、技术标准和操作要点，指导新工队成员正确使用各种施工工具和设备。针对施工中的重点、难点和易错点，进行专项突破和手把手教学； 3.标准落地与质量控制：确保新工队深刻理解并严格执行公司的《施工工艺标准》、《项目验收标准》和《安全文明施工规范》等。对施工过程中的每一道工序进行现场检查和指导，及时发现并纠正偏差，确保首店施工质量100%达标； 4.流程与规范灌输：带领新工队熟悉公司的项目管理流程，包括材料领取、进度汇报、节点验收、客户沟通等，培养其良好的工作习惯； 5.考核与反馈：在首店项目结束后，对新工队的整体表现、技术掌握程度及合规性进行评估。根据带教过程，向公司反馈新工队的优缺点，并为工队的后续培训和优化提供建议。 二、招聘要求： 1.年龄35岁以内，大专及以上学历； 2.3年以上工装或批量精装修现场施工管理或资深班组长经验，精通各项施工工艺、技术节点和验收标准； 2.有亲自带队施工的经验，亲手操作过多项工种； 3.有带徒弟、教学或培训经验者优先，能熟练看懂施工图纸，并能向工人清晰地解读和技术交底； 4.熟悉施工现场的安全管理和文明施工规范； 5.卓越的动手能力和实操演示能力，愿意并能亲自下场操作教学； 6.具备良好的现场问题解决能力和突发状况应对能力。

谁的25吨吊车在民权白云寺镇附近，吊一个设备15吨左右。

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招聘：理货 理货,薪资：面议； 年龄：17-55。

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现场运行工程师 工作地址:景县沧州银行四楼 薪资面议

顾工长

工程师岗位 1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行；3.热爱本职工作，具有符合工作岗位要求的能力及良好的职业操守，具有一定的解决实际问题能力；4.具有正常履职的身体条件。具体岗位及岗位要求详见附件1：《2026年山西省轻工设计院有限公司公开招聘劳务派遣制工作人员岗位表》。有因犯罪受过刑事处罚等情形之一的不得报考。 薪资福利:薪资随工程市场工资确定，所有录用人员按照国家规定标准缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险），双休。 招工人数:18（未细分岗位人数） 报名时间为2026年1月16日8:00—1月31日17:00，咨询时间为08:30—11:30，14:30—17:00（周六、日及法定节假日正常报名），报名方式为网上报名，需上传相关材料，招考费为每人200元。面试采取半结构化面试方式，面试时间8分钟，面试成绩低于60分者不予录用。体检考察等按相关规定执行。考生填报信息和提交材料应真实准确，公告如有变动以补充公告为准，考试不指定辅导用书和培训班。 工作地址:山西省太原市小店区龙城大街130号

吉林省农安县。招总工、工长、测量、内业，5.3公里给水管线，带点土建活。 电话： 赵经理

包头市达尔罕茂明安联合旗招工长/工程师(采矿工程师)

任职要求 专业背景：设计专业、土木工程、电气、电力、光伏应用、新能源工程等相关专业优先。 工作经验：通常要求2-3年以上相关领域工作经验，有光伏项目设计经验者优先。 技能要求：熟练使用AutoCAD、RETsreen、Meteonorm等相关行业设计软件，具有良好的沟通协调能力和文字处理能力，能适应出差和加班。

主要工作：电气与仪表的安装及调试，全程有经验丰富的师傅指导。 工种包括普工、电焊工、电工、仪表工，均欢迎报名。 同时高薪招聘区域销售、技术管理岗、电气技术管理、仪表技术管理、自动化工程实施工程师、设备维修工程师、区域主管等岗位（具备电气、仪表、自动化、设备类企业管理经验者优先，如曾任主管或副总；相关领域资深人士退休后有意继续发挥专长者亦热烈欢迎）。 要求：有企业现场安装经验，年龄20-40岁，勤奋踏实，执行力强，能吃苦耐劳，服从安排，具备登高作业能力。 在此可系统学习以下专业知识与技能： 工业电气方向：电气控制系统、电气施工流程、施工标准规范、电气基本原理、变流技术（含变频器、软启动、调功装置）、工厂供电系统、防雷接地及相关施工技术。 自动化系统方向：DCS、PLC、SIS、ESD系统，涵盖国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外知名品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与实施。 工业仪表方向：传感器工作原理，温度、压力、流量、分析类仪表，气动、液动、电动执行机构的工作机制，各类电动与气动阀门的结构原理及其安装、维护、调试技术。 河南民丰电子科技有限公司致力于构建国内规模领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南布局基于共享经济理念的工业品超市，达成企业一小时快速响应与零库存管理模式。 公司重视员工的长期发展，以提升实操能力为核心，系统化普及各项基础知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划，推动其从技术能力向技术管理、项目管理、大项目统筹乃至企业管理方向进阶。每位员工都将有机会经历从利益共同体到命运共同体，最终迈向精神共同体的成长路径。本平台是集员工成长、能力转化与创业孵化于一体的以人为本的发展平台。

工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招 ———————————— N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询

岗位要求 1、电气自动化类相关专业毕业； 2、熟悉欧姆龙、西门子、三菱等任一品牌PLC编程，掌握威纶通人机界面应用； 3、了解电气线路布局与元器件选型，会使用3D设计类绘图工具，熟练操作Office办公软件； 4、具备较强的学习能力，工作认真积极，责任心强，拥有良好的协作精神； 5、服从上级主管及经理的工作考核与管理； 6、具备电工基础知识或设备调试经验者优先录用；

主要负责自动化生产线的日常操作与运行； 具备相关工作经验者优先，熟悉设备基本原理，能完成定期维护及保养任务。 要求：年龄20-40周岁；中专及以上学历； 机械工程、电气自动化类专业或有自动化线实操经验者均可报名。 食宿：提供免费住宿，餐费给予相应补贴； 保险：入职即办理五险； 时间：每日八小时，单休制，加班按规定支付加班费； 薪酬：实行计时薪资，表现优异者可享受薪资区间上调，每月20日准时发放工资； 面试：集中组织面试，可到岗在保安室现场填写简历，也可通过电话预约报名； 备注：有自动化线技工经历者，基本可直接通过面试。

岗位职责： 1.承担产品电气设计任务，包括系统图、原理图、接线图等电气图纸的绘制； 2.开展电气控制软件的开发与调试，完成电气元器件选型及电路图设计； 3.协同结构与工艺工程师推进产品电气布局方案的设计与优化； 4.参与研发样机的装配工作，及时排查并解决安装调试过程中的各类技术问题； 5.独立主导从设计方案到产品验收全过程的电气相关工作，涵盖BOM清单编制、电路图绘制、程序开发、人机界面设计、说明书编写及生产售后技术支持； 6.负责整理和完善产品电气设计相关的标准化规范文件。 任职资格： 1.大专及以上学历，电气自动化或相关专业，年龄要求在30至40岁之间； 2.具备良好的沟通表达能力与方案讲解能力，逻辑思维清晰，执行能力强，工作积极主动，具有团队协作意识和强烈的责任心； 3.至少具备3年自动化领域电气设计工作经验，熟练操作欧姆龙（优先）、西门子、三菱等品牌PLC，精通CAD类电气绘图软件及常用办公软件，有非标自动化设备整机电气设计经验者优先考虑。

岗位职责 负责公司机械设备电气控制系统的方案设计、开发及调试工作，确保系统运行稳定、安全可靠。 参与产品电气部分的技术规划，依据项目实际需求完成电气图纸绘制与元器件选型。 针对现有设备的电气系统实施优化与升级改造，提升设备运行效率与整体性能。 及时处理生产现场出现的各类电气故障，提供专业技术支持，保障生产线正常运转。 协同工程师开展产品的研发与系统集成，推动项目顺利实施。 任职要求 电气工程、自动化等相关专业背景，具备1年以上电气工程师工作经验，具有机械行业经验者优先考虑。 熟悉电气控制理论，掌握主流PLC（如西门子、三菱等）编程技术，精通HMI界面设计及电机驱动控制方法。 可独立完成电气原理图与布线图的设计，熟练操作EPLAN、AutoCADElectrical等专业设计软件。 具备较强的故障分析与处理能力，能迅速判断并解决电气系统异常问题。 工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，学习能力强，富有创新精神，能接受occasional出差安排。

1.负责锂电自动化设备中工业机器人的选型、仿真分析、外围设备配置、方案设计、程序编写及现场调试工作 2.承担工业机器人相关技术培训、标准化体系搭建等任务

1.承担产品电气设计任务，包括系统图、原理图及接线图等电气图纸的绘制； 2.开展电气控制程序的开发与调试，完成电气元器件选型及电路图设计； 3.协同结构与工艺工程师推进产品电气布局方案的设计与优化； 4.参与研发样机的装配过程，及时排查并解决安装调试中出现的各类电气问题； 5.独立主导从设计方案到产品验收全过程的电气工作，涵盖BOM表编制、电路图绘制、程序开发、人机界面设计、说明书编写及生产售后技术支持； 6.负责整理和完善产品电气相关的标准化技术规范。 任职资格： 1.大专及以上学历，电气自动化或相关专业，年龄要求在30至40岁之间； 2.具备良好的沟通表达能力与方案讲解能力，逻辑思维清晰，执行能力强，工作积极主动，具有团队协作意识，敬业负责； 3.至少3年自动化领域电气设计工作经验，熟练掌握欧姆龙（优先）、西门子、三菱等品牌PLC的应用，精通CAD类电气绘图软件及常用办公软件，具备非标自动化设备整机电气设计经验者优先。

主要工作：从事电气、仪表的安装与调试，自动化工程项目实施，设备装配等相关工作，入职后由经验丰富的师傅指导带教。 希望寻找愿意掌握实用技能、追求一专多能或多元发展，立志成长为高技能人才的从业者。 岗位涵盖普通工、电焊工、电工、仪表工、管工、铆工、钳工、工程技术岗、工程管理岗、项目经理、技术经理等多个方向，提供多样化的职业发展空间。 同时高薪招聘区域销售、技术管理、电气技术管理、仪表技术管理、自动化工程实施工程师、设备维修工程师、区域主管等岗位（具备电气、仪表、自动化、设备类企业管理工作经验者优先，包括曾任主管、副总等职务；欢迎相关行业资深人士退休后继续发挥专长）。 要求：有企业现场安装经验，年龄20-45岁，勤奋踏实，执行力强，能吃苦耐劳，服从安排，具备登高作业能力。因项目分布全省，需根据工作需要在省内流动。公司未来五年将在河南省各主要工业区布局本地化服务网络，实现快速响应、高效支持。 公司提供食宿、年终奖金，每年设有晋升调薪机制。在职满五年员工有机会获得期权激励，十年以上员工可享有股权分配机会。 在此可系统学习以下专业知识与技能： 工业电气领域：电气控制技术、电气施工工艺、施工标准规范、电气原理图识读、变流技术（变频器、软启动、调功装置）、工厂供电系统、防雷接地及施工实践。 自动化系统部分：DCS控制系统、PLC控制系统、SIS安全系统、ESD紧急停车系统，涵盖国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外知名品牌西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与维护。 工业仪表方向：传感器工作原理，温度、压力、流量、分析类仪表，气动、液动、电动执行机构的工作机制，各类电动阀、气动阀的结构原理及其安装、调试与日常维护。 河南民丰电子科技有限公司致力于建设全国领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供全流程管家式服务，助力民营企业降低运营成本。未来五年将在河南推进“工业品超市”建设，依托共享经济模式，实现企业“一小时服务圈”和“零库存”管理目标。 公司重视员工长期成长，坚持以能力提升为核心，系统开展基础理论与实操技能培训。对入职一年以上的员工制定职业发展规划，推动其从技术骨干向技术管理、项目管理、大项目统筹乃至企业管理岗位进阶。每位员工都将有机会经历从利益共同体到命运共同体，最终迈向精神共同体的发展路径。这是一个以人为核心，支持员工向创业合伙人、独立业务负责人转型的成长型平台。 联系人：于民航***********