一、公司简介 [公司名称] 深耕食品机械和包装机械领域多年，以精湛的工艺和创新的技术，为客户提供优质的机械设备及完善的解决方案，在行业内树立了良好的口碑，现因业务拓展与技术创新需要，诚邀优秀的技术总工程师加入，共同推动公司技术实力迈向新高度。 二、岗位职责 1.定制化设计管理：深入了解客户需求，带领技术部门团队制定并实施定制化机械设计方案，确保设计成果精准契合客户需求，提升客户满意度。 2.方案审核把控：对技术人员提交的设计方案进行全面、细致的审核，从技术可行性、结构合理性、成本效益等多维度评估，提出优化建议，保障设计方案高质量落地。 3.生产过程督导：依据自身专业设计理念，全程跟进生产环节，协调解决生产过程中的技术难题，严格把控生产进度与质量，确保产品按照设计要求精准生产。 4.新产品研发创新：主导食品机械和包装机械新产品的研发工作，关注行业前沿技术动态，结合市场需求与公司发展战略，推动技术创新，提升公司产品竞争力。 5.售后交付服务：负责设备完工后的交付工作，组织专业团队完成安装调试，并为客户提供全面的操作培训与技术指导，确保客户能够熟练使用设备，维护公司良好的售后形象。 三、任职要求 1. 教育背景：机械设计制造及其自动化、食品工程、包装工程等相关专业本科及以上学历，扎实的专业知识是开展工作的坚实基础。 2. 工作经验：具有 8 年以上食品机械或包装机械行业工作经验，其中 3 年以上技术管理岗位经验，熟悉行业生产流程与技术规范，能够精准把握行业发展趋势。 3. 专业技能 1.熟练掌握 CAD、SolidWorks 等机械设计软件，具备优秀的机械结构设计与创新能力，能够将创意转化为实际可行的设计方案。 2.熟悉食品机械和包装机械的生产工艺、质量标准与检测方法，可有效保障产品质量与性能。 3.具备良好的项目管理能力，能够合理规划项目进度，协调各方资源，确保项目顺利推进。 4.精通机械原理、力学、材料学等专业知识，对行业前沿技术有深入研究，具备较强的技术研发与创新能力。 4. 沟通与团队管理能力：具备出色的沟通协调能力，能够与客户、生产部门、售后团队等高效协作；擅长团队建设与管理，能够激发团队成员的工作积极性与创造力，打造高效、专业的技术团队。 5. 职业素养：工作严谨负责，具备较强的问题解决能力与抗压能力，能够在复杂多变的工作环境中保持冷静，迅速找到解决方案；具有良好的职业道德与团队合作精神，认同公司企业文化，愿意与公司共同成长。 四、薪资福利 1.具有竞争力的薪资待遇，具体面议，根据个人能力与工作经验提供优厚薪酬。 2.完善的福利待遇，包括五险、带薪年假、节日福利、定期体检等。 3.广阔的职业发展空间，公司注重人才培养，提供专业技能培训与晋升机会，助力员工实现职业目标。 4.舒适的工作环境与和谐的团队氛围，让您在愉悦的氛围中发挥专业才能。 如果您是食品机械和包装机械领域的技术精英，渴望在一个充满机遇与挑战的平台上大展拳脚，欢迎加入我们！请将个人简历发送至 [邮箱地址]，我们期待您的加入！ 这份招聘要求涵盖岗位关键要点，能有效吸引合适人才。你可说说对内容篇幅、具体要求侧重点等想法，我进一步优化。

MLCC设计：（无需工作经验） 学习并掌握各工序内容，了解生产工艺流程； 具备CAD绘图能力，掌握基本的机械与电气知识； 工作细致认真，踏实肯干，具备较强的学习分析能力，沟通协调表现良好； 实习期两个月，实习薪资2500元，转正后综合收入4000-8000元，每周工作六天休息一天， occasional加班，缴纳社保，提供加班费、餐补、工龄补贴及绩效奖金，春节、端午、中秋三节发放福利，节假日正常休假，定期组织团队建设活动，拥有良好的晋升发展空间。

岗位职责： 1. 负责项目全过程的技术支持与统筹管理工作。 2. 承担产品或研发项目的整体布局与方案设计。 3. 全面负责项目/产品的成本控制及库存资源优化利用。 4. 对项目执行过程中出现的问题进行整理、分析与总结归纳。 5. 参与新产品立项论证、研发推进及相关专利、科研项目和标准申报工作。 6. 确保项目实施符合现行规范与最新行业标准要求。 任职要求： 1. 机械类相关专业背景。 2. 具备非标机械设计相关经验，累计15年以上机械设备领域从业经历。 3. 具备良好沟通能力，责任心强，富有创新精神，能够积极应对各类挑战。 4. 熟练操作CAD、SolidWorks等常用设计软件。 5. 熟知产品性能参数、技术规格、设计特性及行业发展方向。 6. 提前了解企业情况，认同公司文化，具备团队协作意识，既能主导项目组织又能配合完成基础设计任务。

岗位要求： 1. 机电、机械或相关专业背景 2. 已取得大专及以上学历 3. 具备一年以上机械相关工作经验 4. 不限性别 岗位职责： 1. 负责现场指导印刷设备的调试工作 2. 对印刷产品的质量提供专业技术支持与指导 岗位待遇： 实行八小时工作制，单休，入职即办理五险，薪资范围3500-4000元，具备印刷机操作经验或机械领域经验突出者可面议薪资

岗位职责： 1. 参与机械设备的设计开发、结构优化及图纸绘制工作 2. 协助完成样机装配、调试及性能测试，分析并解决技术问题 3. 配合生产部门进行工艺可行性评估与技术交底 4. 编制BOM清单、技术文档及设计变更记录，确保资料规范完整 5. 跟踪行业新技术动态，参与技术改进与降本增效项目 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限 2. 具备机械工程师助理相关经验，熟悉常用设计软件（如AutoCAD、SolidWorks等） 3. 了解机械加工工艺、材料特性及公差配合基础知识 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 愿意在机械制造领域长期发展，学习能力强

任职要求： 1. 年龄***-50岁，本科及以上学历，机械、车辆工程等相关专业。 2. 具备8年以上罐式车研发设计工作经验，其中3年以上技术团队管理经历。 3. 持有机械或车辆类中级及以上职称证书（具备高级工程师资格者优先）。 4. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、CATIA等绘图软件，熟悉罐车罐体结构及相关行业规范。 5. 具备出色的技术评审与项目统筹能力，能够独立主导重大研发项目实施。 6. 拥有良好的沟通协调能力和创新意识。 附件要求：曾主导项目的成果材料、职称证书、团队管理成效说明文件。 岗位职责： 1. 全面负责罐式车产品研发设计的全流程工作，制定技术方案及开发目标与计划。 2. 带领技术团队完成设计方案、图纸绘制和技术文档编制，确保符合相关行业标准。 3. 提供专业技术指导，优化产品性能与结构设计，攻克关键技术难题，推动产品持续创新与升级。 4. 负责团队建设与人才培养，组织协调设计、测试等环节，推进跨部门技术协作，保障项目进度、质量及设计合规落地。 5. 关注行业前沿技术发展动态，推动新技术在实际产品中的转化与应用。 6. 完成公司安排的其他工作任务。 薪资待遇： 薪资：底薪+绩效，具体面议 福利：五险一金、话费补贴、电费补贴、餐费补贴、公司团建、年假、节日福利、年度奖金、探亲假、项目提成、包吃住。 工作地点：河南驻马店新蔡县，接受该工作地点者可投递简历。

岗位职责： 1. 参与项目前期的技术支持工作，协助完成售前技术方案的制定； 2. 负责产品设计阶段的技术跟进，监控生产流程中的技术执行情况，并处理相关技术与质量问题； 3. 承担项目产品的结构设计任务，完成整机BOM清单的编制与输出； 4. 根据生产需求，及时开展设计变更与优化调整，确保设计方案满足制造要求； 5. 汇总整理技术资料与行业信息，开展新产品方向、先进技术及设备升级的相关研究； 6. 组织并推动产品关键参数的内部测试及外部验证工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，机械设计自动化、机械制造、机电一体化或相关机械专业；年龄范围25至40岁； 2. 具备良好的沟通表达能力与方案讲解能力，逻辑思维清晰，执行力强；工作积极主动，具有团队协作意识，责任心强且敬业； 3. 熟练掌握CAD、3D等专业设计工具及常用办公软件； 4. 有3年以上自动化非标设备或产品研发经验者优先；熟悉机械自动化设备开发流程及相关产品设计规范。

机械设备设计会画3D图纸

岗位职责： 1、机械自动化类专业毕业，具备大专及以上学历； 2、具有五年以上机械设计领域相关工作经历； 3、精通3D建模类专业设计软件的操作与应用； 4、掌握自动化设备及机械行业生产流程，具备工装与设备方面的实践经验； 5、熟悉伺服电机、减速机等核心部件的选型方法； 6、熟练进行气动元件、导轨、滑块等传动部件的动力计算与选型； 7、具备良好的团队协作意识，工作认真负责，有较强的责任心。 技能要求： 1、掌握机械加工工艺及产品运动结构设计原理； 2、能够熟练运用相关设计工具软件； 3、具备较强的系统化设计能力； 4、拥有良好的沟通协调能力以及开发设计能力； 5、在项目优化与改进方面有丰富实操经验； 6、持有国家认证的机械类相关资格证书

急招｜机电工程师助理（可接受应届生、无经验） 工作地点：成都 综合薪资：8000-12000元/月，时薪26–28元 年龄要求：18-50周岁 学历要求：高中及以上学历 经验要求：零基础可做，接受应届生、无经验，有无同行经验均可，免费带教上岗 岗位职责 1、协助机电工程师完成设备日常检修、安装、调试、维护工作； 2、整理设备图纸、维修台账、技术相关资料，做好档案归档； 3、协助排查机械、电路简单故障，配合完成现场机电跟进； 4、跟进日常设备保养，记录设备运行数据； 5、服从安排，完成工程师交代的其他辅助类工作。 任职要求 1、年龄18–50岁，高中及以上学历，男女均可； 2、无需工作经验，欢迎应届毕业生、零基础求职者； 3、简单看懂基础机电图纸优先，不会可教； 4、做事踏实肯干，服从管理，有良好学习能力，能吃苦耐劳； 5、身体健康，有无机电基础均可。 福利待遇 • 薪资稳定，按月发放，时薪26-28，综合月薪8000-12000； • 在岗带薪培训，新手一对一教学，上手快；

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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1. 大专及以上学历，建筑机电、给排水相关专业，3年以上房建项目水电安装现场施工经验 2. 精通强弱电、给排水、消防通风安装施工工艺、图纸会审及现场技术交底 3. 熟悉工程质量验收规范、定额标准，能独立把控施工进度、质量、安全及成本管控 4. 熟练使用办公及CAD绘图软件，具备现场协调、班组管理及各方对接沟通能力 5. 持有相关职业证书者优先，能常驻项目工地，接受项目调配。

负责工地现场水电、强弱电、暖通、消防、机电安装全过程管理；图纸会审、技术交底、管线排布、进度质量安全管控；班组管理、甲乙监理对接、隐蔽验收、资料及竣工验收配合。

岗位职责： 1、负责区域内运维团队的日常管理、工作安排与绩效考核，确保任务按时、按质完成； 2、优化实施流程，协调资源，提升团队整体效率和客户满意度； 3、监督执行交付运维专员产品安装与交付标准，定期开展质量检查与现场巡检； 4、定期向上级提交区域运营分析报告，包括满意度、成本、质量等关键指标； 5、客户服务与支持：及时响应并解决客户在安装及售后阶段的需求与问题，提供优质服务； 6、作为区域第一责任人，监督团队严格执行操作规程，定期组织交付运维专员进行赋能； 7、负责客户的业务需求调研分析、输出解决方案以及对客户的培训和汇报； 8、编写实施文档，包括实施方案、配置手册、培训材料等。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟练使用办公软件及基础数据分析能力（SAP系统）； 2、建筑、土木、计算机、信息技术、电子电气/机械/控制等专业优先； 3、具备2年以上施工企业工作经验、高空作业或设备运维经验，其中至少1年以上团队管理或项目协调经验； 4、具备较强的团队组织、沟通协调和应急处理能力； 5、能够适应频繁出差和户外工作环境，吃苦耐劳，抗压性强； 6、严格遵守公司制度，作风正派，具备基层管理人员的基本职业素养； 7、坚守公司红线，具备高度责任心和客户服务意识。

岗位职责： 1.负责建筑机电系统（暖通、给排水、电气、消防等）的设计协调、施工技术指导与现场管理 2.审核施工图纸及技术方案，解决施工过程中的机电专业问题 3.监督机电设备安装、调试及验收，确保符合国家规范与项目质量要求 4.配合项目进度计划，统筹机电各专业交叉作业，保障工期节点达成 5.参与竣工资料编制及移交，支持项目交付与后期运维衔接 任职要求： 1.机电工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化等相关专业背景 2.熟悉GB50303、GB50166等机电相关国家施工验收规范 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 4. 能熟练使用CAD、Revit等专业设计或深化软件者优先 5.责任心强，具备团队协作意识与安全文明施工意识，有中级及以上机电类工程师证书

工程改造阶段 1、参与工程深化交底工作，围绕房屋建筑的电力、空调等机电系统运行情况，明确后续节能运维方向与目标； 2、掌握工程改造实施进度，组织运维技术人员实地了解并熟悉改造具体内容； 运维阶段 1、依据运维规范，对建筑电力、空调等机电设备开展安全运行维护，结合故障响应时限，快速完成现场问题处置； 2、实施节能运维：根据既定节能目标及项目开发部门的相关要求，落实现场运维措施；依托自控系统与能源管理平台的数据上传，动态调整运维策略，并确保现场安全及效果验证； 3、制定并优化安全运行方案，定期对原项目物业技术人员开展培训； 4、熟练掌握公司能源管理系统及智慧高效能源机房的运行逻辑，具备及时应对突发技术问题的能力； 5、按周期（每周、每月）汇总并提交节能运维执行成果报告； 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，电气、机电、暖通等相关专业； 2、经验与技能：具有一年以上物业设备运行管理经验（侧重暖通系统），熟悉大型商业体、城市综合体类项目的设备运行管理模式； 3、行业背景：具备节能服务或物业管理相关工作经验，对房屋建筑中电力、空调等机电系统的运行原理有深入理解；了解物业公司运作流程，熟悉设备管理部门或节能项目运营单元的核心职责与业务范畴；知晓国家关于机电设备管理相关的法规政策。

岗位内容： 1. 按照客户需求开展机械结构创新设计，完成三维模型构建 2. 负责机械图纸文件的归档、更新与日常管理维护 3. 参与新产品的工艺审查、设计方案论证及成本核算工作 任职要求： 1. 机械设计、机械制造、机械电子及相关专业背景 2. 具备基础的机械制图与三维建模能力，掌握AutoCAD等常用设计软件 3. 学习能力强，具备良好的协作意识，能适应一定强度的工作任务 4. 工作细致认真，富有耐心与责任心

公司在清凉寺大道与仓平路交叉口 岗位职责 1. 具备电焊技能，能适应短期外出工作安排。 2. 能够独立完成电路连接，持有有效电工证者优先。 3. 负责设备的现场安装及调试工作。 4. 快速识别并处理安装过程中出现的技术问题。 5. 前往客户现场排除设备故障，提供专业的技术支援与操作指导，保障设备稳定运转。 6. 持有合法驾驶证件。 任职要求： 1. 持有焊工操作资格证书 2. 年龄在30至50周岁之间

主要工作：电气与仪表的安装及调试，全程有经验丰富的师傅指导。 工种包括普工、电焊工、电工、仪表工，均欢迎报名。 同时高薪招聘区域销售、技术管理岗、电气技术管理、仪表技术管理、自动化工程实施工程师、设备维修工程师、区域主管等岗位（具备电气、仪表、自动化、设备类企业管理经验者优先，如曾任主管或副总；相关领域资深人士退休后有意继续发挥专长者亦热烈欢迎）。 要求：有企业现场安装经验，年龄20-40岁，勤奋踏实，执行力强，能吃苦耐劳，服从安排，具备登高作业能力。 在此可系统学习以下专业知识与技能： 工业电气方向：电气控制系统、电气施工流程、施工标准规范、电气基本原理、变流技术（含变频器、软启动、调功装置）、工厂供电系统、防雷接地及相关施工技术。 自动化系统方向：DCS、PLC、SIS、ESD系统，涵盖国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外知名品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与实施。 工业仪表方向：传感器工作原理，温度、压力、流量、分析类仪表，气动、液动、电动执行机构的工作机制，各类电动与气动阀门的结构原理及其安装、维护、调试技术。 河南民丰电子科技有限公司致力于构建国内规模领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南布局基于共享经济理念的工业品超市，达成企业一小时快速响应与零库存管理模式。 公司重视员工的长期发展，以提升实操能力为核心，系统化普及各项基础知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划，推动其从技术能力向技术管理、项目管理、大项目统筹乃至企业管理方向进阶。每位员工都将有机会经历从利益共同体到命运共同体，最终迈向精神共同体的成长路径。本平台是集员工成长、能力转化与创业孵化于一体的以人为本的发展平台。

一、岗位职责 1.设计全流程负责：依据客户提供的汽车管路图纸、技术协议及行业标准，独立完成管路检具的方案设计、3D建模、2D工程图出图，确保设计方案满足产品检测精度、装配便利性及批量生产的要求。 2.技术对接与沟通协调：与客户进行技术对接，明确检测需求与质量标准；协同公司生产、工艺、加工部门，进行设计方案的评审与优化，确保设计的可制造性、成本可控性；解决生产过程中因设计导致的技术问题，提供现场技术支持。 3.成本与工艺优化：参与检具的成本核算，在设计阶段通过标准化零件选用、结构优化、材料合理选型等方式，降低生产制造成本；结合生产实际，持续优化检具设计方案与工艺，提升检具的使用寿命、检测效率及通用性。 4.文档管理与标准化建设：负责设计过程中技术文档的编制、审核与归档，包括设计图纸、BOM清单、技术说明书、检测报告等；参与公司检具设计标准、规范的制定与更新，推动设计流程的标准化、规范化。 5.协同与创新支持：配合自动化设备设计团队，提供管路检具与自动化检测线的集成方案支持；关注行业内新型检具设计技术、材料及工艺，引入创新理念，提升公司产品的核心竞争力。 二、任职要求 （一）必备条件 1.学历与专业：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、模具设计、汽车工程等相关专业。 2.专业技能： 2.1.熟悉汽车管路的结构特点、加工工艺及检测要求，掌握检具设计的基本原理、方法及行业标准（如ISO、GB相关标准）。 2.2.精通几何公差（GD&T）的标注与解读，能独立完成检测方案的制定与验证。 2.3.具备扎实的机械设计基础，熟悉各类金属、非金属材料的性能及选用原则，了解加工工艺（如机加工、焊接、钣金等）对设计的影响。 3.软件技能：熟练使用SolidWorks、UG、AutoCAD等至少两种设计软件，能高效完成3D建模、装配、工程图出图及干涉检查；具备基础的办公软件（Office/WPS）操作能力。 4.综合素质具备良好的沟通协调能力，能有效对接客户、生产及技术团队，解决跨部门协作问题。具备较强的责任心、抗压能力，能按时完成设计任务，确保设计质量。 具备严谨的工作态度与逻辑思维能力，善于发现并解决设计及生产过程中的技术问题。 （二）优先条件：有2年及以上汽车管路检具、工装夹具或模具设计相关工作经验，熟悉主机厂检具设计规范，具备成本核算意识，能在设计阶段有效控制成本，有工艺优化成功案例者优先。

1、机械自动化类专业背景，大专及以上学历； 2、具有2年以上机械设计领域相关工作经历； 3、能熟练使用三维绘图软件进行设计操作； 4、了解自动化设备及机械行业制造工艺流程，具备工装与设备方面的实际经验； 5、具备良好的团队协作能力，工作认真负责，有较强的职业素养和责任心

任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、工业设计或相关专业背景，具备2至5年机械结构设计工作经验，有石油装备或仪器仪表行业经历者优先考虑。 2. 熟练掌握CAD、SolidWorks或ProE等设计软件，具备力学分析与材料选用能力，了解机械加工工艺及行业相关标准。 3. 具备独立承担完整项目的经验，沟通协调能力强，能够有效处理设计与生产中的技术问题，具备创新思维和质量管控意识，能接受 occasional 出差安排。

岗位内容： 1. 根据客户名称需求进行机械图形创新的三维建模 2. 对机械制图文件进行管理和维护； 3. 参与新产品工艺评审、设计评估和成本分析。 任职要求： 1. 机械设计、机械制造、机械电子等相关专业； 2. 具备一定的机械制图、三维建模经验，熟悉AutoCAD等绘图软件； 3. 具有较强的自学能力和团队合作精神，能够承担一定的工作压力； 4. 注重细节，有耐心和责任感。

不接受无经验，需具备5年以上相关工作经验。 一、岗位职责 ●1. 根据项目需求完成产品2D、3D图纸的绘制与设计任务，确保图稿内容准确完整，符合行业标准及相关技术规范。 ●2. 承担图纸的深化处理、尺寸标注、审核校对及修订工作，参与制图标准化流程的优化与建设，保障出图质量，清晰传递设计意图，为制造环节提供可靠技术支持，提升生产效率与产品质量。 ●3. 汇总并整理机械设计领域的技术资料与行业动态，为研发团队提供有效技术依据，推动设计方案的持续改进与创新，增强产品的市场竞争力。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、机械制造或相近专业背景。 2. 精通CAD、SolidWorks等绘图工具，可独立承担常规零部件的设计与出图工作；掌握机械设计基础理论和加工工艺知识，了解公差配合与材料特性，具备扎实的制图功底和初步的设计分析能力，能高效将设计思路转化为可执行图纸，确保方案可实施性与生产顺畅性。 3. 工作态度严谨，责任心强，关注细节。 三、福利待遇 1. 薪资：提供具有市场竞争力的薪酬，具体根据个人能力与经验面议，确保贡献与回报相匹配，充分体现个体价值。 2. 福利：缴纳社会保险。

有CAD，SW，UG工作经验，3年以上机械类公司工作经验

一、岗位职责1. 与客户深入交流，准确把握其实际需求，完成非标检具及工装的方案构思与可行性分析，确保设计方案兼具创新性、实用性与成本合理性。 2. 凭借专业能力独立承担复杂检具与工装的全流程开发任务，包括3D结构建模、2D图纸绘制，标准件及气动元件的准确选型，图纸细化及工程图输出，并编制完整的BOM清单。 3. 全程跟进检具与工装的制作进度，及时处理与设计相关的技术问题，保障加工顺利推进；参与设备调试过程，通过设计优化提升产品性能，确保项目按时高质量交付。 4. 对新型检具与工装的制造成本进行科学测算与有效管控，在满足功能和质量要求的前提下，实现成本最优。 5. 持续关注行业前沿技术动态，积极吸收先进设计理念与技术手段，推动现有检具与工装的技术升级，助力公司产品保持竞争优势。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计及自动化、机械工程等相关专业背景。 2. 具备5年以上非标模具设计经验，具有汽车管路模具领域工作经验者优先。 3. 熟练使用至少一种3D设计软件（如CATIA、UG）以及AutoCAD等2D绘图工具，能高效完成各类设计任务。 4. 掌握机械传动原理等相关知识，熟悉各类检具与工装标准件的选用规则与应用场景。 5. 具备扎实的机械设计基础，了解常见机械加工工艺与流程，能够协调处理设计与制造环节的衔接问题。 6. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，可与客户、供应商及内部同事顺畅协作。 7. 工作认真负责，具备较强的抗压能力、问题分析与解决能力，富有创新意识。 三、薪资福利 1. 薪资范围：[7000] - [10000]元/月，具体薪酬根据个人能力与经验面议，待遇优厚。 2. 发薪日期：次月30日准时发放工资。 3. 社保福利：公司为员工缴纳社会保险，提供全面的社会保障支持。 4. 其他福利：提供工作餐、加班补贴、绩效奖金、全勤奖励等。