招聘一个长期的高速路基施工工长，有长期的工作经验

负责协调工地施工，工种调配

沧州市津东电力公司招聘配网施工队长1名，技工3人

沧州市黄骅市招工长/工程师

沧州市津东电力公司招聘配网施工队长1名，技工3人

负责施工现场管理、对接，以及技术的交底、解决施工问题。熟悉各工种工艺，合理安排协调好施工进度。并有项目管理能力

工装装修工长 要求：1.高中及以上学历，装饰装修工程相关专业 2.具有5年的装修装潢施工经验 3.具有良好的执行能力 4.具备良好的团队合作意识，责任心强，心理素质好，有较强的抗压能力 5.工作态度积极、严谨

沧州市海兴县招工长 组织施工

沧州市青县招工长/工程师、装修承包

负责工地公司和质量 安排工人入场 把控家装工地质量 与客户沟通解决各种问题

招临时工，学徒工，电话

明天港口需要一名小工，负责打扫卫生。有意者可报名。

招聘包水管人员。

黄骅港码头急招皮带巡视工歧口到黄骅港，有免费通勤班车接送(海堡方向上下班提供通勤班车)，58周岁以内，学历、经验均不限班次：三班两倒，上12小时休24小时薪资：试用期4400元，一月后转正综合5200-5800元福利：歧口到黄骅港免费通勤车接送，也可住宿，住宿环境好，被褥、工作服免费提供，每月发放劳保用品联系方式：

对外承接水表置换。按块结算。

招聘工程师，薪资为2000元以上每月。

宜宾市翠屏区招工长/工程师 岗位：装修施工工长 为满足公司业务稳步扩张需求，保障家装、工装项目高效、高质量落地，现面向社会高薪诚聘装修工长，欢迎经验丰富、责任心强的行业人才加入团队，长期稳定合作！ 一、岗位职责 1. 施工现场全盘管理：全权负责家装、工装项目的现场施工统筹，对接业主、设计师，精准落实设计方案、施工工艺及整改要求，全程把控施工落地效果。 2. 工期与进度管控：根据施工图纸制定详细施工计划，合理安排水电、木工、瓦工、油工等各工种进场、施工、衔接工作，实时跟进施工进度，确保项目按时、保质完工，杜绝工期延误。 3. 质量与工艺验收：严格遵守装修行业施工标准及公司工艺规范，对施工工序、工艺细节、材料使用进行全程监督，做好隐蔽工程、阶段性工程验收，及时排查并整改施工隐患，杜绝偷工减料、工艺不达标问题。 4. 材料与现场管理：核对、清点进场装修材料，做好材料收纳、保管、领用登记，杜绝材料浪费、丢失；负责施工现场安全管理、卫生管理、成品保护，规范施工环境，保障施工安全零事故。 5. 沟通与售后对接：日常主动和业主同步施工进度、解答施工疑问，妥善处理施工中的各类突发问题、业主合理诉求；配合公司完成项目竣工验收、结算工作，跟进基础售后维修事宜。 6. 团队管理：管理自有施工班组，做好人员调度、工作安排及工艺培训，规范班组施工行为，提升整体施工效率与服务口碑。 二、任职要求 1. 经验要求：拥有3年以上家装/工装现场施工管理经验，熟悉整套装修施工流程、工艺标准，懂水电、墙面、地面、吊顶等全套施工工艺，有本地装修项目经验者优先。 2. 能力要求：能看懂施工图纸，精准落地设计方案；熟悉装修材料规格、用法及市场行情；具备极强的工期把控、质量把控、问题处理能力，可独立全权负责整套工地。 3. 素养要求：为人正直诚信、责任心强，做事踏实细致，无恶意增项、偷工减料等不良行业记录；具备良好的沟通能力，能妥善对接业主、公司及施工班组，服务意识强。 4. 其他要求：自带稳定施工班组优先，服从公司规范化管理，认可公司经营理念，可长期稳定合作。 三、薪资待遇 1. 高薪结算：项目提成高、结算透明、不压工程款，完工验收合格及时结算，多劳多得，月收入可观，成熟工长月收入15000–30000元。 2. 客源稳定：公司单量充足、客源稳定，无需自己找单谈单，专心做好施工即可，杜绝无单闲置情况。 3. 全程扶持：公司提供专业设计师对接、业务对接、售后支持，无需个人对接客源、谈单，降低运营压力。 4. 福利保障：长期合作工长享有项目奖金、年终福利、优秀工长奖励；定期组织工艺培训、行业交流，助力能力提升。 5. 稳定发展：正规公司经营，口碑良好，合作模式稳定，适合长期深耕发展。

现有多套家装毛坯房工地待开工，寻求东莞靠谱工长！！会沟通、能协调，负责任、不推诿，有施工队伍更好。不需要垫支，项目由公司出账。注意年龄需要在35岁以内。有意向先在平台上咨询。

招聘助理工程师，薪资4000元以上/月，有经验者优先。

【岗位】家装工长／装修项目经理（发包制，非坐班） 【工作内容】负责海口市区家装整装、旧房翻新、厨卫局改现场施工管理，自带或自组水电、泥木、油漆班组，按图纸和交底组织施工、对接业主、配合验收整改。 【合作方式】发包制，按节点验收拨款，验收通过 3 天内到账，不压工程款；增项单独核算。 【单量】现有稳定单量，月均 10-20 套，市区盘为主，含旧改。 【要求】3 年以上家装现场经验，能看懂施工图，会带班组，有自己固定工人优先；能接受工艺巡检。 【结算方式】按节点拨款，具体面谈。

【岗位职责】 1. 负责公司专用设备的机械结构、电气控制系统的出厂前联调与参数校准，按照技术图纸与工艺标准完成设备功能验证，排查并解决组装阶段遗留的机电匹配问题，确保出厂设备性能符合交付标准。 2. 承担客户现场的设备安装指导、开机调试、试运行全流程工作，针对现场工况调整设备运行参数，及时定位并处置调试过程中出现的机械故障、电气逻辑异常等问题，保障设备顺利通过客户验收。 3. 梳理调试全流程的问题台账，针对...

主要工作内容： 1、承担高、低压电气设备的预防性与交接试验任务，涵盖继电保护、高压柜、断路器、PT、CT、避雷器、变压器、高压电缆、电机、发电机及安全用具等设备的检测； 2、确保试验数据真实准确，编制规范试验报告，对试验结果负责，发现异常或不合格项时，第一时间向上级反馈； 3、负责试验设备的校验、确认、日常管理与维护，严格执行相关规程、标准、作业指导书及技术服务合同规定，安全高效完成各项试验/检测任务，并获得客户认可； 4、负责班组所用仪器仪表、试验装置及安全工器具的管理与保养； 5、落实安全文明生产各项要求； 6、完成上级安排的其他相关工作。 职位要求： 1、中专及以上学历，电气自动化类相关专业，欢迎应届毕业生投递； 2、具备电气试验、设备运维、机电维修或安装等相关工作经验者优先考虑； 3、熟练使用各类测量仪器与工具，掌握行业安全操作规范； 4、工作态度端正，责任心强，细致严谨； 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，学习能力强，积极主动。 薪资：4000-15000元/月，年终分红；技工岗位实行技能等级评定机制，采用宽带薪酬体系，员工职业发展与薪酬晋升路径明确。 职工福利：五险一金，每周4天休息，提供食宿；享受法定节假日及带薪年假、工龄工资、生日与节日福利、员工团建活动等。

岗位职责： 1. 负责钢厂电气系统的设计、安装、调试及日常维护工作。 2. 根据生产实际需要，及时开展电气系统故障排查与维修，保障生产线稳定运行。 3. 定期对电气设备进行巡检，识别并消除潜在安全隐患。 4. 监督和管理电气系统的运行情况，确保各项运行参数符合规定标准。 5. 推动电气系统的优化与技术升级，提升生产效率与产品质量。 6. 组织协调团队推进项目实施进度，保证工程按期交付。 任职要求： 1. 具备10年以上钢厂从业经历，精通电气系统的规划、安装、调试与维护流程。 2. 年龄不超过50岁，具备较强的组织管理能力。 3. 有钢管厂工作背景者优先考虑。 4. 能够独立分析并解决电气系统运行中的各类技术问题。 5. 具备良好的协作意识及项目统筹执行能力。

1、 身体健康、工作态度端正，为人正直、诚恳、责任心强，富有创造力，能服从工作安排。 2、 能熟练执行现场施工的指导安装及管理。 3、 善于沟通和协作，吃苦耐劳，动手能力强，能经常出差。 4、 能够独立同客户进行良好的技术交流及沟通交流，具有强烈的服务意识。 5、 能够承担工作压力，具有很强的责任心、沟通能力。 6、 熟悉机械设备、自动化仪表及控制系统，能看懂电气图纸； 7、 熟悉冶金行业机电一体化设备的调试等工程方面的施工及管理经验者优先。

1、主要承担高、低压电气设备的预防性及交接试验工作，涵盖继电保护、高压柜、断路器、PT、CT、避雷器、变压器、高压电缆、电机、发电机以及安全工器具等设备的检测任务。 2、确保试验数据真实准确，独立编制试验报告，并对试验结果负责；遇异常或不合格项时，须及时向上级反馈。 3、负责试验仪器的验证、确认、日常管理与维护，严格遵循相关规程、规范、标准、作业指导书及技术服务合同要求，安全高效完成各项检测任务，并获得客户认可。 4、负责班组所用仪器仪表、试验装置及安全防护用具的管理与维护。 5、落实现场安全文明生产相关要求，保障作业环境规范有序。 6、完成上级安排的其他相关工作。 7、薪资范围：4000-15000/月，实行技能等级评定机制，采用宽带薪酬体系，员工成长路径与薪酬晋升透明清晰。可接收应届毕业生，具备相关工作经验者优先录用。

主要工作内容： 1、负责高、低压电气设备的预防性与交接性试验，涵盖继电保护、高压柜、断路器、PT、CT、避雷器、变压器、高压电缆、电机、发电机及安全用具等设备的检测； 2、确保试验数据真实准确，编制完整试验报告，对试验结果负责，发现异常或不合格项时，及时向上级反馈； 3、承担试验设备的校验、确认、日常管理与维护，严格遵循相关规程、规范、标准、作业指导书及服务合同要求，安全高效完成各项试验/检测任务，并获得客户认可； 4、负责班组所用仪器仪表、试验装置及安全工器具的管理与保养； 5、落实安全文明生产各项要求； 6、完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、中专及以上学历，电气自动化类相关专业，应届生亦可考虑； 2、具备电气试验、设备运维、机电维修或安装等相关工作经验者优先； 3、熟练使用各类测量仪器与工具，掌握各项安全操作规程； 4、工作态度认真、作风严谨、注重细节； 5、具备良好的沟通协作能力，学习能力强，富有责任心和主动性。 薪资：4000-15000元/月，年终分红；技工岗位，实行技能定级考核制度，宽带薪酬结构，员工薪酬及技能成才路径清晰。 职工福利：五险一金，4天公休，提供食宿。享受法定节假日及带薪年假、工龄工资、生日与节日福利，定期组织员工团建活动等。

有韩业或韩国新能源项目经验者优先。 职位名称：OMRON NJ/NX， 三菱，Q，R系列 PLC自动化工程师 工作地点：中国境内，根据项目安排（1.沧州，合肥，武汉，上海，重庆，成都，） 行业：工业自动化 / 新能源 / 锂电池 / 自动化设备 三、岗位职责 1. OMRON PLC程序开发 2.三菱PLC Q， R系列 负责欧姆龙PLC，三菱PLC Q， R系列 控制系统的软件设计、编程、修改、调试及优化。 基本要求 1. 大专及以上学历。 2. 电气自动化、自动化、机电一体化、控制工程等相关专业。 3. 5年以上自动化设备PLC编程及调试经验。** 4. 熟练使用： OMRON NJ / NX系列，三菱Q，R系列 PLC** 5. 熟练使用： Sysmac Studio & Works#2,#3 6. 能够独立完成PLC程序编写、修改及现场调试。 7. 能够阅读电气原理图及设备动作流程图。 8. 能够适应国内及海外项目出差。 行业经验： 具有以下行业经验者优先： 锂电池，新能源，半导体，汽车电子，3C电子，非标自动化， 自动化生产线，机器人， 精密设备，涂布设备， 辊压设备，叠片设备，卷绕设备，搬运设备。 工业自动化控制系统，PLC程序设计与开发，自动化设备电气控制，HMI及上位机系统，Servo及运动控制，工业通讯，MES系统通讯，锂电池生产设备，自动化生产线建设及改造，国内及海外工厂设备安装、调试与技术支持 因公司业务发展及新能源项目增加，现招聘具有 欧姆龙NJ/NX系列PLC三菱PLCQ，R系列实际编程及现场调试经验的优秀自动化工程师。

岗位职责: 1. 负责电气自动化控制系统的设计、开发及日常维护工作； 2. 参与电气工程项目的方案规划与实施，保障技术流程落地执行； 3. 针对生产过程中出现的电气技术问题提供解决方案，持续优化控制逻辑； 4. 编制电气项目相关的技术资料、文档及总结报告。 任职要求： 1. 熟悉电气自动化及相关领域的专业理论知识； 2. 具备独立完成电气控制系统设计、程序编写与现场调试的能力； 3. 具有较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱电气工程方向，具备主动钻研并解决技术问题的积极性。

岗位职责: 1. 负责电气自动化控制系统的设计、开发及日常维护； 2. 参与电气工程项目的方案规划与实施，保障技术落地执行； 3. 处理生产过程中出现的电气技术故障，持续优化控制逻辑与流程； 4. 编制电气项目相关的技术资料、文档及总结报告。 任职要求： 1. 掌握电气自动化或相近专业领域的理论知识与实践技能； 2. 能独立完成电气控制系统的设计、程序编写及现场调试工作； 3. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协作； 4. 热爱电气工程技术工作，具备主动钻研和解决技术问题的能力。

【岗位职责】 1. 落实电气专业配电网络运行管理，电气设备的日常维护和保养； 2. 参与电气专业检查、制定管理机制，监督标准的执行； 3. 落实系统倒闸操作，执行“两票三制”； 4. 落实应急处理、故障判断等； 5. 参与新设备、新技术的引进和推广，推动设备技术升级。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气工程相关专业； 2. 2年以上电气运行或运维管理经验； 3. 具有较强的现场操作能力、良好风险意识、沟通能力和分析问题能力。