招聘：会展专员 薪资：5000-9000元 岗位内容：1. 负责制定并执行销售计划，完成公司下达的销售指标。2. 维护和发展客户关系，积极地推广公司的产品和服务。3. 调查分析市场情况，从客户角度反馈产品改进的建议。4. 提高客户满意度，提供一流的售前咨询和售后服务。任职要求：1. 具备团队合作精神和较强的沟通协调能力。2. 具有良好的客户服务意识和销售技巧，能够快速学习并掌握公司产品知识。3. 有一定的市场销售经验，能够熟练使用Office软件，能适应出差。

储备干部（有服装经验） 岗位职责 1. 负责服装市场调研和销售，收集分析行业信息 2. 协助制定服装销售策略，推动业务增长 3. 参与服装团队培训与管理，提升团队能力 任职要求 1. 服装相关专业 2. 具备良好沟通、抗压及团队协作能力 3. 有服装行业经验者 销售主管（有服装销售经验） 岗位职责 1. 负责制定销售计划，带领团队完成业绩目标 2. 分析市场动态，挖掘潜在客户，拓展销售渠道 3. 管理销售团队，进行培训指导与绩效评估 任职要求 1. 市场营销等相关专业 2. 熟悉销售流程，具备较强沟通与团队管理能力 3. 有销售管理经验者, 3900-8000元/月

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招聘饲料原料销售，男女不限，25-38岁，每天工作7小时，每个月四天公休，中午工作餐，工资月结，只要勤劳，肯干，能正常沟通，有无经验都可。底薪提成，工作轻松，待遇优厚。欢迎咨询： 王

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以电话销售为主，长期维护老客户，饲料厂，养殖户，经销商为主

锅圈食汇承安镇店招聘临时钟点工，下午三点半到晚八点，，25岁到40岁之间，性格开朗，沟通力强，有销售和收银经验，工资面议，电话

岗位职责： 1.在部门经理的指导下，面向企业客户开展TOB业务开发，全面讲解产品方案与成功实践案例，达成个人业绩指标； 2.负责公司产品的推广与销售工作，跟进意向客户，推动成交转化； 3.深入挖掘客户潜在需求与购买动机，精准传达产品优势与核心价值，有效匹配客户需求； 4.提供专业化的咨询服务，建立并维系客户长期稳定的战略合作关系； 5.依据部门整体营销策略，完成既定的销售任务目标； 6.持续优化客户关系管理，推进客户间长期战略合作规划的落地实施。 任职要求： 1、大专及以上学历，更关注工作态度与综合能力，而非单一经验背景； 2、具备良好的语言表达能力与逻辑思维能力，抗压能力强，对销售工作充满热情； 3、了解互联网基本运作，掌握基础办公软件操作，对互联网行业有浓厚兴趣； 4、具有团队合作意识，勇于接受挑战。 晋升空间：商务专员-主管-经理-总监-大区总监（公司坚持能力导向，表现优异者1-3个月即可晋升至主管、经理或更高职位，享有更优厚待遇） 该职位一经录用，公司将提供广阔的发展平台和健全的福利体系： 1、薪资待遇：7000无责任底薪+阶梯提成+奖金+报销+补助（员工平均收入10000元以上）； 2、福利待遇：社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）+带薪休假+节日福利+奖金等； 3、培训机制：带薪岗前培训+在岗培训+领导力发展培训； 4、文化活动：员工互动游戏+每月团建活动+每年两次国内外旅游。

市区、乡镇销售员，分车销模式与纯配送模式。

——全国行业TOP1|石家庄北方大区领跑者—— 【公司实力背书】 深耕汽车延保领域，服务品牌涵盖宝马/奥迪/奔驰/凯迪拉克/传祺/坦克/AITO等高端车型 依托全国性平台资源，北方大区市场份额稳居前列 专注打造精英团队，人均产出业内领先，薪资水平具竞争力 【职位核心亮点】 精准客源：合作4S店直接提供高意向客户，无需外出开发 无忧收入：无责任底薪+阶梯式提成+超额激励，综合月薪8k-12k 【Top销售月入可达40k-50k】 快速晋升：每半年开放竞聘机会，清晰路径从销售顾问到区域经理 品牌加持：深度对接豪华汽车品牌服务体系，提升职业含金量 就近安排：结合居住位置分配对应合作4S店，通勤更省时 【岗位职责】 1、维护与4S店的长期合作关系，强化客户信任纽带 2、准确识别客户需求，定制专业化的延长保修方案 【任职要求】 *****，大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 具备强烈目标感和抗压能力，追求高收入回报 语言表达流畅，善于在商务场景中建立有效沟通 有汽车、保险或高端消费品从业经历者优先考虑 形象良好，能熟练操作基础办公软件 【职业发展通道】 销售线：顾问→主管→经理→区域总监（管理10人以上团队） 应聘方式：直接投递简历，高效对接沟通！ 【我们提供的不只是工作】 √深入豪华品牌4S店一线服务场景 √完整的销售技能成长培训体系 √以90后为核心的年轻管理梯队 √季度团建活动+行业资深人士经验分享会

石家庄招氩弧焊工

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经开区单位食堂招聘面点一名，工资4000~4500，52岁以下，公休四天，每月15号发工资。欢迎朋友推荐或自荐。联系电话，同！

工作地点：浙江省杭州市 杭州湖滨IN77C2区2楼 品牌：PH Karin门店 岗位职责： 1、掌握品牌产品知识和销售技能，为顾客介绍产品和提供良好的服务，保障销售指标达成； 2、负责店铺货品日常陈列、卫生、安全等工作； 3、学习了解产品知识，提高销售技巧和服务质量 岗位福利： 底薪4500-5500，提成3个点起 1、做一休一，基本工资+高提成+年终奖+节假日补贴+社保等福利 2、一年4套工服 3、完善的培训体系，广阔的职业发展空间，明确的职业发展路径 4、晋升通道：形象顾问－带班－店长－区长—销售经理 要求： 1、喜欢门店销售工作，抗压性强； 2、女生身高160以上，形象好，男生身高175以上，年龄22-38岁（优秀者可放宽） 3、语言沟通能力佳，善于搭配，提供情绪价值； 详情咨询电话:

利郎less is more招聘 人数：2人 上班时间：半班 薪资：底薪➕提成＝5000-15000上不封顶 要求：38岁内，有销售经验 联系人：刘女士 地址：乌鲁木齐市新市区杉杉奥特莱斯

艾诺丝雅诗 薪资福利 底薪➕提成➕各项激励➕法定三薪年终分红 5000- 10000+ 任职要求 形象气质佳！销售高手优先 2.性格开朗，有相关工作经验者优先！ 3.具有较强的沟通能力和团队服务意识，执行力强、工作认真负责！ 联系电话☎

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邻居们，我们公司现在在招人，上班地点在润和天悦广场卡萨帝电器，年龄40岁以内，有销售经验的可以放宽年龄要求。 前三个月新人保底。后面底薪+提成，一个月基本7000以上没问题。月休4天，买五险。 有需要或者周围有朋友的帮忙推荐下，郭美女，或者直接联系我

工作内容: 1. 销售岗位，主要推广防水补漏类材料，负责客户关系维护，稳定现有客户资源，同时拓展新客户群体 2. 公司配备优质客户资源，协助建立良好客户联系，主动推进销售目标达成 3. 负责订单处理及货款回笼相关工作 4. 公司提供手机与微信号，微信客户以老客为主，复购率高；通过电话简要介绍产品，主动添加客户微信，发送产品图册及视频资料，借助微信完成转化，操作简单易掌握，成单效率高 任职要求: 1. 初中及以上学历，具备销售经验者优先考虑； 2. 性格外向，思维灵活，语言表达清晰，富有亲和力，具备较强的沟通能力与业务开拓能力； 3. 具备团队合作意识，为人正直诚信，工作积极主动，能承受一定工作压力； 企业优势： 1、薪资待遇优厚，管理团队专业能力强； 2、实行老员工带新人模式，快速上手，办公氛围融洽； 3、团队活动丰富，激励制度完善； 4、团队年轻化，充满朝气与活力。 周日单休，每月额外享有两天调休，合计月休6天，每日工作7.5小时，法定节假日按国家规定执行。 职位福利: 通讯补贴、全勤奖励、节日礼品、带薪年假、五险、单休 工作时间: 8:30-11:50 1:30-5:50 中午休息1小时30分钟。无需加班！无需加班!

1.双休，五险，法定节假日。 2.高提成。上班灵活，产品涉及面广，公司提供客户。 3.工贸一体，工厂实力雄厚。 4.薪资：4299起 我们青睐的： 1、1年及以上销售经验，英语能流利交流 2、工作踏实、认真、责任心强

岗位职责： 1、开拓公司产品的市场渠道，优化并健全销售网络； 2、推进新产品市场布局，同时做好既有产品的市场运营与维护； 3、高效完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、年龄18-27周岁，具备大专或以上学历； 2、经验不限，热爱销售工作，善于与人沟通交流； 3、具备良好的抗压能力，能够适应短期出差安排。 福利待遇： 专人带教，社保五险，提供免费住宿，设有福利食堂，发放交通补贴、通讯补贴，享有节日福利、全勤奖励、工龄津贴及年终奖金。

河北省老字号企业，成立至今已有19年，发展规模庞大，现有员工2000余人。 岗位：电话回访专员 薪资待遇：无责任底薪5000元+提成，综合收入约7000-10000元。 大小周休假制度，法定节假日按规定正常休息。 石家庄设有三个办公场所，可根据住址就近分配工作地点。

晋升空间：商务经理-高级商务经理-总监-运营部-分公司总经理 职位详情 诚邀各行业销售精英加入，执行力强、渴望在石家庄实现突破的追梦者，或曾创业受挫但心怀斗志、不甘平凡的优秀人才前来咨询。选择决定方向，方向大于努力，我们能为您提供什么？ 一、行业机遇：聚焦脑抗衰大健康领域（服务对象覆盖儿童至老年人群） PS：想赚钱先要清楚——服务谁更容易变现？举例说明： 多数行业提成在3%-10%之间，低提成往往成交快，高提成则周期长。而我们处于高提成且成交高效的赛道： （原因在于我们帮助客户零投入、零风险、零门槛快速实现盈利，客户赚到钱后自然愿意与我们分享成果） 二、行业发展前景：全国独角兽企业，杨幂代言品牌，瞪羚企业资质，已启动上市筹备，用两年半时间发展至5000人规模，跻身美业头部集团行列。 三、薪酬待遇： 石家庄地区销售提成最高达40%-60%，领先同行。 真实案例参考（2024年数据）： 1、99年生，入职8个月，提帕拉梅拉，当前年薪300W（可查证）。 2、96年生，入职2年半，提尊界S800。 3、02年生，入职1年，完成三大目标：广州购房、提车保时捷卡宴、自主举办婚礼，实现白手起家（可查证）。 自2022年5月项目启动以来，全国商务部在职人员超5000人，其中表现优异者如何勇先生、李洋先生、刘伟先生等，月收入稳定突破百万；另有数十人月入达80万+、50万+、30万+（均可查证）。 PS：看到此处您或许存疑？是否真实？在此说明两点： 1、现实残酷，社会存在层级分化，企业亦然；遵循二八法则，上述成果均来自前20%顶尖销售，其余80%员工月薪普遍维持在3万左右。因此本岗位专注招募具备实力、野心，并曾在原单位长期保持销冠战绩的人才。 2、团队以95后为主，思维开放活跃，充满能量，摒弃传统职场固化模式，拒绝空谈画饼与复杂人情往来。 若面试信息与实际不符： 第一，您有权在入职首日选择离开； 第二，公司数千人在岗，不可能集体作假，人都有判断力，认知、格局、思维方式各异，无需争辩。沉默成本最贵，我愿将一年来亲身经历的所有弯路、成功经验、客户开发逻辑及管理方法，毫无保留分享给每一位新成员，携手共进，共同圆梦。 期待拥有强烈野心与远大理想的您加入，有意者欢迎随时联系沟通！

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岗位职责： 1. 负责公司集装箱及配套产品的市场拓展与销售工作，达成年度业绩指标； 2. 拓展并维护国内外新老客户资源，构建长期稳定的业务合作关系； 3. 深入挖掘客户实际需求，提供专业的集装箱应用方案及产品技术支持； 4. 全程跟进订单执行进度，协同生产、技术与物流部门，保障按时交付； 5. 汇总行业资讯，研判市场趋势与竞争格局，为经营策略提供数据支持； 6. 主导商务洽谈、合同签署及后续客户服务相关事宜。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、国际贸易、机械类、物流管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上工业类产品销售经验，有集装箱、钢结构、机械设备或外贸从业经历者优先； 3. 熟知进出口业务流程，具备较强的英语读写能力，能熟练使用英语开展工作者优先； 4. 具有优秀的沟通协调能力、客户开发能力及谈判水平； 5. 可接受国内或境外出差安排，抗压性强，富有团队协作意识； 6. 拥有现成客户资源或行业渠道者可优先考虑录用。

岗位职责: · 开展公司产品的销售及推广工作，积极拓展新客户并维护既有客户关系； · 深入了解客户具体需求（如节日福利、商务赠礼、市场活动等），制定个性化的礼品定制解决方案； · 独立推进客户拜访、方案呈现、商务洽谈及合同签署等全流程销售工作； · 汇总市场动态与客户意见，为产品优化与策略调整提供有效建议。 任职要求: · 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑； · 具备礼品、文创、快消品或B2B销售经验者优先录用； · 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及谈判技巧； · 有较强的自我驱动力和目标导向，能适应高效工作节奏； · 性格积极乐观，富有热情，对礼品行业有浓厚兴趣。 我们为您提供： · 富有竞争力的薪酬结构：“有竞争力的底薪 + 高额绩效奖金 + 丰厚提成”，收入无上限； · 完善的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、团队建设活动； · 系统化的职业成长路径：全面的产品知识与销售技能培训，明确的“销售-主管-经理”晋升机制； · 优质客户资源支持：公司提供部分意向客户线索，助力快速开展业务； · 融洽开放的团队环境：与一群专业、有趣、充满活力的同事共同进步。

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想晋升，求发展的看过来！！！ 岗位职责： 1.使用微信与公司提供的意向客户进行沟通，依据客户需求推进并完成签约； 2.及时响应客户消息，细致解答疑问，并协助处理相关售后事宜； 任职资格： 1.具备良好的责任心与服务意识，沟通表达及应变能力突出； 2.熟悉微信操作及常用办公软件使用； 3.办公室固定坐班，无需外出跑动； 4.公司发展势头良好，晋升体系健全，晋升通道清晰透明； 5.欢迎无经验者加入，提供系统化带教培训，由专业导师全程指导，助你快速掌握销售技能，高效上手实现创收； 福利待遇： 福利：享受节假日休假+节日礼品+团队旅游 培训：提供全面的专业课程，一对一辅导，实操带练 日常：定期组织聚餐、团建活动及下午茶时光 氛围：团队氛围融洽，简单真诚，无复杂人际压力 管理：采用扁平化管理模式，领导亲和力强，沟通无障碍 固定工作时间，无晚班安排，便于兼顾家庭接送孩子 办公地点与总部领灿同处一处，无需电话外呼