大手，了解掌握风电高空作业

对工厂有经验的机电工（有证） 工资5500-6000

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

岗位职责：1、猪场设备检修任职要求：1、能适应封场管理2、高中/中专及以上学历且有毕业证4、有电工证

阜阳市三区五县招风力发电的维护和保养人员，工资280元至500元之间，月结。用工人员年龄19--50岁，分地面工作和登风机工作。工作内容：风力发电的维护及保养，上岗前培训，每台保养人员3至5人，有登高证者优先。有意者电话联系：非诚勿扰

二、任职要求： 1）、中专及以上学历；年龄18-28周岁；身高165以上、体重100公斤以内，无纹身（穿衣看不到）、无犯罪记录、退役军人优先、专业不限、可接受无经验小白； 2）、工资待遇：入职即是正式工，无试用期，入职薪资6000-12000（工作地域不同薪资不同），入职后3-6个月调薪一次500-2000（根据工作经验及能力来定），光伏缴纳五险一金/风电缴纳六险一金。免费住宿和餐补，加班补贴，电脑补贴、岗位津贴、绩效奖金、年终奖等。（。 工资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同) 3）、岗位等级及晋升： 初级--中级--高级--经理(每年根据个人的工作经验及事件处理能力进行岗位评定） 4）、作息时间：工作时间8小时制（无工单即休息），长白班，月累计休息6-8天，或2-3个月集中休息15-20天，休假往返，按照高铁二等座标准()。 5）、工作地点：全国按8个片区分配，首先按照户籍地就近或意向城市分配原则，分配区域先由县再到市再到省，然后再到片区分配；

岗位职责： 1、负责机电安装项目现场的技术支持与施工管理，确保工程按图纸规范实施； 2、组织机电设备与材料的进场安排及验收工作，保障质量与进度满足项目要求； 3、监督施工现场安全作业流程，及时排查并解决安装过程中的技术难题； 4、保持与项目组及供应商的有效对接，协调处理现场各类安装技术问题； 5、参与机电系统的调试与竣工验收，保障各系统稳定可靠运行。 任职要求： 1、掌握机电安装相关专业技术知识，了解行业施工标准及相关规范； 2、具有2年以上机电安装现场实操经验，能独立完成项目工作任务； 3、具备良好的沟通与组织协调能力，可高效统筹现场多方协作资源； 4、重视施工安全与质量管理，能严格执行安全操作规程与质量控制要求； 5、能适应工地现场工作条件，具备较强的团队协作意识与现场应变能力。

主要负责科技馆售后维保团队的管理工作； 职责范围： 1、负责与客户方日常业务对接与沟通； 2、负责编制并提交相关日常运营报表； 3、负责团队成员日常出勤、行为规范及服务形象的监督与管理； 4、负责对团队人员工作执行成果的跟踪与评估； 5、负责团队作业流程及安全生产培训的组织与监管； 6、负责团队成员绩效考核工作的实施与监督； 7、负责业务所需各类资源的统筹协调； 8、根据实际业务进展组织阶段性专项复盘会议； 9、定期开展典型案例分享与内部培训活动； 10、结合实际运营情况持续优化岗位分工及管理机制； 11、负责业务相关数据的收集整理、分析评估及报告输出； 12、具备一定的机电设备安装、调试与故障处理经验。 任职要求： 学历：大专及以上学历 专业：机电一体化、项目管理等相关专业 沟通能力：具备良好的汇报与沟通表达能力 工作年限：3年以上相关工作经验

工作内容 1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2.参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3.配合编制设备维保计划，并跟进执行进度与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资（按岗位等级对应不同薪资水平） 综合薪资：6000-8000 2、每半年开放一次晋升通道 3、享有高温补贴、专项技术奖励、年终奖金等福利待遇 4、晋升路径：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间：月休5-6天，支持集中上班集中休息，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

任职要求： 1）、中专及以上学历；年龄18-28周岁；身高165以上、 、无犯罪记录、退役军人优先、专业不限、可接受无经验小白； 2）、工资待遇：入职即是正式工，无试用期，入职薪资6000-12000（工作地域不同薪资不同），入职后3-6个月调薪一次500-2000（根据工作经验及能力来定）， 免费住宿和餐补，加班补贴，电脑补贴、岗位津贴、绩效奖金、年终奖等。（海上风电出海额外补助130-200/天）。 工资构成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同) 3）、岗位等级及晋升： 初级--中级--高级--经理(每年根据个人的工作经验及事件处理能力进行岗位评定） 4）、作息时间：工作时间8小时制（无工单即休息），长白班，月累计休息6-8天，或2-3个月集中休息15-20天，休假往返，按照高铁二等座标准()。 5）、工作地点：全国按8个片区分配，首先按照户籍地就近或意向城市分配原则，分配区域先由县再到市再到省，然后再到片区分配；

集中区高薪招聘: 质检缺一人，大专学历，22-35岁！做六休一，月休四天，试用期5000一个月，转正后7-8000 联系电话

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招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

运维/定检/技改岗位 招聘要求： 18-40周岁，高中及以上学历，、不恐高，体重不超过190斤 薪资待遇： 基础工资：5000-5600元，普通工资：7000-7300元，初级工资：8200元，中级工资：9200元，按技能等级核定薪酬标准； 新员工入职即为基础工，大专学历每年可晋升两次，高中学历每年晋升一次，工作满一年薪资可达8000以上，三年以上者年薪20万元起； 试用期1-3个月，期间发放80%工资，提供免费住宿，享有餐补，往返，享受节日福利； 休假安排：每两个月可休息8-12天，支持串休与连休； 持特种作业操作证者优先上岗：如高压电工证、低压电工证、高处作业证（无证人员可协助考取）或海交证等，持证者可直接办理入职； 工作地点：根据全国户籍所在地就近分配，终身支持岗位调配； 工作内容：负责风机的正常运行保障、检修、维护、保养及数据整理； 职业发展广阔，晋升通道完善； 提交简历后将由专人联系对接！！！

新能源电力/风电运维工程师直签岗 18-35岁技术，大专可报，优秀者放宽至少量中专技校生 薪资福利:1-6月：6000+元/月左右；1年：8000+-12000+元/月；福利多：五险一金/六险一金全覆盖包住吃饭有补贴，干2-3月带薪休15—20天，公司 3个月零基础上岗；硬保障：央企/国企/上市公司/民企/大型电力运维公司直接签约，非劳务外包；证书快：电工证+作业证技术类一站式考完；晋升明：初级→中级→高级→经理→场长

招聘风力发电运维员 岗位职责:运行监视：通过监控系统实时监测发电设备、输电线路和控制系统的运行参数和状态，掌握运行方式和负荷变化情况，确保设备安全、稳定、经济运行。 设备巡检：按照规定的时间和路线对场站设备进行定期巡检，检查设备的外观、运行状况、温度、声音等，及时发现设备缺陷和异常情况，并做好记录。 日常维护：负责设备的日常维护保养工作，如清洁设备、紧固螺栓、添加润滑油等，确保设备处于良好的运行状态；参与新投和检修后设备的验收工作。 异常处理：当设备出现异常运行或故障时，及时汇报并采取相应的措施进行处理，防止故障扩大，减少损失；复归保护装置，详细、准确地做好保护动作情况记录。 协助检修：协助检修人员进行设备检修和故障排除工作，提供必要的技术支持和现场配合。 措施落实：按规定正确办理工作票，布置安全措施，确保检修和维护工作的安全进行；负责检查并备齐高、低压配电室、配电箱用的熔断器，并保证定值符合要求。 安全监督：对工作现场的安全情况进行监督，及时纠正违章行为，确保工作人员的人身安全和设备的安全运行；对不符合电气设备规定的操作和不合理的运行方式，提出建议并给予纠正。 其他工作 工具管理：保管好工具材料、用具、钥匙等，爱护公用工器具，做好工具的借用和归还记录。 配合工作：完成领导交给的其他任务，如参与制定和更新运维流程和标准操作程序，协助进行设备升级和改进工作等。 任职要求:需配备三个证；低压电工，高压电工，登高45岁以下。 休息时间上二十天休息十天，有社保，各项福利。 其他工作地址：阿荣旗岭东二期基地100万千瓦风电 安盟、通辽、赤峰、阿荣旗多均有工作地点

岗位职责: 1.负责风电场的日常运维和维护工作 2.确保风电设备的正常运行和故障排除 3.参与风电设备的安装和调试过程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够适应风电设备维护工作的技术要求 3.具备解决问题的能力和对工作的责任心 薪资待遇：6000-12000元（基本工资＋出勤补助＋技术奖金＋其他福利补贴） 入职享高温补贴、项目奖金、激励奖金、员工体检 工作时间：大风大雨。不可作业天气休息，带薪休息，每月有5-6天带薪休假，可每月休息，也可累计2-3个月一起休息，八小时工作制，长白班要求 18-28周岁，中专以上学历，无大面积纹身和伤疤

户用光伏维护电工（若干名） 岗位职责 1.负责村镇区域内户用光伏电站日常巡检，检查光伏组件、逆变器、支架、电缆等设备运行状态，及时清理组件遮挡物，保障系统正常发电。 2.快速诊断并修复系统常见故障，如组件损坏、逆变器异常、线路连接问题等，确保故障闭环及时率与修复质量。 3.实时监测电站发电数据，记录发电量、设备故障率等信息，分析运行瓶颈并提出优化建议（如调整组件安装角度）。 4.与农户保持良好沟通，解答电站运行、收益相关疑问，协调处理纠纷，提升客户满意度。 5.严格遵守安全操作规程与行业规范，执行高空作业、电气作业安全标准，完成运维记录与报告提交。 四、任职要求 1.年龄25-45周岁，男女不限，身心健康，能适应户外作业（高温、严寒）与高空作业环境。 2.持有低压/高压电工证、高处作业证者优先。 3.具备光伏运维、电气设备检修相关工作经验，熟悉光伏系统原理与常见故障处理者优先。 4.会驾驶机动车，具备良好的沟通协调能力、责任心强，做事严谨细致，能吃苦耐劳、服从工作安排。 5.无纹身、无不良从业记录，认同公司价值观，遵守安全生产规章制度。 五、薪资待遇 1.月薪6000-10000元，根据工作经验、技能水平面议，含基本工资+绩效奖金+故障修复提成。 2.入职签订劳动合同，缴纳保险，购买意外险，保障从业安全。 3.公司提供专业工具、交通工具（或交通补贴），定期组织技术培训。 4.月休4-6天，弹性调休，带薪年假，工作长期稳定，提供清晰职业晋升通道（维护电工→运维主管→区域负责人）。 工作地点 [具体工作区域，可填写城市/区县+村镇覆盖范围]，就近分配工作任务。 应聘方式 联系电话：[招聘负责人电话] 1.面试需携带身份证、驾驶证、相关资质证书原件。

岗位职责： 1.参与暖通类项目实施，保障工程质量和项目进度。 2.按照项目要求，完成暖通系统的方案设计、设备安装、调试及日常维护工作。 3.针对暖通系统运行中的问题进行诊断与处理，确保系统稳定高效运转。 4.与项目团队密切配合，推动项目各环节有序开展。 任职要求： 1.年龄30一50岁之间本科以上学历 2.掌握扎实的暖通工程技术知识，具备良好的职业道德素养。 3.具有同类暖通系统运维工作经验者优先考虑。 4.适应团队协作模式，具备较强的沟通能力与合作意识。

1.参与暖通领域的项目，确保工程质量与进度。 2.根据项目需求，进行暖通系统的设计、安装、调试与维护。 3.对暖通系统进行故障分析与排除，保证系统正常运行。 4.与团队成员紧密合作，确保项目顺利实施。 任职要求: 1.年龄30一50岁之间本科以上学历 2.具备扎实的暖通工程专业知识，有良好的职业操守。 3.有类似的暖通工程运维经验者优先。 4.能够适应团队合作，具有良好的沟通能力和团队协作精神。

任职要求： 1、自动控制、机械等相关专业,大专及以上学历 2、3年以上相关工作经历;可接受出差。 3、具备电工技术常识,熟悉电路图纸,熟悉电气部件。 4、熟悉掌握西门子S7-1500S7-1200及 S7-200smart等编程开发和调试。 5、熟悉掌握西门子PLC和WINCC及MCGS触摸品的开发和调试 6、熟悉主流电气及自动控制产品,如各种传感器，开关，变频器等 岗位职责: 1、负责根据项目要求设计电气原理图，并能够指导现场接线放线; 2、跟客户确定具体的运作和修改方案，针对方案进行设计与修改,并出图纸及清单， 3、能根据议设备求绘制线路图、编写程序、编写说明书;与相关人员一起完成自动化设备的调试工作; 公司的主要业务板块：主要针对闸门，泵站，污水处理厂，自来水厂，暖通行业等自控工程系统。

任职要求： 1、自动控制、机械等相关专业，大专及以上学历 2、3年以上相关工作经验，能适应出差安排 3、掌握电工基础知识，能看懂电路图纸，了解常用电气元器件 4、熟练使用西门子S7-1500、S7-1200及S7-200smart进行程序编写与调试 5、熟练应用西门子PLC、WINCC以及MCGS触摸屏的开发与调试工作 6、熟悉主流电气自动化产品，如各类传感器、开关、变频器等 岗位职责： 1、根据项目需求完成电气原理图设计，并指导现场布线与接线工作 2、与客户沟通确认具体控制方案，依据反馈进行方案优化、设计调整，并输出相应图纸与物料清单 3、能够按照设备要求绘制电气线路图、编制控制程序和操作说明书，配合团队完成自动化设备的联调与测试 公司主要业务板块：专注于闸门、泵站、污水处理厂、自来水厂、暖通行业等领域的自控系统工程

岗位职责： 1.参与暖通类项目实施，保障工程质量和项目进度。 2.按照项目要求，完成暖通系统的方案设计、设备安装、系统调试及日常维护。 3.负责暖通系统的故障诊断与处理，确保系统稳定高效运行。 4.与项目团队密切配合，推动项目有序开展并顺利落地。 任职要求： 1.年龄30一50岁之间本科以上学历 2.掌握扎实的暖通工程技术知识，具备良好的职业道德素养。 3.具有同类暖通系统运维工作经验者优先考虑。 4.具备团队协作意识，沟通协调能力强，能良好融入团队工作环境。

熟悉西门子plc,适应全国出差

岗位职责: 1、负责产品电气元器件选型、电气图纸设计、电气系统开发及程序编写与调试等工作； 2、熟练操作AutoCAD制图软件，掌握西门子PLC、人机界面等工业自动化产品的应用，承担电气方案设计与实施； 3、负责工程项目中电气技术资料的编制、修改、汇总整理及归档管理，配合完成研发项目的认证与验收支持； 4、协同市场部门完成项目前期电气技术支持工作，提供可行的技术解决方案并撰写相关文档； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1、自动化、电气类或相近专业背景； 2、具备2年以上水处理行业或相关领域工作经验，熟练掌握三菱、西门子PLC及HMI的编程与调试，能独立开展电气设计工作； 3、品行端正、诚信务实；具备良好沟通能力、敏锐的洞察力；工作态度积极，责任心强，注重细节，具有优良的协作意识； 4、能够接受出差安排； 5、周边城市人员可考虑，支持居家办公模式。

要求有经验的工程师，C一驾照三年以上

光伏电站运维巡检，逆变器组串故障排查，自带工具。