主要工作职责： 1、配合营销中心处理客户在养殖过程及饲用产品使用中遇到的问题，提出切实可行的解决方案，并独立推动实施。 2、参与现场病例诊断，为畜牧养殖客户提供专业的技术支持与指导； 3、根据营销中心安排，组织开展职责范围内的技术培训与专题讲座，涵盖产品推广相关的各类培训内容，助力销售目标的实现。 4、负责产品说明资料的优化更新，编制产品宣传材料。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、硕士学历，畜牧兽医、动物医学、中兽医等相关专业，年龄不超过35周岁； 2、具备执业兽医资格证书，掌握临床病例诊断理论知识并具有实际操作能力； 3、语言表达与书面沟通能力强，思维敏捷、逻辑清晰，反应快，富有钻研精神，有独立见解。 4、具备良好的职业操守，动手能力突出，能适应养殖场一线工作环境。 5、身体健康，能够胜任频繁出差任务。

1、负责吉区域内反刍饲料产品的市场推广与销售，拓展大经销商渠道。 2、维护现有客户关系，开发新客户资源，提升客户满意度与合作粘性。 3、调研并整理竞品相关信息及市场动态，形成有效记录与分析。 4、策划并执行区域内的客户圆桌会、营销推广会及技术培训活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，畜牧类相关专业优先，或具备3年以上反刍行业销售或技术服务经验。 2、自带私家车，能够适应频繁出差安排。 3、执行力强，能承受工作压力，具备良好沟通能力，无不良嗜好。 需求区域&需求人数 山东临沂 安徽亳州+宿州+阜阳

猪场饲养员，熟手，年龄60岁以下，身体健康，服从管理，有责任心

岗位职责： 1. 负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境清洁与消毒，保障动物健康生长 2. 定期开展疫病监测、免疫接种及基础诊疗，及时发现并处理异常情况 3. 记录养殖数据（如采食量、体重、发病死亡率等），协助优化饲养方案与成本控制 4. 配合兽医开展疾病诊断与治疗，规范使用兽药及生物制品，严格遵守用药休药期规定 5. 参与养殖场标准化建设与生物安全管理工作，落实防疫隔离、无害化处理等制度 任职要求： 1. 学历不限，畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业优先 2. 养殖经验不限，有规模化养殖场实操经验者优先 3. 热爱农业养殖事业，责任心强，能适应场区工作环境及轮班安排 4. 具备基础动物解剖生理与常见病识别能力，持执业兽医资格证者优先 5. 身体健康，无传染性疾病，服从管理，具备良好沟通与团队协作意识

江陵县富君湖羊养殖场招聘饲养员两人，要求60岁以内，吃苦耐劳。待遇，月工资3500元，包食宿，住单问，有热水洗澡。联系电话

小白，无经验，实习生均可！！！！ 新员工入职享受带薪培训，资深员工全程一对一指导帮扶 综合薪资5500+提成+五险+免费住宿+免费培训+差旅全包+个人奖励+团队奖励+年终奖； 工作不只是任务，轻松上岗快乐收工！！！ 今天面试，明日到岗，回家荷包满满（重视态度，注重责任心） 普通干：5200元-6000元 努力干：6000元-8000元 拼命干：10000元以上（上不封顶） 岗位职责： 1、具备良好的职业素养与敬业精神，拥有强烈的团队合作意识。 2、具备较强的口头表达能力、理解能力及沟通协调能力。 3、工作认真细致，条理清晰，善于思考分析问题，富有责任感。 4、热爱旅游行业，积极投入岗位，乐于助人，共同进步，服从安排，懂得协作 我们的优势： 1、提供舒适住宿环境（四室两厅，配备洗衣机、冰箱、空调等设施） 2、新员工享有带薪培训，由老员工手把手带教 3、表现优异者可获月度/季度/年度奖金、工龄补贴、团队活动经费、节日福利等多项激励

长年干

高薪诚聘 现诚招派单老师3名 薪资待遇面谈: 1、公司提供精准客户，不用独立开发。 2、不限学历，年龄不限。性格开朗，诚实守信，为人正直，热爱家政服务行业。 3、有团队合作意识。 4、有家政派单工作经历或有销售经验者优先考虑，电话：

岗位职责： 1. 自己开发与维护客户，完成日常销售目标及回款 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值并促成合作 3.找到一个好产品，开始自己的一份事业 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与 2.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 3.诚信踏实，具备团队

能吃苦耐劳，尽职尽责，无不良嗜好，有一定饲养经验

电子厂普工 工作地址:马驹桥 8小时三班倒工作制 可转公司正式工，一金 普工27一小时，高位侧叉35一小时马驹桥班车接送 18-37周岁

叉车司机 工作地址:经海路，6环外都有招聘 30一小时 叉车技术熟练 18-40

叉车司机 工作地址:奔驰5号门 27+5补助小时 需提供3个月内无犯罪记录证明

清真店招聘 揉面师一名 舀汤师一名 收碗两名 工资面议 上班十个半小时 联系电话 地址西关什字兰大二院地下商场

急招，年后初六上班 欧曼汽车制造厂 (直接上岗) 1，分装工，（10名）备货员（5名），，主要工作组装汽车配件及分拣，白班170元，夜班180元，加班20/小时，月工资6000-7000元，8小时制 2，转运司机，叉车司机，（20名）18-55岁，有 C1车本即可和质量监督局下发的叉车证，要求技术熟练，厂内转送汽车配件 3，转运司机白班170元，夜班180元，加班20/小时，叉车司机，白班200元，夜班210元，加班25/小时 月工资6500-7500元，8小时加班另算 4，以上岗位，吃饭8元/份自费，晚餐免费，可安排住宿，工作地方北京市市怀柔区， 联系电话亢大大

纱线开发工程师 纱线开发工程师的核心职责是了解面料趋势和纤维动向，结合公司产品定位开发满足公司面料开发要求的纱线，并解决生产过程中与纱线相关的技术问题。趋势跟踪：关注行业发展趋势，搜集市场上纱线产品及原料情报（如新纤维、新纱线技术），定期输出研发建议。需求对接：与业务员、客户或内部部门沟通，了解需求，制定纱线开发计划。工艺设计：研究开发纱线生产工艺和流程，设计纱线组织结构，制定工艺参数。 招工人数:若干 工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇永红路2号

漯河区域经销商拓展及猪场开发与维护

能独立开发客户，维护客户，有车，工资5000-20000

1.负责动保门店日常管理、客户接待与维护； 2.上门为客户检测水质指标；会开车者优先； 3.推销“海力士”动保产品； 4.提供养殖技术指导，帮助客户解决实际问题。 5.参与门店基地水产养殖，进行利润分成 6.喜爱水产养殖，给予广阔发展平台。

1、落实公司肉牛羊料的销售任务与指标、按月完成销售任务。 2、维护并开发肉牛羊客户资源。 3、有反刍饲料销售经验者优先。 4、沟通表达能力好，有一定的数据分析能力。 工作地点：内蒙古、宁夏、新疆、甘肃、山东、大庆、云南、西安、河北、河南

老年康健食品销售 工作时间：上午9点至下午5点，周末双休 无需加班 年龄要求：25至50岁 学历要求：大专及以上（表现特别突出者，学历可适当放宽）

门窗工厂电话开拓新客户、维护老客户，

不是贷款不是贷款不是贷款！！！！无经验要求！！！22-23届统招毕业生可带薪考证！！ 【薪资待遇】 底薪5500+丰厚提成5%-10%提成+奖金+五险一金 [岗位职责]： 1. 工作无需外出，借助微信、电话及在线工具与客户保持沟通联系 2. 公司提供高质量客户资源，定期跟进维护客户关系（客户续费率高），为客户提供软件相关服务 3. 协助客户完成软件系统升级操作 4. 活动期间协同线上讲师共同推进软件升级服务工作 [公司优势] 1. 平台实力强，运营规范，安全可靠。 2. 精准客户资源支持，成单率高，周期短，收入见效快。 3. 企业深耕行业20余年，业务稳健，成长空间广阔。 4. 晋升机制完善，每至少3个月开放竞聘机会，过程公开透明、公平公正。 5. 培训体系健全：入职前3天带薪培训，入职后安排一对一导师指导 6. 员工福利丰富：每周三水果甜品日，节日礼品发放，月度多项奖金激励，团队聚餐活动频繁 [面试时间] 周一至周五上午9:00—下午6:00，支持线上或线下面试 符合条件者欢迎投递简历预约面试，通过率高，录用后即可安排培训上岗 【任职要求】 1. 大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽 2. 具备明确目标意识，积极进取，责任心强

家装，设计师，装修公司销售瓷砖

岗位职责： 1.负责公司信贷及房产抵押类金融产品的推广与销售，达成个人业绩目标； 2.拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 3.在指定区域内构建并维系稳定的客户资源，对已有客户进行深度需求挖掘； 4.维护客户关系，推动客户间长期战略协作关系的建立与发展； 5.承担贷款产品相关服务支持、品牌宣传及团队协作管理任务。 职位要求： 1.年龄18-36岁，仪态端正，形象良好； 2.具备基础金融知识及销售背景，有金融、地产、保险、银行、电子、IT等行业销售经历者优先考虑，无经验人员公司将提供带薪系统培训； 3.性格外向，反应灵敏，语言表达清晰，普通话流利； 4.热衷于销售岗位，工作踏实、有耐心，积极进取，心态阳光，能适应一定强度的工作节奏； 5.具备良好的团队协作精神，拥有明确的职业追求和生活方向。

【底薪12000--30000元+】 介绍: 在我们公司： 混着干年薪30万 / 努力干年薪50万 / 拼命干年薪100万以上！ 销售本质相通，无需特定行业背景。只要擅长销售，欢迎直接联系我，回报远超预期。 【公司介绍】: 1、集团成立于2012年，已有十余年稳定发展历史。 2、在全国数千家美业咨询管理企业中，综合实力位居前列。（集团实力雄厚，助力销售快速打开市场） 3、覆盖全国400多个城市，现有美容院超500万家，日均新增开业门店逾2000家。（客户资源持续更新，线索不断） 4、目前团队规模达800人，招商与售后服务部门各约400人。 【工作内容】： 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请美容行业老板实地考察与学习。客户报名参会后，往返机票或高铁票由公司统一免费安排。（公司每月投入超百万元用于差旅支持，降低邀约门槛，提升成功率） 2、通过公司提供的精准客户资源{美业老板联系方式}，进行电话邀约，邀请其参与峰会，了解经营模式与解决方案，推动现场签约合作。（仅需完成邀约环节，客户考察清楚后自主决策付款合作。） 【薪资待遇】： 新进员工： 4000元无责底薪 + 有责底薪4000元 + 邀约奖励（3000-5000）+ 15%提成（15000+）！（前两个月享受无责保障）综合月薪可达30000+ 转正为商务经理后，随职级晋升调整： 无责底薪（1000元---30000元）+ 邀约底薪 + 30%提成！综合收入稳居30000+ 额外享有：招聘推荐奖 + 成就奖金3% + 后期可组建团队 + 3%团队管理奖（长期有效） 月入10万并非遥不可及！ 3、北京商务部现有百余名在职人员，人均月收入超3万元。工作流程清晰，成单转化高效。 4、真实情况如此，依托强大平台支撑，在这里更容易实现高收入目标，欢迎实地考察验证。 5、公司周边15分钟生活圈内，提供大量单间房源，配备独立卫生间，月租金1300元，。 【岗位要求】： 1、学历不限，经验不限，年龄20-40岁（具备销售经验者优先考虑） 2、具备良好的表达能力与销售沟通技巧。 3、有电话营销或招商相关从业经历者优先录用。 【工作时间】： 09:00-17:30 周一至周六！

职位描述： 1、具有资深的销售相关经验。 2、在所辖区域内协助代理商进行产品推广 3、拓展销售渠道与终端客户 4、客户拜访和维护，协助代理商销售 5、进行科室讲课或小型讲座。 职位要求： 学历：专科以上（口腔专业毕业优先） 工作年限：3年相关工作经验，要求有良好的演讲能力和人际交往能力。熟悉齿科产品的性能及使用方法，需要经常出差。

旺季！仅招两名！需具备电话沟通及微信跟进客户能力，应变灵活 前端工作内容： 1、解答客户关于北京工商注册、财务记账、公司股权转让、ICP EDI 网文资质及相关人员配置等问题，并推动业务转化； 2、通过QQ、微信、发帖、面谈、电话及网络渠道开展产品推广与销售，完成客户拓展任务； 3、公司提供精准线索，客户已有明确办理意向，非企查查类信息筛选，主要负责客户及渠道关系维护，及时响应并处理客户需求，提升服务满意度；电销环节配备机器人及群呼系统，助力高效筛选意向客户 任职要求： 1、接受无行业经验者应聘，但需具备销售基础，入职后提供系统岗前培训及定期在岗培训考核，实行一对一导师带教模式培养新人成长； 2、性格积极外向，擅长主动交流，具备良好的自我驱动力；认同销售岗位价值，拥有持续学习的意愿和态度 公司福利： 上班时间：9:00-18:00 期间可能加班，介意者慎投，业绩时段需及时回复客户消息，其余节假日按规休假。试用期三个月，表现优异可提前转正 薪资待遇：底薪5000元+提成3%-40%，有同行业经验且能力突出者，薪资可协商 日常激励奖金+成单奖励+月度奖励+季度奖励+年终奖励 晋升机制：公司处于快速发展阶段，实行内部晋升制度，部门经理由优秀销售员工直接晋升产生 团队活动：每月组织团建聚餐，每季度安排短途出游，半年一次长途出行，年度设有国内及出境集体旅游 期待您的加入 另招聘工商许可 内勤岗位 负责办件内勤事务及外出外勤工作，有相关经验者欢迎详谈

一、岗位职责： 1.通过筛选潜在客户，为有贷款及融资需求的中小企业和个人提供专业咨询服务，解决资金问题。（公司提供精准客户资源，均为客户主动通过我司媒体广告提交的有效申请，意向明确，无需拨打骚扰电话，避免盲目寻找客户，资源无竞争） 2.深入了解并分析客户需求，制定专业、高效、合规且快速的办理方案。 3.负责客户邀约、沟通谈判及签约工作，并跟进后续手续的顺利完成。 二、任职要求： 1、年龄18-40岁，性别不限； 2、不限经验，有志于在金融领域长期发展； 3、具备良好的逻辑思维能力，表达清晰流畅； 4、具有优秀的个人品质，普通话标准

1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机构等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的落地销售； 2、全面掌握公司产品信息与销售策略，严格执行公司各项销售规定，积极达成既定销售任务； 3、负责订单回款跟踪，定期进行客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至内部相关部门，持续提升客户体验与满意度。 【任职要求】 1、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动）/办公用品/猎头/咨询/体检/团体保险等相关行业经验者优先； 2、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧及表达能力，职业意识强，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与方法，拥有一定市场资源者更佳。 【福利待遇】 1、具有竞争力的薪酬：高底薪（每季度评估调整）+业绩提成，员工平均年收入18-30万； 2、健全的福利体系：周末双休、五险一金、带薪休假、团建经费、生日及节日福利等； 3、多元激励机制：项目支持费用、优秀团队奖、销售竞赛、团队比拼等； 4、系统化培训体系：针对不同阶段销售人员，设置专项培训课程与训练营； 5、明确晋升路径：销售主管—销售经理—销售总监—大区经理； 6、人性化工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日