【岗位职责】 1. 负责安装工程项目的预算编制与成本控制工作。 2. 根据施工图纸进行工程量计算及工料分析。 3. 参与项目全过程造价管理，包括进度款申报、变更签证及结算审核。 4. 配合招投标工作，提供项目预算报价支持。 5. 协助完成材料计划、成本核算及相关造价数据整理。 【岗位要求】 1. 熟练掌握安装工程量清单计价规范及定额应用。 2. 能熟练操作广联达等算量软件及CAD、Office等办公软件。 3. 具备较强的施工图识读能力和造价分析能力。 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 5. 具有相关造价类证书者优先。

5年以上工作经验者优先 岗位职责： 1. 负责土建项目预算的编制、审核、调整及全过程控制； 2. 参与工程投标、合同谈判以及合同实施期间的预算管理事务； 3. 承担土建项目成本分析与成本管控相关工作； 4. 参与土建工程设计方案评审及施工图纸审查； 5. 负责土建项目工程变更管理及索赔事项处理； 6. 参与土建工程竣工决算的编制与审核工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程造价等相关专业； 2. 具备3年以上土建工程预算编制经验，熟悉土建类工程造价管理流程； 3. 熟练操作建筑工程造价软件、工程量清单软件等专业工具； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及责任心； 联系电话：***********

【岗位职责】 1. 负责钢结构项目的预算编制与成本控制工作。 2. 根据施工图纸进行工程量计算及工料分析。 3. 参与项目全过程造价管理，包括进度款申报、变更签证及结算审核。 4. 配合招投标工作，提供项目预算报价支持。 5. 协助完成材料计划、成本核算及相关造价数据整理。 【岗位要求】 1. 熟练掌握钢结构工程量清单计价规范及定额应用。 2. 能熟练操作广联达等算量软件及CAD、Office等办公软件。 3. 具备较强的施工图识读能力和造价分析能力。 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 5. 具有相关造价类证书者优先。

工程类造价一年以上工作经验有意向面谈

水利项目及市政项目合同造价岗位职责： 1、参与招投标过程中相关造价工作； 2、负责项目工程劳务分包合同的编制，决（结）算编制、工程量清单与控制价的编制、审核及核对，具备独立完成项目算量与组价的能力； 3、熟练操作安徽水利及市政定额造价软件，掌握工程造价相关合同条款； 4、牵头开展项目部成本管理、成本控制及成本核算的组织协调工作； 5、配合项目经理推进项目部对上及对下结算工作的实施。

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及工程量清单编制工作 2.参与招投标文件编制，完成标底或投标报价的审核与优化 3.跟踪项目施工进度，办理工程进度款申报、结算及竣工决算 4. 审核分包合同条款及工程签证，控制项目全过程造价风险 5.配合财务、工程等部门完成成本分析与数据归档 任职要求： 1. 熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2. 具备工程造价、土木工程等相关专业背景，学历不限 3.工作经验不限，有建筑/市政/安装类项目实操经验者优先 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5.持有一建，造价工程师证书者优先

岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及造价分析工作 2.参与招投标文件编制，审核工程量清单及控制价 3.跟踪项目进度，办理工程计量、签证及结算手续 4.配合财务部门完成成本归集与动态成本管控 5.建立并维护企业定额库、价格信息库及案例数据库 任职要求： 1.熟悉国家及地方工程计价规范、定额标准及招投标政策 2.熟练使用广联达、鲁班等造价软件及Office办公软件 3.具备良好的沟通协调能力与严谨的数据分析能力 4. 有建筑工程类相关证书（如二级造价师）者优先 5. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作意识

【岗位职责】 1. 负责工程项目预算的编制与成本控制工作 2. 根据施工图纸进行工程量计算及工料分析 3. 参与项目全过程造价管理，包括进度款申报、变更签证及结算审核 4. 配合招投标工作，提供预算报价支持 5. 协助完成材料计划、成本核算及相关数据整理 【岗位要求】 1. 熟练掌握工程量清单计价规范及定额应用 2. 能熟练操作广联达算量软件及CAD、Office等办公软件 3. 具备较强的施工图识读能力和造价分析能力 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 5. 具有相关造价类证书者，一建证书优先

5年以上工作经验者优先 岗位职责： 1. 负责土建类工程项目的预算编制、审核、调整及全过程控制； 2. 参与工程项目投标阶段、合同洽谈以及履约过程中的预算管理工作； 3. 承担土建项目成本数据分析与成本管控相关工作； 4. 参与土建工程设计阶段方案评估及施工图纸审查； 5. 负责土建项目实施过程中的变更管理与索赔事务处理； 6. 参与土建工程竣工决算的编制与审核工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程造价等相关专业； 2. 具备3年以上土建工程预算实操经验，熟悉土建类工程造价管理流程； 3. 熟练使用建筑工程造价软件、工程量清单软件等专业工具； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及较强的责任心； 联系电话：***********

联系电话：*********** 年总 5年以上相关工作经验者优先

工厂搬运工常州，主要负责新能源汽车零部件，显示屏，车灯等物料搬运，320-350一天包吃住，不要经验文化，年龄16-55 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

上海路新小区招聘垃圾工、大理石打磨工、地库开洗地机人员及楼层保洁。工作时间7点到11点，下午2点到5点，垃圾工以后调整时间，月休4天，薪资2700元一个月。有意者可报名。

明天大楼需要一名小微挖代班人员。技术不熟练者请勿联系。

蚌埠市怀远县招电焊、氩弧焊，必须有证350一天，长期室内，

急聘A2半挂驾驶员。要求持有A2驾照和货运资格证，双证齐全，具备3年以上半挂实操经验，熟练倒车和盖雨布，熟练使用高德导航，无重大事故、无酒驾毒驾记录，爱惜车辆，服从调度，身体健康。路线为徐州固定线路。薪资首月9000元，满1个月后月薪10000元，工资月结准时发放，不拖欠。工作地点在禹会区马城镇。福利包括包住，住处管饭。中介勿扰，有意者可报名。

做好本公司的预算工作，确保销售工作及时完成，及时做出增减报价，熟悉图纸，掌握工程预算定额和费用定额。

保险理赔，预算项目负责人

岗位职责 1、计量管理：负责计量报告单、计量草签单、工程量签证单、中间支付（月进度款申报）等资料编制；开展合同清单工程量与技施图纸工程量比对复核；收集整理合同内变更、合同外新增项目的变更支撑依据，完善各类工程经济资料。 2、计价编制：承担临时工程、暂估价项目、合同内变更、合同外新增项的预算文件编制工作。 3、完成上级交办的其他造价相关工作。 任职要求 1、市政工程造价、工程经济等相关专业大专及以上学历，熟悉市政工程成本核算逻辑。 2、掌握工程预结算、工程管理专业知识，数据敏感度高，具备优秀的工程量分析能力。 3、拥有2 个及以上市政道路、管网改造类项目商务结算全流程实操经验，熟悉国家及地方现行计价规范与政策。 4. 能够承受项目阶段性工作压力，具备良好的沟通协调、表达能力与团队协作意识。 5. 恪守职业底线，具备较强资料保密意识、责任心与敬业精神。

预结算岗位：必须要做了主网预结算工作经验，会用博威软件，工作5年以上经验，熟悉网内的结算流程，上班地点：海口

四川达州：招聘预算员 1、熟悉火电厂计价规范优先 2、精通广联达建模计量软件 3、熟悉工地管理模式，吃苦耐劳，愿意加班(因为空闲时间不扣费） 4、可常驻工地，跟随项目，有工地经验 5、最关键人品好，有担当 带一建或二建证更佳，不强求 有的话可以给补助 作息时间随工地作息时间 （平时不是经常性请假不扣工资） 薪资：9000+ 能力强的面议 联系电话：（同微信） 求合作的不要来，只要长期稳定工作的

内勤文员（冷链云仓） 薪资：4000-6000元 工作地点：蚌埠市龙子湖区胜利东路521号 启冻云仓 工作时间：06:30—17:00；午休11:00-13:00 岗位职责 1、负责仓库进出库单据的录入、核对、整理及归档工作； 2、日常运营数据统计，编制各类报表，及时更新台账信息； 3、核对订单内容，对接客户单据，整理回单资料； 4、处理行政类内勤事务，包括文件归集与信息登记； 5、协助仓管人员开展库存盘点，完成上级交办的其他文职任务。 任职要求 1、熟悉电脑基本操作，掌握管家婆软件者优先，擅长Excel表格应用； 2、工作细致认真，具备较强数字敏感度和责任心； 3、能适应早晨6:30到岗，愿意长期稳定从事本职工作； 4、有仓储、物流或生鲜冷链相关内勤工作经验者优先考虑； 5、服从工作安排，具备良好沟通能力。 福利待遇 工资准时发放，薪酬可依据个人能力逐步提升； 办公环境干净整洁，设有独立办公区域； 有意向者可直接提交简历，公司将择优安排现场面试。 联系电话：***********

1、负责公司行政后勤事务，确保后勤保障工作有序开展。 2、承担固定资产的统筹管理工作。 3、负责日常接待工作的组织与实施。 4、负责各类会议的会务安排与协调。 5、参与行政管理制度的制定及落实执行。 6、引导员工规范言行举止，使用文明用语，维护企业良好形象。 7、完成上级交办的其他工作任务。 8、限五河本地户籍人员。

熟练操作办公软件

岗位职责： 1、负责与公司各职能部门对接各类行政事务，持续优化并改进行政工作流程与服务质量； 2、统筹办公区域的空间规划、内部配套服务及物业协调，全面管理并监督外部联络事项； 3、组织制定行政管理制度与标准，健全和完善办公管理体系及相关操作流程，并推动落实执行； 4、编制并实施年度行政管理工作计划，提升行政运营效率，增强内外部服务对象的满意度。 任职要求 1、大专及以上学历，具备4年以上行政实操工作经验。 2、熟悉行政管理各项业务流程，能够高效处理日常行政事务； 3、具备成本管控意识，有行政费用预算及内控管理相关经验； 4、学习能力突出、服务意识良好、工作效率高，具有较强的沟通协调能力和抗压能力。 5、中共党员优先录用

一、岗位职责 1、日常前台接待 负责来访人员登记、引导与接待，接听转接来电，记录并传达重要信息;管理快递收发、报刊信件分发，维护前台区域环境卫生与秩序，维护前台良好形象与秩序。 2、会务支持 ①根据需求完成会场布置，依据会议议程及参会名单，完成席卡制作与摆放，确保席卡信息无误，且符合公务会议座位排序规范; ②统筹会议设备调试确保会议期间设备稳定运行保障参会人员的茶水补给。。 3、行政支持工作 协助上级领导和部门的行政工作。 二、作息时间 上午7:50-12:00,下午14:30-18:00，周末和节假日排班轮休。 三、岗位要求 专科及以上学历，有相关工作经验或者优秀面试者可放宽学历要求 四、薪资待遇 综合工资3000-3500元，节假日福利，入职缴纳社保

【岗位职责】 1. 协助省区总/区域总进行日常团队运营。 2.负责客户运营维护，提升销售业绩等。 3. 跟访一线销售团队，总结并发掘团队需完善的问题及流程。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历。 2. 退伍军人或销冠优先考虑。 3. 接受短期出差。 4. 会开车。 5. 对于自己职业生涯发展有高远的追求，渴望在事业上做出一番成就。 6. 有责任感，有担当，致力于带领团队为我们的顾客不断推出更多自主品牌的绿色健康食品、饮品和日用品。

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职位详情 公司事业部人力发展处招聘 直属岗位（非中介代理） 有保险行业经验者可申请远程办公 工作内容简单易上手，接受零基础人员欢迎了解咨询 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保或转保服务； 3、无相关经验亦可，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行绩效激励，收入上不封顶。 （3）五险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家规定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔发展空间，多元发展路径任你选择！

岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写所需信息，整理并提交相关材料。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业无限制。 2、工作细致严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者踊跃投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，13:40-18:30；首周双休，后续三周单休（周日休息）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，表现最弱者亦有2700元保底，入职满一年员工普遍月薪8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即办理五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你轻松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续专业培训与清晰晋升通道。

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访人员及快件收发等日常行政支持工作； 2、办公用品的采购与管理，资产台账的建立及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先；接受应届毕业生； 2、了解办公室行政运作流程及相关管理知识； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的语言沟通与文字表达能力。