具备5年以上冶金行业从业经验； 拥有3年以上研发岗位工作经验； 具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力，可完成冶金工程类项目的英文翻译工作； 能够独立撰写项目报告； 具有项目研发经验及专利开发能力。

1、负责认真执行生产计划，按任务计划单组织生产。 2、负责核对配方内容，严格按照配方要求执行，并做好配方的保密工作。 3、负责保证配料的准确、及时，确保生产状况下合理节能，严防设备空转。 4、负责做好生产记录，报表填写必须及时准确规范，便于反追溯。 5、负责对于原料的品名和数量中控工要以对讲机传达给投料组长，并交待清楚投料顺序，投料人员等中控给出投料指令后进行投料。 6、负责中控人员在生产前要对筛片、配方、仓位等进行核对,确认无误方可配料，严格控制配料误差。 7、负责粉碎料时，要对粉碎机的筛片完整性检查，清理磁选。 8、负责生产过程中，要注意各岗位之间的工作衔接，避免机器空转现象，造成能源损耗。 9、负责准时参加班前会，服从安排，听从指挥，及时反映工作中存在的问题。 10、负责分担区内卫生清扫，保持电控室内清洁，并定期将中控室玻璃进行擦洗。 11、负责中控人员做好产品配料批数、品种及配料时间等记录，并做好每批产品仓位原料使用情况。

一、负责公司内衣产品设计（包括男女短裤、瑜伽服、保暖衣、文胸等） 二、具备无缝制衣或车缝类服饰的设计能力

品牌：MOFAN，线下实体店 1、主导MOFAN摩凡品牌毛衫款式的设计与开发工作； 2、负责新品系列的创意研发，涵盖纱线选配、色彩规划及辅料搭配等全流程设计； 3、完成设计稿绘制，核定面料辅料、产品尺寸、制作工艺等技术细节； 4、调研市场动态，追踪毛衫领域前沿设计趋势与工艺技术。 任职资格： 1、具备3年以上知名女装品牌毛衫设计岗位工作经验； 2、掌握各类毛织工艺及纱线材质特性，了解毛衫生产流程； 3、熟知服装设计开发全周期，可独立承担每季毛织品类的设计策划与款式创作。 参考品牌：艾诺，红袖，芭蒂娜，摩凡

岗位职责： 1.协助设计师整理并准备所需的设计资料及样布、辅料等材料； 2.协助设计师完成图纸绘制及相关深化设计工作； 3.协助设计师进行设计所需材料与设备的比选与确认； 4.结合市场反馈、设计方向及流行趋势，参与新款式开发与延伸设计； 5.负责设计文件的电子化整理与规范存档； 6.完成设计师安排的其他相关事务 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计或艺术设计相关专业； 2、掌握常用设计软件PS/AI/CDR及基础办公软件操作； 3、对服装设计行业有热情，具备良好的职业素养和沟通协调能力； 薪资福利： 1、正式录用后，享受具有激励性的薪酬体系。 2、住宿：公司为员工提供配备空调的住宿环境。

1.主要负责学习服装搭配，协助公司主播与搭配师完成服饰造型，提升主播整体穿搭品味 2.底薪4k，工作时间下午1点至晚上9点，每月休息4天

【岗位职责】： 1、开展市场调研，分析并归纳流行趋势动态 2、配合设计师进行款式筛选，确保面料与辅料的合理匹配与完整性 3、编制工艺单，协同工厂技术人员完成打样及版型确认 4、实时掌握面料、辅料信息，跟进上市商品销售情况，针对销售中反馈的产品问题及时协同处理 5、向品牌推广团队提供产品设计相关的市场定位、流行风格、搭配建议以及面料、色彩、款式卖点等支持资料 【任职要求】： 1、具备服装开发设计及面辅料选配相关工作经验 2、具有工艺设计经验者优先考虑

职责描述： 1、负责持续改善工作的整体规划、执行落地及改善文化的培育与推广； 2、统筹管理各类持续改善项目，推动实施进度，协调资源并建立激励机制，涵盖效率提升、成本控制、质量优化等方面； 3、汇总并量化改善成果数据，如成本节约、效率提高、品质改进等关键指标； 4、在工厂应用IE工程手法提升产线效率，优化工艺流程，规范车间布局，科学配置物料与人力等生产要素，识别并消除各类浪费，减轻员工作业强度； 5、核定产品线的标准产能与工序能力，指导建立标准工时及人效基准数据库，构建生产节拍模型与标准化排产体系，保障生产组织的科学性与合理性； 6、收集整理改善提案，组织评审并制定落地执行方案，搭建经验交流与成果复制的共享平台； 7、主导供应链范围内精益工具与方法论的培训导入，推动团队在运营管理方面的能力建设与持续提升。

岗位职责： 1.掌握整机组测包环节的全流程生产工艺； 2.每日组织召开生产班组会议，跟进生产排程执行情况，汇总并跟踪生产异常问题； 3.分析影响产线进度的因素，提出改善方案并推动落实，联动相关单位协同处理现场问题； 4.提前落实生产准备事项（人、机、料、法、环），确认4M变更内容，分发工装治具、SOP文件、领料单、BOM等资料并核对无误； 5.负责产线现场管控工作（7S管理、标识规范、安全操作、人员培训）及看板信息及时更新； 6.熟悉IE七大手法，并能在日常管理中灵活应用；具备精益生产知识者优先； 7.承担KPI指标达成责任，针对未达标项目进行根因分析并推动改进，持续提升单位小时产出与人力效率； 8.具备独立主导项目推进与执行的能力 职位要求： 1.高中或中专及以上学历，具备3年以上整机组装、测试及包装段生产管理实操经验； 2.可接受白班/夜班轮岗制度，熟练使用OFFICE办公软件； 3.具备产线效率提升能力，能快速有效应对突发异常，优化员工操作流程与工单周期，抗压性强； 4.熟悉SAP/ERP/MES系统操作

岗位职责: 1、依据公司产品的定位与风格调性，开展女包/手袋及配套配饰的设计开发工作 2、搜集并分析流行趋势与时尚元素，独立完成产品企划方案的撰写与呈现 3、对接供应链资源，负责配饰类产品的打样安排、进度跟踪及样品优化，确保成品符合设计要求 4、整理包袋在结构、材质、功能等方面的特性说明及核心卖点文档 5、统筹管理配饰设计团队，合理分配任务并推动项目高效执行 可居家办公 任职要求: 1、年龄26-38岁，设计类专业背景，本科及以上学历，具备3-5年品牌女包或时尚配饰设计经验，并有团队管理经历 2、了解箱包制作工艺流程及常用材料特性 3、熟练使用各类设计相关软件工具 4、具备市场信息整合与趋势预判能力，掌握配饰搭配技巧、色彩运用及美学原理，审美敏锐 5、沟通协调能力强，工作有序，责任心高，具备良好的团队协作意识

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大龄工 长白班 8小时 薪资3800-5200元 内蒙古羊奶厂 正式工 福利待遇：管三餐 管住宿 住宿4人间 全免 吃住厂区 提供被褥 岗位：饲养员 保育员 挤奶员 要求：25-60岁 男女不限 福利待遇：管三餐 管住宿 住宿4人间 全免 吃住厂区 提供被褥 ➕绩效奖金1000左右 提供无犯罪证明 工作地址：内蒙古乌兰察布凉城县、 和林县多个牧场 附近员工就近安排 面试时间：每周二周四 可视频面试 有人单独提报给我信息 电话：

招牌凉菜副手工资5800---6000 管吃管住 月休3天 没经验的勿扰 地址：乌兰察布东街呼和塔拉生态蒙宴 联系电话

万嘉惠服装批发城 诚聘 临时导购员 工作时间:10:00—17:30 （休息1小时） 日工资80元 要求：22——45 岁 热情开朗 热爱销售 有销售经验者优先考虑 地址：春天商厦五楼万嘉惠服装批发城 招聘电话： 杜经理

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井号崇达技术招聘信息，欢迎自荐和推荐： 作业序列： 1、FQA 外观抽检员 5人 2、VRS检验员 5人 3、电镀工序 5人 4、成型检验员 1人 5、AVI值机员 1人 6、镭射标记员 1人 专业/管理序列（本科学历，薪资可面议）： 1、包装高级主管（手机HDI经验） 2、对准度/涨缩能力提升高级工程师 3、压合工艺工程师 4、外层图形线路工艺工程师 5、机加工品质高级工程师 6、手机产品研发主任工程师 7、干流程设备维修高级工程师 8、NPI工程师 福利待遇：入职购买五险一金、包吃住、全勤奖、工龄奖、季度奖金等。 联系电话：陈先生 （）

急招汽车传感器技术开发人才 滤清器技术开发工程师 标准件及标准件线材方面的技术开发工程师、技术员、退火老师、车间主任及有相关渠道和客户的销售业务员及销售主管、PMC主管等。 联系人：老向 联系电话：，！

岗位名称：西铁城调机师傅、平面磨工艺磨师傅、技术画图工程师； 岗位要求：1.西铁城调机师傅：（1）调机经验五年以上；（2）责任心强；（3）具备相关技术知识和实践技能。 薪资待遇：1.西铁城调机师傅：工资资待遇13K～20K（可面议），包吃住，单休；2.平面磨工艺磨师傅：工资面议，包吃住，单休；3.技术画图工程师：薪资待遇面议。以上招聘信息来自浙江温州乐清新立行科技有限公司，联系方式为杨先生。

岗位名称：零件精修工；零件加工工程师；机械零件打磨师。 岗位要求：熟悉使用打磨工具对金属零件进行精修；工作态度认真，执行力强；满足技术要求。 薪资待遇：月薪范围40006000元。

【武进区-极太汽车配件】19日面试 通过率高，免费提供一日四餐，坐班。 【招聘要求】年龄18-45周岁，初中以上学历，不近视，能接受两班，男女不限。 招聘岗位：高冲，后勤。 【工作时间】8：30～20：30。 薪资待遇：员工发22 【工资发放】每月15号 【福利待遇】包吃提供住宿，一日四餐。 【面试要求】：需携带身份证原件 黑龙江省、以 面试时间：下午1:30 面试地址：武进西大道76号

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经验，拥有万吨级负极材料产线运营管理背景者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造工艺（如原料改性技术、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如6σ、PDCA、5S）及信息化系统应用（MES/ERP）。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作推动力。 善于数据驱动分析，能高效识别并解决现场实际问题。

岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管控，保障生产效率与产品品质稳定达标 2.组织并监督生产团队日常运行，快速响应并处理现场突发问题 3.联动相关职能单位，推动生产工艺及流程的持续优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力 2.能够高效执行上级布置的工作任务，具备较强的时间统筹能力 3.具有主动学习意识和改进工作方式的能力，助力产能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40周岁之间

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化全流程工艺与设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级负极材料产线运营背景者优先。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制备技术（如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法）。 精通生产管理方法（如六西格玛、PDCA循环、5S管理）及信息化工具（MES/ERP系统应用）。 4.素质要求 结果导向，具备较强抗压能力与跨部门协作推动力。 善于数据挖掘分析，能高效识别并解决现场实际问题。

企业背景：负极材料生产制造企业，行业排名前五，内蒙分公司现有员工500余人 要求：第一学历为本科及以上，机械、设备、电气类相关专业 年龄30至40岁，性别不限，具备5年以上设备或电气工程师及相关管理岗位工作经验 熟悉设备运行原理及维护流程 薪资待遇8000-13000元，入职即缴纳五险一金，单休，提供免费食宿（三菜一汤，两人间） 地址：内蒙古乌兰察布商都县工业园区

生产数字化转型负责人要求： 1、专业能力：熟悉冶金基本原理，掌握生产工艺的核心机理，具备扎实的冶金与材料相关专业知识；具有钢铁冶金或铁合金生产一线实践经验。 2、IT能力：具备软件系统使用经验，了解软件实现的基本逻辑，能与IT技术人员顺畅沟通；对制造企业数字化发展有一定认知和实践探索；具备运用数据及人工智能技术分析和解决实际问题的思维方式。 3、推动能力：善于组织跨部门协同工作，能有效整合外部资源（如合作单位、科研院所）共同推进项目落地，主导技术评估、需求梳理、范围界定、上线验收及成效复盘；思维缜密，表达准确清晰；有冶金行业生产环节数字化项目实施经验者优先考虑。 4、愿力：富有使命感与责任感，敢于面对挑战，立志推动行业技术进步，致力于突破关键技术瓶颈与“卡脖子”难题。

岗位职责: 1.负责生产流程的规划与管控，保障生产效率与产品品质稳定达标 2.对生产团队的日常运行进行监督，快速响应并处理现场突发问题 3.联动相关职能部门，推动生产工艺及流程的持续优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.能够高质量完成上级布置的工作任务，具备较强的时间统筹意识 3.具有主动学习与迭代工作方式的能力，助力生产效能提升 4、第一学历为本科及以上 5、年龄在30至40岁之间

1.组织或参与拟定分管业务领域的各类管理制度（含保密协议）及操作规范； 2.负责分管团队的组建与日常运营管理工作，保障工作有序推进； 3.建立团队绩效考核体系，设定各岗位关键指标（如矿性分析准确率、配矿成本降低率），定期实施绩效评估并给予反馈； 4.参与国家、行业、团体铬铁相关标准在行业协会、标准化技术委员会等组织中的编制与修订工作； 5.参与公司工艺技术制度与标准的制定及更新； 6.协助部门推动企业与高校、科研机构建立产学研协作机制，明确合作重点（如铬矿高效利用、冶炼工艺优化等），签署合作协议并落实执行； 7.牵头实施产学研联合攻关项目，整合各方资源（技术、设备、人员），监控项目进展，协调解决技术争议与实施难题； 8.跟踪铬铁行业先进技术动态（如新型还原剂应用、智能化冶炼技术），评估其企业适用性，推进技术引进与成果转化； 9.主导开展铬矿特性、配矿与球团技术、冶炼性能及还原剂应用等方面的专项研究； 10.组织研发团队制定铬矿冶炼全流程技术改进方案，主导小试、中试验证，并推动成熟方案在全线推广应用； 11.策划并实施技术培训与交流活动（如行业研讨会、内部工艺交流会），提升团队在铬矿冶炼、球团制备等专业领域的技术水平，培育核心骨干人才； 12.承担公司高新技术企业研发项目的立项审查、结题验收、知识产权管理及科研类项目申报与维护工作； 13.协助推进生产数字化进程中机理模型的研究与应用推广； 14.配合部门按期完成各项既定工作任务。

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营管理和监督，保障生产流程高效有序运行。 2.推动生产计划的执行，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3.指导团队成员开展工作，提升团队专业技能与作业效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队及管理层顺畅交流。 2.具有较强的团队协作意识，能快速融入团队并发挥积极作用。 3.具备持续优化工作流程的意识，善于在实践中学习与提升。 4、第一学历为本科 5、年龄******

任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2.经验要求 3年以上锂电池负极材料领域生产管理经历，掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及对应设备运行。具备多车间协同管理经验，有万吨级年产能负极材料生产基地管理实践者优先考虑。 3.核心技能 熟练掌握负极材料制造技术，包括原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化电耗调控优化等关键环节。 熟悉生产管理体系工具（如六西格玛、PDCA循环、5S管理）及信息化平台（MES/ERP系统）的应用。 4.素质要求 结果导向，具备良好的抗压能力与跨部门协作推动力。 善于通过数据驱动分析，高效识别并解决现场实际问题。

岗位职责: 1.全面负责食品生产流程的规划与执行，保障产品品质与安全达标； 2.联动内部团队与外部协作单位，优化生产运作效率； 3.严格把控生产现场安全管理，落实各项卫生标准与行业规范； 4.负责生产设备的日常管理与维护，确保设备稳定高效运行； 5.制定并实施员工培训计划，持续提升团队专业能力。 任职要求： 1.具备高度的责任意识，能胜任团队统筹管理工作； 2.能及时应对并解决生产过程中出现的各类问题； 3.熟知食品加工工艺流程及相关法律法规要求； 4.拥有较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 5.具备敏锐的判断力和突发情况的应急处置能力。