岗位职责： 1、承担核电领域文化IP相关文创产品及应用媒介的视觉创意与平面设计工作； 2、负责围绕文创产品延伸的宣传材料设计，包括产品包装、纸制品等相关物料； 3、协同推广运营团队完成主题类活动视觉支持，如页面设计、宣传海报、单品促销广告等； 任职要求： 1、具备产品设计、网页界面、H5页面、动态图制作、品牌视觉识别系统设计及形象维护等相关能力； 2、拥有良好的创意构思与理解力，对色彩搭配、画面构图感知敏锐，具备较强的设计表现力与视觉把控能力，擅长版式布局，思维灵活，审美水平高； 3、具有文化创意类产品设计经验，能参与文创产品的策划工作，熟悉新媒体或出版领域的运作特点； 4、了解印刷工艺流程，有广告公司或新媒体行业平面设计从业经历者优先考虑； 5、熟练操作PS、AI、ID、AE等主流设计工具。

岗位内容： 1.结合公司品牌调性及市场需要，负责平面视觉、VI系统、宣传海报、产品包装等设计相关工作； 2.承担企业品牌宣传物料的设计与输出，如企业画册、产品图册、宣传折页、广告展板、DM传单、演示PPT、宣传视频等内容的制作； 3.协助官网页面视觉设计，参与微信公众号内容美化及推广活动创意支持，助力品牌影响力的提升。 任职要求： 1.大专及以上学历，平面设计或相关专业背景，具备3年以上品牌视觉设计工作经验； 2.熟练操作Ai、Ps、Id等设计工具，能够独立高效完成各项设计任务； 3.具有良好的美术功底和视觉审美，对色彩搭配、版式布局、图形表达具有较强把控能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.能够完成基础的海报、单页、名片设计及排版即可 2.一单一结，每日早8:00至凌晨1:00均有订单发布，接单时间自主安排，无需到岗，只需配备电脑或笔记本 3.兼职设计师岗位，全国范围均可参与，无需坐班，不需打卡，按订单要求完成即可结算 重点！！！无押金，不收取任何费用，凡是以任何形式收费的均为诈骗行为！！！

岗位职责 1.开发流程支持： *配合完成开发进度表的填写及动态更新，确保周度计划有序推进。 *跟进新款所需材料、样品的调取、打样及寄送安排。 *协助制作并提交水洗唛、吊牌、产品规格书等标准化文档。 2.文档管理与归档： *负责封样打板资料、材料确认单等开发阶段表单的填写与归档。 *汇总整理开发过程中的图文资料，并配合图模部门完成图模需求处理。 *按月完成各类文件的系统化整理与归档工作。 3.供应链协同支持： *协助与供应商对接打样排期，并跟踪执行进度。 *推动工厂寄样流程及内部样衣试穿反馈的跟进。 *支持月度替换款式的确认与系统录入工作。 4.产品数据维护： *参与新品SKU信息录入、图片审核及产品规格核对。 *每月协助完成数据录入、异常问题上报及后续修正工作。 任职要求 学历：大专及以上学历，电子商务等相关专业优先 1、工作经验：1年以上相关岗位工作经验，具备开发助理或文员经历者优先 2、专业技能：熟练操作Excel、WPS及ERP系统，具备较强的文档整理与归档能力 3、沟通能力：表达清晰，具备良好的跨部门协作意识 4、工作态度：工作细致认真，执行力高，抗压性强，能高效处理多任务并行工作

工作内容： 1、负责企业品牌形象设计、产品宣传物料设计以及对外市场活动相关视觉设计； 2、掌握客户对宣传资料及广告素材的设计需求，配合市场推广人员、广告供应商及媒体单位，确保设计制作任务按时落地； 3、根据广告主题进行创意构思、方案策划，并完成平面与立体视觉形象的设计工作； 4、承担标识标牌类图稿的创意与绘制； 5、参与标识标牌制作过程的监督与质量检查工作。 任职资格： 1、具备广告学、美术设计或相关专业大专及以上学历； 2、拥有1年以上广告设计岗位工作经验； 3、熟练操作PS、Ai、CAD、Coreldraw、Illustrator、Pagemaker等常用设计软件； 4、具备良好的沟通协调能力与创新意识，逻辑思维清晰，应变能力强； 5、具备较强的团队合作精神； 6、掌握拆图技法，了解常用材料特性及加工工艺流程，有标识行业从业经历者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：全天可接单 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.具备基础的海报、单页、名片等设计排版能力即可 2.按单结算，每日早8:00至凌晨1:00持续派单，接单时间灵活，无需到岗，只需配备电脑或笔记本 3.兼职设计岗位，全国范围均可参与，无需坐班打卡，按要求完成任务即可即时结薪 重点！！！不收取任何押金或费用，凡是以此名义收费的均为诈骗行为！！！

1.负责梭织批量订单的技术工艺制定与落地实施。 2.对开发转量产的订单进行生产可行性分析，评估量产稳定性，预判潜在异常并优化工艺以预防问题发生。 3.跟踪大货生产过程中的品质表现，确保工艺执行的持续稳定。 4.与研发部门协同推进新工艺开发，掌握功能性工艺的技术配方。 5.配合完成大货颜色及功能性能的确认，保障其稳定达标。

职位描述 工作内容 广告平面设计相关专业，熟练掌握并能灵活运用Ai、ps等设计软件，具备积极主动的工作态度，做事细致严谨，责任心强，具备良好的语言表达与沟通能力，有同类岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.依据品牌视觉规划方案，独立完成创意构思与设计完稿，确保按时交付； 2.统筹公司平面创意设计工作，把控设计品质并推动创新表达； 3.负责并监督品牌在各渠道宣传画面的设计执行（涵盖公众号、微博等社交平台）。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，艺术类或设计相关专业优先； 2.具备品牌运营领域工作经验者优先，有零售行业背景者亦可优先录用； 3.精通常用平面设计软件，拥有出色的创意思维与审美判断力； 4.具备较强抗压能力，沟通协作顺畅，兼具手绘等附加设计技能者更佳。

急招平面设计师！5-6K！管吃福利拉满！ 岗位职责： 负责公司产品视觉创意设计，从0到1输出完整设计方案制定并推进设计标准，让团队设计更规范紧跟设计潮流，持续优化产品视觉效果，颜值控狂喜定期分享设计经验，带飞团队一起进步 职位要求：有至少1年以上平面设计经验，能独立扛项目，独当一面Photoshop、AI玩得溜，设计软件就是你的武器审美在线！ 视觉设计能力强，细节控+强迫症优先脑洞大、执行力强，敢创新、能落地爱沟通、善协作，愿意和公司一起打怪升级，共同成长。

报名方式： 点击立即沟通，直接和Boss在线聊，岗位需求急，24小时内回复 投递简历后，优先安排面试，当天面试通过即可安排入职住宿 308元/天，包吃住，买社保，免费入职，手上活轻松，坐着上班，买社保，招普工，人少管理轻松。 [招聘要求]:16-40岁，男女不限，不限地区，无需工作经验，没有学历要求 [工作时间]：一天10小时，上六天休一天。 [工作内容]：组装，打包。 [工作薪资]:28元/小时，月薪7000+，每月10号发工资 [吃住情况]：包吃住，面试当天安排宿舍入住，电梯公寓，4-6人间。 要求低，上班可以摆龙门阵，气氛好，老板也人性化，感兴趣快来联系我，招满即止。

【高薪资】320元一天，月结可预支工作地点在江苏常州、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

2. 招聘岗位：叉车工（电叉） 招工信息：要求55岁以内，熟练驾驶合力电动叉车，负责叉吨包、托盘等工作；工作时间三班倒12小时；实发薪资5000-5500元/月，享社保、工作餐、节假日福利，有厂车覆盖墟沟、开发区等区域 工作地址：连云区板桥镇 联系电话：

一、【招聘岗位】 寒假。店员 岗位说明： 1.寒假短期130元/天， 2、招聘时间：2025年12月5日至2026年3月3日，具体工作时间以协议签署时间为准； 3、入职后实际工作累计满15天（不含休息日），且工作至2026年3月3日（含当日）及以后的短期工，视工作表现可额外奖励20元/天； 4、入职后实际工作累计满15天（不含休息日），且工作至2026年3月3日（含当日）及以后的短期工可。 （例：寒假短期工，北京薪资160元/天，工作满15天且工作至2026年3月3日（含当日）及以后的短期工，薪资180元/天） 二、【职位要求】 1、学历不限； 2、身体状况符合国家餐饮行业要求； 3、无不良记录和嗜好； 4、招聘对象不限于在校学生，可招聘非在校求职者（社会人士）。 三、【福利待遇】 1、公司免费提供食宿，宿舍配有被褥、空调、电视、热水器、洗衣机等设施（企业宣讲期间除外）； 2、节假日根据门店安排享受员工加餐。 3、员工在职期间本人和直系亲属在水台门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 4、上述福利待遇的享受条件卖场店员和适用范围以公司福利制度为准。 四、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料；

320一天！！！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，320一天，随走随结：入职7天可预支，包食宿 ②：月薪保底8580+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班为主，个别人员需要倒班，夜班人员补贴30/晚，可根据自身条件选泽班次 ④：招聘要求：16-50周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：外地来我司工作的人员，工作满一个月有奖励 ⑥：每月10号发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8500-9900！！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，比如：貼标签，检验，测试产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动，大型抽奖活动等， （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天。 （4)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！工作地址：安徽芜湖异地招工

1、负责品牌视觉形象的整体策划，提升店铺页面的视觉呈现效果； 2、结合产品特性及运营需求，高效完成高质量的设计任务； 3、承担跨境电商平台主图、A+页面设计、产品包装方案及官网旗舰店页面的视觉设计工作； 4、负责线上商品推广所需的各类平面视觉内容制作； 5、协同网络营销活动，完成品牌宣传、广告投放等相关视觉素材的设计与优化。 任职要求： 1、设计、美术、广告、视觉传达类相关专业，本科及以上学历； 2、具备品牌视觉构思与创意设计经验者优先考虑； 3、熟练掌握各类设计工具，具备扎实的美术基础、出色的色彩把控能力，富有创意和艺术感知力，思维开阔，能精准表达视觉语言； 4、具备建模能力者优先； 5、有食品包装设计或亚马逊平台视觉设计经验者优先； 6、审美能力强！审美能力强！审美能力强！ 加分项 具备以下领域经验者更佳：电子商务·食品/饮料/烟酒·其他消费品

【岗位职责】 1、负责公司各类项目的创意设计延展工作，包括主视觉KV、舞台布置、会场规划、海报、宣传单页、画册及包装设计等； 2、精准理解客户需求或项目目标，将创意构思转化为具象化的视觉设计方案； 3、根据上级分配的任务，按时高效完成设计产出，并协助搜集与整理项目所需的图文素材； 4、整体把控设计执行流程、创意思路及多种视觉风格的统一性与创新性； 【任职要求】 1、有活动类项目美陈设计经验者优先，熟练掌握AI、PS、CDR等平面设计软件操作； 2、需熟悉至少一种AIGC工具（如StableDiffusion、Midjourney等），具备一定建模基础； 3、思维活跃，具备敏锐的观察力、出色的设计感知力与审美能力，能基于客户诉求进行创意延展并输出设计成果； 4、拥有独立完成创意设计的能力，擅长整体版式布局与色彩搭配，能清晰阐述设计逻辑与理念； 5、对新兴技术保持兴趣，学习能力强，热爱设计事业，具备良好的协作意识，抗压性强，可适应高强度工作节奏，及时完成公司安排的临时任务； 公司文化鲜明，成长空间广阔，不仅提供一份职业机会，更搭建一个实现自我价值的发展平台，助力每位成员成就职业理想！诚邀具有线下活动设计背景的人才加入团队～ 加分项 具备以下领域经验者优先：广告/公关/会展行业

1.日常运营及活动页面视觉设计 2.商品详情页与主图创意设计 3.平台各位置宣传海报制作 4.店铺后台首页装修（PC端及移动端） 可能涉及分公司相关协作 5.产品上架支持（部分由分公司运营负责） 6.多渠道推广素材设计（如朋友圈、小红书等） 7.主图视频内容剪辑与输出 8.产品拍摄执行（含白底图与场景图） 9.产品包装视觉设计 10.C4D建模与渲染工作 11.产品图片精细化处理 12.人像图片后期精修 13.线下宣传物料设计（广告海报、展会展示等） 14.其他临时设计需求 加分项 具备以下领域经验者优先：广播/影视、文化艺术/娱乐、广告/公关/会展

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：07:00-次日00:00 工作时段：根据订单灵活安排 结算方式：完成即结 招聘截止时间：2026-12-01 使用AI绘图工具制作图像，并将其嵌入课件模板，优化课件视觉效果，操作简便，需自行准备电脑设备

【岗位职责】： 1.负责公司全系列产品在电商平台的页面视觉设计工作（涵盖但不限于产品主图、详情页图、创意图、品牌种草内容、品牌宣传图等），需围绕产品核心卖点与用户实际需求，实现“文案向视觉的有效转化”，确保设计具备高吸引力并助力转化提升。 2.承担各类产品相关PPT的专业化排版设计，如策划方案、招商提案等，需理顺内容结构，强化视觉层级，使演示文件具备良好的表达力与现场感染力。 3.制定直播场景下的整体视觉策略与执行标准，统一图片、视频及动态元素的风格调性，确保符合品牌定位及主流平台审美趋势。 4.协同营销节点，输出活动海报、短视频封面、社交平台配图等传播素材，保障所有视觉产出与品牌风格保持一致。 5.主导公司会议及活动的主视觉KV设计、空间搭建方案及会务内容的视觉包装工作。 6.统筹品牌整体视觉形象与风格走向，参与视觉体系升级优化，定期分析竞品设计动向，结合产品市场定位，提出切实可行的视觉改进方案。 【任职要求】： 1.掌握网页视觉焦点原理，具备敏锐审美能力，擅长色彩运用与版式构图，拥有扎实的视觉设计功底； 2.熟悉主流电商环境（如天猫、淘宝）及直播渠道（如快手、抖音），可独立完成商品详情页及店铺整体视觉设计，有彩妆护肤或大健康行业设计背景者优先； 3.具备3-5年设计从业经验，曾在电商企业独立承担品牌视觉及直播间设计任务，能独立完成大型会议活动KV及相关视觉内容； 4.美术类专业院校毕业，大专及以上学历，精通Photoshop等设计工具，同时熟练掌握PPT的内容撰写与视觉美化排版能力。

主要安排人员与生产对冲压床有一技之长的优先年龄在40一55岁之间。

全日制本科及以上学历，应届毕业生或具备相关经验者优先，长白班，五险一金，提供宿舍、食堂，享有餐补、交通补助 专业要求：安全工程、冶金工程、高炉、烧结、材料、金属压延 1、协助生产主管开展日常生产技术指导及专业技能培养工作； 2、参与生产工艺优化，配合处理生产过程中出现的技术问题； 3、编制设备专业操作规范及考核管理制度； 4、对冶金生产运行中出现的问题进行分析，提出并研究解决对策

一、岗位职责： （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，监督产品质量，减少次品率。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的定修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、技术研究关注选矿领域的新技术，推动车间技术创新。 2、能效优化优化生产系统的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、选矿工程等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁、化工等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉选矿工艺（包括重选、磁选、浮选）和选矿设备的结构、工作原理；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解选矿厂自动化控制系统原理，善于借助自动化控制系统来提高选厂管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

岗位职责：1.跟进订单生产进度2.生产产量的数据整理汇总，并录入系统3.配合计划发货4.要求熟练运用办公软件5.细心，有责任心，能接受晚点下班任职要求：1、******之间，有相关经验者可放宽。2、熟练使用办公软件，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽。要求熟练使用办公软件，有一定理解力，抗压力，学习力，并有长期稳定发展计划。

一、主要生产设备 重板给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机、香蕉筛、皮带输送机、除尘设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，保证产品质量。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的检修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、研究关注生产相关的新技术，推动车间技术创新。 2、优化车间的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉破碎工艺和设备的结构和原理，能对设备进行熟练操作和日常维护保养；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解破碎系统自动化控制原理，善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

熟悉设备操作，精通机械维修，具备吃苦耐劳精神。 培养方向：生产线任务管理！

协助设计师绘图，测量房屋尺寸，沟通客户需求

技术部

一、工作职责 （一）设备操作与作业管理 1、依据安全规范执行挖掘机操作，保障施工过程安全有序、高效推进。 2、承担挖掘机日常施工作业任务（如土方开挖、矿石采掘、场地整平、物料装运等），按标准完成各项施工要求。准确控制挖掘的深度、角度及范围，确保作业精度与质量达标。 3、与现场其他机械设备或施工人员密切配合，保障作业衔接顺畅，提升整体施工效率。 （二）设备检查与维护 1、每日开工前对挖掘机进行全面检查（包括油液状态、液压系统、履带/轮胎状况、仪表显示等），确认设备运行正常。 2、按时开展润滑、清洁等基础维护工作，发现异常及时上报并协助处理。 3、配合专业维修团队进行周期性检修维护，提高设备可靠性，延长使用寿命。 （三）安全与合规 1、严格执行工地安全管理规定，规范佩戴个人防护装备，杜绝违章作业行为。 2、掌握应急处置程序，遇突发情况能迅速停机并第一时间报告上级。 3、确保作业范围内无安全隐患，防止对人员、设施及周边环境造成影响。 （四）文档与沟通 1、如实记录每日设备运行数据（如作业时长、燃油消耗、施工内容等），保证台账清晰完整。 2、主动向主管反馈施工进展、设备运行状况及现场遇到的技术难题。 （五）其他职责 1、保持驾驶室内部整洁，妥善保管随车工具及配件。 2、积极学习新工艺、新规范，持续提升操作水平与专业能力。 3、落实上级安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、身体健康，具备高中或同等以上学历，年龄在30至45周岁之间。 2、具有5年以上挖掘机驾驶工作经验，操作熟练，了解日常保养流程，可独立处理常见故障。 3、熟知施工现场安全作业要求，具备风险识别和应急响应能力。 4、服从现场调度管理，遵守劳动纪律，具有良好协作意识，能与其他施工人员及机械操作员良好配合。 5、工作态度端正，责任心强，能承受高强度作业压力，适应加班及轮班工作安排。

招聘技术主管，化工或机械相关专业，需熟练掌握CAD、SolidWorks等设计软件，熟悉生产流程，具备制图及拆单能力，有压力容器相关经验者优先考虑。薪资根据个人能力面议。转正后参与项目可享受项目提成，公司提供工作午餐，工作时间为8:00-17:00（含1小时午休），每周工作六天，单休。