工作内容： 1、承担工装项目室内设计任务，涵盖空间布局、方案构思及施工图纸绘制； 2、对接客户需求，提供专业设计建议并完成方案讲解与汇报； 3、协同项目组成员推进工作，保障设计方案按时保质落地实施； 4、主导装饰效果图的创意设计、制作执行与过程跟踪，确保视觉呈现与项目进度匹配； 5、参与现场施工支持及验收环节，及时处理与设计相关的技术问题。 任职要求： 1、了解室内设计全流程及效果图制作流程，具有优秀的审美素养与创意表达能力； 2、精通AutoCAD、SketchUp、3dsMax、Photoshop、Enscape、V-Ray、AI等常用设计工具； 3、具备良好的责任意识与团队协作能力，能胜任快节奏的工作环境。

岗位职责: 1.主导伟岸装饰的设计项目，保障设计方案的高品质与创新水平 2.带领设计团队，明确设计方向并制定技术执行策略 3.对接客户，准确把握需求并输出专业的设计规划与建议 任职要求： 1.拥有优秀的创意设计功底及团队统筹经验 2.具备良好的客户与内部协作沟通能力 3.深度理解设计本质，持续追求设计价值的提升 加分项 具备以下领域经验者优先：装修装饰·土木工程·房屋建筑工程

职位描述工作内容 1、依据客户需求与项目目标，独立完成室内装修设计方案的规划与落地执行； 2、遵循公司标准，确保设计成果体现品牌调性并满足市场推广需求； 3、统筹协调设计执行及物料资源配置，保障项目高效有序推进。 任职要求 1、具备认真负责的工作作风，富有责任心，善于团队协作； 2、能准确领会工作指令，同时具备良好的创意构思能力； 3、公司实行自主管理模式，员工在完成岗位职责的基础上享有高度自主权，表现优异者可晋升为分公司合伙人，享受广阔职业发展空间与高收入回报； 5、公司不强调设计师的销售属性，注重个人品行，要求为人诚恳、待人真诚，具备基本客户沟通能力即可； 6、提供保底月薪一万元以上，能力突出者收入上不封顶； 7、苏州昆山现招聘优秀设计人才组建专业团队； 8、上海集团总部诚邀加入，发展前景广阔，店长、总监级别欢迎带领团队入驻合作！

岗位职责： 1、参与公司家装及工装装饰工程项目的方案设计、预算编制与审核，提供专业设计建议； 2、负责装修施工过程中的质量管控及招投标相关管理工作； 3、参与方案设计、初步设计、施工图设计的审查工作，编制项目设计进度计划及设计任务要求； 4、对项目实施全过程进行跟踪并做好监督管理； 5、协助材料部门完成装修项目所需材料的选型与确认； 6、协同项目经理推进项目进度安排与执行。 任职资格： 1、具备家装工装设计及相关领域专业知识，熟悉工厂装修与维护技术，本科及以上学历； 2、具有一至三年以上相关工作经验，有大中型家装工装项目设计经历者优先； 3、具备良好沟通能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等设计办公软件； 4、学习能力突出，热爱设计工作，富有创新意识； 5、性格开朗，善于表达，具备良好的团队协作精神； 6、具有较强的设计执行力与创意能力，责任心强，沟通表达能力佳。

1.知悉国家规范、工艺2.吃苦耐劳，能适应团队3.有地产项目经验优先4.2-3年工作经验待遇面谈5.熟练SU软件优先。苏州办公。

招聘室内设计岗，熟练掌握CAD、SU、PS等设计软件，精通AI者优先；需抗压能力强、吃苦耐劳，性格乐观积极，责任心足，具备良好沟通力，能高效完成设计相关工作，期待优秀的你加入。

岗位职责： 1、依据客户实际需求并结合企业工艺规范，完成设计方案与效果图的绘制，向客户讲解设计思路并提供精准报价； 2、负责上门实地测量尺寸及出具初步报价，协助客户确定设计方案，推动订单达成； 3、提供专业的个性化定制设计服务，全程保障客户体验与满意度； 4、与销售团队紧密协作，共同实现既定业绩指标。 任职资格： 1、******，室内设计、建筑设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历； 2、三年以上相关领域设计经验，能独立完成方案设计及客户沟通工作； 3、具有定制类家具如橱柜、衣柜、木门、卫浴等产品设计经验者优先考虑； 4、精通各类设计软件（CAD、酷家乐、三维家、SU等），具备良好的沟通理解能力与抗压能力。

谈判设计师 2.年龄25到45岁 3.会报价 4.会谈单 5.欢迎有梦想的您加入 岗位福利： 1.公司环境优美舒适 2.不定期聚餐，团建

熟练使用CAD，PS，ＳＵ等设计制图软件及常规的办公软件。熟悉施工工艺，有工建或地产类项目设计经验。

主要负责钢制墙板的对接，深化，测量下单，要求有相关工作经验。有担当，能吃苦耐劳。有上进心，善于沟通。

找反修衣服平车在颜巷

 春节顶班 金域平江花园老人要抱上下床要会扎尿道，时间2.11～半个月，工资250/天，国假4天有加班工资，合适的联系

【工作地址】新区泉屋附近 【工作性质】住家护理 【工作内容】照顾一位不能自理的老人，需要换尿不湿，喂饭以及做饭、家务 【工作要求】55岁以下，有照顾老人经验，健康体检。 【薪水预算】7000无休 【联系电话】周老师

钟点工 【工作性质】钟点阿姨 【工作地址】吴中太湖新城 【工作内容】烧顿晚饭 打扫简单卫生，三口之家， 【阿姨要求】55岁以内，有体检报告 【时间】下午5.30~7.30 【薪资】1800~2000双休。

急单 类型：护工45岁内 地址：苏州 工资：8000 以上看技能 要求：照顾女老人（植物人）一切，善良 有爱心 .合适联系。。

1.小工装、家装设计均能上手 2.会cad、效果图、全套施工图设计 3.责任心强，人品正

要出平面CAD，效果图，后期再出施工图

会cad:3d酷家乐，能谈客户，有很好的理解能力，能做报价，能下工地，

精通图纸深化，酒店装修不锈钢图纸设计量尺

价格面议，联系电话，现场测量图纸修改，增量施工图

生产现场管理职责： 1.生产任务跟进与协调 •根据计划要求，协调班组人力生产，达成交期目标，保证质量与效率要求。 •协助生产负责人完成部门任务指标，依据业务下单计划，编排生产计划，进行标准化确定，产能负荷分析，核算人力需求，依据客户交期要求与实际进度及时调整计划。 •跟进产品设计、采购下单进度，跟进材料交期，到货异常物料协同仓储、品质、采购及时处理。 2.现场管理职责 •负责现场管理，涵盖品质控制、生产纪律和6S管理、物料管理以及其他异常处理等问题。 •车间或现场异常物料确认，临时领料或申请采购补料。 •参与车间现场安装调试工作，执行安全、品质巡查与督导改善。公司设施设备机器管理。 3.人员管理职责 •负责车间人员管理，主持召开班组工作例会，做好员工调动、激励、考核、培训等日常管理工作。做好思想企业文化建设工作。 •每日更新项目进度，安排次日计划，跟进、统计部门人员绩效考核数据。 4.其他管理职责 •负责部门建章立制完善工作，车间其他改善工作。具备起草文件的理论水平。 •协助生产负责人与其他部门进行协调沟通，确保生产顺利进行。 •协助负责人跟踪生产车间日常工作，并做出良好反馈、提出意见。 •收集车间生产或现场异常问题记录，向生产经理汇报跟踪结果。 •负责项目运营数据收集，制作绩效测量报表，进行项目过程记录与文档管理。 •负责部门岗位作业指导书SOP编写，开展部门新员工岗前培训。完成上级交办的其它事宜。 任职资格：看清要求 1.学历与经验 •大专及以上学历，有2年医疗包装相关行业工作经验，从事过现场班组管理职务3年以上，具备管理20人以上的能力；机械或电子相关专业者优先，有十年以上工作经验为佳。 2.技能要求 •精通精益生产。良好的沟通技巧、表达技巧、培训技巧，具备创新意识和能力。 •熟练使用办公自动化软件（如Excel等），MES/ERP/OA等生产管理系统，熟练运用office办公软件。 3.工作态度与能力 •接受加班倒班安排，抗压能力强，执行力很强、沟通能力强。 •有大局观、沟通协调能力和学习总结能力，有一定理论水平，具备建章立制能力。 不抽烟，现场走动管理。不符合要求慎重投递。 福利待遇，试用期7000，转正8000-10000，根据专业度和成绩成果等情况定。社保公积金，免费团建旅游。全勤奖，岗位评级，管理绩效等。餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉，基层目前上六休一，作息时间：8:00~11:30；12:30~18:00。具体根据生产安排。 基层经常加班，但是管理人员价值不在于加班，经常加班意味着能力弱，管理人员不在现场产线应能正常运转，我们要求管理人员五天八小时，至少在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。否则可能无法胜任。

岗位职责： 1、跟踪生产执行进度，确保订单按计划交付，及时应对并解决生产过程中的突发问题； 2、统筹协调内外部资源，涵盖原材料供应、物流配送等环节，保障供应链高效运转； 3、编制及维护生产相关文件，如生产计划表、质检记录等，确保数据真实准确； 4、与客户保持密切联系，实时通报生产进展，妥善处理售后事项，提高客户满意水平； 5、参与库存管控，监督物料消耗情况，优化库存配置，助力降低运营成本。 任职要求： 1、掌握生产管理或相关专业知识，有门窗制造流程经验者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档整理及数据分析能力； 3、具备良好的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 4、沟通表达能力强，善于在团队内外建立顺畅协作关系； 5、工作细致认真，责任心强，能在高强度环境下稳定输出高质量成果。

注塑技术员/领班 有独立带班3年以上经验 薪资福利:薪资范围：10 - 13k左右；社保类型：五险一金 招工人数:2名 或 工作地址:昆山淀山湖镇双马路10号

一、核心岗位职责 1、生产任务与管理 任务执行：严格遵守公司规章制度，承接生产计划，合理调配班组资源，确保每日/每班生产任务按时、按量完成。 进度监控：跟踪生产进度，及时汇报生产数据（如产量、效率、碎片率等），确保物流和信息流畅通。 异常处理：及时发现并解决生产过程中的工艺、设备、品质等异常问题，重大情况需迅速向上级主管反馈。 质量管理与控制 标准贯彻：监督员工严格执行作业指导书（SOP）、工艺标准和质量管理规范，确保100%按标准作业。 过程监督：进行现场抽查（半成品、成品），监督质量监控数据的填写，降低碎片率，推动不良品的隔离与处理。 持续改进：参与或推动生产工艺的优化和改善活动，减少客户投诉，提升产品质量。 2、设备与工具管理 规范操作：带领班组员工严格按照作业规范程序使用生产设备、夹具和工装，执行日常点检和保养。 物料控制：负责本班组物料的中领、使用监督和消耗控制，避免浪费。 3、团队建设与人员管理 任务分配与培训：合理安排员工工作岗位及任务，积极开展新员工岗位技能培训、多能工培训，提升团队技能水平和生产效率。 纪律与绩效：维护现场劳动纪律，对员工进行批评、教育或处罚，并执行班组成员的绩效管理工作。 氛围营造：关心员工，组织团队建设，提升班组凝聚力和战斗力。 4、安全生产与现场管理 安全管理：为班组安全第一责任人。负责落实安全措施，开展员工安全培训（如“四不伤害”），及时排除安全隐患，确保零事故。 现场6S/7S管理：负责所辖区域的定置定位、清洁卫生和整理整顿，保持生产现场有序、清洁、整齐。 二、任职要求（综合能力与经验） 1、需要1-3年以上整机组装生产管理经验，有光伏清洁机器人或自动化设备相关经验者极佳。 2、专业知识：熟悉光伏产品（如机器人）生产工艺流程者优先；掌握现场管理的工具（如标准化、目视管理、看板管理）、质量管理工具以及6S/7S管理。 3、技能与能力：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和执行力；能抗压，熟练操作Office办公软件（Excel,Word,PPT）。 4、个人素质：责任心强、有上进心、吃苦耐劳，具备发现和解决问题的能力。

岗位职责： 1.负责班组日常生产订单的有序推进，合理安排人员并协调相关工作。 2.推动班组产品质量改进及生产效率优化提升。 3.落实班组成员技能培养、纪律管理及5S执行等基础管理工作。 4.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.需具备3年以上钣金加工行业班组管理经验（硬性要求），熟悉非标钣金制作流程，并精通折弯、钳工或焊接中至少一项工艺。 2.具备良好的组织协调与沟通表达能力，态度积极，执行力强，质量意识突出。 3.可配合产线加班安排，责任心强，具备良好的团队协作精神。

工作职责 1.电气设备制图：根据设备最终方案，Eplan/CAD绘制设备电气原理图，接线图，及绘制生产部门生产用图纸； 2.元器件选型及清单制作：负责伺服电机、电缸、气缸等气动元件的选型和电气采购清单； 3.程序编写：根据设备动作流程图，编写设备程序，包括PLC，触摸屏，机器人，伺服，视觉系统等可编程设备的程序； 4.现场调试：配合售后服务部门在客户现场调试及改进设备； 5.说明书制作：制作设备使用说明书及维修用线路图； 6.资料及程序归档：有关电气、图文资料的收集、整理、归档。 任职资格 1.一本及以上学历，具备扎实的理论知识； 2.电气，自动化，机电一体化等相关专业； 3.3年及以上非标设备电气设计工作经验； 4.熟悉倍福，欧姆龙等PLC编程的优先，熟悉EtherCAT通讯协议等的优先； 5.能够适应出差至现场设备优化调试，有团队合作精神。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-12-31 负责半导体企业厂务设备的维护与保养，重点为气化二次配设备的运行保障，以及新建设项目的预算管理工作。

底薪采用阶梯制，范围为3000-6000元，提成按单计算，比例为2.5%-4%（平均每单产值约20万元），底薪与提成均依据个人产值核定，综合月收入约2-3万元，其中2万元为平均水平，每月可保障派单量在15-20单之间。 岗位职责： 1、负责接待装修客户，提供一对一全程沟通与洽谈服务； 2、进行现场测量、设计方案及施工图纸绘制，完成报价制定及签约工作； 3、协同团队推进整体方案的设计落地。 任职要求： 1、具备建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2、具有一年以上室内外设计工作经验，熟悉装饰材料、公司报价体系及施工工艺流程； 3、具有扎实的美术基础和良好的审美素养，熟练操作AUTOCAD、酷家乐等设计工具； 4、能够准确把握客户需求特征，具备较强的沟通与谈判能力； 5、富有创新意识，思维开放，具备多元化的时尚设计理念，并能有效表达呈现。 【挑战高薪】 基本薪资+单笔提成+月度业绩奖励+季度业绩奖金+年度业绩奖金+带薪专业培训 【晋升通道】 晋升路径：资深设计师→高级设计师→首席设计师→设计总监

岗位职责： 园区封闭化管理，包括： 危化车，危废车审核、车辆白名单录入； 环保档案更新、车辆违章处置，拉黑车辆的处理和登记 土壤监测安排及档案维护 周界报警记录、视频AI分析、事件联动、借道车辆信息转发安保 综合管理 企业邮件车辆人脸录入，每日统计表格登记 审核借道车辆，园区木材车，登记表格 协助封闭岗位人员 园区企业录入车辆和前台，录入和删除车辆复核 危化车进出记录抽查 借道车辆进出记录抽查

（一）岗位专业技能要求 1、压铸模具结构掌握： 深入理解压铸模具核心构造，可独立评估模具设计对产品成型品质的影响，具备判断常见模具缺陷的能力。 2、产品开模可行性与风险分析： 能依据产品3D数据进行开模可行性分析（DFM），识别潜在开模风险，并提出有效优化方案。 3、压铸模具图（3D+2D）修改与输出： 熟练操作主流设计软件，可根据产品变更或工艺改进需求，独立完成模具3D模型调整及2D工程图更新工作。 4、压铸产品全工序精准报价： 能根据产品图纸和批量要求，分解各工序成本构成，结合材料行情与行业标准，制定准确的报价方案。 5、简易治具与检具设计落地： 可依据产品工程师需求，独立完成简单治具与检具的设计，并输出相应图纸指导加工，确保满足实际生产使用条件。 6、压铸产品全工序流程把控与异常处理： 熟悉压铸全流程环节（包括压铸前准备、压铸过程、后处理、CNC加工等），能及时响应并处理工序异常。 7、压铸件全开发流程统筹与执行： 掌握压铸件从需求接收到量产交付的完整开发流程，具备良好的跨部门协同推进能力。 8、后处理工艺（冲切/精冲/整形）深度应用： 精通冲切、精冲、整形等后处理工艺，能够协助现场解决工艺难题，保障稳定生产。 （二）软件技能要求 1、软件工具技能（压铸行业技术工程必备） 熟练掌握至少一种3D与2D设计软件； 具备基础办公软件操作能力（Excel、PPT），可编制规范的技术文件。 （三）职业素养要求 1、问题解决能力： 面对开发或生产中的突发状况，能迅速锁定问题根源，提出可行对策，并具备将经验迁移至其他场景的能力； 2、沟通协作能力： 能清晰对接内外部人员，准确传达技术要求，减少信息传递误差； 3、学习与创新能力： 持续关注压铸领域新技术动态，主动学习并探索在实际工作中的应用可能； 4、责任心与严谨性： 对技术图纸、工艺参数、报价数据等关键内容严格把关，杜绝因疏忽造成生产损失，树立对产品质量全程负责的态度。 （四）其他要求 1、学历：高中/中专以上（企业更重视实际工作经验与能力）。 2、年龄：45岁以下。 3、专业不限，需有5年以上压铸工程或设计相关岗位工作经验。