要求：有广告公司工作经验2年以上，熟练cdr、ps、ai 软件，广告材质都懂，审美在线 工资：保底+提成。 想找长期稳定的，工作年限达3年可按岗位股晋升店长，希望志同道合的伙伴加入。 目前公司有三家分店

要求能熟练操作AI CDR

设计师或者平面设计助理，能办公室简装平面图设计及深化，价格面议

核心工作:我们提供文章，您只需要复制、粘贴发布即可任职要求 (1)会用智能手机，平时玩抖音的账优先哦; 阶梯提成，多劳多得，日结流程:添加好友后会给您发布流程和任务内容哦 (2)喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先(有无经验均可，公司免费培训[带薪]) 薪酬标准: 按篇结算，多劳多得哦 出勤时间: 不限制

工作职责： 1. 负责公司VI视觉体系的搭建、优化与执行落地，涵盖LOGO应用规范、标准色、字体系统、版式结构、图形元素、图片调性及各类延展物料的设计标准，确保品牌视觉形象的一致性与专业度。 2. 承担公司各类宣传材料及产品推广内容的视觉设计工作，包括海报、长图文、宣传册、折页、展板、易拉宝、PPT演示文稿、微信公众号配图、社交媒体图像、产品说明书等，结合产品核心卖点、技术特性与实际应用场景，增强视觉表达的专业性与传播效果。 3. 为线上线下的品牌传播活动及重点专项提供视觉支持与整体把控，涉及官网展示、微信公众号、视频号内容、展会布置、客户接待、新品发布、产品上市推广、节日主题营销等多个场景，保障视觉风格统一且具有高品质呈现。 4. 统筹公司视觉资源的归档与管理，构建品牌素材库、常用物料模板库以及设计源文件的系统化存储机制，提升团队协作效率与设计资产复用率。 任职要求： 1、经验要求：具备2年以上品牌视觉设计、平面设计、市场传播设计或企业宣传相关工作经验，有制造业、工业设备、B端服务类或科技型企业设计背景者优先考虑。 2、学历要求：本科及以上学历，综合能力突出者可适度放宽条件。 3、专业要求：视觉传达设计、平面设计、广告设计、数字媒体艺术、工业设计、美术设计、艺术设计等相关专业背景优先。 4. 熟练掌握Photoshop、Illustrator、Figma、Sketch等主流设计与排版软件，能独立完成VI系统制定、宣传物料设计、官网页面、社交平台配图、产品资料及PPT等多类型视觉输出； 5. 具备优秀的品牌审美素养，擅长版式布局、色彩搭配、字体运用和创意表达，能够依据品牌定位、产品特征及传播需求，产出一致性强、专业度高、具高级感的视觉成果。 6. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能与市场、技术、服务、行政等团队顺畅对接，准确理解业务目标、产品优势与项目需求，并将其转化为可行的视觉解决方案。 7. 具备较强的时间规划、任务分解与执行推进能力，可根据项目优先级合理安排工作节奏，确保官网更新、展会筹备、商务活动、新品发布、节日营销等关键节点按时高质量交付。 8、作品集要求：需提交个人设计作品集。

【岗位职责】 1、承担初中/高中相关学科的一对一教学工作，针对性解答学生学习中的个性化问题； 2、为学员制定专属教学方案与课程计划，并依据学习进展适时优化调整； 3、按照新课程标准开展教学设计、备课实施、课堂讲授及作业批阅工作； 4、主动参与教研团队组织的集体备课、公开授课、业务培训等活动； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、具备本科或以上学历，所学专业与任教科目相关者优先考虑； 2、持有对应学段和学科的教师资格证书者优先录用； 3、普通话规范流利，具备良好的语言表达能力和应变思维； 4、学科基础深厚，拥有较强的题目解析能力与清晰的解题逻辑； 5、热爱教育行业，性格亲和，有耐心和强烈的责任心。 【工作时间】 周一至周二休息，周三至周五在岗工作，时间为9:30-12:00、13:30-18:00； 周六周日根据课程安排出勤，每日累计工作8.5小时并按规定打卡。

1、负责线下及线上活动主视觉设计； 2、承担实体门店陈列与美陈素材创作； 3、制作企业画册及产品宣传资料； 4、完成日常各类设计任务； 5、对接并管理供应商，处理广告类结算事宜； 岗位要求： 1、具备2至5年平面设计经验，深刻理解设计逻辑，具备高效执行力； 2、具备良好沟通能力，工作积极主动、有责任心； 3、熟练掌握PS、CDR、AI等专业设计工具，可流畅使用办公类软件； 4、了解线下物料制作材质、安装流程及印刷工艺规范； 5、具备较强自主学习能力，对设计工作保持热情；

岗位职责 1、承担青少年逻辑思维与人文思辨类素养课程的教学任务，运用互动式教学方法，激发学生独立思考，提升综合学习能力。 2、结合学生个体学习情况制定个性化成长计划，实施因材施教，落实学生成长追踪、档案管理及家校沟通工作。 3、参与校区教研活动与集体备课，持续打磨课程内容，优化教学方式与课堂成效，定期分析学员进步情况，提升教学专业水平。 4、配合校区课程安排，认真提供学员服务，通过高质量教学增强家长与学生的认可度，协同团队推进学员续读相关事务。 5、协助组织校区素养主题实践活动，完成教学资料归集整理及上级指派的临时性任务。 任职要求 1、本科及以上学历，具备教师资格证，文科、理科或师范类专业优先，学科基础牢固。 2、善于营造课堂互动氛围，具备思维引导能力，能开展个性化的素养教育。 3、性格亲和、耐心细致、沟通能力强，热爱青少年成长教育，授课富有表现力。 4、思路清楚、语言表达顺畅、态度积极，有素养课程教学或思维训练相关经验者优先。

电商设计占比10%；线下物料占比90% 岗位职责 1. 主导品牌视觉体系搭建与迭代，优化VI系统规范，确保线上（电商平台、社交媒体）、线下（门店、订货会）全渠道视觉风格统一，强化品牌辨识度与调性表达。 2. 负责品牌核心物料创意设计，包括季度画册、LOOKBOOK、产品包装（吊牌、手提袋等）、宣传海报、门店陈列物料（灯箱、DP点）等，传递品牌时尚感与故事性。 3. 统筹季度大片拍摄创意方案，把控拍摄视觉方向与后期效果，确保成片符合品牌调性标准。 4. 紧跟女装流行趋势与设计动态，结合品牌定位输出差异化视觉创意，支持新品上市、大促活动等营销场景的视觉需求。 5. 跨部门协作（市场、产品、摄影团队），推进设计方案落地，跟进印刷、制作全流程，把控工艺与品质细节。 任职要求 1. 本科及以上学历，视觉传达、平面设计、美术等相关专业，3年及以上女装/时尚行业品牌视觉设计经验，有奢侈品、高端女装或4A广告公司经验者优先。 2. 具备扎实的美术功底与审美能力，精通版式设计、色彩搭配，能精准捕捉并落地品牌独特调性，提供成熟相关作品集。 3. 熟练掌握PS、AI、InDesign等核心设计软件，会Sketch/Figma、C4D、AE等工具或具备手绘、插画技能者加分。 4. 熟悉印刷工艺、物料材质及后期制作流程，能有效把控设计落地质量与成本。 5. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，抗压性强，能高效推进多项目并行，注重细节与结果导向。 6. 对时尚趋势、行业动态有敏锐洞察力，有独立思考能力，能为品牌视觉创新提供建设性意见。

岗位职责： 1.负责品牌宣传物料的设计与优化，包括海报、画册、展架、H5页面等线上线下视觉内容 2.参与产品包装、广告创意及社交媒体配图设计，确保风格统一、传播力强 3.配合市场与运营团队完成活动视觉支持，快速响应临时性设计需求 4. 协同文案、摄影及视频团队完成多媒介整合传播素材制作 5.管理并维护品牌视觉规范（VI），保障设计输出的一致性与专业性 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，具备扎实的美术功底与审美能力 2.具备良好的沟通理解力与需求转化能力，能准确把握品牌调性与用户偏好 3.有独立完成项目经验，作品集需体现创意性、实用性与执行落地能力 4. 学历不限，视觉传达、艺术设计等相关专业优先 5.工作认真细致，责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识

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岗位内容： 1. 负责企业品牌形象相关的平面设计工作，包括logo、微信公众号界面、app界面等视觉设计； 2. 策划并执行宣传物料的设计与制作，如海报、宣传单页、产品手册、展示展板等； 3. 协同其他部门完成各类设计需求，提供创意方案及专业技术支持。 任职要求： 1. 精通Ps、Ai、Id、sketch等设计工具，能独立推进并完成设计项目； 2. 拥有良好的创意构思能力和审美素养，关注设计流行趋势，注重细节，能将视觉表达与商业目标有效融合； 3. 具备良好的沟通协作意识和责任心，适应一定强度的工作节奏，有团队协作经历者优先考虑。

一、岗位职责 1、负责公司日常平面设计工作； 2、完成社交媒体宣传素材设计； 3、把控设计画面质感、色彩搭配、排版细节，保证输出作品质量，高效完成设计任务； 4、定期整理设计素材，优化视觉风格； 5、配合公司其他日常设计相关工作，完成领导交办的设计任务。 二、任职要求 1、年龄要求 90后（即1990年及以后出生），专科及以上学历，视觉传达、平面设计、美术设计等相关专业，有相关工作经验者优先； 2、熟练使用PS、AI、CDR等主流设计软件； 3、 具备良好的审美能力和创意能力； 4、 工作认真负责、细心踏实，有良好的沟通能力和团队协作意识。 三、福利待遇 做六休一 包吃住 ，有年终奖等，轻松年轻化办公氛围。

北京怀柔驻场，半个月，管吃管住活轻松，没活时候呆着，有活就是打印做做现场临时的物料，没活就是看看需要哪些杂事做一下

平面设计文员双休4500/13薪（必须会熟练开车） 必须会电商商城上架，作图快，必须会熟练开车 非诚勿扰，转正4500双休，试用期一个月 ，3500，国家节假日放假。40岁以下，铁路商城平台公司招办公室内勤文员，要求处理平台订单，销售统计。会PS绘图，会电商平台上架审核流程。住家公司地址范围5公里附近优先，有年终奖，一年至少13薪，早上8：30，下午5：30下班。中午休息1.5小时 地址：金牛区金府星座9栋1406。联系熊HR（微信同号）

工作内容 1.依据客户需求，完成广告宣传海报、宣传册、广告牌、LOGO 等物料的创意设计与排版； 2.与业务团队协同对接客户，精准理解需求并优化设计方案，确保稿件符合品牌调性与投放规范； 3.把控设计稿件的输出质量，为后期物料制作提供材料选型的专业建议； 4.整理设计素材与成品文件，维护公司设计资源库，主动学习各类广告新材料、新工艺并用于设计实践，提升作品落地效果。 任职要求 1.视觉传达、平面设计等相关专业，有 2 年以上广告设计经验工作者优先； 2.熟练操作PS、AI、CDR 等设计软件，能独立完成全流程设计，熟悉户外喷绘、大型广告牌的设计尺寸与色彩标准； 3.有良好的创意审美与细节把控力，能高效对接客户修改需求，兼顾设计效果与落地可行性； 4.具备团队协作意识，可接受阶段性加班赶稿。

适合30到40左右，稳定，福利待遇好，常白班，自由。

招聘打卡人员2000到2500一个月，高中毕业证，中专毕业证，2000一个月，大专以上2500一个月，1个半小时左右，双休要求25到55周岁，，就是人来就可以的，月底有2天岗前培训的，8月整个月打卡，无套路，纯打卡8点半到10点左右，最多10点半结束，一般情况1个半小时

工作位置： 城北校区: 江山市双塔街道凝秀南路737号 二中校区: 江山市虎山街道环城西路73号 城南校区: 江山市东岳路城南中学对面 一：岗位职责: 承担授课任务，包括备课、课堂教学及课后学习反馈； 负责正课、晚间辅导、班级课程以及个性化一对一教学。 二：任职要求: 1，具备丰富教学经验，能稳定任教1年及以上者优先考虑 2，富有爱心与耐心，具备积极正面的价值观 3，拥有良好的沟通技巧、自主学习能力和服务意识 4，本科或以上学历 三：晋升通道： 管理类发展路径：组长 → 主管 → 执行校长 专业类成长路径：成长型教师 → 优秀型教师 → 骨干型教师 四：薪资福利待遇： 1、薪资水平：入职满一年的教师中，20%可实现年薪30万以上，70%可达15万以上，95%可达10万以上，能力突出者年薪可超40万 2、员工福利：生日关怀祝福、节日礼品、内部推荐激励金 3、培训支持：入职期间提供带薪培训，涵盖企业文化、职业规划、教研能力、续班技巧及岗位持续提升课程；为表现优异者开设管理专项培训 4、定期组织团队建设活动，传统节日发放礼品及现金红包 5、薪酬结构：底薪5000元+课时提成，月收入综合9-14k 6、五险一金 7、提供住宿安排

明天需要临时工一名工资日结包中饭包水有空联系我。

招聘残疾人朋友，工作简单易上手，提供免费培训。要求会电脑打字，速度要求不高。薪资福利：包吃包住，班车接送，公司承担全额社保及意外险。底薪加提成，综合薪资5000左右。

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招聘生活管家，薪资为4000-4500元/月。岗位职责包括：及时准确接听或转接电话，记录留言并转达；接待来访客人并通知被访人员；收发公司邮件、报刊、传真和物品，做好登记管理及转递；负责快件收发及机票、火车票的准确预定；维护前台区域环境，确保设备安全及正常运转（如复印机、空调、打卡机等）；协助公司员工的复印、传真等工作；完成上级主管交办的其他工作。任职资格要求：形象好，气质佳；大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先；较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；具备良好的协调能力、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；普通话准确流利；具备一定商务礼仪知识。

招聘临时工，男女不限，年龄21至40岁，要求视力良好。薪资为180元/天，工作时间从八点半到五点，提供中餐。工作地址位于浙江省衢州市东港开发区东港九路2号。

浙江省衢州市南区松园菜场招聘帮工阿姨一名，年龄要求45至55岁，需具备煎鸡蛋饼技能或有相关工作经验。工作时间为上午7点至下午5点，提供工作餐，月薪5000元。

工作时间：周一到周五13:30—21:30，周六周日7:50—17:40（周一到周五自主选择一天休息） 一：岗位职责： 承担授课任务，完成备课准备，开展课后学习反馈，负责正课、晚辅、班课及一对一教学工作。 二：任职要求： 1、具备丰富教学经验，能稳定工作1年及以上者优先考虑 2、富有爱心与耐心，具备正确的价值观 3、拥有良好的沟通技巧、学习能力和服务意识 4、本科及以上学历 三：晋升通道： 管理类发展路径：组长 → 主管 → 执行校长 专业类成长路径：成长型 → 优秀型 → 骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪资水平：入职满1年的教师中，20%可实现年薪30万以上，70%可达年薪15万以上，95%可达年薪10万以上，表现优异者有机会突破40万 2、福利关怀：生日祝福、节日礼品、内部推荐奖金 3、培训体系：入职带薪培训，涵盖企业文化、职业规划、教研能力、学生留存与续费、岗位技能提升及职业发展课程，并为优秀员工提供管理能力专项培养 4、定期组织团队建设活动，节日发放礼品及现金红包 5、薪酬结构：底薪4000元 + 1000-1500元地区补贴 + 课时费，综合月薪9—14K 6、五险一金 7、提供员工住宿