住家保姆伴_月薪2000到3500

岗位职责： 1. 负责雇主家庭日常清洁、衣物洗涤与熨烫、餐食准备等家务工作 2. 照料老人或儿童，协助起居、陪伴活动、按时服药（如有需要） 3. 合理采购家庭日用品及食材，做好登记与预算管理 4. 保持家居环境整洁安全，定期消毒、通风，注意防火防盗 5. 尊重雇主隐私与生活习惯，具备良好沟通意识和应急处理能力 任职要求： 1. 诚实守信，无不良记录，身体健康，持有健康证 2. 具备基本生活照料能力，有保姆/家政服务经验者优先 3. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰表达与理解指令 4. 性格温和耐心，责任心强，适应家庭式工作环境 5. 遵守职业道德，服从合理工作安排，稳定性高

白班保姆 2600 【面试时间】：随时 【订单类型】：白班保姆 【薪资待遇】：2600 【休息方式】：月休8天，但是不能是周六周日和节假日 【年龄要求】：58以下 【上户时间】：4月4号 【工作时间】：早8晚6 【工作地址】: 高新恒大名都小区 【工作内容】80岁的女老人半自理，有脑梗后遗症，帮忙轻扶一下子上轮椅，上卫生间得帮忙脱一下裤子，其他的不用，不用做家务。上午，下午各半小时，给老人按按胳膊腿，活动活动血液。老人需要做康复，就是登车的时候把手给他绑到小车上就行，站立的时候就扶他去站立，这都不是需要他用力气的。每天得带老人上外边儿出去一趟，然后有那个走路车给绑到车上，然后练习走路，不用扶着老人，绑上车上就行。老人说话正常，吃饭正常。中午饭，晚上饭都是早晨做好的，用蒸锅热一下就行。保姆下班的时候帮老人穿上尿不湿。如果保姆有事儿，提前3天请假。要求干净，有耐心。 公交车9路 20路52路

白班保姆 工资:4500，周休一天+法假正常。 工作时间:10点-19点 工作内容:150平家务，做一顿晚饭，接孩子放学。中午11:00把菜买回来，不用做中午饭 工作地点:南关区明珠小区 要求:做饭好吃，要会多种菜，干净利索。人品好。 面试合格随时试岗

招住家保姆, 工作地点：长春宽城区 接送5岁女宝上幼儿园，做饭，要求阿姨干净利索，性格随和，做饭好吃，月休法定假正常

住家保姆4500，一个月2天休息 不住家保姆4000，一个月2天休息，早8点晚6点 招保姆，咨询电话

岗位职责： 1.负责雇主家庭日常清洁、衣物洗涤与整理、餐食准备等家务工作 2.照料老人或儿童，协助起居、陪伴就医、接送上下学（如需） 3.合理规划家庭生活用品采购，做好日常记账与物资管理 4.保持家居环境整洁安全，定期消毒通风，注意防火防盗等居家安全 5. 尊重雇主生活习惯与隐私，具备良好沟通能力与服务意识 任职要求： 1.诚实守信，无不良记录，身体健康，持有有效健康证 2. 具备基本读写能力，能理解并执行简单指令 3.有责任心、耐心和爱心，适应家庭式工作环境可拨打 4.有相关家政服务经验者优先，无经验者可接受岗前培训 5.学历不限，年龄一般为25-43周岁，能长期稳定工作者优先

岗位职责： 1.负责雇主家庭日常清洁、整理及家务打理工作 2. 照顾老人或儿童的起居生活，协助洗漱、用餐、服药及简单陪伴 3. 合理采购食材并制作营养均衡的家常餐食，注意饮食卫生与口味适配 4.协助洗衣、熨烫、收纳等衣物护理工作，保持家庭环境整洁有序 5.遵守雇主作息与隐私要求，具备基本应急处理能力 任职要求： 1. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基础生活照料经验，有照护老人或儿童经历者优先 3.身体健康，持有有效健康证，能提供近期体检报告 4. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 5. 服从管理，适应家庭工作环境，稳定性高

住家保姆 阿姨工资: 5000月休4天+法假13天正常 工作地址: 长春净月银杏路 工作时间: 24H 年龄要求: 55以下 工作内容 : 300平卫生，3口人饭菜，有独立的房间 工作要求: 干净利索，做饭好吃，会面食。 面试合格随时上岗

[庆祝][庆祝]【物业公司诚聘】❶保洁☛要求：男女不限，65岁以下，身体健康☛时间：7：30-16：30☛薪资：1900元/月+节日福利❷保安60岁以下，身体健康，有保安证者优先☛时间：上24小时休24小时☛薪资：1900元/月+节日福利❸万能工，60岁以下，身体健康，有2年以上相关工作经验，有电工证者优先☛时间：8：30-17：00☛薪资：2500元/月+节日福利❹高压电工，60岁以下，身体健康，有2年以上相关工作经验，有电工证☛时间:8:30-17:00☛薪资:3500元+节日福利➽工作地点：江南➽报名咨询电话：

招聘改稻田车辆及拉埂器相关作业人员。

招聘替班司机一名，驾驶7米7飞翼车型，负责为大众送货。有长期为大众送货经验者优先。工作地点在大洲广场。

明天需要一名小工，薪资为300元。

长春市所有市区招工地打磨工，油漆工，店面100平方包材包料，招长期工，要求手法好的，不是我的活，帮别人招的

长春市榆树市招砌砖/石

 管庄10-12点给孕妇做饭，1-2口人，双休.能接单的联系杜老师.

【类型】住家保姆【工作地址】弥勒寺【工作内容】照顾一个80岁独居女老人，能自理，房屋面积（60m²）【客户要求】持有全面体检报告，有耐心，性格好，识字，老人脾气比较犟，能接受的再考虑【薪资待遇】3500（单休）【联系电话】（）

招聘2名保姆伴，替班兼职2名，员工年龄不限，薪资可日结，节假补贴，福利待遇优，详情请联系客服:【电话咨询时，请一定说明在，谢谢！】

保姆、保洁、钟点工灵活性强。日结工资。薪资福利:薪资面议招工人数:15名工作地址:清城区桥北一路16号3楼（爱尔眼科医院右侧100米）

住家保姆单照顾两位自理老俩口80岁。河南阿姨优先，要求阿姨干净利索，会做面食。年龄50岁左右5500元单休地址沙区公司家属院成老师

任职要求：男女不限65周岁以内，需要自备电车装临时垃圾， 工作时间：早7点-晚5点，中午休息2个小时，月休2天 薪资待遇：薪资：2100+200岗位工资， 地点：绿园区，林泉附近

急需 全职兼职保洁 按单计薪 只打扫卫生 岗位职责： 主要做保洁，如室内保洁、擦玻璃、简单整理等工作，新手可做，专业培训 任职要求： 1.52岁以内，优秀者放宽至55，会识字使用导航 2.有无经验均可，有免费的培训 3.不需要考证，公司直招，居住地就近派单 4.身体健康，吃苦耐劳，责任心强 岗位福利： 1. 按单计薪，多劳多得， 2.每天自主接单，时间自由 3.全职6000-10000元/月 正规大平台 欢迎您的加入~~~

招聘保洁员，男女不限，年龄67岁以内，工资2800元，月休10天，工作时间7:30-晚8：30.

省厅机关物业招聘 1、保洁一名 要求：64岁以下、身体健康。 工作时间：长短班倒班 短班6:30-15:00 长班6:30-17:00（冬季16:30） 薪资待遇：2050元/月，单休，供2餐

长白班 保洁80/天 ★男女不限18-64周岁 ★工作内容：打扫体育场卫生，室内外随机分配 ★工作时间早7点-晚16点 供吃住（ ） ★，31天开始工资80/天，加班10/小时，工资 日结 ★要求：身体健康，无传染疾病 ★离职提前7天申请 ★地址：长春体育中心

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间消毒与整理 2.按标准操作规范使用清洁工具及药剂，确保环境整洁、无异味、无污渍 3.定期擦拭门窗、玻璃、公共设施及办公设备表面，保持光洁完好 4.配合完成临时性大扫除、专项保洁及突发污染处理任务 5. 如实填写清洁记录表，及时上报设施损坏或安全隐患 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和团队协作精神 2. 身体健康，能适应基础体力劳动，服从工作安排 3. 无不良从业记录，遵守用工单位规章制度 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，具备基本读写能力，能理解简单操作指令

招聘保洁员3名 服务员15名 收银4名 底薪4500满勤200

招聘夜间石材养护人员（石材清洁工）。要求年龄60周岁以下，能够灵活操作机器进行地面清洁保养工作。无经验亦可，但需要干活利索。月薪3700元，每月中旬发工资，提供工装和保险。

1/[太阳]招聘外围保洁63周岁以下（会开三轮车）活轻松，没有园区2/招聘洗地车保洁员（男女不限）63岁以下3/招聘保洁员，通道卫生，不下垃圾，（没有卫生间）招聘绿化工63岁以下工资2600月休息2天4/早班7.30-16.30工资2700月休4天不休息算加班地址，人民大街（

一、核心管理职责 - 团队管理：负责保洁团队（主管、领班、保洁员）的招聘、培训、考核、排班、激励与辞退；制定岗位职责与操作规范，提升服务意识与专业技能。 ​ - 制度与流程：建立并完善保洁管理制度、SOP、应急预案（如突发污渍、疫情消杀、设备故障）；监督执行，确保标准化、规范化。 ​ - 质量管控：制定清洁标准与检查频次（日检、周检、月检）；现场巡查、抽查，记录问题并督促整改；定期做客户/业主满意度调研，持续优化。 二、运营与成本管理 - 物料与设备：统筹清洁剂、工具、保洁设备（洗地机、吸尘器、消杀设备）的采购、领用、库存与维保；控制耗材成本，杜绝浪费。 ​ - 预算与成本：编制年度/月度保洁预算（人工、物料、设备、外包）；严格控制支出，分析成本差异，降本增效。 ​ 三、现场与安全管理 - 现场统筹：负责项目/区域（写字楼、商场、小区、工厂等）保洁工作整体调度；应对重大活动、节假日、恶劣天气的保洁保障。 ​ - 安全与合规：落实安全生产、消防安全、职业健康规范；培训员工安全操作（化学品使用、高空作业、用电安全）；杜绝安全事故；遵守环保与垃圾分类要求。 ​ - 应急处理：快速响应突发清洁事件（漏水、大面积污渍、垃圾堆积、疫情/传染病消杀）；启动预案，高效处置。 四、沟通与协调 - 对内沟通：与物业经理、工程、安保、客服等部门协同，解决交叉问题（如维修后清洁、垃圾清运、公共区域维护）。 ​ - 对外沟通：对接客户/业主、甲方、政府环卫、消杀机构；处理投诉与建议，维护良好合作关系。 五、规划与发展 - 计划制定：制定年度、季度、月度保洁工作计划，明确目标、重点与改进措施。 ​ - 优化提升：引入新清洁技术、设备、方法（如智能化保洁、绿色清洁）；提升效率与质量，降低成本。 ​ - 团队建设：培养骨干，搭建人才梯队；组织技能竞赛与团建，提升团队凝聚力。 六、报表与档案 - 按时提交工作报告、质量报表、成本分析、人员异动、培训记录等；建立完善保洁档案（制度、标准、检查记录、合同、设备台账）。