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物业小区招聘夜班保安领班1名，年龄50岁以下，工资4500一个月，休息一天，工作轻松自由，包住不包吃地址:瑞安塘下电话联系

招聘临时工员工，长期从事拆除活动板房工作。 工资240元每天，具体面议，工作9小时。 要求年龄30-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳，具备安全意识，体力活。 包中餐。 集合地址位于龙湾区青山。 备注：气热。 非诚勿扰。

源超电子科技有限公司仓库文员2名工资:面谈激光打标多名工资面谈仓库员2名工资:第一个月4500+加班另算、第二个月6000元焊接工5名、工资：5500‑6000元，，16‑50岁工资：5500‑6200元、单休正班9小时(8:00‑17:30)；加班：3小时(18:00‑20:30)月休2天，周一，二，四，五加班薪资待遇：底薪：4500，加班工资：17/小时试用期4200元，试用期一个月，加班另算包吃包住，全勤奖100元，外住补贴100元，工龄奖做满1年100元/月，往后每月增长5元，当月发放1650元‑3000元/年；小组优秀奖：300‑500元/月，个人优秀奖：200元/月，做满一年后，过年按时放假至开工按时上班，享春节七天带薪假，开工红包地址：滨海十五路468号A6栋5楼联系电话：

招聘岗位：水电工。要求持有低压或高压电工证，年龄在50岁以内。待遇面议，享受节假日补贴和高温补贴。 招聘岗位：物业管理员。要求有物业相关经验，大专及以上学历，年龄在45岁以下，会电脑操作。待遇面议，有高温补贴和节日福利。

温州天露牧业有限公司诚聘以下岗位： 猪肉分割工，薪资7000-13000。 4.2米驾驶员，薪资4000。 生猪养殖，薪资面议。 电工，薪资5000-7000。 门卫兼普工，薪资4000-5000。 平台运营，薪资6000-8000。 福利待遇包括包吃、房补、节日福利、晋升空间、五险、有提成、周末单休，具体福利可在应聘时咨询。 工作地址位于瓯海区新桥街道山前村亨得利路。 有意者可联系人事部报名。

今晚夜班招聘辅助工，年龄18-40岁。薪资为200元，包吃一餐，日结，下班时发放工资。工作时间从6:30开始，需自行到达工作地点，地点为法雷奥。要求穿长裤，最好穿劳保鞋。

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鸡西大学招聘工作人员，工作时间为朝九晚九，月薪四千元，提供工作餐，休息三小时可回家。有意者可报名。

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员工薪资福利:计件招工人数:数名工作地址:金乡镇金灵路168号旁边巷子里进去

岗位职责: 1. 在护理主管及科室负责人指导下，制定口腔护理工作计划并组织实施，确保护理工作有序开展。 2. 负责口腔护理质量的监督与管理，定期检查护理操作规范执行情况，持续改进服务质量。 3. 合理安排护理人员排班与分工，结合人员能力与工作需求，保障护理团队高效运转。 4. 协调医护之间、护患之间的沟通与配合，维护良好的诊疗秩序与服务氛围。 5. 负责口腔护理相关物资、器械的管理与维护，确保设备用品处于良好备用状态。 任职要求： 1. 具备良好的职业素养，严格遵守医疗护理相关规章制度； 2. 有较强的组织协调能力和团队管理意识，能有效推动团队协作； 3. 沟通表达清晰，服务意识强，能够妥善处理临床工作中的各类需求； 4. 能够独立承担护理管理工作，具备应急处理和问题解决能力； 5. 熟悉口腔护理流程及相关院感防控要求，工作细致认真。 工作福利： 1. 入职缴纳五险一金，餐补，住宿，排班单休，8:00-12:00,13:30-17:30 2. 提供专业技能培训，助力职业能力提升，有清晰的职业发展路径: 3. 底薪+绩效奖金+节日福利，薪资待遇优于行业平均水平; 4. 舒适的工作环境，人性化管理，团队氛围融洽。 招聘 护士长

岗位职责： 1. 诊后健康管理：通过电话回访，为出院患者提供用药指导、饮食建议、运动康复及心理护理等方面的专业支持。 2. 风险识别与跟进：在随访过程中及时发现患者存在的健康隐患，给予科学干预措施，有效预防或减少不良事件的发生。 3. 患者便民协助：在沟通中为患者解答病情疑问，协助完成挂号预约及其他就医便利服务。 4. 流程优化建议：收集并上报系统操作、工作流程及协作配合中存在的问题与改进意见，共同提升团队作业效率。 任职要求： 1. 护理学专业背景，掌握系统的疾病相关知识，具有一年及以上临床科室固定岗位工作经验。 2. 坚持以患者需求为导向，具备较强的客户服务意识。 3. 普通话清晰标准，语言表达顺畅，拥有良好的情绪调控能力与抗压能力。 4. 工作态度积极，主动性强，具备优秀的团队协作精神。 5. 熟练操作计算机，熟悉Word、Excel等常用办公软件，打字速度达到每分钟40字以上。 6. 具备通过电话或微信开展健康随访、疾病教育等相关经验者优先考虑。

一、岗位职责 1.部门管理：制定并落实本科室护理工作计划，定期开展总结与汇报，建立健全护理管理制度、操作流程及质量标准，保障护理工作规范化运行。 2.护理管理：统筹科室护理人员的排班、考勤与日常管理，科学调配人力，满足临床护理需要；组织护理质量检查与考核，及时发现并整改问题，持续提升护理质量。 3.患者护理：主动与患者及其家属沟通，倾听反馈意见，了解实际需求，不断优化护理服务质量。 4.物资管理：全面负责科室护理物资的申领、保管与报废处理，确保物资供应充足、使用合规。 5.设备管理：定期核查护理设备运行状态，组织实施维护保养，保障设备功能完好、正常使用。 6.培训管理：组织开展科室急救技能培训，提升应对突发事件的能力；安排护士技术考核与业务学习，落实带教任务，促进团队专业能力提升。 7.院感管理：严格执行院内感染防控措施，防范感染风险，保障医疗与护理安全。 8.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，护理学相关专业，持有执业护士资格证书； 2.工作经验：具备3年以上口腔医院或综合医院护士长管理经验，取得主管护师及以上职称； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.熟悉口腔门诊各项护理工作流程； 5.具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极的工作氛围，能够有效激发团队积极性。