全职家装设计

全职设计师

1、入户测量与客户沟通方案； 2、制作效果方案； 3、辅助合同签订； 4、安装交付监控；

招聘全职，兼职，线上勿扰！熟练掌握cad制图软件及效果图…………要求在公司做全职！

岗位职责： 1、依据客户实际需求，提供专业化的家庭装修设计方案，覆盖客厅、卧室等核心功能区域； 2、熟练使用设计工具完成方案从概念构思到最终效果图的全流程绘制； 3、与客户保持顺畅交流，精准把握其期望并落实于设计成果中； 4、参与施工阶段的图纸调整与现场指导，保障设计方案有效实施； 5、持续收集客户意见，对设计内容进行优化，提升服务体验与满意度。 任职要求： 1、熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等相关设计软件； 2、具备出色的空间布局意识与色彩搭配技巧，富有创新设计思维； 3、沟通表达能力强，能准确理解客户需求并转化为可行方案； 4、具有团队协作意识，能在高强度项目节奏中稳定高效推进工作； 5、熟悉家装领域发展趋势，具备独立承担设计项目的能力。

1、拥有5年以上房产领域园林景观或室内设计相关从业经历，年龄****及以下； 2、掌握系统的设计理论知识，具备充足的项目实操经验，熟悉设计全流程各环节； 3、精通SU、Lummion、CAD、天正、PS等专业绘图软件的操作与应用； 4、具备良好的语言表达能力与审美素养，工作执行力强，态度积极主动，能适应高强度工作节奏，重视团队协作，善于与团队成员高效沟通。

熟练掌握CAD、酷家乐、三维家、云溪等相关设计软件。

负责量房测量、绘制平面布局图、编制预算清单、制作效果图， 熟练操作酷家乐、CAD、3Dmax等设计类软件， 遵守公司工作安排，具备较强的责任意识。

有商场设计经验

设计师 岗位要求： 1、乐于接纳新事物，头脑灵活，应变能力佳，具有良好的设计素养 2、精通酷家乐及CAD软件操作

凌云大厦南“小城鱼馆”招厨师一名:月工资7000--7500元，公休2天，联系电话

饭店招聘服务员2名.年龄50岁以内.工资3600+加人头提成➕酒水奖.满勤奖，一月下来5000-6000 招聘前台：2名、年龄18-40岁.底薪4000-4500外加提成 招聘传菜2名、工资3600加满勤奖.有休班， 位置威海路与海曲路管吃住 联系人:李

大岭下午找一西门小时钟点工谁去

明天找一位有证的焊工师傅

富强路锦绣花园西沿街贝尔安心托管招聘伙房阿姨一名，兼职干到年前，工资面谈，联系方式

精通图纸深化，酒店装修不锈钢图纸设计量尺

熟悉软件操作，善于沟通，工作积极

任职要求： 1、工作态度端正，能吃苦，懂得职业精神。 2、具备独立完成工作项目前期勘察、项目方案设计及洽淡设计方案的讲解能力。 3、能熟练操作CAD、Photoshop(PS)、3DMAX、AdobeIIIustrator(AI)、AdobeInDesign(ID)、LIGHTSCAPE等设计绘图软件。 4、专业性强，工作条理有序，有敏锐的思维和设计理念，具备制作施工图及平面设计的能力。 5、沟通能力强，有责任心，富有团队精神。 6、具有相关专业学历，欢迎优秀应届毕业生。 7、能接受出差，会驾驶。 8、有银行办公楼、网点设计工作经验优先。

深化设计师 岗位职责： 1. 根据方案设计与现场实测数据，完成全套施工深化图纸绘制，明确材料、工艺及尺寸要求。 2. 协调各专业图纸对接，排查冲突并优化，确保图纸符合国家规范与施工标准。 3. 提供现场技术支持，处理设计变更，配合完成技术交底与图纸审核。 4. 参与材料选型、样板确认，跟踪施工工艺落地，保障设计效果还原。 任职要求： 1. 建筑装饰、室内设计等相关专业大专及以上学历。 2. 3以上年深化设计经验，能独立完成施工图绘制，有装修/家具行业经验优先。 3. 熟练使用AutoCAD等设计软件，熟悉施工工艺与材料特性。 4. 具备良好的沟通协调能力、细节把控力，能承受项目进度压力。

智能家居项目设计，方案制作，项目跟踪服务 招聘岗位：方案设计（PPT+报价单+CAD） 一.工作内容： 1.负责项目的报价，方案制作； 2.工程方案的修改和管理； 二.应聘条件： 1.19-35岁，学历大专及以上；（条件特别优秀者可适当放宽） 2.有良好的语言表达与沟通能力，具有团队精神； 3.会电脑基本操作和手机交流平台的应用。 4、有CAD基础，PPT基础，表格制作基础 三.工作日与休假： 1休假:6天休假，每周二（4天），单周周六（2天），9:00-17:30，中餐和午休半小时； 2.有年休； 3.法定节假日均按国家规定执行。 四.薪资待遇： 1.试用期：3个月，试用期4000元/月+提成； 2.正式聘用： 底薪+绩效+提成，底薪+绩效=5000元/月+提成，提成按2～5点上不封顶。

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岗位职责: 1.负责锻造部门的日常运营与组织管理 2.监控生产流程，保障产品品质与作业效率 3.策划并实施团队培训，提高员工技能与整体效能 任职要求: 1.具备较强的管理能力及良好的团队合作意识 2.能够及时应对并处理生产过程中的各类问题，确保生产有序开展 3.工作积极主动，具备持续优化和改善流程的意识与动力

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招聘：版师 薪资：面议 主要熟悉防水袜套工艺、工作鞋、安全鞋、特种防护鞋的制作

液压系统开发 负责履带式工程车辆液压系统的方案设计与优化，完成液压原理图绘制、元器件选型及三维管路布局，开展系统压力、流量与热平衡计算，提升系统能效与运行稳定性。 牵头新机型样机阶段的液压系统调试工作，处理现场装配与运行中的技术问题（如压力波动、泄漏等），并编制相关技术指导文档。 根据市场使用反馈，分析液压系统潜在问题，提出改进措施，推动产品成本降低与性能提升。 配合机械、电气团队推进整机系统集成，为生产制造及售后服务提供液压技术支持。 对接液压零部件供应商，主导核心元件（泵、阀、马达）的选型评估与质量验证工作。

日照开发区某大型外资企业招短期纺练辅助工，49周岁以内，身体健康，男女不限，四班三倒，180元每天，满勤奖及其他补贴400元/月，每班（8小时）恒温车间，工作轻松简单，纺练设备巡检，将多余纺丝捞出来；一学就会，免费劳保，商业保险；报名电话： （） 工作地点：北京路369号

岗位名称：缝纫工（莒县汽车配件厂）；行车工（岚山汽车冲压车间）。 岗位要求：1.年龄1845周岁；2.性别不限；3.缝纫工需要长白班工作，后期可能涉及计件工作。行车工需要持有相关证件，主要工作为吊装卸钢卷，需服从车间安排杂活。 薪资待遇：1.缝纫工：每小时17元，三个月后期工资计件，每月25号发放工资，工作期间提供一顿饭，。2.行车工：每日200元，提供五险及食宿，吃饭会。

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李果庄工业区金世强纺织，招喷气挡车工2名，要求能熟练掌握基本操作，踏实工作。大卷，有接轴机。电话

1.全面主导公司生产制造中心（计划、生产、采购、仓库等部门）的搭建与日常运营管理，坚持以客户需求为导向，保障产能、质量、成本、效率、工艺及交付周期等目标全面达成； 2.统筹推进生产制造中心各项运行流程与管理机制建设，持续优化作业环节，提升生产运作效率，有效控制运营成本； 3.全面组织落实并监督调控生产过程中涉及的工艺、设备、成本、产量等各项指标，确保各环节高效协同； 4.制定生产作业规范与执行标准，指导并监督标准化操作实施，及时解决生产过程中的异常问题与潜在风险，引入行业先进技术和管理理念，持续提升生产效率与产能水平； 5.全面负责安全生产管理制度的制定与落地，组织开展员工安全培训，定期巡查各部门安全执行情况，监督操作规范的落实； 6.负责对下属部门的工作进行检查、督导与指导，推动绩效提升，不断精进业务流程； 7.致力于打造高效专业的制造团队，加强人才培养与团队建设，持续提升整体组织效能。