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一、厂区简介： 公司为长城汽车日照厂区，主要是新能源汽车整车及零部件、配件的生产制造，部门分为：魏牌整车、诺博内饰、精工车间。 二、岗位介绍： 主要负责生产组装汽车内饰件、座椅、零部件，工作简单容易上手，长白班为主，旺季两班，做六休一，每天工作10-13个小时，工作轻松。 三、薪资待遇： 1.月结：时薪制前三个月20元/时，三个月后21元/时，一天220-260元，月综合5500-7000元，每月25号发放薪资； 2.日结：时薪制20元/时，入职一周后一天一结，一天200-240元，月综合薪资5200-6500元，日结个人承担5%税费。 四、福利待遇： 1.吃饭：免费提供工作餐，种类较多。 2.住宿：厂区提供住宿，4人间，有空调、风扇、阳台、卫生间。 五、任职要求： 1.初中以上学历，男女不限，年龄17-45岁。 2.视力较好，服从管理。 3.身体健康，能适应站班岗位。 六、面试须知： 1.面试带本人身份证原件； 2.不能穿短裤、裙子、拖鞋。 七、入职须知： 1.自带行李被褥、生活用品； 2.； 3.； 4.。

任职要求： 1. 年龄17-45周岁，身体健康 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识 3. 能接受倒班或加班安排 4.学历不限

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2026年招聘信息023号 山东大型民营企业中国500强管理岗 一、任职要求： 1.全日制本科2年内应届毕业生，物流类/交通运输类/港口类/航运类/计算机类等相关专业优先录用； 2.退伍军人35周岁以内，大专学历。 二、岗位职责： 1.对承运的进出厂物资进行运输轨迹、装卸地点和作弊地点进行排查、确认作弊车辆； 2.对违规作弊车辆信息移交负责承运的主管单位，由主管单位进行处理； 3.监装人员在排查时要忠于职守、不得徇私舞弊，有违规者按情节严肃处理。 三、薪酬福利： 1.薪资模式 薪资：4500元/月+。 2.福利待遇 ◉五险一金◉工龄津贴◉提供吃住。 四、工作时间和地点： 1.工作时间：上四休二。 2.工作地点：日照钢铁集团西门。 五、咨询电话： 咨询地址：资源有限公司（西一路与淮海路交汇南东北龙海国际西沿街）

岗位职责： 1.制定并落实生产计划，保障生产流程高效运行，确保完成既定生产目标； 2.对生产现场进行监督，确保产品品质与作业安全达到公司规范要求； 3.统筹协调各部门资源，推动流程优化，提高产能效率并控制成本支出； 4.通过生产数据分析，发现运行瓶颈与改善空间，制定并推行改进方案； 5.构建高效的团队沟通机制，及时处理现场问题，增强团队协作与工作积极性。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队成员潜力； 2.拥有较强的分析判断与问题应对能力，可快速解决生产过程中的突发状况； 3.熟知生产管理运作体系，具备实际参与并成功落地效率提升项目经历； 4.具备良好的沟通表达能力，能与各级员工及外部合作方顺畅对接； 5.具有高度的责任意识与职业操守，能在高强度工作环境中稳定高效履职。

电脑刺绣人员有责任心，可学徒薪资福利:计件工资，多劳多得！工资3000-上不封顶；常年有活，不拖欠工资招工人数:2名工作地址:银杏大道南柳青河西小湖工业区工厂

缝纫 18 - 48（有经验可适当放宽年龄） 薪资福利:保底5100，每月十五号发上月工资，打卡发放，可预支工资；免费三人间公寓（空调、独立卫浴、水电、WiFi、洗衣机、电视机、暖气），公司食堂+每日餐补，缴纳社保 每日班车接送（走高速半小时即可到厂），工作时间7:30 - 6:30，长白班周日单休，扫码关注后查看详情

1，公司待遇：二保焊工：周结25元/小时（无证，有工作经验）+餐补8元 ，7天后转为25元/小时 点焊：周结21元/小时+餐补8元 钣金工:周结21元/小时+餐补8元 装配工:周结19元/小时+餐补8元 冲压工:周结19元/小时+餐补8元 包住宿，四人间，独立卫浴 2，上班时间：早上七点半到晚上七点班（长白班） 3，工资发放：前期一个月周结为主，转正之后月结 4，应聘要求：有工作经验优先录用，身体健康，无犯罪证明

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1、负责公司规章制度的建立与维护，以及生产现场管理、6S管理、设备管理、安全生产管理和部门行政事务等工作； 2、全面统筹与协调生产部门人员配置及各项生产运作，保障生产流程高效运行； 3、开展生产线产能评估，确保生产计划科学合理，并对生产资源配置与生产能力进行分析与优化； 4、制定并下达生产任务与计划，组织安排生产作业，把控生产进度； 5、持续跟踪生产进展、产品需求、制造过程及产值指标，确保按时达成生产目标； 6、快速响应生产过程中的异常情况，及时排查问题并提出有效改进建议； 7、参与制定并落实提升生产效率、改进产品质量的相关措施与实施方案； 8、监督操作规程执行情况，落实6S管理要求，保证生产现场安全有序、整洁规范； 9、负责生产设备的日常管理、调配使用，以及折旧、损坏申报和报废处理工作； 10、制定年度安全生产计划，严格执行安全管理规定，保障各类设备安全稳定运行； 11、组织开展员工安全培训，及时应对和处置生产过程中发生的安全事故及潜在隐患。