1，熟练操作3dmax或者酷家乐软件 2，图纸能严格按照客户规范处理 3，性格开朗，思维活跃，能领会客户需要得设计理念，有团队精神，能承受工作压力 4，至少2年以上得室内效果图制作经验，熟悉各种材质表现 岗位职责 负责项目效果图绘图，需建模渲染一体，协助销售完成效果图落地交付客户，有经验得成手优先 （单量稳定）最新线上远程办公模式，可根据自己得个人情况，全职兼职均可，在家也能做到公司得待遇！

1，熟练操作3dmax或者酷家乐软件 2，图纸能严格按照客户规范处理 3，性格开朗，思维活跃，能领会客户需要得设计理念，有团队精神，能承受工作压力 4，至少2年以上得室内效果图制作经验，熟悉各种材质表现 岗位职责 负责项目效果图绘图，需建模渲染一体，协助销售完成效果图落地交付客户，有经验得成手优先 （单量稳定）最新线上远程办公模式，可根据自己得个人情况，全职兼职均可，在家也能做到公司得待遇！

1. 年龄要求28至45岁，性别不限，提供无责任底薪4000元加提成 2. 需具备两年以上独立完成设计方案的实际经验 3. 具备良好的沟通能力，可独立完成客户接洽与签单，有营销背景者优先考虑 4. 工作态度端正，责任心强，对待客户细致耐心，具备优秀的服务意识 5. 熟悉施工工艺、常用材料及预算编制相关知识

平层、别墅、套房的室内设计工作。 较少加班，客源丰富，单量充足。 A级办公环境，较少加班。 合伙人五到六个点提成，有底薪三个点提成起。设计费三七开。 独立办公室，个人IP打造。

任职生产储备干部，全面协助生产总监统筹车间日常运营管理，跟进生产计划落地、现场品质管控、人员调度，汇总生产数据，协调各车间与仓储、品控、设备等跨部门工作，同步跟进各类改善项目督办，辅助完成部门各项管理决策落地。 要求： 年龄30-40岁，广丰本地人，大专以上学历，有两年以上生产管理经验 熟悉ERP系统及常用办公软件 待遇面议

主修课程：电气CAD制图、运动控制系统装配与调试、供配电技术（其中之一或者多项）

精通CAD，酷家乐软件

负责工地量尺，画图设计和效果图。有现场较强的工地对接能力。

招聘：保洁薪资：1700-1800元/月岗位职责：1、负责所分配区域的卫生清洁工作；2、保证按质按量的完成所分配的任务；3、听从分配和安排。任职资格：1、身体健康，服从安排2、有相关工作经验者优先考虑。工作时间：一天工作8小时，上六休一。

下午招聘小型挖掘机带班人员。岗位职责包括：节约油料，避免长时间怠速；在新场地或接手新工作时，先询问清楚再操作；配合监理和业主的检查，完成整改后再次验收；遇到临时故障时，能清晰描述现象并配合维修；在高温或严寒天气下做好个人防护；进行破碎作业时，注意振动和飞石，确保周边人员安全。

九江市共青城市招工地小工/杂工两个

九江市湖口县招强电、工地小工/杂工

招聘消防水电工1名，要求年龄在40至60周岁之间，身体健康。有酒店工程经验，会简单弱电、会空调基础维护，持有消防设施操作员证者优先。 薪资福利：综合月薪4500至6000元，岗位提供员工餐，享有工龄补贴、节日福利，薪酬待遇可面议。 工作地址：德安县东风路（德安宾馆）。

画外立面整治竣工图

招一位能现场手绘平面图和擅长酷家乐效果图的兼职设计师

手绘平面图再导入电脑放图

岗位职责： 1.负责建筑/室内/产品等项目的效果图制作，精准呈现设计意图与空间氛围 2.独立完成平面类设计工作，包括宣传海报、展板、VI延展及线上推广物料 3. 对拍摄素材或渲染图进行后期处理，提升视觉表现力与商业质感 4. 配合设计师及市场部门优化视觉方案，确保风格统一、交付及时 5.归档整理设计源文件及素材库，保障项目资料规范可追溯 任职要求： 1.熟练使用3ds Max、SketchUp、Photoshop、Adobe系列等主流设计软件 2. 具备良好的美术功底与审美能力，对光影、材质、构图有敏锐把控 3.能根据需求高效输出多版方案，适应快节奏项目推进 4. 注重细节，具备较强的理解力、沟通力与团队协作意识 5.作品集需体现真实参与项目，欢迎应届生投递（经验不限）

岗位职责： 1.负责家居空间的整体设计与方案落地，包括户型分析、功能规划、风格定位及软硬装搭配 2.独立完成平面图、效果图、施工图等全套设计图纸，并与施工团队精准交底 3.根据客户需求提供个性化定制设计方案，把控设计品质与客户满意度 4.跟进项目施工进度，协调解决现场设计相关问题，确保效果还原度 5.参与材料选样、预算编制及软装陈设指导，提升整体交付专业性 任职要求： 1. 熟悉主流家居设计风格及人体工程学、空间动线等基础理论 2.具备良好的审美能力、手绘或软件表达能力（熟练使用CAD、酷家乐、3Dmax或SketchUp） 3. 有较强沟通能力与客户服务意识，能独立对接并引导客户需求 4.工作细致负责，具备项目全流程跟进经验者优先 5.学历不限，热爱家居设计行业，有作品集者优先

1.跟进与落实生产计划的执行情况； 2.负责现场5S管理及工作纪律维护； 3.组织开展员工安全教育培训； 4.管理日常加班考勤及绩效考核工作； 5.完成生产主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.有2年以上制造业生产领班工作经验者优先考虑。

1、负责班组日常生产安排，人员调度，产能达成，效率提升； 2、管控生产质，不良，废，对接品质技术部门； 3、落实安全，5S，设备点检，员工培训与纪律管理 4、统计日报，周报，推进降本，提质，降耗。任职要求 1、大专以上学历 2、2-3年以上合金工具/粉末冶金车间一线管理经验； 3、熟悉压制，挤压，烧结任一核心工序，基础工艺； 4、有较强沟通协调能力，能抗压，有现场问题处理能力； 5、会基础办公软件，能写生产报表。

岗位职责： 1、依据项目需求，配合组长或独立开展小试工艺探索、化合物结构验证等相关研究工作； 2、熟练运用实验室常见化合物分离纯化技术及结构表征手段； 3、熟悉反应原料、产物与中间体中官能团的反应活性及其兼容性，能通过文献调研和团队讨论合理设计反应条件； 4、准确详实地记录有机合成实验过程，提交实验数据材料，按时完成项目总结报告； 5、具备查阅专业文献及解析图谱的能力，拥有较强的独立思考与问题解决能力； 6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作认真负责，积极主动。 应聘要求： 1、硕士及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求，接受应届毕业生或具有1-3年相关工作经验者； 2、化学、应用化学等相关专业背景； 3、精通有机合成实验操作、谱图解析及化合物分离提纯与结构鉴定方法； 4、具备优秀的逻辑分析与实际问题处理能力，责任心强，富有创新精神和团队合作意识，学习能力强，追求进步； 5、性格乐观，态度积极； 薪酬福利： 1、月薪7500-9000元 2、五险一金，年终奖金，每日8小时工作制，大小周休息安排； 职位福利：五险一金、绩效奖金、定期团队活动、带薪年假

精通激光切管机操作的全流程，懂产品开发，懂工艺流程，有外贸经验或电商性质工厂相关岗位经验的优先

江西盛世创业科技有限公司 1、LCM车间品质部招一名OQC；LCM车间招两名带线组长， 2、LCD白玻璃中段招两名OQC；岗位学历要求都是高中以上文凭，视力正常，35岁左右，薪资面议。联系电话

1、团队与现场统筹管理 负责焊接基地各类焊接设备（机器人弧焊、中频点焊、激光焊、工装夹具、输送线、除尘水冷系统、变位机）的运行维护与技术管理；统筹设备团队人员配置、绩效评估及技能提升培训，构建设备工程师能力发展体系。 2、TPM 设备全生命周期管理 建立针对焊接产线特点的预防性维护机制，制定设备日/周/月/年度巡检计划；主导焊钳、电极、机器人管线包、伺服系统、焊机电源等关键部件周期性保养标准实施；完善设备档案、维修记录与备品备件台账，持续优化产线OEE指标，减少非计划停机时间。 3、故障应急处理与重大问题攻关 建立30分钟响应机制应对重大设备停机，组织处理机器人报警、焊点飞溅、虚焊、轨迹偏差、中频电源异常、液压/气动工装动作卡顿等批量性故障；运用5Why、RCA等分析工具定位根本原因，制定并落实长效改进措施，降低重复故障发生率。 4、技术改造、新线建设与设备验收 参与新建焊接产线及技改项目的技术方案评审、厂内FAT预验收及现场SAT调试工作；主导老旧设备自动化升级、生产节拍优化、节能降耗改造及工装防错改进；全面推动设备大修、换型改造项目的执行落地与最终验收。 5、备件管理、成本控制与安全规范 制定核心备件（焊枪、伺服、驱动器、电极、机器人配件）的安全库存策略，管控维修物料支出及外协维修费用，推进备件国产化与成本压降；落实设备EHS管理要求，定期开展安全隐患排查、特种设备年检及操作安全培训，确保零安全事故。 6、跨部门协作与运营指标达成 联动生产、工艺、质量、采购等部门，协同解决因设备因素导致的焊接缺陷或产能瓶颈问题；按时提交设备稼动率、故障停机时长、维修费用、不良损耗等关键数据报表。 任职资格： 大专及以上学历，机械设计、电气自动化、机电一体化、焊接技术等相关专业； 3年以上汽车零部件或制造业焊接自动化产线设备管理经验，具备机器人焊接车间主管经历者优先； 熟练掌握FANUC/ABB/库卡焊接机器人、中频点焊机、弧焊电源、伺服系统、PLC及气动液压系统故障诊断；熟悉工装夹具、变位机及水冷除尘配套系统运维； 扎实推行TPM管理体系，有OEE提升、设备降本专项改善成功经验；能独立编制设备保养SOP、维修标准文件及技改方案； 具备团队管理、员工培训及绩效考核能力，可支撑两班制量产线设备保障；持低压电工证者优先； 抗压能力强，适应车间倒班节奏，具备突出的问题解决能力与跨部门沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 质量体系建设与维护 负责建立、完善和优化企业质量管理体系，确保其符合 ISO/TS 16949等相关标准和客户要求。制定质量管理手册、程序文件和作业指导书等文件，明确质量管理流程和职责。组织开展内部质量审核和管理评审工作，及时发现质量管理体系运行中的问题，提出改进措施并跟踪落实，确保质量管理体系的有效运行和持续改进。 2. 质量策划 参与汽车铸件（模座）前期策划，与项目团队共同制定项目质量目标和质量计划。根据项目特点和客户要求，确定质量控制点和检验标准，制定质量控制方案。组织开展产品质量先期策划（APQP）工作，从产品设计、工艺设计、生产准备等阶段进行质量策划，确保产品质量满足客户需求和法规要求。 3. 质量控制 制定并实施原材料、零部件和成品的检验标准和检验计划，组织检验人员对进货、过程和出货产品进行检验和试验，确保产品质量符合要求。运用 SPC等质量控制工具，对生产过程进行实时监控，及时发现和处理过程中的质量波动，预防质量问题的发生。对关键工序和质量控制点进行重点管控，确保生产过程的稳定性和产品质量的一致性。负责不合格品的管理，制定不合格品处理流程和方法，组织对不合格品进行评审、处置和跟踪，防止不合格品流入下一道工序或交付给客户。 4. 质量改进 收集、分析质量数据，运用 QC七大手法等工具，识别质量问题和质量改进机会。组织开展质量改进项目，制定改进措施并跟踪实施效果，不断提高产品质量和生产效率。推动持续改进文化建设，鼓励员工提出质量改进建议和创新想法。 5. 供应商质量管理 建立和完善供应商质量管理体系，对供应商进行评估、选择和管理。制定供应商质量协议，明确供应商质量责任和要求。组织对供应商进行现场审核和辅导，帮助供应商提升质量管理水平。对供应商提供的原材料和零部件进行质量检验和监督，确保其质量符合企业要求。 6. 客户关系管理 负责与客户沟通质量事宜，及时了解客户质量需求和反馈意见。组织处理客户质量投诉，制定整改措施并跟踪落实，确保客户满意度。收集客户质量信息，为企业产品质量改进和新产品研发提供参考依据，不断提升企业产品质量竞争力。 7. 团队管理与培训 负责质量管理团队的组建、培训和考核工作，提升团队整体素质和业务能力。制定团队培训计划，组织开展内部培训和外部培训，提高员工的质量管理知识和技能水平。建立团队激励机制，激发员工的工作积极性和创造力，营造良好的团队工作氛围。 工作地点：江西.九江.修水

负责车间人员招聘，统计考勤与生产数据，制作相关报表，跟进生产进度安排，管理文件及样品资料，协调日常事务，确保生产流程顺畅有序。

【岗位职责】 1. 制度执行与监督：推进制度运维部执行落地；定期/不定期开展制度执行检查，建台账、抓整改闭环。 2. 部门工作内容：数据分析日常工作；参与数据质量核查与口径统一；结合多监测行业场景，对运维/监测数据的规范性、合理性做审核。 3. 售后运维板块：参与售后运维保障，跟进现场任务执行与闭环；核对运维留痕与运维工具使用打造。 4. 管理能力培养：在负责人指导下逐步承担小组管理、任务派发与跟进，作为储备干...

岗位职责： 1. GP12方案规划与标准建立 2. 检验实施及流程监控 3. 质量异常识别与闭环管理 4. 部门间协作推进与信息对接 5. 体系文件维护与资料归档 专业能力： 1、专业知识：掌握 IATF16949、ISO9001 体系基本要求，深入理解 GP12 早期遏制运作机制，熟悉汽车零部件焊接 / 冲压类产品特性 2、专业技能：熟练运用卡尺、千分尺、投影仪等检测工具，具备识读机械图纸及形位公差的能力，熟练使用常用办公软件 3、工作经验：3 年以上汽车行业品质检验背景，具备2 年及以上 GP12专项检验或班组管理经历，有参与客户审核经验；具有2~3 年集团化或多工厂运营经验者优先 4、业务熟悉度：知晓焊接工艺流程，可独立判断常见质量缺陷，具备初步的根本原因分析能力

工作方式：不坐班，线上对接，纯设计。线上面试，居家办公。兼职，不是全职，无底薪。 工资；一单一结。提成价格具体看项目 项目类型：家装设计，工装设计， 工作要求: 1按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设 计方案，熟悉工程材料预算。 2完成平面布局设计，效果图，施工图。 3需要2年以上的设计师经验。 4接单需及时完成。 5不强制接单，你能接就接，接不了可以不接，每个项目费用不一样，费用觉得合适就，不合适就不接。

【岗位职责】 1. 负责模具生产车间的日常生产管理工作，制定生产计划并监督执行，确保生产任务按时保质完成。 2. 统筹协调生产资源（人员、设备、物料），优化生产流程，提升生产效率和设备利用率。 3. 建立并完善生产管理体系，制定生产作业标准和操作规范，确保生产过程规范化、标准化。 4. 负责生产现场管理，推行5S及精益生产，持续改善生产环境和作业方式。 5. 组织生产异常问题的分析与解决，降低生产损耗和不良率，提高产品合格率。 6. 负责生产团队建设，开展员工培训与绩效考核，培养技术骨干，提升团队整体能力。 7. 跨部门协调沟通，与工艺、质量、设计等部门协作，确保生产顺畅及问题及时解决。 8. 负责安全生产管理，落实安全规章制度，排查安全隐患，确保生产安全零事故。 【岗位要求】 1. 性别不限，年龄28-45岁，机械制造、模具设计等相关专业大专及以上学历。 2. 8年以上汽车模具制造行业生产管理经验，其中3年以上生产主管或同等岗位管理经验。 3. 熟悉汽车冲压模具、注塑模具生产工艺流程，精通生产计划编排和现场管理。 4. 熟练掌握精益生产、5S管理、生产成本控制等管理方法，有实际改善案例。 5. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，抗压能力强。 6. 熟练使用ERP系统及Office办公软件，具备数据分析能力。 7. 持有生产管理相关证书或六西格玛绿带优先。