【岗位职责】 1. 学习并掌握室内外效果图设计技能 2. 协助团队完成设计项目，确保设计质量 3. 参与设计方案的讨论与实施 【岗位要求】 1. 对设计有浓厚兴趣，愿意学习新知识 2. 具备良好的团队合作精神 3. 有责任心，能够按时完成上级交付的任务

学习室内外效果图制作，相关专业，学习能力强想学技术的，有责任心想挣钱的。小白也会招，公司提供免费技能培训

【岗位职责】 1. 负责建筑效果图的创意设计与视觉表现 2. 根据项目需求完成建筑空间的建模、材质、灯光及渲染工作 3. 参与设计方案的讨论并提供可视化支持 4. 确保效果图准确反映建筑设计意图 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位要求】 1. 室内设计、视觉艺术设计或相关专业，应届毕业生或刚入行者。 2. 熟悉了解AutoCAD、3DMAX、Photoshop等软件。 3. 具备良好的沟通能力、强烈的责任心及学习能力。

【岗位要求】 1. 相关专业，学习能力强。 2. 想学技术、想赚钱者优先考虑。 【岗位说明】 1. 学习室内外效果图制作。 2. 学期前期比较难熬，想来的最好先了解下我们这个行业行情，但是学出来工资上升比较快。

1，熟练操作3dmax或者酷家乐软件 2，图纸能严格按照客户规范处理 3，性格开朗，思维活跃，能领会客户需要得设计理念，有团队精神，能承受工作压力 4，至少2年以上得室内效果图制作经验，熟悉各种材质表现 岗位职责 负责项目效果图绘图，需建模渲染一体，协助销售完成效果图落地交付客户，有经验得成手优先 （单量稳定）最新线上远程办公模式，可根据自己得个人情况，全职兼职均可，在家也能做到公司得待遇！

【岗位职责】 1. 根据设计师需求，负责制作效果图。 2. 确保效果图的质量、效率以及服务态度。 【岗位要求】 1. 具备踏实、严谨的工作态度，有强烈的责任心和团队合作精神。 2. 服从公司的技术标准及技术总监的安排。 【福利待遇】 1. 工作时间弹性大，有能力的可以保证单量稳定且足够。 2. 有专业的技术总监全天候提供技术提升，从而提高个人能力。 3. 公司提供完善的晋升体系，确保每位有能力想挣钱的技术人员获得相应的报酬，最终实现不画图也能获得自己想要的分红待遇。

【岗位要求】 1. 具有一定3DMAX、PS等制图软件基础，无经验学徒也可以来，会带新手。 2. 无经验学徒有专人免费教，不用交学费。 3. 学徒可以来，学习周期2个月。 4. 热爱设计，爱思考，工作主动，认真负责。 5. 如果经验不是很丰富，公司可培养你，转正后工资待遇丰厚，能力强者1w起。 6. 公司规模不断扩大，需要年轻有活力有干劲的你！ 7. 诚实守信，沟通能力，执行能力，团队精神，工作负责。 8. 从事多年室内外效果图制作者优先。

【岗位职责】 1. 学习并掌握效果图表现技。 2. 公司有专业技术总监负责教学培训。 3. 对新人有明确的培训计划以及上升规划，能让每一位新人对自己的职业规划有明确的方向目标。 【岗位要求】 1. 对效果图表现有浓厚的兴趣。 2. 具备良好的学习能力和团队协作精神。 3. 能够虚心听取老师的专业建议并执行，按时完成教学计划。

专业3DMAX效果图公司。 单源稳定，氛围良好，不用打卡。 小白不会画效果图，公司会免费培训。

招聘杂工，薪资2800-3500元/月，包吃住。岗位职责为协助完成物料搬运与现场整理工作，要求工作认真负责，有责任心。工作地点位于瑞金市沙洲坝金龙大道美润环保园区。有意者可投递简历报名。

招聘：店长（社保）薪资：4000-10000元/月招聘岗位：店长岗位要求：具备良好沟通能力与团队管理能力，有责任心岗位职责：负责店铺整体运营，制定销售计划并达成业绩目标具体详情投递简历，电话联系，欢迎您的来电！！

招聘：手机导购员（话补+高温补贴）薪资：4000-8000元/月任职要求：1.专业销售华为苹果荣耀小米手机产品，电脑产品配件产品智能家电中国电信业务受理操作中国移动业务受理操作2.要求高中以上学历，五官端正3.有电子产品行业服务经营者优先无经验可学习4.整理表格报表制作ppt文件5.有较强的自我学习能力，务实乐观正能量岗位职责：1.负责门店经营管理，完成基本成列要求，卫生达标2.完成公司下达的销售指标3.妥善处理客户与门店矛盾，具备出色的沟通能力4引导客户体验产品功能，分析客户问题和需求促成成交奖金补贴：餐补+房补+交通补助+高温补+夜班补助+话补+加班费地址：瑞金市象湖镇八一北路61号(老干部局旁)具体详情投递简历，电话联系，欢迎您的来电！！

招聘：装卸员（工作简单）薪资：2800-3500元/月岗位要求：能吃苦耐劳，有责任心岗位职责：负责快递分拣卸货工作暑假工短期工请勿打扰，不招暑假工具体详情投递简历，电话联系，欢迎您的来电！！

招聘高压电工，薪资8000以上。 工作时间：上午08:00-12:00，下午14:30-17:25。 任职要求： 1. 持有应急管理局颁发的有效高压电工特种作业操作证，证书可查且在有效期内。 2. 具备变压器维修、检修、故障排查的实操经验，熟悉变压器日常维护和故障处置；拥有城市路灯维护、线路检修工作经验，熟悉路灯配电、控制回路及户外照明线路的巡检和抢修。 3. 熟悉高低压配电柜、电缆及户外供电线路，能独立开展现场检修、巡检和故障抢修作业。年龄建议28-55周岁，身体健康，能适应户外作业、夜间抢修及高空电气作业。 4. 依据最新特种作业目录，持高压电工证从事电工本职高处电气作业，无需额外高处作业证，但作业时必须规范佩戴安全带等防护用品。无重大电气安全事故记录，安全意识强，严格执行作业票和安全操作规程。 5. 服从工作调度，能接受应急抢修和临时外勤，有工程项目或市政运维从业经历者优先。 主要工作内容： - 变压器、高低压配电设备的日常巡检、维护保养和故障检修。 - 城市路灯及配套配电线路、控制设备的巡检、维修和应急抢修。 - 户外电力线路、配电柜设备的检查维护，做好设备台账和巡检记录。 - 落实现场安全措施，完成作业前后检查，排查电气安全隐患。

本公司专业从事室内外效果图制作，深耕视觉表现领域，主营各类空间效果图渲染出图，日常主力使用3DMAX、酷家乐两大主流制图软件，项目资源稳定、订单充足，团队氛围轻松，新手也可零基础入行成长! 岗位职责 运用3D建模相关技术，依照客户设计需求，独立制作输出高品质室内外效果图;积极对接项目团队，精准把控设计思路，严格按照设计方案与客户修改意见调整优化图纸;主动学习效果图行业新技法、新渲染工具，持续优化出图效率与画面质感，提升作品整体品质。 任职要求 熟练使用3ds Max、酷家乐等设计制图软件优先;热爱室内外设计行业，具备基础审美能力，能将设计理念融入效果图制作中;具备良好沟通表达能力，服从工作安排，有责任心，善于团队协作，做事认真细心;有相关从业经验均可，或应届生优先考虑。

会画效果图，会做预算

出效果图与报价表

【岗位职责】 1. 负责根据客户需求，使用设计软件和各种工具制作高质量的效果图。 2. 理解并解读设计方案，准确把握设计风格和要求。 3. 与项目团队合作，确保项目的顺利进行，及时反馈并修改设计。 4. 跟进行业趋势和市场需求，不断提升效果图设计水平。 【岗位要求】 1. 对3DMAX、PHOTOSHOP等图文软件操作熟练。 2. 能独立完成各种室内效果图从建模到后期整个过程。 3. 具备良好的材质灯光处理及后期能力，画面效果优异。 4. 能够根据所提供的手绘草图完成效果图绘制。 5. 具有良好的设计基础知识和创造力，有相关工作经验者优先。 6. 熟练使用常见的设计软件，如Photoshop、AutoCAD等。 7. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效合作解决项目中的问题。 8. 注重细节，有较强的自我管理和时间管理能力。 9. 具备良好的学习能力和自我进取精神，持续学习并适应不断变化的设计趋势。 加分项有以下行业经验：其他专业服务

咖啡店画平面布置图。部分墙面未拆。要求不是很高。

【岗位职责】 1. 学习并掌握效果图表现技法。 2. 公司有专业技术总监负责教学培训。 3. 对新人有明确的培训计划以及上升规划，能让每一位新人对自己的职业规划有明确的方向目标。 【岗位要求】 1. 对效果图表现有浓厚的兴趣。 2. 具备良好的学习能力和团队协作精神。 3. 能够虚心听取老师的专业建议并执行，按时完成教学计划。

一、岗位要求：2024-2025届三年制大专毕业生，理工类或管理类专业优先。 二、工作内容： 1. 根据部门生产安排，明确工作任务，落实班组每日/每周生产目标； 2. 巡查作业现场，核对当班记录与生产进度，针对异常情况提出应对措施，并协调资源及时处理； 3. 负责现场人员异常状况处置、员工指导培训、人员调配培养及团队协作推进。 三、工作时间：实行五天八小时工作制，加班由员工根据任务量自主申请，工作日加班按1.5倍时薪计算，周六加班为2倍，法定节假日为3倍；需轮值夜班，具体排班由单位统筹安排，夜班补贴8元/天（白班：8:00-12:00，13:00-17:00；加班：18:00-20:00；班次每月轮换） 四、吃住情况：主管级宿舍为三人一间，住宿费300元/月，水电全免；厂区内设员工食堂，餐费自理，月均消费约800-1000元 五、薪资待遇：基本工资4000-4800元+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=加班时长×时薪×对应倍率）+转正调薪0-500元+组长津贴1400元/月（通过考核后发放）+年终奖；转正后综合收入约5500-8500元 六、工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康基地

岗位职责： 1. 负责服装生产线日常管理与人员调度，确保各工序有序衔接、高效运转 2. 熟悉服装缝制、质检等全流程工艺，指导员工按标准作业 3. 监控生产进度与质量，及时发现并解决异常问题，保障订单按时保质交付 4. 组织班组员工技能培训与安全教育，提升团队协作与执行力 5. 协助上级完成产能分析、工时优化及现场5S管理 任职要求： 1. 有服装厂带班或拉长工作经验，熟悉车位组运作模式 2. 具备基础生产管理能力，能独立协调人、机、料、法、环要素 3. 责任心强，沟通顺畅，具备良好的抗压能力与团队带动意识 4. 工作地点为湖南衡山或赣州兴国可选。能适应本地长期稳定工作 5. 学历不限，有相关经验者优先

主要负责客户质量投诉的全流程管理，及时响应并开展根本原因调查，主导完成8D报告编写，推动内部制定并落实纠正与预防措施，跟踪验证整改效果直至问题彻底关闭；同时对客诉数据进行统计分析，识别系统性风险，推动改进措施落地，持续提升客户满意度。 岗位职责: 1. 参与产品质量检验及控制过程，确保产品满足相关行业规范要求。 2. 针对出现的质量问题进行深入分析，并提出可行的优化方案。 3. 负责质量异常情况的快速处置，保障生产流程稳定运行。 4. 协同处理客户投诉，参与问题根因分析与解决方案制定。 5. 推进质量改善项目的实施与维护，促进质量水平持续提升。 任职要求： 1. 具备较强的逻辑分析能力与实际问题解决能力。 2. 熟悉常用质量管控工具与方法，并能灵活运用。 3. 拥有良好的跨部门沟通协调能力及团队协作意识。 4. 适应高效工作节奏，具备快速学习与应变能力。 5. 工作积极主动，责任心强，能够及时识别并处理潜在质量问题。 注：有铝单板行业工作经验者优先考虑

【岗位要求】 1. 相关专业，学习能力强。 2. 想学技术、想赚钱者优先考虑。 【其他说明】 1. 学习室内外效果图制作。 2. 学期前期比较难熬，想来的最好先了解下我们这个行业行情，但是学出来工资上升比较快。

任职要求： 1、具备三年以上塑胶料房相关工作经验，熟悉塑胶配色流程，有较强的现场管理能力； 2、具备良好的组织、协调与沟通能力，对数据敏感，逻辑清晰； 3、执行力强，能够在压力下高效完成工作任务。 工作职责： 1、全面负责料房日常运作，包括碎料、混料、调色、抽粒及加料等环节； 2、根据注塑部门的品质与生产目标，组织实施班组各项作业计划； 3、及时发现并反馈或处理原材料、设备运行、工艺参数及产品质量等方面的异常情况； 4、监督并检查岗位人员的工作质量与作业效率； 5、完成上级领导交办的临时性工作任务。

一、岗位要求：2024/2025届三年制大专毕业生，理工类或管理类专业优先。 二、工作内容： 1. 根据部门生产安排，明确工作任务，落实班组每日/每周生产目标； 2. 巡查作业现场，核查当班记录与生产进度，针对异常情况提出改善措施，并统筹资源推动问题解决； 3. 处理现场人员突发状况，开展员工指导、工作部署、人才培养及团队协作建设。 三、工作时间：实行五天八小时工作制，加班根据实际任务由员工自愿申请，工作日加班按1.5倍时薪计算，周六加班为2倍，法定节假日为3倍；需轮值夜班，具体排班由单位统一安排，夜班补助8元/天（白班：8:00-12:00，13:00-17:00；加班：18:00-20:00，班次每月轮换） 四、吃住情况：主管级宿舍为三人一间，住宿费300元/月，水电全免；厂区内设员工食堂，餐费自理，人均每月消费约800-1000元 五、薪资待遇：基本工资4000-4800元+加班费（时薪=底薪÷21.75÷8，加班费=加班时长×时薪×对应倍率）+转正调薪0-500元+组长津贴1400元/月（通过考核后发放）+年终奖；转正后综合收入约为5500-8500元 六、工作地点：江西省赣州市南康区枫林大道赣州富士康基地

屠宰厂订单收集，统计，发货，核算，票据开具，上夜班，

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 组织班前班后会议，传达生产目标、安全要求及质量反馈 4. 巡查设备运行与现场5S状况，及时发现并协调解决异常问题 5. 配合品质、工程等部门推进工艺改善与持续优化项目 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程与精益理念 2. 具备良好的沟通协调能力与团队带教能力 3. 能适应倒班安排，责任心强，执行力突出 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 有服装行业生产线管理经验者优先

1、负责区域婴童连锁及地区连锁系统资源的梳理、规划布局与开发目标拆解，持续跟进区域开发进展，针对未达标客户组织述职并推动整改落实； 2、配合重客经理制定全国重点婴童连锁的支持方案，并参与门店谈判与产品进场事宜； 3、协助重客经理开展婴童连锁的运营管理工作，包括任务达成跟踪、促销档期规划、年度合同起草与谈判； 4、协同重客经理推进重点婴童连锁的体系化建设与能力提升； 5、及时完成上级交办的其他工作任务 任职资格 1. 了解婴童连锁系统的运作模式，具备相关工作经验或对接经历； 2. 具备婴童连锁管理、商务谈判、系统化建设等方面的能力； 3. 拥有成熟的销售管理经验及扎实的营销管理知识储备 职位福利：五险一金、节日福利、季度劳保、餐补、定期体检、专案激励、交通补助