设计师助理 岗位职责： 1. 协助设计总监完成各项设计相关事务； 2. 配合设计总监进行客户接待、实地量房、绘制设计方案及编制预算文件，任职期间需持续提升专业能力； 3. 表现优异者可由总监指派独立跟进项目。（具备晋升为设计师的机会） 任职资格： 1. 室内设计或相关专业大专及以上学历； 2. 有设计助理工作经历，具备装饰行业设计经验者优先录用； 3. 对常用材料与施工工艺有一定了解，熟练使用AutoCAD、酷家乐、Photoshop等设计软件； 4. 具备较强的学习能力，善于交流，对设计工作富有热情，具有创新意识； 5. 欢迎应届毕业生投递。

岗位职责： 1. 客户邀约 2. 接待到店客户并深入了解其需求 3. 商务洽谈与合同签订 4. 对已签约客户的施工项目进行跟进及提供全程服务 任职资格： 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业本科及以上学历； 2、三年以上相关领域工作经验，具备大中型项目设计经历者优先； 3、具备良好的视觉审美能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等设计软件； 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、具备优秀的沟通技巧和表达能力，具有团队协作精神； 6、富有创意且执行力强，责任心强，表达流畅。

【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 1、室内设计或相关专业背景 2、三年以上行业经验，有工装公司设计部门管理经历，或曾独立运营8人以上含施工团队的工作室者优先 3、具备出色的视觉审美能力，熟练掌握各类设计软件操作 4、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及合同签订等全流程家装作业环节 5、擅长交流表达，能精准把握客户需求，提供定制化设计方案 6、创意丰富且执行能力强，具有责任心和良好的团队协作意识 7、传递企业服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题 二、公司福利： 1、健全的社保体系 2、节日福利、带薪年休假 3、月度奖金及可观的季度、年度绩效奖励；单季最高可达10万元 4、每月销售冠军可获5000至10000元现金激励 5、无责任高底薪+高额提成+多项奖励+系统培训+团队旅游 6、定期组织团建、聚餐及集体出游活动 7、每位员工均可参与公司组织的专业实战技能培训 8、全员享有开放透明的晋升通道与发展空间

1、工作流程：接待客户，了解需求，收取定金，上门测量尺寸，制定整体方案，PPT汇报呈现 2、熟练使用SketchUp、3DMax等设计软件 3、负责项目全流程进度管理与协调 4、注重客户沟通与长期关系维护 5、初创团队，专注于全案设计落地，期待有共同理念的伙伴加入共谋发展！

包进 星乔威泰克：月8000招长期小时工啦。面试率高！ 【招聘岗位】汽车配件企业，（辅助工,全自动化） 【招聘要求】员工，45周岁以下，初中及以上学历，车间可带手机，站立工作，能吃苦耐劳，服从管理。 【工作薪资】普工24元/时，月综合工资：7000-8000元 焊工：26/时＋1=27/时综合收入8500+ 【工作时间】，，，每月11号发工资 【工作地址】南京江宁区大学城

装配工 坐班； 18-36岁，能适应倒班（一周一倒班），能吃苦耐劳； 有电子厂电子元件装配经验，手工操作灵活； 上班时间，具体根据部门安排，一周一倒班，吃饭不扣工时； 工作环境：配有中央空调，干净、整洁，不用穿防尘服； 薪资待遇：23元+1元绩效（达标发放），约288元/天，根据具体出勤工时计算，。 工作地点：南京市江宁区秣周东路6号。 月收入7000-7500元，每月10号发工资！ 工资以外，奖金福利如下： 1.免费工作餐，单位根据排班给饭卡充值； 2.宿舍在华瑞工业园，+水电平摊，距离厂区7公里，上下班，对住宿条件要求高的不安排； 3.入职体检免费； 4.后期根据单位考核择优可以转为劳务工，转劳务工以后交住房公积金，享受各项福利待遇。 优势：缴纳社保、空调车间、免费体检。 报完名以后请立刻添加对应驻厂经理微信！收到驻场经理发的到厂面试通知才算完成报名，否则进不了厂区！

南京市江宁区招外墙漆/真石漆，大概时间1个小时，150块钱，明天中午或者下午有时间都行

18～45岁，男女不限 【招聘岗位】：普工，搅拌，包装，烤炉，成型，质检，不需要工作经验 【工作要求】：年龄18～45周岁，男女不限 【工作时间】：2班倒 ，吃饭分班次，吃饭时间也计算薪资，不扣上班时间 【薪资待遇】：白班266，夜班299 计薪11.5小时，白班23元/h，夜班26元/h 工时稳定，工资高[胜利][胜利][胜利] 【吃住情况】宿舍4到6人间，住宿免费 【面试材料】二代有效身份证原件，两张身份证复印件，两张2寸蓝底照片。 【发薪日期】每月15号发放薪资，周周可预支工资 【注意事项】有健康证可以不用体检，未有健康证需要去指定医院体检（体检费入职满3个月报销）

南京市招工地小工/杂工、弱电/安防240一天，中工260一280，高校实习生200一天，学徒工150一天，交十五年社保

要求坐班，不要兼职！！！有一定业务能力，全日制本科以上学历，45岁以下，德才兼备。

本公司因业务发展，招有经验的设计师一名。工资待遇面议

量房 谈客户 成交 进场 开工 交底

室内平面设计

熟练酷家乐、CAD，会效果图施工图 能独立量房、做方案、出报价，懂施工工艺 擅长客户沟通，可配合谈单，跟进工地落地 有家装设计经验优先

一、任职资格 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备5年以上车间管理经历，其中至少2年担任相同岗位，有机械加工、电子制造等行业背景者优先。 3.技能证书：持有安全生产管理人员资格证或ISO9001质量管理体系内审员证书者优先录用。 二、核心能力要求 •生产管理能力：能够编制车间生产计划，科学统筹人力、设备与物料资源，保障生产任务准时、保质、保量完成，具备产能优化及成本管控实践经验。 •质量管理能力：掌握产品品质标准与检验流程，可建立并落实车间质量控制体系，及时应对生产过程中的质量问题，持续降低不良品率。 •团队管理能力：具备良好的团队领导力与沟通协调能力，能组织团队建设、员工培训与绩效激励，妥善处理内部矛盾，提升团队协作效率与整体执行力。 •安全管理能力：严格执行安全生产规范，定期开展安全教育与隐患排查工作，确保车间运行安全，杜绝重大安全事故。 •问题解决能力：善于发现生产环节中的瓶颈（如设备异常、流程阻滞），并提出切实可行的改进措施，具备较强的现场应变与突发事件处理能力。 三、职业素养 •具备高度责任心和良好抗压性，能接受加班及深入车间一线的工作环境。 •熟悉ERP、MES等生产信息化系统，具备基本数据分析能力，可通过数据反馈推动流程改善。 •遵守公司各项管理制度，恪守职业道德，具备较强的纪律性与保密意识。

1.负责快件的装卸、分拣、扫描、集包等环节的整体协调，保障各流程按标准规范执行。 2.定期巡查设备（如分拣机、PDA、称重仪）运行情况，发现异常及时上报维修。 3.处置异常快件（包括破损、错分、无面单等情况），做好问题登记与信息反馈。 4.结合货量波动（如大促高峰期）动态调整排班及临时人员配置，优化任务分配。 5.组织新员工开展操作培训，涵盖系统操作、作业规范及安全注意事项等内容。

室内设计、测量房屋、预算报价、施工交底

1、负责日、周生产计划的执行落地，参与生产计划的制定及相关会议组织； 2、推进品质提升工作，及时纠正生产过程中的问题，并跟进问题改善的实施进度； 3、监督生产日常运作，完成生产数据采集及生产异常情况的统计分析； 4、管控生产线物料损耗，控制在制品数量，确保产线库存账实相符； 5、管理生产人员流动，组织人员补充与调配，持续优化人力配置； 6、实施生产主管层级的绩效考核，推动绩效结果的应用与改进； 7、推动生产内部持续改善，设定并达成各项KPI指标，保障安全生产运行。 任职要求： 1. 具备电子制造行业5年以上生产管理岗位工作经验； 2. 熟悉电子产品组装工艺流程及生产计划执行流程； 3. 有精益生产改善项目实践经验者优先； 4. 具备ISO质量体系导入或审核经验者优先； 5. 有新工厂或产线筹建经验者优先； 6. 应聘生产经理岗位需具备100人以上团队管理经验。

【技能要求】 服装搭配，PS，绘画，服装与服饰设计，制图软件 【岗位职责】 1. 负责系列风格产品开发，确保工作目标实现； 2. 负责快速补充款的开发； 3. 协助部门经理完成订货会如期召开； 【岗位要求】 1. 高等院校服装专业毕业，有5年以上品牌女装设计师工作经验，具备至少3年以上同竞争力品牌女装主设或设计主管职位工作经验； 2. 时尚敏感度强，对服装流行趋势把握准确，熟练运用制图软件（精通PHOTOSHOP/CORELDRAW，熟练CAD和3D者更佳）； 3. 有独立完成季度新品出款的能力； 4. 有较强的沟通能力，为人亲和、自身形象气质佳。有ERP系统经验的优先。 【福利待遇】 1. 一经录用，提供激励机制薪资待遇。 2. 交通：公司免费提供上下班班车接送。 3. 宿舍：公司为员工提供带有空调的宿舍。 4. 餐饮：公司提供免费员工餐。 5. 公司提供人性化带薪休假制度及节日福利。

岗位职责 1、负责设计团队的人才梯队建设，完善部门培训机制，建立设计师成长体系，提升团队整体专业水平 2、统筹管理设计团队的日常运营工作，包括外出安排、考勤管理及各项事务执行 3、参与制定并拆解团队年度目标，带领团队高效完成公司下达的各项任务指标 4、监督设计部量尺、转化及客户跟进全流程，对部门业绩达成结果全面负责 5、跟踪设计师在客户沟通、现场量尺、方案进度、报价制定及合同签约等环节的执行情况 6、协助设计师开展客户关系维护，妥善处理售后问题，支持谈单、压单等关键环节 7、落实相关风险管控措施，涵盖安全规范、信息保密、优惠政策执行等方面 任职要求 1、大专及以上学历，设计或管理相关专业优先 2、具备5年以上设计领域工作经验，其中至少2年团队管理经验 3、品行端正，抗压能力强，工作积极主动，富有拼搏精神 4、目标意识清晰，具备良好的沟通协调能力与理解判断力 现面向公司年度冠军团队招聘设计中心经理 只为有能力、有理想、渴望优质发展平台的奋斗者，提供展现价值的机会 加分项 具备装修装饰行业从业经验者优先

1. 专业室内设计等相关专业； 2. 2-3年以上相关工作经验及工装公司设计师工作经验优先考虑； 3. 有较强的视觉搭配能力，能熟练操作设计相关软件； 4. 学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5. 量房、设计、预算、沟通、签单，熟练室内装修操作的工作流程； 6. 善于沟通，表达能力强，能抓住客户的需求并提供个性化的设计服务； 7. 富有创意及执行力，有责任感、有团队精神； 8. 传播公司经营理念，帮助客户化解装修痛点。 【福利待遇】 1. 完善的社会保险； 2. 过年过节奖，带薪年假； 3. 月度奖金及丰厚的季、年终奖金； 4. 优秀员工获赠公司激励； 5. 无责高底薪+高提成+各类奖金+培训+旅游； 6. 节假日加班补贴； 7. 成熟设计师轻松过万； 8. 集体聚餐旅游团队集体活动； 9. 月度、年度优秀员工评选奖； 10. 人人都有公司专业综合实战培训机会； 11. 每人都享有无限制的晋升发展机会。

【管理岗薪资面议】 1. 专业室内设计等相关专业； 2. 3年以上相关工作经验及工装公司设计部门管理工作经验，或者自己开过8人以上团队的含施工相关的工作室者优先考虑； 3. 有较强的视觉搭配能力，能熟练操作设计相关软件； 4. 学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 5. 量房、设计、预算、沟通、签单，熟练室内装修操作的工作流程； 6. 善于沟通，表达能力强，能抓住客户的需求并提供个性化的设计服务； 7. 富有创意及执行力，有责任感、有团队精神； 8. 传播公司经营理念，帮助客户化解装修痛点。 【福利待遇】 1. 完善的社会保险； 2. 过年过节奖，带薪年假； 3. 月度奖金及丰厚的季、年终奖金； 4. 优秀员工获赠公司激励； 5. 无责高底薪+高提成+各类奖金+培训+旅游； 6. 节假日加班补贴； 7. 成熟设计师轻松过万； 8. 集体聚餐旅游团队集体活动； 9. 月度、年度优秀员工评选奖； 10. 人人都有公司专业综合实战培训机会； 11. 每人都享有无限制的晋升发展机会。

关于我们： 上海益中亘泰（集团）股份有限公司（“医管家”）成立于2002年，是国内市场化运作、跨区域经营、集团化管理的大型后勤服务供应商，二十余年专注于医院环境管理、中央运送、导医服务、辅医服务、免陪照护服务、工程管理、餐饮服务、秩序维护、电梯驾驶、绿化养护、停车场管理等后勤支持服务。公司现有三万余名员工，在全国八十多座城市，每天为超过百万的病人和医护人员提供专业服务。公司具备国家建设部物业管理壹级资质，是中国物业管理协会名誉副会长单位、中国物业服务百强企业、上海品牌认证企业。 储备干部岗位职责： 经过3个月集中专项培养，你将全面负责一家医院后勤服务项目的整体运营（涵盖环境管理、中央运送、工程管理等模块），具体工作包括： 1、团队管理：组织人员招聘、开展培训考核，激发团队工作热情； 2、运营管控：监督服务标准执行，及时应对并解决现场突发情况； 3、客户对接：与院方管理层保持高效沟通，响应服务需求、跟进费用结算及合同续约事宜； 4、成本控制：制定项目预算，审核日常报销，优化资源配置以实现合理支出。 我们需要这样的你： 1、统招本科及以上学历； 2、具备3年以上服务行业一线管理经验（如酒店运营、餐饮管理、商业物业、连锁门店或后勤服务管理等领域）； 3、心理素质好，责任心强，执行高效，具备良好协调沟通能力，熟练操作Office办公软件； 4、退役军人优先考虑。 为什么加入我们？ 快速成长：3个月系统化培训，定向培养为合格项目经理； 行业领先：国内医院后勤服务领军企业，品牌影响力强，客户资源稳定； 全国布局：业务覆盖80余座城市，提供轮岗与外派发展机会； 稳健保障：五险一金、带薪年假、节日福利、专业成长培训、晋升路径清晰透明。

【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 1、室内设计或相关专业背景 2、三年以上行业从业经历，有工装企业设计团队管理经验，或曾独立运营8人以上含施工职能的设计工作室者优先 3、具备优秀的空间视觉把控能力，熟练掌握各类设计软件操作 4、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户洽谈及合同签订等全流程家装服务环节 5、沟通表达流畅，能精准把握客户需求，提供定制化设计解决方案 6、富有创造力与执行能力，责任心强，具备良好协作意识和团队精神 7、传递企业服务理念，协助客户解决装修过程中的各类难题 二、公司福利： 1、健全的社保保障体系 2、节日福利发放，享受带薪年休假 3、月度绩效奖金及可观的季度、年度奖励；季度综合收入可达10万元 4、每月销售冠军可获5000至10000元现金激励 5、高底薪无责任承担+高额提成+多项奖励机制+系统培训+外出旅游 6、定期组织团队聚餐、旅游及其他集体活动 7、每位员工均可参与公司组织的专业实战技能培训 8、全员享有开放透明的晋升通道与发展空间

1、室内设计或相关专业背景优先； 2、具备2-3年以上相关工作经验，有工装类设计公司从业经历者优先； 3、具备良好的视觉审美与搭配能力，熟练掌握各类设计软件操作； 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签单等全流程室内装修工作； 6、沟通顺畅，表达清晰，能准确把握客户需求并提供定制化设计方案； 7、创意丰富且执行力强，责任心强，具备良好的团队协作精神； 8、认同公司发展理念，善于协助客户解决装修过程中的各类难题。 公司福利： 1、完善的社会保险保障； 2、节日福利、带薪年休假； 3、月度奖金及丰厚的季度、年度绩效奖励； 4、优秀员工享受公司专项激励奖励； 5、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游； 6、节假日加班享受额外补贴； 7、成熟设计师收入轻松过万； 8、定期组织聚餐、旅游及团队建设活动； 9、设立月度、年度优秀员工评选奖励； 10、每位员工均有机会参与专业综合实战培训； 11、全员享有开放透明的晋升发展空间。

【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 【管理岗薪资面议】 1、室内设计或相关专业背景； 2、具备3年以上行业经验，有工装公司设计部门管理经历，或曾独立运营8人以上含施工团队的工作室者优先； 3、具备出色的视觉审美能力，熟练掌握各类设计软件操作； 4、学习能力突出，对设计工作充满热情，富有创新意识； 5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程家装作业环节； 6、沟通表达流畅，能精准把握客户需求，提供定制化设计方案； 7、创意丰富且执行高效，责任心强，具备良好的协作精神； 8、认同企业价值观，善于引导客户解决装修过程中的各类难题。 公司福利： 1、完善的社会保险保障； 2、节日福利金，带薪年休假； 3、月度奖励及丰厚的季度、年度绩效奖金； 4、表现优异者可获得公司专项激励； 5、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游； 6、节假日期间加班享受额外补贴； 7、成熟设计师月收入轻松过万元； 8、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动； 9、设立月度与年度优秀员工评选奖励机制； 10、全员享有专业实战综合培训机会； 11、每位员工均拥有无障碍晋升发展空间。

教育背景:室内设计类专业，具备基础装修知识

岗位职责： 1、承担室内空间设计项目从概念规划到方案深化的全过程，确保创意设计精准匹配客户需求； 2、全程参与项目执行，涵盖材料选型、施工图制作及现场技术指导等工作； 3、与客户保持顺畅沟通，准确理解需求并转化为切实可行的设计方案，提升空间使用感受； 4、紧跟设计潮流与新型材料发展，持续优化设计策略，增强项目品质与执行效率； 5、统筹协调施工团队、供应商等多方协作，保障设计方案顺利落地实施； 任职要求： 1、具有艺术设计、室内设计等相关专业基础，掌握系统的专业知识与良好审美素养； 2、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计工具，具备手绘技能者优先考虑； 3、具备出色的沟通表达能力和团队合作意识，能高效应对客户意见与调整需求； 4、熟悉常用装修材料及施工工艺，可结合实际提出创新且可实施的设计构思； 5、具备较强的项目推进能力，能独立主导设计项目从初期构想到最终实施的完整流程。

岗位职责 1.与客户一起沟通和讨论他们的需求，以确定没计方䅁。 2.根据客户的预算时间限制，制定室内没计的计划预算。 3.使用CAD软件，酷家乐等没计工具，创建和修改设计布局的图纸。 4..选择和建议合适的材料家具，配件颜色的方案。

肉制品加工制造行业者优先！请发简历，谢谢！ 【岗位职责】 1. 负责生产计划的安排； 2. 现场人员及产品质量的管理； 3. 当天订单的生产与交付。 【岗位要求】 1. 食品等相关专业，懂食品安全管理体系； 2. 年龄在30-50岁之间。 【福利待遇】 五险，月休4天，法定假日调休，节日礼品，工作餐。 【工作时间】 08:00-17:30、12:00-21:30两个班次。