
净化工艺布局设计
1-1.5万元/月
装修/室内设计3-5年本科设计师
需具备工业洁净、医疗手术室、ICU、科研院所、实验室等领域相关从业经验,熟悉工艺流程,能够与甲方进行前期对接,准确把握客户需求,独立完成平面方案设计及施工图纸绘制。
室内设计主管
1-1.2万元/月
装修/室内设计10年以上大专独立完成施工图PSAutoCAD复式良好的方案沟通能力熟悉装修材料3Ds MAX别墅熟悉施工工艺现场办公客情维护普通住宅酷家乐月休四天五险
岗位职责:
1. 负责室内设计项目从规划到落地的全流程执行,把控设计品质与创意呈现;
2. 与客户深入交流,精准把握需求要点,提供专业且可行的设计方案;
3. 对设计成果进行审查与优化,确保兼具实用性与美学表现;
4. 统筹调配相关资源,保障项目按计划高效推进并如期交付;
5. 注重细节处理与材料搭配,确保设计体现环保理念与创新思维。
任职要求:
1. 具备优秀的表达能力与创意构思能力,可独立承担设计工作;
2. 熟悉室内设计发展动态,善于将客户需求转化为具体设计语言;
3. 具有协作意识,能与团队成员顺畅配合、高效互动;
4. 具备较强的项目管理能力,能科学规划与跟进项目时间节点;
5. 对室内设计领域充满热情,愿意持续学习与拓展专业视野。
工装设计师-周末休息
7000-12000元/月
装修/室内设计3-5年大专年终奖现场办公独立完成施工图独立完成效果图餐厅大小周良好的方案沟通能力商铺休闲娱乐五险
1、室内设计或相关专业毕业;
2、具备2-3年以上相关工作经验,有工装公司从业经历者优先;
3、具备良好的视觉审美能力,熟练掌握各类设计软件操作;
4、学习能力突出,对设计工作充满热情,富有创新意识;
5、熟悉量房、方案设计、预算编制、客户沟通及签约等全流程室内装修工作;
6、沟通表达流畅,善于倾听客户需求,提供定制化设计方案;
7、创意丰富且执行力强,具备责任心与团队协作精神;
8、积极传递公司服务理念,协助客户解决装修过程中的各类难题。
公司福利:
1、完善的社保保障;
2、节日福利、带薪年休假;
3、月度奖励及丰厚的季度、年度绩效奖金;
4、优秀员工享受公司专项激励;
5、无责任底薪+高额提成+多项奖金+系统培训+团队旅游;
6、节假日加班享受额外补贴;
7、成熟设计师收入轻松过万;
8、定期组织聚餐、旅游及其他团队建设活动;
9、设立月度、年度优秀员工评选奖励;
10、全员享有专业实战综合培训机会;
11、每位员工均拥有无限晋升发展空间。
室内设计专员
1-1.1万元/月
装修/室内设计1-3年学历不限CAD装饰装修室内设计
1、在部门负责人统筹下,独立承担装饰项目的设计任务。
2、依据设计规范,完成各类施工图纸的绘制工作。
3、负责项目全过程的跟进与协调。
4、按照既定工作流程,协同相关部门人员推进工作落实。
公商装设计部主管
1.5-3万元/月
装修/室内设计3-5年学历不限设计主管设计经理
1、室内设计或相关专业背景
2、具备3年以上相关工作经验,有工装公司设计部门管理经验,或曾独立运营8人以上含施工团队的工作室者优先
3、具备出色的视觉搭配能力,熟练掌握各类设计软件操作
4、学习能力突出,对设计工作充满热情,富有创新意识
5、熟悉量房、设计、预算、客户沟通及签单等全流程室内装修工作环节
6、创意丰富且执行力强,具备责任心与良好的团队协作精神
7、能够传递公司经营理念,有效协助客户解决装修过程中的实际问题
公司福利:
1、完善的社会保险待遇
2、节日福利、带薪年假
3、月度奖金及具有竞争力的季度、年终奖励
4、无责任高底薪+高额提成+多项奖金+培训支持+旅游激励
5、定期组织团队聚餐、旅游及其他集体活动
6、每位员工均可参与公司提供的专业实战综合培训
7、提供无障碍晋升通道,人人拥有广阔发展空间
其他信息
家装设计师
5000-10000元/月
装修设计师3-5年学历不限现场办公五险
岗位职责:
1、上门量房与客户进行充分沟通,根据客户要求与实际情况做出设计方案并规范绘制工程图纸;
2、负责和客户沟通设计方案、造价预算、促成签单完成;
3、与各部门密切配合,做好与客户、工程部的工作对接和工程交底;
4.、完成部门经理及公司领导交办的其他相关性工作;
5、负责对项目进行跟踪和监督,协助材料部对装修项目材料进行确认工作;
6、配合相关部门,处理客户所咨询的问题及后期衔接对接工地。
任职要求:
1、有一定的工作经验;
2、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作
AutoCAD、PS等相关软件,具有创新精神;
3、注重个人形象,为人踏实肯干、团队协作精神,积极向上
薪资待遇:
1、薪资:底薪+提成;
2、缴纳五险;
工作时间:
周二~周日
夏令时:上午9:30~12:00下午13:30~18:30
冬令时:上午9:30~12:00下午13:00~18:00
注:本公司实行单休制,上班时间周二~周日,周一单休(可以调休)
装修设计师经验不限学历不限
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钟点工、跑腿师傅、代办专员、保姆、月嫂、育婴师、保洁员、家电清洗师傅、管道疏通师傅、开锁师傅、锁具维修师傅、钥匙配制师傅、收纳整理师、搬家师傅、货运师傅、家具安装师傅、家电安装师傅、水电安装师傅、智能家居安装师傅、家电维修师傅、房屋维修师傅、管道维修师傅、家具维修师傅、家居清洗师傅、汽车清洗师傅、推拿师傅、足疗师、艾灸师、美容师、美发师、美甲师、美妆师、护工、康复师、家庭医生助理、上门厨师、家常菜阿姨、陪诊师、老年护理员、代驾师傅、汽车养护师傅、汽车维修师傅、租车专员、装修师傅、装修设计师、水电工师傅、木工师傅、瓦工师傅、农事师傅、乡村建设师傅、手工制作师傅、宠物护理师、宠物美容师、宠物医护助理、图文排版师、印刷师、图文设计师、旅拍摄影师、灵活技能师傅
2. 生活服务类(小众刚需·延伸服务)
消毒师、甲醛检测师、甲醛治理师、虫害防治师、洗衣师傅、皮具护理师傅、家居保养师傅、窗帘清洗师傅、地毯清洗师傅、新手陪练师、健身私教、营养师、体检解读顾问、运动康复师、绿植养护师傅、景观设计师
3. 家电数码类(家电/数码安装维修)
数码安装师傅、手机维修师傅、电脑维修师傅、智能家居维修师傅、打印机/复印机维修师傅、投影仪安装师傅、投影仪维修师傅
4. 车辆服务类(车辆相关维修/养护/代办)
车辆代办专员、摩托车维修师傅、充电桩安装师傅、充电桩维修师傅、汽车美容师
5. 装修建材类(房屋装修全流程服务)
吊顶安装师傅、窗帘安装师傅、门窗安装师傅、门窗维修师傅、软装设计师、防水补漏师傅、墙面翻新师傅、瓷砖修复师傅、建材顾问、设备租赁专员、拆旧师傅、清运师傅
6. 教育培训类(上门/线下教学服务)
学科辅导老师、兴趣培训老师(音乐/美术/舞蹈/体育)、职业技能培训师傅、语言老师(英语/日语/韩语)、书法老师、武术教练、绘画启蒙老师
7. 数字服务类(设计/技术/新媒体线上接单)
创意设计工程师、视觉设计工程师、电商设计工程师、工业设计工程师、宣传品设计工程师、动漫设计工程师、UI设计工程师、软件开发工程师、智能硬件开发工程师、小程序开发工程师、APP开发工程师、技术服务工程师、行业解决方案开发工程师、游戏开发工程师、VRAR开发工程师、元宇宙开发工程师、虚拟人制作工程师、AI创作师、AI咨询顾问、AI数据处理工程师、AI大模型调优工程师、AI智能体搭建工程师、短视频制作工程师、影视后期工程师、视频制作工程师、动画制作工程师、摄影师、网红运营师、短视频代运营师、达人探店专员、文案策划师、网络推广师、电商代运营师、社媒营销师、营销策划师、音频剪辑工程师、直播运营助理师
8. 商业服务类(商用场景·企业服务)
工商代办专员、知识产权顾问、许可服务专员、翻译师傅(笔译/口译)、商用设备维修师、商用厨电维修师、办公用品维修师、门禁监控安装师傅、监控维修师傅、广告安装师、LED屏安装师傅、LED屏维修师傅、速记员、同声传译员、场地布置师、活动策划师、工业设备安装师、工业设备维修师
9. 乡镇互助类(乡镇/农业专属服务)
农技顾问、农技师傅、农机操作师傅、农业器械维修师、器械租赁专员、农产品包装设计师、农产品运营师、农产品摄影、物流专员、乡村旅游策划师
10. 其他服务类(小众特色·补充技能)
消防设备安装师、消防设备维修师、手工定制师、服装定制师、家居装饰定制师、旧物回收师傅、玻璃维修师傅
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室内装饰设计
5000-10000元/月
装修/室内设计3-5年学历不限工作效率高SketchUp独立完成施工图沟通良好Au
1.具备扎实的家装设计经验,同时拥有中小型工装项目经验者更优(以家装为主)
2.主要承接中小型住宅类装修设计,包括跃层户型,具备大平层、别墅项目经验者优先;服务范围涵盖精装房翻新、旧房改造、毛坯房精装修或简装等全流程设计支持
3.熟练掌握量房操作,准确记录客户需求并完成谈单流程,能够独立完成方案制图、客户沟通邀约、酷家乐效果图制作、合同签署,并配合施工现场交底及进度跟进,持续维护良好客户关系
4.遵守公司制度,服从上级工作安排,性格稳重踏实,品行良好,具备团队协作意识,待人友善,执行力强,责任心强,尊重管理,综合表现优异者可适当放宽部分技能要求优先录用!
兼职室内设计师
1.3-1.8万元/月
装修设计师1-3年学历不限别墅办公室复式小户型普通住宅五险AutoCAD熟悉施工工艺良好的方案沟通能力熟悉装修材料
工作方式:不坐班,线上对接,纯设计。线上面试,居家办公。兼职,不是全职,无底薪。
工资;一单一结。提成价格具体看项目
项目类型:家装设计,工装设计,
工作要求:
1按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设 计方案,熟悉工程材料预算。
2完成平面布局设计
3需要2年以上的设计师经验。
4接单需及时完成。
5不强制接单,你能接就接,接不了可以不接,每个项目费用不一样,费用觉得合适就,不合适就不接。
氩弧焊焊接包住包吃1-2人焊工证
氩弧焊50/时 包吃包住 订单工时稳定,主要焊接压力容器罐,上班管理不严,可带手机。要双证,年龄18-50岁,住宿4人间,空调卫生间都有,有意者详聊
综合承包桥架弱电工智能化小工长期11-20人完工结算
南京市浦口区、鼓楼区、建邺区及外地:招弱电智能化大工、小工:桥架安装、配管、穿线、设备安装、调试。智能化大工、带班。带班必须具备一定能力水平和经验,熟练掌握智能化各系统安装、调试,会使用电脑、常用办公软件和做资料。干活利索,责任心强。必须服从管理和安排、能接受考核。(有电工证、登高作业证、焊工证优先安排)。只招长期、短期勿扰。工资待遇根据考核后定。可分包。
大富豪啤酒打包320/一天+免费包吃住+随走随结
9000-10000元/月
长白班操作工用品厂啤酒厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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1:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支
2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上
涨!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
【工作岗位】
啤酒厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工
伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15
天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中
心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
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全案设计师,设计师助理
3000-8000元/月
装修设计师1年以下学历不限
1全案设计师
. 负责家装/工装项目的全案设计,从量房、方案沟通、效果图制作到施工图落地全流程跟进;
对接客户需求,出具专业设计方案、预算报价,
2.设计师助理
协助设计师完成量房、CAD施工图绘制、效果图制作、酷家乐效果图,方案优化等工作;
鼎盛家和装饰设计
1-1.5万元/月
装修设计师1-3年本科现场办公别墅办公室商铺复式小户型
岗位职责:
1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作
2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现
3. 协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现
4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质
5. 配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料
任职要求:
1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识
2. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
3. 具备基础施工工艺知识,了解装饰材料特性与应用
4. 沟通表达清晰,责任心强,能适应多任务协作节奏
5. 有独立完成中小型项目经验者优先
室内设计师
3000-5000元/月
装修设计师1-3年学历不限现场办公带薪假期车补房补周末单休3Ds MAXAutoCAD酷家乐
岗位职责:
1.负责住宅的室内方案设计与施工图深化工作
2. 与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现
3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计还原度与品质
4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体完成度
5.配合市场或销售部门提供设计支持,参与案例包装与展示
任职要求:
1. 熟悉装修施工工艺及常用装饰材料特性
2.能熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件
3. 具备良好的审美能力、空间表达能力和客户沟通能力
4. 有独立完成整套设计方案经验者优先
5.责任心强,注重细节,具备团队协作意识
建筑设计及预算,公装事业单位设计和预结算
3000-5000元/月
装修设计师经验不限大专现场办公
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作
2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现
3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计还原度与品质
4.参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体完成度
5.配合市场及销售部门,提供设计支持与案例包装素材
任职要求:
1.热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识
2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件
3. 具备基础施工工艺知识,能独立完成整套设计方案
4.沟通表达清晰,有责任心,适应快节奏项目推进
5.有工地实操经验或完整落地案例者优先
设计师
1-1.1万元/月
装修设计师1-3年本科现场办公
岗位职责:
1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作
2.与客户沟通需求,提供专业设计建议并完成效果图呈现
3.协调施工团队,跟进现场落地效果,确保设计意图准确实现
4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制,提升项目整体品质
5.配合项目进度,按时交付各阶段设计成果并归档资料
任职要求:
1. 热爱设计行业,具备良好的审美能力与创新意识
2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件
3. 具备基础施工工艺知识,能独立完成整套施工图绘制
4.沟通表达清晰,责任心强,具备团队协作与客户服务意识
5.有实际项目经验者优先,应届毕业生亦可投递
设计师本科
岗位职责:
负责数据中心配套通风、防排烟系统、制冷系统相关设计(投标、方案、初设、施工图等),负责EPC项目施的深化设计工作
任职要求:
1.统招全日制本科及以上学历,暖通相关专业,3年以上工作经验
2.熟练掌握本专业的技术规范、制图软件及办公软件,对暖通专业有较强的理论基础和丰富的实践经验
3.一级建造师(机电)证书者、注册暖通工程师、具有数据中心相关工作经验、设计院从业经验,优先考虑,能适应出差
4.有海外工作经验及英语可以作为工作语言者优先,公司有相关海外业务,海外业务板块薪资可具体沟通。
商铺空间视觉效果设计师
1-1.5万元/月
装修/室内设计3-5年大专年终奖现场办公熟悉施工工艺SketchUp周末双休独立完成效果图良好的方案沟通能力熟悉装修材料3Ds MAX五险
岗位职责:
1、独立承担效果图的建模、渲染及后期处理全流程,按时完成图纸制作与修改任务;
2、积极与设计师对接,准确理解设计意图,协同推进效果图的细化与优化;
3、配合整理和维护模型库、材质库等相关设计资源;
4、完成上级安排的其他相关工作内容;
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备3-5年相关工作经验,室内设计、美术或相近专业优先;
2、熟练掌握3DMAX、Photoshop、Sketchup等主流设计软件;
3、能够独立完成建模、灯光布置、渲染输出及后期处理整套流程;
4、具有良好的审美能力与创新意识,工作踏实认真,责任心强,具备团队协作精神;
上班时间:9:00-17:30,项目落地享有奖金激励,因进度需要加班可安排调休。
我司专注于5A级景区及博物馆内的文创领域发展,诚邀优秀人才加入。
研发工程师
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科空调设计设备选型空调调试制冷系统制热系统通风系统空调水系统管路系统工业建筑
工作职责:
1. 负责中央空调机组新产品的系统与结构设计,完成零部件选型匹配及控制逻辑编写;
2. 优化现有机组结构方案,实现材料与制造成本的降低;
3. 开展竞品机组结构设计分析对比,提出改进与优化建议;
4. 编制产品BOM清单,协助工艺部门完成工艺文件制定;
5. 跟进样机试制进度,组织实施样机测试与验证工作;
6. 提供生产现场技术支持,解决制造过程问题,处理售后技术反馈并开展市场端技术培训;
7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,暖通、制冷空调或相关专业背景;
2. 掌握中央空调系统构造与BOM构成,具备结构及系统设计实践经验;
3. 熟练使用二维、三维设计绘图工具,可独立承担产品结构开发任务;
4. 具有3年以上空调行业工作经验,熟悉空调系统设计应用,精通中央空调专业技术知识,了解产品开发流程者优先;
5. 具备创新思维,能够独立分析和解决技术问题;
6. 品行良好,具备团队协作意识,善于沟通交流,能独立高效完成工作,抗压能力强。
工厂地址/工作地点:江苏省镇江市新区金港大道70号
服装后道主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限服装生产
1. 负责后道工序的现场管控及生产调度;
2. 按照生产计划要求,确保任务按时保质完成;
3. 科学调配人员配置,提升团队作业效率。
任职要求:
具备1-3年现场管理相关工作经验;
电气设计工程师
9000-14000元/月
电气设计工程师3-5年大专电气设计电气自动化设计PLC程序设计
1. 年龄要求:不超过45岁
2. 学历要求:大专及以上学历,机械自动化或相关专业优先
3. 工作经验:具备自动化设备、锂电池或太阳能设备领域电气设计相关从业经历
4. 专业技能:熟练掌握CAD、EPLAN等电气设计软件操作
1. 具有竞争力的薪酬结构:固定底薪+项目绩效奖金+餐费补贴+差旅补助+年终奖励+优秀员工专项激励奖金,年收入不低于14薪
2. 完善的福利保障:依法缴纳五险一金,提供免费食宿
3. 多样化的员工关怀活动:定期组织团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、外出旅游、体育竞赛及优秀员工表彰等
4. 广阔的职业发展空间:支持内部岗位轮换(横向发展)与职位层级晋升(纵向提升)
陈列主管
8000-12000元/月
陈列设计5-10年大专3ds MAX区域陈列师橱窗设计空间动线陈列指引P
工作职责:
1、结合订货会内容及品牌调性,规划各季度门店陈列策略;
2、负责门店陈列道具布置及服装搭配展示的落地执行;
3、编制店铺陈列标准手册及服装搭配参考范例;
4、策划并落实新品发布、节庆节点等营销活动的陈列执行方案;
5、依据门店陈列运营体系,对陈列团队进行指导与培训;
6、定期巡查销售现场,提出优化调整建议;
任职资格:
1、大专及以上学历,服装设计或艺术设计类相关专业,掌握服装搭配、视觉呈现、店面陈列等相关专业知识;
2、拥有5-10年高端时尚女装陈列管理经历,熟悉零售终端陈列操作技巧,能根据品牌定位与销售动态合理布局店铺陈列;
3、具备较强的流行趋势洞察力,时尚敏感度高,审美能力出色;
4、熟练操作PS设计软件;
薪资福利:
1、一经录用,提供具有激励性的薪酬待遇;
2、交通:公司免费提供上下班通勤班车;
3、宿舍:公司为员工配备空调的住宿房间;
4、餐饮:公司食堂提供免费工作餐;
5、团队活动:公司视经营情况适时开展旅游、培训、生日会等集体活动。
室内设计项目主管
5000-6000元/月
装修/室内设计3-5年本科SketchUp教育机构PSAutoCAD加班费良好的方案沟通能力熟悉装修材料3Ds MAX别墅熟悉施工工艺带薪假期年终奖现场办公客情维护包吃住办公室独立完成效果图大
岗位职责:
1. 全面负责室内设计项目的统筹与管理,确保项目按计划高质量交付;
2. 对接客户需求,主导方案设计及施工进度规划的制定;
3. 组织协调项目团队工作,跟进执行进度,及时处理现场突发问题;
4. 审查设计图纸内容,把控材料选用与施工工艺质量;
5. 跟踪项目成本支出,实施风险管控,确保项目实现盈利目标。
任职要求:
1. 本科及以上学历,室内设计、建筑学或相关专业背景;
2. 5年以上室内设计项目管理经验,具备大型项目完整落地经验;
3. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop等专业设计工具;
4. 具备出色的团队管理能力,擅长客户沟通与商务谈判;
5. 责任心强,适应高强度工作环境并能高效推进任务;
6. 实行合伙人机制,项目激励丰厚
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住经验不限学历不限
招生产线长!管理岗待遇优,诚邀有担当的你加入:
• 岗位名称:线长
• 核心职责:组织班组人员推进生产任务,统筹日常作业安排
• 薪资构成:员工基础工资 + 600元岗位津贴,收入稳定可观
• 福利保障:提供食宿(水电费均摊),每月四天轮休
• 任职要求:须具备有效健康证明,有班组管理或相关工作经验者优先
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生产经理
7000-8000元/月
车间主任3-5年中专/中技
主要职责和工作内容:
一、根据市场需求、销售订单情况,协调生产进度,确保合同履行。
二、降低生产成本。
三、监督生产过程中的质量标准执行,处理质量偏差问题,定期组织质量检查。
四、安全生产与现场管理
落实安全生产制度,定期排查隐患,组织安全培训,确保员工劳动防护措施到位。
制定设备检修计划,监督维护保养工作,确保设备高效运行。
五、其他职责
应急处理:应对突发事件,保障生产连续性。
上级任务:完成公司领导交办的其他工作
苏格五金建材招聘仓储主管/经理
6000-7000元/月
厂长/主管经验不限学历不限
1、统筹仓库日常运营:全面负责仓库各项事务及日常工作管理,协调本部门与其他职能部门之间的工作衔接与配合;
2、优化仓储作业流程与制度建设:主导制定并持续完善仓储作业程序和管理制度,提升仓库管理流程的规范性与标准化水平;
3、规划并推进工作目标落实:编制仓库阶段性工作计划,明确月度任务目标,总结分析上月工作成效,带领团队推进并监督员工完成既定目标;
4、安排仓管人员具体任务:合理分配仓管员日常作业内容,确保各项工作高效、精准、有序开展;
5、实施仓库布局规划与区域管理:科学规划仓库空间布局,组织制定各仓区的仓位划分、标识设置,并落实防火、防盗、防潮及物料准确性等现场管理要求;
6、组织库存盘点工作:牵头开展仓库盘点,确保账、卡、物三者数据一致;
7、开展岗位培训与指导:对仓库员工进行业务操作指导及专业知识培训,提升团队整体作业能力;
8、执行人员绩效评估:定期开展仓库人员工作表现考核,推动绩效改进与管理提升;
9、监管异常物料处理:监督不良品及呆滞物料的识别、分类与处置工作;
10、加强现场管理监督:巡查各仓库及收发区域,监督现场管理执行情况,推动目视化管理措施有效落地;
11、把控仓储物流环节:严格执行公司规章制度,负责仓库进出货及存货管理,及时、完整、准确登记库存台账,序时记录,定期编制存货进出存报表;
12、保障库存物资安全:做好在库物资保管工作,确保仓库安全,严禁无关人员及危险物品擅自进入;
13、完成上级交办事项:积极完成领导安排的其他工作任务。
原标题:《仓库主管》
栏目概述
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