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招聘：软装设计师及助理薪资：3千-5千1、 专业认知1. 了解软装的定位和工作范畴2. 了解并参与过整体软装的流程和工作规范3. 对软装有自己的理解和看法 2、 基本技能1. 基本软件的操作和运用PHOTOSHOP、CAD、PPT、EXCEL2. 了解知晓量房、摆场、送货等过程的注意事项3. 对软装产品类别和内容有大概的知晓和理解品牌的概况了解:包括风格类别、设计特点、层次定位、历史文化等4. 风格的了解和理解:各类风格的起源、发展的历史、代表的设计流派5. 定制产品的综合认知:木材材质的品种及运用、面料材质的品种及运用6. 尺寸:空间的格局尺寸,常规家具的尺寸,7. 清单报价的核算:窗帘的运算方式、墙纸的核算方式

1.组织生产:按照工艺流程、根据生产计划组织生产线成型区域员工进行生产，完成生产任务。2.生产现场6S管理:督促员工佩戴好劳保用品，保证生产安全、有序进行;要求员工及时清理垃圾、保持现场整洁、干净。3.班组人员管理与培训:开好班前会，管理好生产部各班组员工，提升班组士气;要求员工及时报备岗位状态(请假、离岗及时填报相关申请单)，积极培养新员工。4.产品质量自检:全程对生产产品进行质量督查，保证产品质量，提高成品合格率。任职资格：本科以上学历，3年以上管理经验薪资待遇：5K-10K缴纳五险年终奖餐补/防寒防暑补贴

1.组织生产:按照工艺流程、根据生产派工单组织本车间各生产线进行生产，按计划完成生产任务;2.生产现场6s管理:督促各班组长要求员工配带好劳保用品、保证生产安全、有序进行;要求各班组长组织各班组完成车间6S管理，保持现场整洁、干净。3.班组人员管理与培训;4.产品质量提升:关注本车间的质量情况，不断发现与解决影响产品质量的问题任职资格：本科以上学历1--3年管理经验薪资待遇：5K-9K缴纳五险年终奖餐补/防寒防暑补贴

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室内外设计，有创新意识。

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岗位职责：1、编制竣工图。2、收集整理项目变更签证。3、工程及成本部文件收集整理。4、编制投标施工组织设计。任职要求：1、大学专科以上学历；建筑相关专业。年龄35以下。2、3年以上工作经验，有设计院工作经验优先；3、具有良好的协调能力，拥有敬业精神和责任心。4、熟练AutoCAD软件操作，熟悉竣工图绘制标准及要求。5、会用常见的办公的软件；6、能接受出差。

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