室内外设计师和建筑设计师

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设计长期合作

适合23-33岁，有装修设计行业3年以上的工作经验，沟通能力强，有耐心负责，人品好，大专以上学历。 上班时间白班8.00-18.00，包餐，月休4天。 有意向者可申请职位投递简历联系哦！

量单设计出效果图，满足客户的需求

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室内装修设计报价施工，平面设计

岗位职责: 1.负责室内设计项目从概念构思、方案深化到施工图纸制作的全流程工作。 2.与客户保持顺畅沟通，确保设计方案精准契合客户需求与预期。 3.对项目落地过程进行跟踪指导，保障设计效果完整呈现。 4.积极参与团队协作讨论，为项目提供创意支持与优化建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及签约能力，能准确把握客户真实需求。 2.具有较强的团队协作精神，能够与同事高效配合完成任务。 3.拥有良好的统筹规划与时间管控能力，可在高强度工作节奏中维持高质量输出。 4.热爱设计行业，持续关注国内外最新设计理念与技术动态。

具备5年以上相关经验，可独立负责设计项目的全流程执行，沟通表达顺畅，富有创新思维。 熟练掌握项目报价、施工工艺及各类装饰材料特性。

任职要求： 一、专业技能 1.精通AutoCAD、3DMax、SketchUp等设计工具，具备施工图深化设计能力，保障方案具备高落地性。 2.掌握商业空间设计完整流程（包括方案创作、施工图制作、材料选定、现场配合），可独立推进项目执行。 二、项目经验 1.具备4年以上商业空间设计背景，主导或深度参与商场、品牌专卖店、展览展示类项目，需提交完整项目案例及成效数据（如坪效增长、客流路径优化等）。 2.了解商业空间相关设计规范（如消防要求、无障碍设计），能有效识别并规避设计中的潜在风险。 三、商业思维能力 1.明确商业空间的设计目标：通过设计促进消费转化，擅长运用动线布局、陈列方式、灯光氛围等手段提升客户经营效益。 2.具有成本控制意识，可在预算约束下实现设计品质与实施可行性的平衡。 四、沟通协调能力 1.能准确把握客户需求，并提出专业优化建议（例如调整不合理的审美偏好）。 2.可高效对接施工团队与材料供应商，确保设计方案完整精准落地。 五、职业素质 1.承压能力强，适应快节奏工作环境及临时任务变更（如开业前紧急调整）。 2.关注设计行业动态，持续追踪新型材料与前沿技术的应用趋势。 六、优先考虑条件 1.具备装修造价估算及投资回报评估能力者优先。 2.熟悉国内主要建材市场资源及稳定供应渠道者优先。 3.拥有相关职业资质证书（如注册室内设计师）者优先。 我们期待： 以商业结果为导向，兼具创意能力与实战经验的设计师，助力客户实现空间价值与经营收益的同步提升。

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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岗位名称：应急救援队员； 岗位要求：1. 遵纪守法，具有良好的职业道德；2. 具有高中（含相应学历）及以上学历；3. 年龄在17 - 35周岁之间，身体健康的公民； 薪资待遇：实行聘用制，一个聘用合同期限为5年。业绩突出者可续聘一个合同期，连续聘用期限最长不超过9年。购买五险金，聘用期间享受人社局、财政局相关要求的待遇。聘用期满即自主择业。

岗位职责： 1. 负责公装项目现场勘测、尺寸测量及客户需求沟通，精准把握设计方向 2. 独立完成方案汇报、谈单签约及预算报价，具备良好的客户转化能力 3. 制作符合规范的施工图、节点图及效果图，确保设计落地性与可实施性 4. 全程跟进项目施工进度，协调解决现场技术问题，保障设计效果还原度 5. 配合工程、采购等部门完成材料选型、工艺确认及验收交付工作 任职要求： 1. 室内设计、环境艺术或相关专业优先，学历不限 2. 具备公装设计实操经验，熟悉办公、商业等公装业态者优先 3. 熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 4. 具备良好审美能力、空间表达能力和方案汇报能力 5. 责任心强，具备较强的沟通协调力与团队协作意识

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岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3. 协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5. 配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4. 沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏 5. 有独立完成中小型项目经验者优先

自建房，住宅空间设计师

责任心强，人品好，三观正

负责生产操作符合工艺规范要求。 开展生产过程中的安全排查及安全规定的监督、检查、执行与培训，保障安全生产零事故。

有志于投身生产制造现场管理类工作，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计等岗位的储备培养。

1、负责编制、优化及修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度、月度计划，科学规划产能布局，保障生产有序运行 3、组织落实生产包装排程，确保订单按时交付 4、统筹调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏 5、组织开展安全培训，监督安全制度与操作规程执行情况，排查隐患并及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、负责部门成本预算管理，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、组织推进部门内各项活动，推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能够适应夜班工作安排

岗位职责： 1、负责生产相关数据的统计与汇总工作； 2、完成计时制员工考勤信息的整理与归集； 3、协助各部门间的信息传递及沟通协调工作。 任职资格要求 1、具备2年以上文职类或统计类岗位工作经验； 2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、有ERP系统操作经验者优先考虑。

1、负责编制、优化与修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度及月月度经营计划，科学规划产能布局与资源配置 3、统筹组织生产及包装计划的执行，保障生产订单按时交付 4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源，协调产能匹配，把控生产节奏 5、组织开展安全生产培训，监督安全制度与操作规程落实情况，排查隐患并及时处置突发安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，并对车间产量、产品质量及部门员工工作表现进行评估 8、编制并执行部门成本预算，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、策划并推进部门内各项团队活动，营造积极进取、持续学习的组织氛围 10、定期组织召开生产周会、月度生产运行、质量分析及事故复盘等相关会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40周岁 2、具备2年以上劳动密集型企业班组长管理经验 3、具有较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析并解决生产现场各类实际问题 5、具备优秀的沟通协调能力

旧房改造项目

画建筑施工图纸

22-40岁,专科及以上学历,机械/机电/设备相关专业;1年以上生产型企业设备维护、点检、故障处理经验;熟悉特种设备法律法规,掌握设备管理体系(如TPM),具备体系文件(SOP、维护规程等)修订能力;能独立完成设备常规维护及简单维修,了解设备基础原理;具备基础数据分析能力,可优化维护方案;严谨负责,有良好的问题解决与沟通协调能力。

有志于投身生产制造现场管理领域，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计员等岗位的储备人才培养。

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