
杭州临平+顺丰大件快递员(杭州临平)8000-13000/月
8000-13000元/月
快递员3-5人月结全职退伍军人公司提供车
顺丰大件快递员
岗位职责:
1、执行公司安排,安全、快捷、准确的完成日常收派件工作;
任职资格:
1、服从公司管理、正直、诚信、能吃苦耐劳。
2、一年以上驾龄,自带四米二箱货或者是中面包车要求态度认真,执行力强,吃苦耐劳,积极乐观,有服务行业意识。
薪资待遇:
综合薪资8000元-13000元,多劳多得,上不封顶。
顺丰同城快递员
7000-12000元/月
快递员6-10人
顺丰同城快递员岗位职责:
1.负责日常快递物品的收发任务,确保每一件快递安全、及时送达客户手中。
2.与客户保持有效沟通,处理客户反馈和建议,以提升客户满意度。
3.协助解决快递过程中出现的任何问题,包括包裹损坏或丢失等。
4.保持快递记录的更新和维护,确保信息的准确性和及时性。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和服务意识,能够有效处理客户投诉。
2.有较强的责任心,能够独立完成快递物品的收发工作。
3.具备良好的团队合作精神,能与
成员有效沟通。
4.能够适应变化的工作环境,处理突发状况。
快递员
7000-11000元/月
快递员免费培训3-5人月结全职
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;
2、执行业务操作流程,准时送达物品,指导客户填写相关资料并及时取回;
3、整理并呈递相关业务单据和资料;
4、客户的维护,客户咨询的处理和意见的反馈;
5、突发事件的处理。
任职资格:
6、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;
7、身体健康,无不良嗜好。
服装纺织人员裁剪工品检工
1.检验4名
2.一截2名
3.二截2名
4.侧边2名
5.底边2名
6.做窗纱2名
7.工艺边2名
8.烫台4名
9.定型2名
10.定高1名
11.上布带2名
12.打折2名
13.上花边2名
14.检验1名
15.包装2名
16.穿钩子2名
17.打包发货2名
联系电话
山东临沂地点附近乡镇2.上门收件员1名收件提成6000-10000自带电车快递员,派件员2
5000-10000元/月
快递员1-2人月结
地点附近乡镇
2.上门收件员 1名 收件提成 6000-10000
自带电车
快递员,派件员2名,待遇5000-10000
愿踏实挣钱,能吃苦耐劳,全年不缺货。
欢迎来电话:
黑龙江鸡西1⃣文化路招一个快递店员,8点半到6点,工资3000,男女不限需要长期。联系
3000元/月
快递员1-2人月结
1⃣文化路招一个快递店员,8点半到6点,工资3000,男女不限需要长期。 联系
河北秦皇岛♐【招聘】✅金泽雅园中通快递,招聘一名拉件司机,工资4000要求会开三轮车自带三
4000元/月
快递员1-2人月结
♐【招聘】
✅金泽雅园中通快递,招聘一名拉件司机,工资4000要求会开三轮车自带三轮。联系电话☎
快递员包住
只干8天❗京东快递招聘短期工(工期到)
1⃣1单3.6元,包钢职工福利专送,多劳多得
2⃣站点免费提供车辆,上岗只需,
3⃣2月底发薪
4⃣单量福利:完成单量累计奖励100-300元
4⃣地址:包头市东河区、昆区(就近分配)
5⃣报名热线:(可咨询)
仓储物流主管
1.5-3万元/月
物流总监5-10年本科及以上流通企业物流管理经验医疗器械医药
欢迎优秀的物流负责人投递简历,薪资可面议。
岗位职责:
1. 制定物流长期、中期及短期发展战略,推进物流体系规划与内部资源优化整合;
2. 设计并完善物流与供应链运营模式,构建高效配送网络;
3. 承运商的甄选、调度与绩效评估,持续优化运输周期,控制成本,提升服务品质;
4. 建立健全物流管理制度与流程,监督执行过程,确保物流工作规范有序开展;
5. 统筹物流平台预算管理、人员配置规划及团队培训等综合管理工作;
6. 推动子公司物流区域协同与一体化运作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,物流类、医药类相关专业优先考虑;
2. 拥有8年以上相关工作经验,具备医疗流通行业背景,熟悉现场运营管理者优先;
3. 具备较强的抗压能力、沟通协调能力、团队领导力及问题解决能力。
薪酬福利:
1. 薪资组成:基本工资+通讯补贴+膳食补贴+工龄津贴+年终奖金等;
2. 暖心福利:生日礼金、结婚贺礼、生育关怀、生病慰问、丧事抚恤;
3. 节日福利:春节、中秋、女神节、端午节等节日专属关怀;
4. 健康体检:定期组织员工福利性健康体检;
5. 带薪假期:年休假、婚假、产假、护理假、丧假、产检假、哺乳假等;
6. 政策补贴:杭州市应届毕业生生活补贴、杭州市引进应届大学生租房补贴。
京东直招分拣装卸,到手8—9千
7000-8000元/月
装卸工包住五险一金月结
【岗位职责】
1、负责货物分拣、装车、卸车;
2、分拣场地拣货工作台,负责将货物分拣码排发往各分拣中心;
3、根据自己所负责的站点编号,将滑道上自己负责的目的站点包裹放入身后对应的拣货台上。
【岗位要求】
1、年龄要求30-55岁,学历不限,无经验要求;
2、识字、熟悉26个英文字母;
3、能接受夜班,适应倒班工作;
4、吃苦耐劳,品行端正,身体健康,无不良嗜好。
上班时间:
白班07:00-19:00
晚班19:00-07:00
3个月倒一次
5、小组计件,多劳多得,综合薪资7000-8500;
6、入职缴纳当地五险一金、意外险、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴等;包住宿(4-6人间),带空调热水器、独立卫生间和衣柜,水电费自理。
其它供应链/物流
23/小时、涨价了
今天夜班城南顺丰招小时工,
手机都可以带,酱油活
,特别提醒,❗,黑名单不行,要实名,
工作时间19:30-8:30
集合时间地点:党山金点子17:40、振亚桥17:50、中信银行18:00(报名热线同步,
400一天给幼儿园送牛奶/有车有装备
400-500元/天
外卖骑手有提成免费培训1-2人日结
站点直招--高薪+车子住宿+可预支工资
全程不收取任何费用,站点直接面试,面试通过之后当天办理入职。安排站点,宿舍要求:18-50周岁身体健康案底岗位职责:
1.及时接受客户外卖订单(不熟悉路线有老骑手带跑,外卖软件自带导航);
2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖,及时送到客户手中;薪资福利
1有车自带,车公司安排;
2.公司提供:员工宿舍,购买保险;
3.补贴高温补贴、高峰补贴、夜宵补贴,五星好评奖励、恶劣天气补贴、优秀骑手奖,站点单王奖,满勤奖等其他补贴福利奖励:不定期员工聚餐,异乡团队就你第二个温暖的家!
4.综合薪资:8000元-14000元以上
系统派单50到70单以上多劳多得,上不封顶。雨季、假期容易爆单,单量增加,补贴增加。
5.站点覆盖区域:各区域就近安排
6.工作时间:早上10:00-14:00下午17:00-21:00,每天有效工作8小时
空闲时间休息自由安排!本工作时间自由,不约束,干的多拿的多
郑重声明:此招聘为站点直招、直招、
【日结】下沙夜班260/天不压工资
200-300元/天
打包分拣日结
男女不限,,,,
12小时不扣时间,260/班,
主要岗位:分拣、扫描、打包
工作时间:晚班7-7(计12个小时)或夜班3-12(计11.5个小时)
,
不包吃不包住
急招长期小时工打包+分拣+扫描
300-400元/天
打包分拣20人以上周结兼职
2月4号—2月15号 23/小时
2月16号—2月19号 27/小时
2月20号—2月23号 25/小时
2月24号—3月3号 23/小时
3月4号—3月15号 22/小时
工作内容:打包+分拣+扫描
要求:过年不回家的人优先
时间:9:00—22:00适应加班(可以请假)
不包吃不包住、
12:00-13:00(吃饭+休息时间)
18:00—18:30(吃饭+休息时间)
周结、男女不限要求识字
萧山中通日结260-322短期长期皆可下班就结缺钱的来
300-400元/天
分拣包吃包住20人以上日结全职兼职假期工下班结账
每天日结,下班就发~
最高322元每天!!!
~~1天起做~~~
有住宿~~~~
!!~~
日结的22元每小时~~装卸25每小时
班次:10小时-12小时或者14小时班次都有!!!
~~~下班就发~~可以做到年底~~
中通快递,分拣扫描,上货,随机安排,,不包吃,吃饭不扣时间,晚7点到早上8点,, 男女不限!!18-58周岁,
提供住宿6~8人间, 住宿费5元每天,,水电费10元每天,
每天下班发工资~~~~
工作地:杭州 萧山
急速国际招物流主管
1.6-2.9万元/月
物流经理3-5年大专及以上进出口物流工作经验有客户资源对接平台物流业务开发跨境物流
岗位职责:
1、开展客户开发与维护工作,借助电话营销、网络推广、参与行业展会等多种方式,持续拓展客户群体。
2、跟踪物流领域发展动态与市场变化,搜集同行竞争信息,研判市场需求及竞争格局,为公司业务扩展策略和市场推广方案提供数据支持与决策参考。
3、主导项目的整体规划与方案设计,涵盖运输路径优化、仓储空间布局、配送模式制定等内容。
4、协同公司内部运输、仓储、配送、客服等相关部门,推动跨部门协作,保障物流服务高效运转。
5、负责商务接洽、合同签署等相关事宜,确保合作项目顺利落地执行。
任职要求:
1、具备2年以上大客户销售工作经验,拥有平台资源者优先考虑。
2、了解电商生态体系,熟悉电商平台、物流系统、支付流程、ERP系统及相关行业协会等环节。
3、熟悉主流电商平台运作模式,有平台从业经历或曾参与平台类项目对接者优先;
4、掌握国际航空货运相关业务知识。
物流市场拓展经理
1-1.5万元/月
物流经理1-3年大专及以上物流有客户资源物流业务开发
1、执行并落实营销计划,跟进各项计划的推进进度与实施成效;
2、拓展新客户资源,同时做好现有客户的沟通与关系维护;
3、制定业务目标达成方案,并推动具体落地执行;
4、定期收集业务完成情况,开展数据汇总、分析与复盘工作;
5、配合拟定物流方案、报价策略及合同内容,预判客户需求,确保及时响应;
6、负责日常客户对接工作的组织与长期关系维护;
7、联动相关部门优化管理流程,提升运营效率与客户满意水平。
栏目概述
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