
招聘货车修理工(师傅,中工)
7000-10000元/月
汽车维修包住包吃保险1-2人月结全职
要求做事认真负责,服从管理,从业5年以上
包吃住,月休两天,有意外险
浙江杭州余杭区招聘汽车维修人员,岗位包括修理工、电工和钣金工。有意者可联系位于的招聘联系人
汽车维修
杭州余杭区招聘汽车维修人员,岗位包括修理工、电工和钣金工。有意者可联系位于浙江杭州的招聘联系人。
浙江杭州下沙,招聘轻卡修理工,主修物流快递车,要求有驾驶证,主要外出干活,干活性质机修与简
9000-12000元/月
汽车维修机修工月结
杭州下沙,招聘轻卡修理工,主修物流快递车,要求有驾驶证,主要外出干活,干活性质机修与简单电路,工资9000-12000,后期熟练掌握工作要求与技术可按提成发放工资更高。有意者
杭州临安区招聘机修工。薪资范围为8000至9000。提供旅游、包吃、五险和节日礼物。工作地
8000-9000元/月
机修工社保包吃月结
招聘机修工。薪资范围为8000至9000。提供旅游、包吃、五险和节日礼物。工作地址位于临安区太阳镇枫树岭村,具体位置在猫行里公交车站旁。
机修工包住包吃
招聘【货车机修工】包吃住,工资准时不拖欠,薪资待遇从优详谈联系电话:工作地址:浙江省杭州市萧山区党湾镇
汽车机修工
3000-8000元/月
汽车维修包吃3-5人月结
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准
3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因
4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯
5. 配合质检人员完成维修验收,提升客户满意度与返修率控制
任职要求:
1. 具备汽车维修相关工作经验,熟悉主流车型结构与维修流程
2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先
3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件
4.责任心强,具备良好的安全意识与服务意识
5. 身体健康,能适应车间作业环境,服从工作安排
浙江杭州招砼工班长,主体泥工带班
1.2-1.5万元/月
砼工班长长期3-5人完工结算
浙江杭州招主体泥工带班
具体要求如下:
1、会看图纸,如基础砖胎模砌筑,二次结构砌筑,配电房电缆沟等图纸都能看懂。
2、懂施工工艺,根据项目图纸和实际情况提前策划,做好混凝土浇捣和砌体砌筑工作。
3、懂管理:安全管理、质量管理、进度管理、成本管控。
4.有工人及班组资源(过程中根据项目进度安排合理调配人员)
5、沟通协调能力强,能吃苦,有责任心。
6、要求5年及以上泥工带班施工经验。
7、无征信问题,身体健康,未受过重伤。
8、年龄要求在50岁以内。
工资待遇:12000-15000元/月
吉林通化检车线招聘技术人员。任职要求:大专以上学历,汽车相关专业优先。驾龄8年以上,熟悉计
3000-3800元/月
汽车维修社保月结
检车线招聘技术人员。任职要求:大专以上学历,汽车相关专业优先。驾龄8年以上,熟悉计算机网络维护。需具备8年以上机动车相关工作经历,汽车修理或4S店经历均可。工作待遇:工作时间为早8:00至晚5:00,周末双休。工资为3000-3800元,缴纳养老保险。应聘方式为发送简历。
四川攀枝花维修技师招聘一、岗位要求年龄:,40岁以下;技能优异者可放宽至45岁。工作经验:
5000-10000元/月
汽车维修社保月结
维修技师招聘一、岗位要求年龄:,40岁以下;技能优异者可放宽至45岁。工作经验:5年及以上货车底盘或工程机械维修经验,能精准诊断并解决车辆故障。个人素质:品行端正,无犯罪及仲裁记录,身体健康、无不良嗜好,能踏实吃苦。其他:上岗前需提供职业体检报告;有相关等级/荣誉证书者,面试时可携带。二、薪酬待遇月薪5000-10000元(含社保),具体薪资根据个人技术能力面议,转正后还有节假日福利和年终奖。三、工作地点攀枝花,可接受短期周边出差。四、联系方式联系人:雷先生联系电话:(具体事宜面试面议)
机械设计工程师
1.5-2.5万元/月
机械工程师5-10年大专机械设计商用厨房设计厨房电器商厨炒菜机自动烹饪设备机器人食品机械
岗位职责:
1、依据公司技术部的运作模式,以项目主管或项目成员身份深度参与公司新产品及定制化产品的研发设计,承担关键技术难题的攻关工作。
2、参与现有产品生产工艺的优化升级,以及生产设备的技术改造与提升项目。
3、主动应对并解决生产过程中存在的效率瓶颈和产品质量控制问题。
4、结合售后反馈的产品质量信息,持续完善产品的工艺流程文件及整机装配作业指导文件。
5、参与新产品立项阶段的功能规划、结构验证、制造工艺可行性分析,以及产品可靠性测试和风险预判工作。
6、机械工程师需完成产品机械结构的设计工作,输出三维模型图及相关零部件加工图纸。
7、参与模具、工装夹具及特殊加工工艺方案的设计,提出有助于提升生产效率与降低成本的改进措施。
任职要求:
具备5年以上厨房电器、钣金机柜、电加热装置或自动化设备类产品的设计开发经验,掌握钣金成型工艺与机械传动系统设计原理,精通solidworks、UG、AutoCAD等主流设计软件,可独立完成三维建模与二维展开图绘制。
岗位福利:五险一金,绩效奖金年终奖、节日福利、餐补、全勤奖。
教育背景:大专及以上
急招高薪打磨工,月薪1w+不拖欠工资
1-1.2万元/月
打磨20人以上月结全职
打磨工:焊接后的薄板打磨 会手工拉丝机
综合薪资:11000-14000。
时间:两班倒,上班时间8:30~20:30,两周一倒班
不拖欠工资
良渚金属制品厂打磨工/普工岗位--长白班
6000-9000元/月
打磨包吃6-10人月结全职机械仪器
打磨、折弯需要有打磨经验,普工无经验要求
打磨25元/小时,装配、检验20元/小时,折弯32元/小时
工作时间: 8.00--20.00 中饭晚饭各半小时,计薪11.小时
工作内容:钣金厂打磨薄板、装配打螺丝
食宿:包吃工作餐,住宿自理,额外补贴1元/小时
杭州余杭区招聘各类技工,包括汽车装配工、焊工、油漆工、铆接工、打胶工、表面处理工等。机械、
5000-7000元/月
工厂焊工焊接20人以上月结
招聘各类技工,包括汽车装配工、焊工、油漆工、铆接工、打胶工、表面处理工等。机械、汽车、焊接等相关专业优先。技校、中职、中专、大专、高职、高技及部分本科学历均可。应聘者需年满18周岁。实习生底薪为2500元,月综合收入为5000至7000元。招聘人数为80人。工作地址位于杭州余杭。
二保焊工厂焊工包住包吃月结焊工证
杭州比亚迪汽车制造厂,造大巴,计时每小时30元,管吃管住,月结工资,年龄限制55岁以下,二保焊工,有焊工证优先电话:郭
浙江杭州焊工长白班350-500/天【10000-13000/月】接受小白/能吃苦20-4
1-1.3万元/月
工厂焊工
焊工长白班350-500/天【10000-13000/月】接受小白/能吃苦20-45岁
叉车工包住包吃
汽配厂招聘工人,包括叉车工。同时招聘暑期工。岗位要求为,年龄在18至50岁之间。工作内容包括上下料、拿放产品等。要求简单识字。提供食宿。薪资日结,具体金额视岗位而定。叉车工薪资约为一元一小时左右一天。汽配厂工人薪资为一元一小时至二百五十二元左右一天。工资于下班时发放。工作以长白班为主,无需体检。
杭州桐庐县招聘卡丁车机修学徒。经验不限,要求大专学历。工作职责包括协助完成卡丁车日常维护与
3000-4500元/月
机修工社保包吃3-5人月结
招聘卡丁车机修学徒。经验不限,要求大专学历。工作职责包括协助完成卡丁车日常维护与基础检修工作,学习并掌握卡丁车机械结构及故障排查方法,配合团队完成设备运行保障任务。要求年轻且体力较好。任职要求为善于沟通、按时完成上级交给的工作,吃苦耐劳。通勤方面,桐庐城区提供专车接送。薪资福利为3000-4500元,提供加班补助、包吃、社保、节日福利及其他福利。招聘人数为5人。工作地址位于杭州市桐庐县山野之谷景区景区。
结构设计师
1.5-2.5万元/月
机械结构工程师1-3年本科能源/化工/环保经验AutoCAD整机设计经验机电设备经验有机械结构工程师经验
岗位职责:
1、主导充电桩等产品的整机结构开发,涵盖概念构思、详细设计至工程图输出全流程,确保结构方案符合产品需求(电气布局、安全规范、散热管理、防护等级、成本控制、工艺可行性等);
2、深度参与面向制造与装配的设计优化,协同硬件、电气、工艺及供应商团队,保障设计方案具备良好的可生产性、可装配性与可维护性;
持续推进结构零部件的成本控制,包括合理选材(如铝型材、不锈钢、工程塑料)、轻量化设计、标准化模块应用等;
3、编制BOM清单、安装基础图、标识丝印图等技术资料,并解决生产制造与售后服务中的结构类问题;
4、把控结构开发节点进度,输出相关技术文档,支撑样机制作、测试验证及小批量试产工作;
5、协助完成产品安规认证(如UL、CE、CQC、CCC等),提供必要的技术文件和样品支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械设计、机电一体化、车辆工程、材料成型等相关专业背景;
2、具备1年以上电力电子设备、通信机柜、户外机箱或类似产品的结构设计经验;有充电桩、光伏逆变器、UPS电源等领域经验者优先考虑;
3、熟练掌握主流3D设计工具(Creo、SolidWorks或UG),具备基础曲面建模与自顶向下设计能力;
4、精通CAD绘图,熟悉GD&T(几何尺寸与公差)标准,能够输出规范、准确的加工图纸;
5、掌握常用材料特性及加工工艺,熟悉钣金冲压、折弯、焊接工艺,了解塑胶注塑、压铸、型材加工及表面处理(喷涂、阳极氧化)等流程及其成本影响;
6、了解充电桩相关的结构设计、环境适应性及安全规范标准(如GB/T、IEC、UL等)。
核心能力与加分项:
1、具备良好的热管理设计意识,掌握风冷、液冷、散热器布置及风道优化的基本原理;
2、能运用ANSYS、FLOTHERM或Abaqus等工具对充电桩内部气流、风扇性能、液冷系统进行热仿真分析;
3、具备较强的跨部门协作能力和项目推进能力,责任心强,能够牵头解决复杂技术问题。
栏目概述
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