岗位职责： 1、独立完成门窗及幕墙图纸设计、深化工作，包括方案、施工图、竣工图设计 2、熟练掌握CAD、门窗软件、计算软件 3、具有良好的沟通能力、协作能力 4、熟练掌握幕墙相关各类规范 5、对幕墙设计全流程较为了解。

任职要求： 1. 有幕墙设计院经验工作经验优先 2. 熟悉各类材料的性质和应用，熟悉行业规范标准； 3. 熟练掌握AutoCAD软件的操作和应用； 4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神； 5. 具备较强的责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力；

岗位职责： 1.负责建筑幕墙方案设计、施工图绘制及深化设计工作 2.参与项目前期技术对接，配合建筑、结构专业完成幕墙系统选型与构造优化 3. 报价、节点大样图及材料技术规格书 4.协助解决施工现场幕墙安装过程中的技术问题，提供技术支持与交底 5.配合完成幕墙节能、消防、防雷等专项审查及验收资料编制 任职要求： 1.熟悉玻璃、金属、石材等幕墙体系构造及规范标准（JGJ102、JGJ 133等） 2.精通AutoCAD、PKPM或盈建科等设计软件，掌握BIM基础应用者优先 3. 具备良好的结构理解能力与节点处理能力，能独立完成幕墙受力分析与构造设计 4.工作严谨细致，具备较强沟通协调能力与团队协作意识 5.做过铝代木设计，优先

1.土木工程、机械设计、工程力学等相关专业，本科及以上学历。 2.三年以上幕墙设计工作经验。 3.熟悉本专业国家规范和行业技术标准。 4.具有独立完成幕墙项目工程的方案图及施工图的能力。 5.熟练使用设计工具，如CAD、汇宝、豪沃克等设计软件。 6.具有良好的沟通交流能力。 7.有较好的团队精神，服从公司统一调度。

幕墙设计师

岗位职责: 1. 依据设计院出具的施工图纸开展二次深化设计工作； 2. 负责钢结构与铝板部分的深化图纸绘制； 3. 对接设计单位相关事宜，参与项目现场的技术配合与支持； 4. 具备独立完成建筑图纸设计的能力。 任职要求: 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑钢结构等相关专业背景； 2. 熟悉钢结构及铝板幕墙的设计流程，掌握工程量核算、图纸优化与深化技术； 3. 具备扎实的CAD软件操作能力，具有较强的图纸拆解与分析水平； 4. 沟通协调能力强，问题解决思路清晰，考虑细节周全； 5. 具备较强的任务执行与目标达成能力； 6. 有铝代木、古建类项目经验者优先，熟练使用犀牛软件并具备建模能力者更佳； 薪酬福利待遇: 年薪8-15万/年（具体面议），缴纳社会保险，法定节假日按国家规定执行； 年度国内外旅游（每年1-2次）；定期组织员工团建； 工会福利（含结婚礼金、生育礼金、生日福利、节日福利）； 带薪年休假、工龄奖（逐年递增）、年终奖金； 互助帮扶金、陪伴金等。

熟悉幕墙设计，su等，技术更硬，能独挡一面。

家装石材铝板深化设计五年以上经验

岗位职责: 1. 依据设计院出具的施工图，开展围护结构的二次深化工作； 2. 负责钢结构与铝板部分的深化图纸绘制； 3. 对接设计院相关技术事宜，参与项目现场的技术配合与支持工作； 4. 可独立承担建筑图纸的设计任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历，土木工程或钢结构相关专业，具备铝代木、古建筑项目经验者优先； 2. 熟练掌握CAD软件操作，熟练运用犀牛软件并具备建模能力； 3. 熟悉钢结构及幕墙系统的设计流程，能进行工程量计算、图纸优化与深化设计； 4. 具备较强的图纸拆解与分析能力； 5. 沟通顺畅，问题解决能力强，逻辑清晰，注重细节； 6. 具备较强的执行与目标达成能力。 薪酬福利待遇: 年薪8-15万/年（具体面议），缴纳社会保险；法定节假日按国家规定执行；年度国内外旅游（每年1-2次）；定期组织员工团建；工会福利（含结婚礼金、生育礼金、生日福利、节日福利）；带薪年假、工龄奖（逐年递增）、年终奖金；互助帮扶金、陪伴金等。

岗位职责： 1. 负责幕墙工程项目的图纸绘制和审核工作，确保图纸符合行业规范标准； 2. 负责玻璃肋、玻璃、石材等材料的选型和使用，确保材料的性质符合项目要求； 3. 负责AutoCAD软件的操作和应用，确保图纸的准确性和规范性； 4. 负责幕墙工程项目的现场管理和协调工作，确保项目进度和质量； 5. 负责与客户、设计师、施工方等各方沟通协调，确保项目顺利进行。 任职要求： 1. 有幕墙设计院经验工作经验优先 2. 熟悉各类材料的性质和应用，熟悉行业规范标准； 3. 熟练掌握AutoCAD软件的操作和应用； 4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神； 5. 具备较强的责任心和工作积极性，能够承受一定的工作压力； 岗位福利： 1、薪资构成:月薪+绩效奖金+年终奖 2、、周末双休，带薪年假 3、节假日福利、旅游团建 岗位福利： 1、薪资构成:月薪+绩效奖金+年终奖 2、、周末双休，带薪年假 3、节假日福利、旅游团建

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见习助理设计师 任职要求： 1.熟悉CAD、Office等绘图及办公软件，Rhino建模软件熟练者优先考虑； 2.性格开朗，具备良好的学习能力、沟通能力、服从公司及上级领导的工作安排，与团队内及各部门需要有良好的协作能力。 3.能接受驻场，肯吃苦耐劳，热爱幕墙行业。 4.专业基础：结构力学、材料力学、机械制造、建筑构造、幕墙生产制作\施工流程，幕墙规范常识等。可接受应届毕业生。 职位描述： 1.在主任设计师指导下，依据相关规范及工艺流程，完成幕墙施工图、加工图、立框图、采购订单、加工工艺表格等深化设计工作，学习车间工艺流程； 2.配合施工现场完成现场返尺测绘、设计交底等工作； 3.学习国内幕墙行业相关规范、法规、行业标准等 4.保质保量完成上级交付的其余工作事项。 薪资4000-8000

助理设计师任职要求： 1.熟练应用CAD、Office等绘图及办公软件，Rhino建模软件熟练者优先考虑； 2.熟悉国内幕墙行业相关规范、法规、行业标准等； 3.性格开朗，具备良好的学习能力、沟通能力、服从公司及上级领导的工作安排，与团队内及各部门需要有良好的协作能力。 4.幕墙施工单位、顾问单位、设计单位等从事幕墙设计工作岗位一年及以上。 职位描述： 1.依据相关规范及工艺流程，完成幕墙施工图、加工图、立框图、采购订单、加工工艺表格等深化设计工作； 2.配合施工现场完成现场返尺测绘、设计交底等工作； 3.保质保量完成上级交付的其余工作事项。

会用犀牛 CAD 铝单板加工图设计

岗位职责： 1.负责建筑门窗幕墙方案设计、施工图绘制及深化设计工作 2.参与项目前期技术对接，配合建筑、结构专业完成门窗幕墙系统选型与构造优化 3. 编制门窗幕墙工程技术规范、节点大样及材料技术要求 4.协助解决施工现场技术问题，提供门窗幕墙安装全过程技术支持 5.配合完成门窗幕墙节能、消防、防雷等专项审查及验收资料编制 6.负责门窗幕墙的投标，成本预算报价及技术文件的编辑，门窗幕墙，家装，阳光房的量尺及下单（主材、辅材、加工单） 任职要求： 1.门窗幕墙设计相关工作经验，熟悉单元式、框架式、石材、金属板、玻璃幕墙及铝合金门窗等系统 2. 熟练使用AutoCAD、Rhino、Revit等设计软件，具备BIM基础应用能力 3.熟悉《玻璃幕墙工程技术规范》《金属与石材幕墙工程技术规范》等国家及行业标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应项目现场配合需求 5.建筑学、土木工程、机械或材料等相关专业背景优先

岗位职责： 1.负责建筑幕墙方案设计、施工图绘制及深化设计工作 2.参与项目前期技术对接，配合建筑、结构专业完成幕墙系统选型与构造优化 3. 编制幕墙工程技术标书、节点大样图及材料技术规格书 4.协助解决施工现场幕墙安装过程中的技术问题，提供技术支持与交底 5.配合完成幕墙节能、消防、防雷等专项审查及验收资料编制 任职要求： 1.熟悉玻璃、金属、石材等幕墙体系构造及规范标准（JGJ102、JGJ 133等） 2.精通AutoCAD、PKPM或盈建科等设计软件，掌握BIM基础应用者优先 3. 具备良好的结构理解能力与节点处理能力，能独立完成幕墙系统受力分析与构造设计 4.责任心强，具备较强沟通协调能力及团队协作意识 5. 有大型公建、商业综合体或超高层幕墙设计经验者优先

一、岗位职责： 1. 负责工程项目电气部分的设计工作，依据工艺要求完成电气土建提资、电气一次系统图、二次原理图、PLC控制原理图及现场电缆敷设图，并根据图纸编制施工所需材料清单； 2. 独立完成配电设备、仪表、自控装置及相关施工辅材的选型，并解决现场技术问题； 3. 指导电气安装人员开展控制系统安装作业，组织实施厂内测试及现场调试工作； 4. 承担PLC程序开发与上位组态软件设计任务，编制系统操作、维护及运行手册； 5. 组织开展电气系统设备的技术培训、技术优化以及合理化建议相关活动； 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电气工程与智能控制等相关专业背景； 2. 具备5年以上相关工作经验，熟练掌握AutoCAD、EPLAN等电气设计软件；深入理解自动化控制理论，熟悉PLC性能参数及应用，至少精通一种组态编程软件（如博图）；了解高低压配电设计标准，掌握电气控制技术、PLC通信与控制技术、防雷与接地保护技术； 3. 有水处理工程相关项目经验者优先考虑； 4. 具备良好的责任心、执行能力及团队协作意识； 5. 能够适应出差工作安排。

参与尽职调查工作，配合完成尽职调查报告的编制； 开展相关案例与政策研究，进行项目投资、建设及运营状况的分析； 参与项目运营成本的测算，协助建立财务模型，完成财务分析，并参与咨询类报告的撰写； 参与项目运营数据的收集与分析，协助搭建运营绩效评估体系，参与监管制度的编制； 参与项目建设过程管理，针对项目运营中出现的问题提出专业建议； 熟悉城市规划、建筑设计等专业领域，掌握国土空间规划、土地管理及城市更新相关政策，能够提供切实可行的规划建议和建筑方案意见；

岗位职责： 1.独立负责水处理工程在安全文明施工、质量控制、进度管理及成本管控等方面的统筹工作； 2.协调处理施工现场各类问题，确保项目按既定计划推进并完成各阶段验收任务； 3.组织编制项目预算，审核并管控各项工程支出费用； 4.负责工程交付及竣工结算相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业包括机电、环境工程、市政工程、给水排水工程、土木工程、工业与民用建筑等相关方向； 2.具备三年以上工程施工管理经验，有设备安装与调试经历者优先考虑； 3.熟悉建筑工程及机电安装施工管理流程，能结合项目实际情况编制具有针对性和可实施性的施工组织设计方案； 4.工作态度严谨，具备较强的抗压能力，拥有良好的组织协调与沟通能力，注重团队协作； 5.持有二级建造师证书或B类安全生产考核合格证。

1. **方案与初步设计**：参与结构体系的方案讨论和优化，根据建筑图纸进行结构建模、计算与分析。 2. **施工图绘制**：独立完成或协助完成项目的扩初设计和施工图设计工作，包括混凝土结构、钢结构等 3.**现场服务**：配合施工进程，参加设计交底、工地现场服务，处理施工中遇到的设计相关问题。

1、 城市规划或旅游规划、园林设计专业本科及以上，具有3-5年以上相关工作经验； 2、拥有一定的片区认知能力，具备策划及方案设计能力，相关专业知识较强协调能力，能独立对接村庄规划全过程，会gis数据处理，能解决相关问题； 3、有创意、有想法、责任心强，有良好的沟通能力及团队合作精神； 4、 有一定动手操作能力，熟悉使用各种办公软件及相关专业软件（如AUTOCAD，OFFICE，PHOTOSHOP，GIS，GRASSHOPPER，RHINO，ID）； 5、热爱专业，敬业踏实，具有较强的学习能力和良好的合作精神；

1.进行城乡空间各类尺度图纸绘制，数据分析图表绘制，公司公众号图片处理，日常领导交代的绘图相关工作，会psaiIdcadsu等各类软件 2.表格数据处理，企查查、同花顺等软件应用数据下载图形处理 3.ppt制作，要求审美较高，排版美观符合政府汇报要求 4.接受合理加班与出差 5.实习优秀可签订劳动合同正式聘用 6.可提供住宿

招聘: 全国范围水利、市政等一级建造师； 浙江省内多专业二级建造师。 1、会开车，有一定工程管理技术。要求熟练使用wps、word、Excel等办公软件，主要负责对接业主、管理现场，办好进出场手续及整理日常资料，具有一定沟通能力，项目具有流动性，服从指挥、适应全国各地出差驻地。 2、执市政、水利、公路类一、二级建造师择优聘用，欢迎浙江省内多专业二级建造师。 3、待遇:基本工资+出差补贴+绩效

岗位职责： 1、负责市政水务项目的技术交底、自控设计、电气设计等； 2、负责项目相关的电气、自控及安防监控系统主要设备的清单整理及技术参数明细，汇总成请购单； 3、负责项目的技术交流、需求调研、方案设计、图纸优化等工作； 4、及时完成项目各环节所需文档，并做好标准化归档； 任职要求： 1、自动化、机电一体化、电气工程及自动化等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、2年以上项目电气或自控设计工作经验； 3、熟悉AB、Siemens、Schneider等品牌的PLC、变频器、低压产品的选型及应用； 4、熟练运用CAD、Office等软件； 5、学习能力强，技术悟性高，工作积极主动，能适应出差。

岗位职责： 1、负责市政水务项目的技术交底、自控设计、电气设计等； 2、负责项目相关的电气、自控及安防监控系统主要设备的清单整理及技术参数明细，汇总成请购单； 3、负责项目的技术交流、需求调研、方案设计、图纸优化等工作； 4、及时完成项目各环节所需文档，并做好标准化归档； 任职要求： 1、自动化、机电一体化、电气工程及自动化等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、2年以上项目电气或自控设计工作经验； 3、熟悉AB、Siemens、Schneider等品牌的PLC、变频器、低压产品的选型及应用； 4、熟练运用CAD、Office等软件； 5、学习能力强，技术悟性高，工作积极主动，能适应出差。

工作内容： 1. 承担建筑电气设计任务，涵盖方案设计与施工图设计等环节； 2. 参与项目前期规划及后期现场施工技术支持； 3. 针对电气设计过程中遇到的技术难题提出有效解决方案。 岗位要求： 1. 具备电气技术、建筑电气或电气自动化等相关专业本科及以上学历； 2. 拥有4年以上甲级设计院工作经历，并具备施工配合经验； 3. 持有中级及以上职称或注册工程师资格者优先考虑； 4. 熟悉本专业技术规范，掌握行业最新发展动态； 5. 具备BIM应用能力者优先； 6. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识与服务精神，能够胜任专业负责人职责； 7. 公司实行多劳多得考核机制，薪酬待遇上不封顶。