【岗位职责】 ·负责家装设计、装修方案制定及色彩搭配 ·协助完成报价预算，配合谈单流程 【职位要求】 ·中专及以上学历，1-2年相关工作经验 ·掌握家装设计、全案设计技能，能独立完成住宅/小区/别墅项目设计 【工作时间】 ·10:00-18:00 【薪资福利】 ·月薪3000-5500元

职位描述 工作内容 1、承担别墅、复式及普通住宅的室内设计任务，涵盖空间规划、色彩设计等内容； 2、熟练运用3DsMAX与AutoCAD软件，完成室内效果图的制作与视觉呈现； 3、积极与客户交流，准确把握客户需求，提供专业且个性化的设计建议。 任职要求 1、了解装饰施工流程，能将设计意图清晰传递至施工执行人员； 2、具备较强的沟通表达能力，可与客户顺畅对接并推动方案落地； 3、具有客户服务意识，善于维护客户关系，持续提供高品质服务体验。

任职要求： 1、熟练操作酷家乐及CAD软件，具备全屋整装与全屋定制类效果图设计能力； 2、需参与实地测量，对接客户并深入沟通，依据客户需求制定个性化设计方案； 3、具备相关从业经验者优先考虑； 薪资构成： 底薪＋绩效奖金＋提成＋指标奖金

室内外装修设计师

岗位职责： 协助设计师完成3D设计效果方案的制作、方案细化、客户沟通跟进、材料对接及施工现场协调等相关事务；（职业发展方向为设计师，可晋升为主创、首创、首席设计师或设计总监等职位）。 岗位要求： 1、本科及以上学历，室内设计或相关专业 2、具备良好的表达与沟通能力，善于学习新知识 3、熟练操作CAD、3DMAX等设计软件，熟悉PS基本应用 4、性格积极乐观，兴趣爱好多样

岗位职责: 1.依据客户实际需求，构思并提供兼具创意与实用性的室内设计方案； 2.负责方案的预算编制与报价工作，确保费用合理且贴近客户心理预期； 3.与客户保持密切交流，全程把控设计、施工、材料选用及软装配饰等环节，确保满足客户需求； 4.全程跟进项目落地执行，监督设计成果的完整呈现。 任职要求： 1.具备优秀的审美能力，可独立承担并完成各项设计任务； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效协调多方协作关系； 3.熟悉各类室内装饰材料及施工工艺，具备科学选材与搭配的能力； 4.富有创新意识，能持续输出新颖且具个性化的空间设计方案。

昆明喜客喜装饰工程有限公司，位于云南省昆明市官渡区拓东路与环城南路交叉口133号及昆明市西山区恒宇商业广场三楼（整层），总经营面积达25000平方米。自1997年成立以来，公司已发展为中国优质家装企业、云南家装行业领军者，全国设有150家分（子）公司，覆盖云南各地：昆明、大理、保山、楚雄、文山、曲靖、玉溪、蒙自、临沧、版纳、普洱、昭通，形成集设计、施工、装饰、建材、家具于一体的全产业链集成化装修产业集团。公司荣获“中国优秀家装企业”“中国优秀施工企业”“中国优秀设计企业”“诚信企业”“中国住宅装饰行业优秀企业”“中国住宅装饰行业百强企业”等近百项荣誉。拥有实力雄厚的设计团队，被业内和广大客户誉为“大户型专家”。公司始终坚持“客户利益至上，实现客户价值最大化；推动企业与员工共同成长、和谐发展”的经营理念。 薪酬待遇： 招聘设计师（10人） 设计三部现需补充设计师5至10名 一、薪资结构： 设计师保底月薪4000元至6000元（可面议），另享每单5%业绩提成 二、岗位职责： 1、参与室内设计方案的全流程工作； 2、熟练掌握制图软件：CAD、3D、酷家乐等； 3、与客户沟通需求并做好记录，定期完成客户回访； 4、承担整体家装方案设计，并配合客户进行方案讲解与推广； 5、工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，态度耐心，具备良好沟通能力与亲和力。 三、岗位福利： 1、由设计经理及资深设计师指导绘图软件操作与客户洽谈技巧； 2、接受项目经理与项目管家系统培训，深入了解工艺流程与施工现场管理； 3、享受带薪休假及国家法定节假日； 4、每日工作时间：上午8:50上班，下午6:00下班； 5、节日慰问、生日关怀、话费补贴、交通补贴等福利齐全； 6、定期组织团队建设活动； 7、提供员工带薪旅游及外出学习考察机会； 8、职业晋升通道：可晋升为设计主管、设计经理、公司合伙人或总经理

岗位职责: 1.依据客户个性化需求，构思并打造富有创意的装修设计方案； 2.独立承担设计项目的预算制定与报价工作，保障方案落地可行性； 3.统筹调配相关资源，推动设计方案有效执行，涵盖施工推进、材料选配等环节； 4.对项目实施全过程进行跟踪指导，确保最终效果符合既定目标； 5.持续与客户保持顺畅交流，精准把握并落实其核心诉求。 任职要求： 1.具备扎实的美术功底和创新设计理念，可独立主导设计任务； 2.掌握常用室内装饰材料及施工流程，具备成本把控能力； 3.拥有良好的表达与协作能力，能高效协调多方协作关系； 4.精通各类设计软件，并能灵活应用于实际设计流程中； 5.具备较强的项目统筹能力，能保障项目按期高质量交付。

岗位职责: 1.依据客户实际需求，提供富有创意且个性化的室内空间设计方案； 2.负责方案阶段的预算编制与报价工作，确保费用透明并满足客户心理预期； 3.全程对接客户，把控设计、施工推进、材料选配及软装搭配等环节，确保执行与需求一致； 4.组织协调项目执行团队，推动设计方案高效落地实施。 任职要求： 1.具备较强的创新意识，能独立完成方案设计、图纸绘制及项目深化全过程； 2.熟练掌握CAD等室内设计常用专业软件； 3.拥有良好的沟通技巧和协作能力，可顺畅对接客户及内部项目成员； 4.热爱室内设计领域，积极学习行业新技术与设计理念。 岗位福利：节假日福利，生日福利，全勤奖，带薪年假

室内外装修设计，项目管理等相关经验

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新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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【招聘】康师傅（昆明）方便食品有限公司招聘 1、车间操作工，10人，18-40岁，男女不限，能吃苦耐劳，待遇160—163元/天。 2、供应操作工，2名，18-46岁，能吃苦耐劳，待遇160元/天 3、叉车工1名，，18～45岁，有叉车证，待遇180～200元/班。 以上岗位均为12小时/班，免费提供吃、住 温馨提示：面试请携带身份证。 地址：昆明市嵩明县杨林开发区东环路康师傅方便面工厂 电话：

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 学历不限，有成功案例或作品集者优先

岗位职责： 1.负责连锁健身房线下空间的整体装修与室内设计方案制定，兼顾功能性、运动动线与品牌调性统一 2.独立完成平面布局、效果图、施工图等全套设计文件，并配合工程落地与现场巡检 3.与研发团队协同，将线上健身软件的交互理念（如课程分区、智能设备点位）融入空间设计中 4.控制装修成本与工期节奏，在预算范围内优选环保、耐用、易维护的运动场景专用材料 5.持续优化标准化设计模块（如前台区、团操教室、力量区），支持门店快速复制与迭代升级 任职要求： 1.学历不限，具备室内设计、环境艺术或相关专业背景优先 2.有3-5年商业空间设计经验，有健身房、运动场馆或连锁业态项目案例者优先 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop及渲染工具，能高效输出高质量方案 4.理解运动人群行为习惯与安全规范，具备基础消防、无障碍及施工工艺知识 5.沟通协调能力强，可跨部门对接运营、工程与IT团队，推动设计价值落地

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案落地效果 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时保质完成设计任务，配合团队完成项目汇报与资料归档工作 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程设计工作 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及施工规范 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.学历不限，有成功案例或作品集者优先

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升客户满意度 3.配合施工团队完成现场交底、施工跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升项目品质 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.有良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成整装设计方案 4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，能适应阶段性出差或现场勘查

世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

岗位职责: 1.制定并落实道路工程设计方案，确保方案符合现行技术标准与行业规范。 2.与项目组、客户及相关政府单位保持良好沟通，及时协调解决设计过程中的各类问题。 3.全程参与项目设计工作，涵盖路线布设、路面结构、排水系统及交通安防设施等专业内容。 4.核查设计图纸内容，保障设计方案的准确性与完整性。 5.在施工阶段提供专业技术支持，协助处理现场施工中出现的技术难题。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与团队协作意识，能与客户及内部成员高效对接。 2.熟悉道路设计常用软件工具，如鸿业、纬地等，具备实际操作能力。 3.具有创新设计理念，能独立提出科学合理的设计优化方案。 4.工作态度严谨，责任心强，能够适应一定的工作压力。 5.重视设计质量与安全性能，确保成果满足安全、环保及可持续发展相关要求。

我们主要对接客户、量房，做施工图效果图，不能吃苦耐劳的勿扰。

本公司拥有3000平的二手美发设备卖场，并配备专业直播场地，因业务拓展现面向社会招聘：美发店装修设计师数名、直播运营3名、主播数名。 三、室内设计师数名（可兼职或全职） 岗位职责： 1.独立承担美发店整体空间设计工作，包括功能分区规划（如剪发区、烫染区、洗护区、接待区等）、风格设定、照明与动线设计以及施工图纸制作。 2.结合美发行业实际操作流程，兼顾空间实用性能（如设备布局、人员走动效率）与美学呈现，营造契合品牌形象的服务环境。 3.与客户深入沟通需求，提供专业设计方案并持续优化；同步对接施工方及材料供应商，全程跟进项目进度，处理现场技术问题，确保设计落地还原度不低于90%。 4.关注国内外美发空间设计潮流，探索新型装饰材料与工艺应用，持续引入创新设计理念，增强方案吸引力与市场竞争力。 任职要求： 1.不限学历背景，室内设计、环境艺术等相关专业优先考虑；具备相关经验者优先，有美发店、美容院等美业空间项目案例者更佳。 2.熟练操作CAD、3DMax（或Blender）、SketchUp、Photoshop等设计工具，可独立完成平面布局图、效果图及施工图等全套设计输出。 3.具备良好的空间布局能力与审美水平。 4.表达清晰，沟通顺畅，能接受项目周期内的阶段性加班安排。 福利待遇： •底薪5000元+项目提成上不封顶（具体薪资可面议） •成长支持：定期组织参加行业展会、设计技能培训、优秀项目复盘交流会 •晋升路径：设计师→资深设计师→美业设计主管→设计总监 •其他福利：团队建设活动、项目激励奖金

岗位职责： 1、主导家装与工装项目的整体设计规划，涵盖空间布局、色彩运用、材料选型等内容； 2、对接客户需求，提供专业设计指导，确保方案精准契合客户预期； 3、深度参与施工环节，跟踪设计落地效果，把控实施质量； 4、紧跟室内设计行业潮流，持续优化设计理念，提升作品的专业水准与市场适应性。 任职要求： 1、具有出色的创意构思能力与空间布局能力，具备可验证的代表性项目经验； 2、精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等专业设计工具； 3、统招本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业者优先考虑； 4、具备良好的沟通技巧与团队协作意识，能高效整合多方资源推进项目。

1.为客户进行上门测量房屋尺寸，并负责设计平面布局图、效果图及施工图纸； 2.在施工开始前，与项目经理完成技术交底并提供相应的工艺指导支持； 3.需具备积极乐观的态度、充满活力、做事高效不拖延，执行力强，为人诚实友善，具备良好的沟通协调能力。

家装设计师（8人）月薪8K+高额提成+绩效奖金+年终奖 任职资格： 1、精通CAD及其他室内设计类软件操作，具备室内设计、美术、环境艺术等相关专业背景 2、具备2年以上行业工作经验，拥有原创设计理念，能独立完成方案设计、图纸绘制及深化工作 3、掌握装修常用材料特性及相关施工工艺流程 4、工作态度认真负责，具备良好的沟通能力、团队协作精神与责任意识 工作内容： 1、依据客户需求，制定符合其期望的家居装修设计方案 2、承担设计方案的预算编制、报价核算及相关报审工作 3、全程参与并协调设计、施工、材料选择及软装配饰等环节的服务对接 晋升通道：普通设计师-高级设计师-设计部经理-分公司总经理

1、负责消防工程图纸设计，现场踏勘，实地测绘。 2、根据测绘图纸，进行平面布局设计和消防设施设计。 3、根据二装装修图纸，进行消防设施设计。 4、对第三方的设计/施工图纸，从消防角度进行审核，提出审图意见。 5、就消防设计图纸，对建设单位进行答疑,对施工单位进行交底。 6、配合消防报建员完成报建资料收集。 7、参与项目内部竣工验收。 8、会提量做普通的成本预算 要求: 1.会开车 2、精通CAD等绘图软件: 3、精通消防规范;

软装设计部经理是软装设计团队的负责人与项目执行的关键推动者，需同时具备出色的软装设计专业功底、团队组织能力及供应链协同意识，全面负责设计方案的实施成效、团队运作效率以及客户体验质量。 核心职责 1.团队管理与优化：主导软装团队的人才引进、培养与绩效考核，合理划分岗位职责（方案创作、产品选配、现场陈设），建立顺畅的工作流程，提升团队整体专业水平与协作效率。 2.项目全周期统筹：从客户需求分析、风格方向确定（如住宅轻奢风、酒店新中式风格），到家具/灯具/装饰品选型、供应资源对接，再到实地摆场督导与成果验收，全程把控项目进度、预算控制及最终视觉呈现。 3.设计品质与创意引领：审核团队提交的软装设计方案与物料清单，确保契合客户定位与美学期待；关注全球软装流行趋势（如环保材质应用、色彩潮流、智能化家居元素），促进设计理念更新与方案独特性打造。 4.资源整合与客户沟通：开发并维护高品质软装配套资源（包括家具、布艺、艺术陈设等供应商），确保产品质量与供货时效；牵头重点客户的方案讲解与关系维系，协同业务部门拓展潜在合作机会。 任职要求 •专业背景：本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业，5年以上软装设计工作经验，具备住宅、酒店或商业空间完整项目落地经验。 •技能要求：熟练掌握PS、SketchUp、PPT（用于方案排版）等工具，了解软装配饰材料特性、成本构成及环保规范，擅长色彩搭配与空间情绪营造。 •管理能力：具备2年以上团队管理经历，能够分解目标、分配任务，带领团队解决选品匹配、现场执行等问题，有效推进跨职能（施工、采购）协作。 •综合素养：具备良好的表达与沟通能力，能准确理解客户需求；拥有稳定优质供应商渠道者优先，抗压性强，可适应多项目同步推进的工作节奏。

岗位职责: 1.主导室内设计项目全过程，确保设计理念与落地效果具备创新性与时效性。 2.深入挖掘客户实际需求，提供专业且可行的设计解决方案。 3.制作高水平的设计方案，并与客户保持顺畅、精准的沟通反馈。 4.持续完善和优化设计方案，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1.具备扎实的美术功底与突出的创新能力，可独立完成设计任务。 2.熟悉室内设计各环节流程及常用材料特性，能针对项目需求开展高效协作。 3.敏锐洞察行业设计潮流，能够输出具有前瞻性的专业建议。 4.适应快节奏工作环境，具备良好的抗压与执行能力。

1、人员管理：负责一线分拣员、装卸员的考勤统计与排班安排，优化各环节人力效能； 2、操作质量管理：跟进并处理快件丢失、破损、操作差错及因操作引发的质量类客户投诉； 3、时效质量管理：统筹分拣发运班次的运行管理，保障作业时效达标； 4、运营赋能：推动现场新作业模式的培训导入与实际落地执行。