
设备工艺技术员
7000-10000元/月
工艺工程师PE1-3年大专能源/化工/环保经验需要出差其他化工设备经验环保设备经验
岗位名称:设备工艺工程师
1.任职要求:掌握垃圾转运站核心设备的原理与结构,涵盖各类压缩机(如LYS系列水平直压压缩机)、勾臂车等转运车辆的机械组成,了解除尘除臭、电气控制(PLC系统)等配套系统的运行机制。熟知《环境保护法》及CJJ/T109-2023等行业规范,能够准确理解设备工艺流程,确保符合环保标准与安全作业要求。
2.经验要求:需参与过3个及以上同类垃圾转运站项目,具备相关实践经验者优先;熟练掌握垃圾转运站设备相关的基础技术知识。
详细情况致电:***********咨询
产品需求实习岗
130-150元/天
其他生产营运人员月结经验不限本科需求分析产品规划数据分析产品设计软件工程计算机相关专业
岗位职责
1. 参与公司职能部门的工作流程优化设计及需求调研,协助拟定信息化升级方案;
2. 参与企业系统的需求对接与上线实施,推动系统功能迭代及使用体验改善;
3. 汇总各业务部门的使用反馈并开展数据整理分析,为系统优化提供依据。
任职要求
1. 本科及以上在读(计算机、软件工程、电子信息、自动化等相关专业);
2. 熟悉项目管理、产品设计基本流程,具备责任心和团队协作意识;
3. 每周可全勤到岗,实习周期不低于3个月;
4. 具备良好的沟通表达能力
PLM开发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员经验不限本科JavaMySQLPython/Shell
【岗位职责】
1. 负责金蝶PLM系统的功能二次开发与系统运维管理,及时汇总PLM系统使用遇到的新需求和问题(问题包含但不限于BUG与故障的排除、数据的查询、分析与比对等),并提出合理的优化建议,组织形成决策,推动新需求能实施落地、问题得到解决。
2. 定期将PLM使用过程中的高频问题与解决方案整理成知识库并进行分享。
3. 参与业务流程的建设和优化工作,对支撑业务流程的系统功能进行二次开发,负责组织外部资源进行相关系统的升级、扩容等工作;管理好PLM系统与其他业务系统(如SAP、MES、SRM等)之间的接口和数据流转规则。
4. 部门安排的其它工作。
【岗位要求】
1. 积极主动,责任心强,对于IT系统运行中出现的问题、用户反馈的建议等,能积极主动处理,对于自身无法处理的问题,能够积极参与问题分析,推动问题解决,对业务部门提供强有力支持。
2. 对产品研发、供应链、生产制造等业务流程和信息化、数字化建设感兴趣,有金蝶PLM产品二次开发和运维经验者优先。
3. 熟悉主流操作系统、虚拟化、服务器等;熟悉常用Linux命令,具备Python/Shell/bat等脚本语言的编写能力者优;熟悉Windows AD域控整体部署、维护、性能调优、故障分析;熟悉Windows Server的DNS、Web、NFS、Samba、DFS等服务。
4. 熟悉TCP/IP基础网络架构,TCP、UDP的常见协议,对主流网络设备及综合布线等有一定了解;熟悉企业组网、VPN。
电气工艺工程师
7000-10000元/月
工艺工程师PE1-3年大专电气设计
岗位职责:
1. 负责企业生产流程中与电气相关的工艺标准制定与执行
2. 处理现场工艺技术问题,推进工艺改进、效率提高及成本优化
3. 编写电气工序的标准作业指导书,并承担内部研发项目中的电气方案设计与程序开发
4. 熟练使用 AutoCAD、EPLAN 等电气制图工具及常规办公软件
5. 熟悉传感器、低压电器、高压电气设备、电机、气动元件、线缆与气管走线等电气元器件的工作原理及相关设计标准、生产工艺
任职要求:
1. 具备自动化设备领域电气设计或工艺实施经验2年以上
2. 拥有技术类岗位管理经历2年以上
3. 电气工程、自动化、机电一体化、电子、通信等相关专业背景
生产运营
岗位职责:
1.负责公司产品(船用救生艇救助艇艇架艇吊等)装船后的调试工作,确保服务质量
相关工作如下:
a.艇架/艇吊的功能调试/报检/指导安装
b.艇的调试/报检/挂艇指导
c.救助艇放艇试验
d.关闭客户意见。
等等
2.与客户进行有效沟通,确保可靠,高效地完成相关调试工作。
3.解决调试服务过程中遇到技术问题
任职要求:
(首先,必须具备足够的责任心!)
1.思维敏捷,学习能力强。具备出色的沟通能力,能够与客户建立良好的关系
2.最好能具备一定的电气/液压/机械方面的基础知识
3.具有团队合作精神,能够在团队环境中发挥积极作用
4.对待工作认真负责,具备一定的抗压能力。
5.适应长期出差外派。
ODM/OEM项目工程师(产品方向)
1-1.3万元/月
其他生产营运人员3-5年本科
一、职位概况
作为贯通研发、供应商与市场的关键纽带,您不仅承担物料保障的职责,更需具备维护品牌价值的责任感。
您将全面参与产品从立项到交付的完整周期,凭借出色的技术理解力与沟通协调能力,打造高效且具竞争优势的供应链体系。
二、核心职责
1. 技术驱动与新产品导入(NPI)
* 早期协同:依托技术专业对产品设计提供可制造性(DFM)与可成本化设计(DFC)建议,实现技术创新与商业可行性的统一。
* 物料开发:主导新项目核心零部件的样品开发与验证工作,推进供应商认证流程,确保所选物料满足品牌的高品质要求。
* BOM成本管控:搭建目标成本框架,结合技术优化与采购策略,保障产品在Demo至量产各阶段的成本优势。
2. 供应链建设与ODM/OEM协作管理
* 供应商开发:甄选并拓展契合公司品牌定位的ODM/OEM资源,推动建立稳定的战略合作关系。
* 商务协商:能独立开展与国内外供应商的商务谈判,把控成本、质量、交期及合规等核心条款。
* 供应商品质赋能:引导供应商实施技术迭代与工艺提升,确保其产出水平与公司品牌形象保持一致。
* 核心能力:具备扎实的成本拆解能力(Should-cost modeling)及跨部门复杂项目协同经验。
3. 市场感知与需求转化
* 信息整合:持续跟踪市场动向与用户反馈,将终端对产品性能与品质的需求转化为供应链选型依据。
* 需求对接:联动销售端预测数据,制定合理采购计划,优化库存结构并提升市场响应效率。
三、任职要求
* 教育背景:本科及以上学历,机械、电子工程、自动化等相关专业优先(须具备工程技术基础)。
* 工作经验:5年以上采购或项目管理工作经历,其中至少3年聚焦NPI环节,有工业喷墨设备行业经验或ODM/OEM合作实操者优先。
* 语言能力:英语可作为工作语言(听、说、读、写熟练)者优先考虑。
* 核心素质:
* 品牌责任感:充分认知产品质量对品牌长期发展的意义,在成本与品质冲突时坚守品牌标准。
* 职业操守:具备高度的职业道德素养,坚持廉洁自律原则,能在复杂商务环境中保持公正透明。
* 逻辑分析:擅长数据处理与报告撰写,思维缜密,表达清晰。
* 综合素质:抗压能力强,拥有出色的内外部沟通技巧,具备敏锐的市场洞察力。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、弹性一小时上下班、员工旅游
生产储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科工程管理方向生产管理方向
一、
【岗位职责】
1、参与生产、工程设备、质量等相关部门的技术与管理岗位轮岗培训;
2、深入生产一线,协助开展日常运营、设备保养、品质检验及技术优化等相关工作;
3、系统学习并掌握产品制造工艺、质量控制规范及生产管理体系标准。
二、
【任职要求】
1、应届或往届毕业生,具备本科及以上学历,专业涵盖机械电气工程、自动化、材料工程、工业工程、化学工程等理工类方向;
2、具备较强的学习意愿和主动性,能够适应工作压力;
3、有制造型企业实习或工作经历者优先,具备数字化车间相关技能者更佳;
4、熟练操作计算机及常用Office办公软件;
5、期望在生产技术或管理类岗位长期发展并持续提升。
三、
【发展规划】
1、由工厂高层重点跟进,核心管理团队牵头培养,配备专业导师进行一对一指导;
2、明确发展方向:轮岗考核结束后,结合个人意向确定职业路径(生产/工程/质量),定岗为管理类或专业技术类岗位。
四、
【薪资标准】
1、综合月薪4500-6000元;
2、转正后依据所任岗位执行相应薪酬标准。
面试时间:周一至周六(周二除外)上午9:00-12:00,下午14:30-16:30;
请携带身份证、佩戴口罩至厂门口参加面试。
职位福利:五险一金、绩效奖金、提供住宿、带薪年假、节日福利
PID工艺工程师
8000-15000元/月
工艺工程师PE1-3年本科工艺设计医药行业PID工艺膜分离
岗位职责:
1、依据客户实际需求与膜分离工艺标准,独立完成工艺管道及仪表流程图(PID)的绘制工作,明确标注核心设备(如膜装置、泵体、阀门)和监测仪表(如压力表、流量计)及其控制关系;
2、参与客户技术交流会议,向现场操作人员讲解并解读PID图纸内容;
3、协同机械设计部门,审核设备空间布局与管路走向的可行性与合规性;
4、关注行业技术规范动态(如ISO 15848阀门泄漏等级),持续优化公司内部工艺设计准则;
5、编写工艺设计指导文件及培训材料,组织员工开展流程说明与安全操作规程培训。
任职资格:
1、本科及以上学历,化学工程与工艺、过程装备与控制工程、生物工程等相关专业,具备1年以上化工或环保领域工艺设计工作经验(有设计院经历者优先);
2、熟练掌握PID/PFD制图规范(HG/T 20519)、压力容器相关设计要求,了解典型化工单元过程(如萃取、蒸馏)运行原理;
3、能熟练运用Aspen Plus/HYSYS进行流程模拟,精通SolidWorks三维建模及AutoCAD图纸深化设计;
4、思维严谨,具备通过数据评估(如能耗分析)识别设计问题并提出改进措施的能力。
作息时间:月休5天,三单一双,早8:30-晚17:30,午休1.5h
单板工艺资深工程师(杭州)
1.2-2.4万元/月
工艺工程师PE5-10年本科工艺设计SMT工艺
岗位职责:
1、 负责产品工艺方案的规划与制定,主导单板工艺设计相关工作。
2、 编制产品生产加工流程的设计指导文档及执行标准。
3、 对生产现场工艺人员开展技术培训与指导。
4、 监督并推动生产工艺流程的稽核与优化改进。
5、 参与产品失效问题分析,并提出有效的改善对策。
6、 与客户对接,明确设计需求及相关技术规范。
7、 掌握电源行业动态及主流先进工艺设计发展趋势。
任职要求:
1、 本科及以上学历,电力电子、自动化、机械设计等工科相关专业,具备5年以上PCBA工艺设计或生产制程工作经验。
2、 精通电子产品生产工艺流程,能够识别常见生产缺陷并提供解决方案。
3、 掌握可靠性设计准则及失效分析技术方法。
4、 熟悉电源类产品制造标准及IATF16949质量管理体系。
5、 具备电源产品工艺工程实践经验者优先考虑。
SMT工艺工程师
1-1.5万元/月
工艺工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责新产品工艺导入(NPI),评审Gerber、BOM、装配图等设计文件,从DFM(可制造性设计)和DFT(可测试性设计)角度提出工艺优化建议
2. 主导试产工作,编制SMT工艺文件,包括工艺流程卡、钢网设计规范、回流焊/波峰焊温度曲线设定指南、工艺评估报告等
3. 完成样品制作,分析并解决试产过程中出现的焊接缺陷(如立碑、虚焊、连锡、空洞等),确保产品顺利转入量产
4. 监控SMT关键工艺参数(印刷、贴装、回流焊、选择性波峰焊、点胶等),确保工艺稳定受控
5. 定期分析生产直通率(FPY)、不良率(DPPM)等数据,主导工艺改进项目,持续提升品质与效率
6. 优化设备程序(贴装程序、炉温曲线),提升设备综合效率(OEE)和产能
7. 负责钢网、治具、载具的设计、验收与管理
8. 快速响应并主导解决生产过程中重大或重复性SMT焊接质量问题,运用QC七大手法、8D报告、SPC等工具进行根本原因分析,制定并实施纠正与预防措施(CAPA)
9. 与质量部、研发部协作,分析来料(PCB、元器件)对SMT工艺的影响
10. 负责SMT核心设备(印刷机、SPI、贴片机、回流焊炉、AOI、X-Ray)的工艺技术支持与调试
11. 参与新设备的选型、评估、验收及导入工作
12. 编制和更新设备操作指导书及工艺标准作业程序(SOP)
任职要求:
1. 具备SMT工艺相关工作经验,熟悉NPI流程及SMT全流程工艺控制
2. 熟练掌握DFM、DFT分析方法,具备独立解决复杂焊接缺陷的能力
3. 熟悉SMT关键设备原理及工艺调试,能独立优化贴装程序与炉温曲线
4. 掌握QC七大手法、8D、SPC等质量分析工具,具备较强的数据分析与问题解决能力
5. 具备良好的跨部门沟通协作能力,能与研发、质量、生产等部门高效配合
6. 能主导完成工艺文件编制、设备验收、新工艺导入等技术文档输出
技术负责人技术员1-2个月1-2人月结
岗位职责:
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导
2.组织技术交底、图纸会审及现场技术问题协调解决
3. 监督施工质量、安全与进度,确保符合规范及合同要求
4.编制并归档工程技术资料,配合竣工验收与资料移交
5.指导团队技术人员开展工作,参与新技术、新工艺的应用推广
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等工程领域
2.熟练掌握国家及行业技术标准、施工规范和验收规程
3.具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和责任心
4.能独立处理现场技术问题,适应项目现场工作环境
5.持有相关专业职称证书或建造师资格证者优先
设备保温1-2人月结
工厂设备防腐保温工人2名,要求:52岁以下,熟练工,会下料。收入:收入15000/月左右,海拔4460米,有高海拔工作经验者优先。
服装设计师
6000-15000元/月
服装设计师1-3年学历不限现场办公五险一金周末单休CorelDRAW服装生产过程管理服装T恤/卫衣
岗位职责:
1.负责服装/纺织品类的设计开发,包括款式构思、面料选配、色彩搭配及工艺实现
2.参与市场调研与流行趋势分析,结合品牌定位输出季度设计企划方案
3.制作设计稿、样衣跟进及产前确认,确保设计效果与量产一致性
4.协同版房、生产及采购部门完成打样、成本控制与交期管理
5.整理设计档案,维护知识产权及设计资料库
任职要求:
1.热爱时尚设计,具备良好的审美能力与原创意识
2.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件
3.了解服装/纺织材料特性、生产工艺及成衣流程
4.具备较强沟通协调能力与团队协作精神
5. 设计相关专业背景者优先,经验不限,欢迎应届生投递
广州番禺区一、岗位职责:1.负责根据设计师提供的图样、尺码表和说明书进行制作;2.负责人偶服装制作,确保
5000-10000元/月
服装设计师缝纫车版车位
一、岗位职责:
1.负责根据设计师提供的图样、尺码表和说明书进行制作;
2.负责人偶服装制作,确保作品质量和创新;
3.负责制作工序的优化,提升制作效率和质量;
4.负责检查成品质量和效果,对产品交付结果负责;
5.负责处理返工问题,降低返工因素;
6.执行领导交办的其他相关工作。
二、任职资格:
教育背景:大专及以上学历,服装设计/服装制作等相关专业优先;
工作经验:具备2年以上服装制作工作经验,有私人定制服装经验优先。
三、专业能力:
1.精通服装制作等主流缝纫工具的操作;
2.熟练使用缝纫技术,有工艺能力;
3.具备出色的学习能力,能够独立完成复杂的制作工作。
四、职业素养:
1.具有高度的责任心和敬业精神,能够承受工作压力;
2.工作态度细致、严谨,具备优秀的沟通协调能力和团队协作能力;
3.恪守职业道德,具备良好的职业操守。
五、公司福利:
1.购买社保,上班时间9:00~18:30,午休1.5小时
2.享受法定节假日,不定期节日礼品
3.不定期下午茶/生日会等团建活动
生产跟单
5000-8000元/月
服装设计师1-3年中专/中技
跟踪国内外帽子流行趋势(款式、色彩、材质、工艺),重点关注热压无缝等新型工艺的应用场景。
◦调研目标客户需求(品牌方、经销商、终端消费者),结合公司产品定位,输出趋势分析报告。
2.产品设计与开发
◦负责帽子新品的创意设计,包括款式造型(棒球帽、渔夫帽、针织帽等)、结构设计、配色方案、辅料搭配(logo、五金、织带等)。
◦针对热压无缝工艺特性,优化帽子结构设计,规避工艺缺陷,提升产品美观度与实用性。
◦绘制设计图稿(效果图、三视图),标注详细工艺参数与材质要求。
3.打样与工艺跟进
◦对接打样车间,指导样品制作,确认打样材质、工艺标准(如热熔胶膜选型、热压温度压力参数)。
◦跟进样品打样进度,对样品进行评审
帽子设计师工作流程表
阶段核心工作内容输出成果配合部门时间节点
1.调研分析阶段收集流行趋势、竞品分析、客户需求调研《帽子流行趋势分析报告》《客户需求清单》销售部每月第1周
2.创意设计阶段绘制设计草图、确定款式/配色/工艺方案帽子设计效果图、三视图产品经理每月第2-3周
3.打样跟进阶段对接打样车间、确认材质工艺、跟进打样进度样品、打样调整记录打样车间打样周期[7-10]天
4.评审优化阶段组织内部样品评审、
苏州常熟市长浜路需要会做棉麻服装设计师
1-1.5万元/月
服装设计师3-5年中专/中技做过棉麻女装的现场办公包吃月休四天潮流趋势调研服装女装
长浜路需要会做棉麻服装设计师
服装/纺织设计
4000-8000元/月
服装设计师经验不限中专/中技新中式女装现场办公五险包住月休四天制定工艺文件服装生产过程管理打板与样衣制作买手服装女装
岗位职责:
1.负责服装/纺织品类的设计开发,包括款式构思、面料选配、色彩搭配及工艺实现
2. 参与市场调研与流行趋势分析,结合品牌定位输出符合市场需求的设计方案
3.与打版、样衣、生产等部门协同推进设计落地,确保产品品质与交付时效
4.整理设计资料并归档,配合完成季度企划及新品发布会相关工作
5. 根据销售反馈优化迭代设计,提升产品竞争力与客户满意度
任职要求:
1. 热爱时尚设计,具备良好的审美能力与创新意识
2. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件
3.了解服装/纺织材料特性、生产工艺及成衣流程
4.具备基础手绘能力,能独立完成设计稿与效果图表现
5.学习能力强,责任心强,具备良好的沟通协作能力
钣金研发工艺工程师(J11774)
1.5-2.5万元/月
工艺工程师PE5-10年本科工艺设计新品导入(NPI)钣金工艺焊接工艺冲压工艺
岗位职责:
1. 推动成本控制与生产效率改进;(包括材料选型优化、降低工艺废料率、减少钣金加工工序、缩短零部件制造周期)
2. 实施工艺革新与技术迭代;(引入新工艺、新技术、新方法)
3. 强化质量管控与标准体系建设;(如开展模具可靠性分析与评估)
任职要求:
1. 软件技能:熟练使用各类制图工具(如二维、三维设计软件)完成钣金结构设计及展开图绘制;具备仿真分析软件的基础认知。
2. 工艺经验:掌握激光切割、数控折弯、冲压成形、焊接工艺及表面处理等钣金全链条加工技术;了解常用钣金材料(如冷轧钢、不锈钢、铝合金等)的力学性能与成型特点。
3. 设备理解:熟悉钣金加工设备(如折弯机、激光切割机、冲床等)的工作原理及参数设定逻辑。
鞋类设计总监
2.5-3.5万元/月
服装/纺织设计3-5年大专鞋类设计
岗位职责:
1.主导鞋类设计团队的日常运作与管理,保障设计输出的专业水准与创意水平
2.与市场团队高效协同,洞察用户需求,明确产品设计策略与发展方向
3.策划并参与设计方案的评审工作,确保设计成果符合品牌定位与市场需求
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识,善于激发团队积极性与创造力
2.深入理解鞋类产品设计逻辑,熟悉流行趋势,具备前瞻性的设计视野
3.拥有良好的学习适应能力与复杂问题处理能力,能有效应对项目中的各类设计难题
4.熟练掌握AI和PS等设计软件
加分项
具备其他制造行业相关工作经验者优先
工艺工程师-BJZZ
8000-10000元/月
工艺工程师PE3-5年本科
【岗位职责】
1. 工艺制定与文件编制:负责油缸加工、装配、试压全流程工艺梳理,制定标准化工艺方案与工艺参数,编制、更新作业指导书、工艺规范等技术文件,规范生产作业标准。
2. 现场工艺管控与质量整改:巡查生产现场工艺执行情况,监督工艺纪律,纠正不规范操作。排查油缸加工、装配、试压过程中的质量隐患与问题,制定整改方案并跟进落地,稳定产品生产质量。
3. 新品工艺跟进与技术支持:负责油缸图纸工艺拆解与工艺评...
半导体制造工艺运维工程师
1.5-3万元/月
工艺工程师PE3-5年本科光刻工艺封装工艺电镀工艺键合工艺曝光工艺研磨工艺清洗工艺镀膜工艺蚀刻工艺显影工艺湿法刻蚀工艺
1、具备3年以上半导体制造领域相关经验,涵盖扩散、刻蚀、光刻(黄光)、纳米压印、薄膜沉积、测试、湿法处理、CMP、电镀或外延工艺,或晶圆研磨与切割等后段加工,以及封装测试的工艺开发与生产维护;
2、熟练掌握Office系列办公软件操作;
3、了解晶圆制造常用系统,如MES、SPC、RMS、FDC等软件的应用;
4、取得一类本科及以上学历,学士学位,英语水平达到CET-4或以上。
研发工程师
7000-9000元/月
其他生产营运人员1-3年硕士高分子材料经验高分子材料相关专业复合材料经验复合材料相关专业
【岗位要求】
1. 硕士以上学历,985/211院校可为大学本科及以上学历;
2.复合材料、高分子材料等相关专业;
3. 具有机械类或复合材料类行业研发工作一年以上工作经验(应届毕业生无工作经验要求);
4. 熟练使用办公软件,熟练使用CAD、三维制图软件进行产品结构设计绘图等;
5. 熟悉复合材料产品生产工艺者优先;
女装T恤卫衣设计专员
5000-10000元/月
服装/纺织设计1-3年学历不限现场办公CDR周末单休PS服装设计初稿制定工艺文件T恤/卫衣CorelDRAW潮流趋势调研打板与样衣制作
岗位职责:
1、搜集当季流行款型、色彩趋势,整合流行元素,并依据公司商品规划进行图稿与资讯的采集;
2、掌握中大型面辅料市场情况,了解针织类面料的基本性能与应用特点;
3、熟悉印花、绣花、烫钻等服饰加工工艺,具备与工艺厂对接并推动工艺落地的能力;
4、综合运用面料、辅料、版型、图案、工艺及色彩等设计要素,独立完成针织T恤、卫衣、卫裤、针织套装等产品的原创开发,跟进工艺执行及样衣制作流程;
职位要求:
1、服装设计相关专业毕业,具备2年以上针织服装设计工作经验,精通版型结构变化及印绣花工艺;
2、熟悉广州各大服装批发市场,具有较强的创新意识、市场洞察力与审美水准;
3、能适应高强度工作,积极主动,性格乐观,具备良好的沟通能力和团队协作精神;
4、熟练使用CDR、PS、AI等设计软件,需具备电脑出款制单能力,不接受手绘作品;
5、了解设计开发及打板全流程,具备独立开发款式的能力,擅长图案精修,工艺单编写规范准确;
6、工作地点:广州海珠区中大门
工艺工程师
1-1.5万元/月
工艺工程师PE3-5年本科新品导入(NPI)工装夹具/治具
岗位要求
1、主导新产品设计阶段的可制造性(DFM)、可测试性(DFT)及可组装性(DFA)评估,提出优化建议以预防量产潜在风险。
2、负责样机搭建、性能评测及测试工装开发,验证产品功能与可靠性,推进设计问题整改闭环。
3、编制初始生产工艺文档,包括工艺流程图、作业指导书(SOP)、测试规程及包装规范。
4、熟悉产品开发、中试转产流程、测试方案及工程变更(ECN)管理流程;
5、掌握生产工艺流程,具备较强的工艺优化能力;
6、具备良好的沟通协调能力、学习能力及系统性问题分析能力;
7、能够独立完成问题分析报告撰写;
8、具备良好的职业操守、较强的保密意识,以及优秀的团队协作与沟通能力。
工作职责
1、本科及以上学历,机械、电子、自动化等相关专业背景;
2、具有电源类、传感器类、工业自动化类或医疗设备类产品设计转化经验;
3、具备出色的跨部门协作与沟通能力。
储备干部(中心主管)
2-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专转运中心
职位描述
1、统筹管理转运中心各类资源(场地、人员、设备等),推动公司经营目标的实现;
2、打造高效能管理团队,营造积极向上的组织氛围,持续提升员工素质与工作满意度;
3、识别运营过程中的管理短板,优化转运中心运作水平,保障快件时效性与安全性;
4、组织实施6S培训与现场管理,推动工作环境不断改善;
5、协调处理所在区域的公共关系事务,树立良好的企业社会形象与品牌声誉;
6、应对和防范运营突发状况,确保公司资产、资金及人员安全;
7、跟进并落实其他与组织管理相关的事项。
职位要求
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备5年以上快递行业相关管理岗位工作经验;
3、具备资源整合与团队领导能力,适应性强,能承受较高强度的工作压力;
4、具有一定的经营管理思维、综合判断能力及突发事件应对能力;
5、具备优良的职业道德,责任心强,富有团队协作精神。
主任/高级开发工程师(隔离开关)
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员5-10年本科高压超高压特高压
主要职责:
5、承担12kV-800kV隔离开关的技术研发,参与企业产品战略与技术路线的制定;
6、开展电网客户实际需求研究,参与市场动向分析、业绩走势监测及竞品技术对比,保障技术方案具备市场竞争力;
3、识别新兴业务机遇,推动新产品解决方案的提出与实施;
4、深入调研客户应用场景与核心痛点,提炼产品设计关键需求,协同配套部件规划,确保需求有效转化落地;
任职要求:
1、学历:本科及以上,高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关专业;
2、工作经验:5年以上,具备高压电气领域从业背景;
3、专业知识技能:掌握高压隔离开关相关技术与业务知识;
4、能力素质:具备良好的跨部门协作能力,富有团队意识。
工作地点:西安、南京、南通如皋可选
npi新产品导入工程师
8000-12000元/月
生产运营1-2人月结1-3年大专
岗位职责:1. 负责电子线圈/电感类新产品的导入跟进,主导从打样、试产到量产的全流程。
2. 制定新产品工艺方案、作业指导书(SOP)、BOM及测试规范,推动制程标准化。
3. 跟进试产过程,识别绕线、焊接、测试等关键工序风险,解决制程异常。
4. 主导试产/良率/失效分析,输出NPI报告,制定改善对策并推动落地。
5. 协调研发、采购、生产、品质等部门,推动新产品按时、保质量产。
要求
1. 大专及以上学历,电子/电气/机械相关专业,1-3年以上线圈/电感/行业NPI经验优先。
2. 熟悉线圈类产品的结构、工艺及测试流程,能独立主导新产品导入项目。
3. 具备较强的问题分析能力,了解8D、FMEA等常用质量工具优先。
4. 沟通协调能力强,能接受生产现场跟线,有责任心和抗压能力
栏目概述
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