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风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限就近安排 免费考证 可小白风电运维
工作内容: 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带,经验不限。 福利待遇:就近安置 免费考证 工资8000-12000,六险一金,13薪,项目奖金,年终奖,带薪休假,话费补贴,高温补贴等
风电运维工程师经验不限初中及以下风电运维接受无光伏/风电运维经验
工作内容: 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带,经验不限。 福利待遇: 工资8000-12000,六险一金,13薪,项目奖金, 年终奖,带薪休假,话费补贴,高温补贴等 免费考证 可接受小白
风电运维工程师经验不限学历不限
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务,保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据,编制运维报告,提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求
一、工作内容: ①现场安装督导定检,消缺、技改、调试和试运行、维修等工作; ②定期维护和例行维护工作; ③风机故障维修工作; ④风场运行工作; ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求: ①持有相关技能证书者优先(高低压电工证、登高证、高压电工证),无证可协助考取;退伍军人优先录取 ②40周岁以下,中专及以上学历,机电、电气、机械、能源,跟电力相关专业者优先; ③具有较强的吃苦耐劳精神,没有恐高、晕船等症状; ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升: ①综合薪资: 8500-12000/月(前三个月4000-6000元,每晋升一级,工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升); ②休假: 月休6天或三个月休一次,按现场报销规定给予; 四、其他福利: 六险一金,高温补贴,带薪休假,全勤奖,,节假日福利,生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配
工厂机电工程师经验不限学历不限
一、合作范围 1. 煤矿采掘、矿建、井下机电安装及维修工程 2. 采煤机、掘进机、变频器、PLC主控系统等设备技术服务 3. 矿山安全技术、隐患排查、智能化改造项目合作 4. 矿山物资、专用配件供应与供应链合作 5. 区域项目资源、市场渠道联合开发 二、准入条件 1. 企业需具备独立法人资格,拥有矿山工程相关资质、安全生产许可证 2. 拥有专业技术团队、施工队伍,具备同类煤矿项目业绩 3. 近三年无失信记录,安全生产合规,信誉良好 4. 能严格遵守煤矿安全规程及行业管理规定 三、合作模式 可采用项目承包、联合经营、技术托管、资源入股、利润分成等多种合作形式,根据项目实际协商确定。
叶片维修工程师
1-1.5万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限
诚聘风场叶片维修主修,辅修人员5名 工资12000-15000,工资月结。公司交社保, 要求双证(登高证/低压电工证),详情电话联系
风电运维工程师经验不限初中及以下风电运维接受无光伏/风电运维经验
工作内容: 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带,经验不限。 福利待遇: 工资8000-12000,六险一金,13薪,项目奖金, 年终奖,带薪休假,话费补贴,高温补贴等 免费考证 可接受小白
机电工程师1-3年大专
1. 具备电力工程、热能与动力工程等相关专业大专及以上学历。 2. 有火电厂主机运行或调试相关工作经验,掌握火电设备的安装、调试及运行流程,具备大型火电项目调试经历者优先考虑。 3. 能够适应出差工作。
运维人员
1-1.5万元/月
风电运维工程师3-5年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验登高证电气类专业风电运维经验
做风电内舱维修保养
风电运维值长
7000-9000元/月
风电运维工程师
1.有3年以上风电运维经验者优先,熟悉风电设备运行维护流程和故障处理方法。2.持有登高证、电工证(低压或高压)、特种作业证等优先。3熟悉风电设备工作原理及结构,掌握基本电气/机械检修技能,能独立操作常用维修工具。4..熟练掌握登高作业与安全规程,有高空作业经验者优先。
工厂焊工工龄奖年终奖高温补贴夜班补贴保险20人以上月结
要5个焊工420一天,包吃住不要证,会焊就行 【扬。州。二。保。焊】年龄18-48 点击右下角【免费聊】联系我优先报名,名额有限
忻州忻府区招家具安装、打柜子/做家具主要是找小工
100-200元/天
小工家具安装打柜子1-2人
忻州市忻府区招家具安装、打柜子/做家具 主要是找小工
忻州 忻府区
8月3日 16:02拨打电话
忻州忻府区招聘焊工,广告安装大小工5人联系电话
广告安装焊工小工
招聘焊工,广告安装大小工5 人 联系电话
忻州 忻府区
8月3日 16:01拨打电话
保姆
2000-3000元/月
保姆1-2人周结全职
女,工作认真,早上10点到晚上7点,带小孩,孩子2岁,中午做一顿饭,3个人
山西忻州有没有配菜师傅休息下的9号10号顶两天班一天200手机号
200元/天
配菜1-2人
有没有配菜师傅休息下的9号10号顶两天班一天200手机号
忻州
8月3日 15:49拨打电话
风电维保技工(大工)
7000-12000元/月
风电运维工程师3-5年高中
风维技工需要证件,高空证,吊篮证,电工证,安全证
叶片维修师
9000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限要有高空作业证,低压电工证,安全员证救护证本人携证参加修复加固工作低压电工证登高证
鄂尔多斯市东胜区招风电叶片维修加固
风电运维工程师
6000-8000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限无经验高薪稳定离家近风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
招生岗位[烟花] 风电运维工程师 转正后综合薪资6000-8000元以上, 面试定薪, 入职即缴纳六险一金,提供住宿, 工作3个月休15天,报销休假路费, 每年有1-2次调薪的机会, 要求[烟花] 35周岁以下 大专及以上学历,理工科专业, 有高压电工证、低压电工证和登高证, 有1年以上风电运维工作经验, 指定合同,每年都有转直签的名额
风电运维工程师经验不限学历不限
风电运维工程师招聘(新手可学、无需经验) 【岗位】风电运维工程师 / 运维学徒 【招工人数】多名 【工作地点】山东、内蒙、河北各地风电场(转正之后就近分配) 一、岗位说明 主要负责陆上风力发电机日常巡检、维护、消缺、设备保养、简单故障处理。 全程室内外结合、机械化作业,体力强度适中,不重苦力。 零基础小白可报名 无需学历、无需风电经验 老师傅一对一带教、包教包会 学会独立上岗,技术终身受用 二、任职要求 1. 年龄18–35周岁,身体健康,无恐高(风电轻微登高,安全防护齐全) 2. 能接受风电场驻场、倒班、短期出差 3. 踏实稳定、想长期学技术、想稳定高薪从业者 4. 无犯罪记录,能接受场站安全管理制度 特别说明: 只要肯学、肯干,新手全部接收!不卡经验、不卡学历! 三、薪资待遇(真实靠谱) 1. 学徒期:薪资稳定,带薪培训 2. 转正正式岗:薪资可观、按月准时发薪 3. 工龄越长、技术越熟、工资越高,长期干越吃香,转正之后8000-12000,五险一金 4. 加班另算、节日福利、高温补贴、驻场补贴齐全 四、福利保障 1.包吃包住(场站宿舍、水电全免、吃住条件完善) 2.正规用工、安全保障到位、项目稳定不停工 五、晋升发展 学徒 → 运维员 → 主操 → 站长管理岗 风电属于新能源行业,行业稳定、缺口极大,学会技术不愁就业,越干越稳定。 六、报名须知 岗位真实有效,长期招人,不是短期临时工。 有意者直接私信联系,详细讲解岗位、场地、薪资流程。 诚心找稳定技术活、想长期干的直接联系!
运维,定检人员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证电气类专业机电类专业风电运维经验
风电运维,定检人员,6K一1.2万,三证,高处作业证,高压电工证,低压电工证,服务全国风场,年龄45以下,吃苦耐劳优先
一级注册消防工程师
4000-5000元/月
消防工程师经验不限学历不限消防维修保养注册消防工程师资格证书报警系统排烟系统消防喷洒系统
招聘项目经理/主管,感兴趣随时和我联系~
一级注册工程师
4000-5000元/月
消防工程师经验不限中专/中技消防设施维保机构
全职。工资4000一5000元
光伏系统工程师
8000-15000元/月
光伏系统工程师3-5年大专要求光伏设计经验
任职要求 1.有工商业光伏施工管理经验,熟练掌握工商业光伏接入方案、施工细节等技术要点。 2.熟练使用CAD制图。 3.有光储系统配置思路,善于学习,有处理技术问题的能力。 4.为人真诚,品行端正,积极进取,好学善学。
设备部部长
1.1-1.5万元/月
设备工程师3-5年本科维修保养设备管理
(一)职位概述: 设备部长是公司设备全生命周期管理的总负责人,全面负责生产设备、公用设施安装、维护、维修、改造及更新报废工作。该岗位旨在通过建立完善的设备管理体系,确保设备处于良好的技术状态,提高设备正常率,降低故障停机时间,为企业生产任务的顺利完成提供稳定可靠的技术装备保障,并有效控制设备运维成本。 一、岗位薪资待遇 1、工资项(合计11000-15000元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定): 岗位工资:7865-9750元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定); 绩效工资:3135-5250元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定); 2、加班项: 周末加班补助; 节日加班补助; 3、津贴项: 餐补:免费就餐; 通讯津贴:50元/月; 4、奖金项: 绩效奖金; 设备正常率奖金; 月度安全奖金; 年度超额业绩激励; 二、岗位社保福利 1、社保: 2、福利项: 春节福利 夏季福利 中秋福利 3、假期: 法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假,详见公司制度; 三、岗位职责 (一)设备运行正常率保障 1、点巡检实施:负责制定并严格执行设备点巡检计划,每日对各类生产/办公设备进行全面巡检,详细记录巡检结果,确保设备隐患早发现、早处理。 2、计划检修、维修实施:制定合理的设备计划检修、维修方案,组织落实检修/维修工作,确保检修/维修后设备达到正常运行标准,降低非计划停机率。 3、保养计划实施:编制设备日常保养、定期保养计划,监督保养工作的有序开展,检查保养质量,确保设备得到规范保养,延长设备使用寿命,减少设备故障发生率。 4. 故障抢修:建立设备故障快速响应机制,接到设备故障报修后,合理调配人力、工具及备件,力争最短时间完成抢修,恢复设备正常运行,减少故障对生产/工作的影响,事后做好故障分析及记录归档。 5、备件管理:负责设备备品备件的计划、采购、库存管理工作,确保备件供应充足、账物相符,同时做好备件的保管、维护工作,确保备件完好可用。 6. 设备操作人员培训、检查、监督:负责设备操作人员的岗前培训,考核操作人员的操作技能与规范执行情况;日常监督操作人员的设备使用行为,制止违规操作、野蛮使用设备的行为,确保设备规范、安全运行。 (二)维修费用管控 负责设备维修费用的全面管控,审核设备检修、维修、备件采购等相关费用,严格把控支出标准,杜绝不必要的费用浪费;分析维修费用使用情况,查找费用超支或节约的原因,优化费用使用方案,合理控制维修成本,提升资金使用效率,确保维修费用控制在预算范围内。 (三)设备技改升级 1、能耗降低:结合生产/工作需求,提出设备节能技改方案,组织实施节能改造项目,确保实现设备能耗降低目标,节约能源成本。 2、设备效率提升:针对设备运行效率低下的问题,制定技改升级方案,通过设备改造、技术优化等方式,提升设备运行速度、稳定性及产能,减少设备空转、无效运行,提高设备利用率。 3、提升安全:识别设备运行过程中的安全隐患,结合安全管理要求,开展设备安全技改工作,完善设备安全防护装置,优化设备安全运行流程。 4、降低物料消耗:通过设备技改优化,减少设备运行过程中的物料损耗,降低物料使用成本,提升物料利用效率。 5、减人增效:通过设备技改升级、自动化改造等方式,优化岗位配置,减少人工操作环节,实现减人增效目标,提升整体工作效率。 6、对质量的提升:开展设备技改工作,优化设备运行精度、稳定性,减少因设备故障或运行偏差导致的质量问题,提升产品/工作质量稳定性。 (四)设备管理制度的建设 牵头制定、修订设备管理相关制度、流程、标准及台账,包括点巡检制度、检修维修制度、保养制度、备件管理制度、安全操作规程等;确保各项制度符合企业生产/工作实际,具有可操作性,组织宣贯各项管理制度,监督制度的落地执行,及时收集制度执行过程中的问题,持续优化完善,规范设备管理工作。 设备全生命周期管理 1、新设备选型采购:负责牵头生产设备的选型、调研与采购论证,对接技术参数、性价比评估,参与采购合同签订,确保采购设备匹配生产工艺与产能需求。 2、安装调试验收:负责统筹新设备的安装、调试、试运行及竣工验收工作,组织技术、生产部门联合验收,确保设备顺利投产、性能达标。 3、设备台账管理:负责建立公司设备全生命周期台账,记录设备规格、采购信息、运行数据、维修记录等,确保设备信息完整、可追溯。 4、设备报废处置:负责牵头设备报废、闲置的评估与审批流程,组织设备拆解、处置及残值回收,确保设备处置合规、资产无流失。 (六)团队建设管理 1、人才培养:负责设备管理团队及操作人员的人才培养工作,搭建人才梯队,提升团队整体专业素养和操作技能;关注团队成员成长,提供指导和帮扶,鼓励成员学习先进技术和管理经验,打造高效的设备管理队伍。 2、绩效达标:负责制定团队及个人绩效考核指标,明确考核标准、考核周期及考核方式,定期组织绩效考核工作,针对考核结果,开展绩效沟通,分析存在的问题,提出改进建议,督促团队及个人落实改进措施,确保团队整体绩效达标。 四、任职资格 1、 2、学历:本科及以上,机械自动化或机械制造专业优先; 3、工作经验:8年以上设备管理经验,其中至少3年以上团队管理经验; 五、个人能力、素质要求 1、熟练使用CAD制图软件; 2、较强的分析能力和问题解决能力,优秀的沟通协调能力。 3、具备较强的领导能力和团队合作精神,注重细节,具有高度的责任感和执行力。 4、具备创新意识和学习能力,能够不断适应生产制造行业的发展变化 六、岗位要求 1、本岗位实行单休,存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰; 2、本岗位工作地点:忻州市忻府区厂区 七、补充说明 1、试用期3个月,根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正; 2、试用期第一个月工资按工资项的8折计算;第二、三个月工资按工资项的9折计算
电气工程师5-10年大专安装/调试维修/保养
岗位职责: 1、负责新设备方案从布局规划至设备交付的全流程审核,编制设备软件FAT/LOP检查清单等技术文档,确保设备满足设计标准(包括可靠性、可维护性及产品安全与质量要求); 2、推动新生产线按既定项目节点完成装配、调试及产能爬坡,保障设备达到量产条件; 3、协助提升现有产线设备在工序能力、生产效率、良率、能耗及制造成本方面的软件优化; 4、制定并审查设备PLC程序与机器人系统的相关技术规范; 5、主导设备关键变更的技术评审,为现场提供变更验证与技术支持; 6、审核电气类AM/PM表单的编制与更新工作; 7、确认电气类设备风险备件清单及其更新内容的准确性与完整性。 岗位要求: 学历专业:以本科为主,机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业优先; 知识技能:1、掌握机械原理、电气基础知识,具备机电设备故障诊断与维修能力; 2、能独立完成电气线路的布线、安装与调试作业; 3、熟练使用电气检测仪器与工具,熟悉SAP/PM/AM/TPM模块运行逻辑; 4、具备电气控制、PLC、机器人、气动、伺服系统等基础理论及维护技能; 5、有电气或电池行业设备维修背景、机械维修经验者优先考虑; 6、了解TPM管理体系,持有电工证或具备编程能力者优先录用a.能识读机械图纸,理解机械原理图b.掌握CAD等软件的识图与绘图操作。 工作经验:5年以上大型制造业设备机械维护相关经验,具备自动化工程公司工作背景者优先; 语言:具备英语口语沟通能力,有海外工作意向者优先; 其他:思维逻辑清晰,具备较强的推动力及跨部门协作能力;熟悉项目管理流程,具有一定管理潜质。
一级注册消防工程师
3000-4000元/月
消防工程师3-5年学历不限一级注册消防工程师消防设施操作员消防设计工程师
必须是坐班的。要求熟练使用电脑及办公软件,有经验者优先,工资面议。
消防一级注册工程师
4000-5000元/月
消防工程师经验不限中专/中技消防设施维保机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
消防一级注册工程师
勘测设计专员
4000-8000元/月
光伏系统工程师1-3年大专
一、岗位职责: 1.负责光伏安装场地的勘测,设计。 2.按勘测要求对安装场地进行照片拍摄,数据测量。 3.按设计要求进行CAD出图,(已有图集,进行数据调整即可)会CAD基础操作 4.将技术安装方案与客户沟通讲解,保证客户对安装方案理解并促使安装达成。 二、任职要求: 1.会开车,会CAD。 2.服从管理,工作认真细心。 3.逻辑思维清晰,具备良好的表达能力。 三、薪资待遇 4000-8000,五险 上班时间:上午8点半到12点,下午2点到6点,周末单休,法定节假日适当休
山西太原杏花岭区大同铁矿招机电经理一名,电话
1.5-1.6万元/月
工厂机电工程师5-10年大专设备维修/保养电气安装机电相关专业中级职称及以上
山西大同铁矿招机电经理一名,电话
找风电厂叶片修复加强团队,包活专业团队联系
1-1.5万元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技
找风电厂风叶修复团队,包活专业团队联系
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