一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

风电运维工程师招聘（新手可学、无需经验） 【岗位】风电运维工程师 / 运维学徒 【招工人数】多名 【工作地点】山东、内蒙、河北各地风电场（转正之后就近分配） 一、岗位说明 主要负责陆上风力发电机日常巡检、维护、消缺、设备保养、简单故障处理。 全程室内外结合、机械化作业，体力强度适中，不重苦力。 零基础小白可报名 无需学历、无需风电经验 老师傅一对一带教、包教包会 学会独立上岗，技术终身受用 二、任职要求 1. 年龄18–35周岁，身体健康，无恐高（风电轻微登高，安全防护齐全） 2. 能接受风电场驻场、倒班、短期出差 3. 踏实稳定、想长期学技术、想稳定高薪从业者 4. 无犯罪记录，能接受场站安全管理制度 特别说明： 只要肯学、肯干，新手全部接收！不卡经验、不卡学历！ 三、薪资待遇（真实靠谱） 1. 学徒期：薪资稳定，带薪培训 2. 转正正式岗：薪资可观、按月准时发薪 3. 工龄越长、技术越熟、工资越高，长期干越吃香，转正之后8000-12000，五险一金 4. 加班另算、节日福利、高温补贴、驻场补贴齐全 四、福利保障 1.包吃包住（场站宿舍、水电全免、吃住条件完善） 2.正规用工、安全保障到位、项目稳定不停工 五、晋升发展 学徒 → 运维员 → 主操 → 站长管理岗 风电属于新能源行业，行业稳定、缺口极大，学会技术不愁就业，越干越稳定。 六、报名须知 岗位真实有效，长期招人，不是短期临时工。 有意者直接私信联系，详细讲解岗位、场地、薪资流程。 诚心找稳定技术活、想长期干的直接联系！

山东济宁地区项目，具体地址根据项目情况定 值班长：2年以上经验，薪资：7000-9000元，三证齐全； 值班员：1年以上经验，综合薪资：5000-7000元，三证齐全； 生日、节日福利、六险一金，包住 岗位职责： 1、组织开展电站日常运行与安全管理工作，建立多方沟通协调机制； 2、建立健全技术资料档案体系，完善电站运行记录台账； 3、按周期开展电站巡视检查，并做好相关巡检登记； 4、定期巡查高低压输电线路及电气设备，及时识别隐患并组织整改，保障供电系统稳定运行； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历专业：中专及以上学历，电力、电气工程、机电一体化等相关专业毕业； 2、工作经验：具备1年以上电气运行类岗位实践经验，持有调试员上岗证者优先考虑； 3、持有效驾照且具备熟练驾驶技能者优先录用； 4、工作细致认真，责任心强，能适应现场作业环境，具备良好的团队协作与沟通能力。

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

岗位职责： 1、负责除湿机、空调等暖通系统及相关辅助设备的运行监控与日常维护检修工作； 2、落实暖通设备的自查自改及专项检查的跟踪执行与整改闭环； 3、参与厂房数字化、智能化系统的操作使用并及时反馈系统运行问题； 4、承担节能措施的具体落地实施以及日常巡检任务。 岗位要求： 学历专业：暖通、机电一体化、自动化等相关专业，大专及以上 知识技能：1、在指导下可处理厂房设施设备常见故障； 2、掌握电气、暖通系统等方面的基础理论知识； 3、熟练操作CAD及常用办公软件。 工作经验：具备1年以上电子、光电、半导体、太阳能、电池新能源等行业暖通相关工作经验 语言：普通话 其他：1、执行力强，工作积极主动 2、具备良好的协调能力和现场沟通能力

一、 岗位职责 1. 日常巡检维护：定期对风力发电机组进行全面巡检，包括机械部件、电力系统，及时发现潜在问题并记录，制定维护计划，确保设备稳定运行。 2. 故障诊断与修复：快速准确诊断风力发电机组运行中的各类故障，并采取有效措施进行修复，减少停机时间，保障发电效率。 3. 数据检测分析：实时检测风机运行数据，分析数据变化趋势，预测设备故障风险。 二、 任职要求 1. 学历要求：中专中技及以上，有过电气工程、自动化、机电一体化、设备维修类工作经验优先考虑。 2. 工作经验要求：可接受无经验或应届毕业生，有过实习经历的应届生优先。 三、 薪资福利 1. 薪资待遇：综合薪资8-12k，根据个人能力和经验确认。 2. 薪资构成：基本工资+岗位津贴+高温补贴+项目奖金 3. 福利待遇：入职即缴纳六险一金，为员工提供全方位保障。提供免费食宿，每年（报销标准为高铁二等座），定期组织免费体检。 4. 晋升空间：内部定期开展技术展示、技能竞赛，表现优异或通过考核可晋升，初级工程师-中级工程师-高级工程师-项目经理。

岗位职责： 1、负责在建项目中水电安装工作的实施，及全过程的监督与管理； 2、参与公司工程项目的施工方案制定与设计图纸的审查工作； 3、负责水电专业施工期间的外部对接及相关事务的统筹协调。 任职要求： 1、有工业厂房水电管理项目经历，并具备完整项目周期管理经验者优先； 2、掌握基础财务知识，熟悉水电安装工艺及材料设备市场价格，具备一定成本管控能力； 3、具备一般性项目建设图纸的审核与技术判断能力； 4、能独立指导项目工程中的水电安装作业，并完成相关工程预算编制工作。

岗位职责： 1.负责风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行风机定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机等核心部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议以提升设备可利用率 4.配合厂家技术人员完成大修、技改及新机组调试投运工作 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电场现场管理规范，确保作业零事故 任职要求： 1.电力系统、自动化、机械类或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电或电力行业运维经验者优先，无经验者可接受应届培养 3.持有低压电工证高压电工证、登高证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻场、及阶段性倒班安排

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程

装桥架+放电缆

【工作岗位】 烟台崆峒胜境景区 烟台知名景区崆峒胜境即将开业，现招聘数名员工厨师，可当天来回，岛上工作免费坐船上下岛，部分值班人员需要住宿，岛上有员工宿舍，管吃管住 【岗位职责】 1.严格遵守食品安全与操作规范 【任职要求】 1.年龄55岁左右，身体健康，无传染性疾病 2.有餐饮行业厨工或杂工经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强 4.学历不限，随时面试，随时安排。

招暑假工一名，电话

招聘：危险品A2半挂车驾驶员5名，押运员15名；招聘条件：干过危险品运输，出生年龄1975年以后（经验丰富的可适当放宽），夫妻驾优先，单独驾押均可报名；主要运行区域：江浙沪、广东、福建、四川方向。工资待遇：底薪+绩效（驾驶员12000-15000元/月，押运员6000-7000元/月），交五险，无押金，工资每月准时发放。另招替班驾驶员、押运员数名，驾驶员500元/天、押运员200-220元/天，月结三次。办替班手续，要求年龄1973后出生，有危险品运输经验三年以上，随时上车。报名及咨询电话：（）

[庆祝]招聘启事[庆祝]岗位：物业消防中控员任职要求：1、有国考消防设施操作员中级证。2、年龄：55周岁以内，身体健康。职位福利：1、综合薪资4000-4500元2、入职即签劳动合同，缴纳五险。上下班时间：19：00-07：00，单休。工作地点：高新区珑璟台小区联系电话：陈女士

岗位职责: 1、对风力发电机组进行巡检、维护、检修、运行管理、技术支持工作等，保障风电机组安全、稳定运行; 2、机组所有故障处理、巡检、大部件更换协助、辅助改造、定检定维、技术改进及其他现场服务内容 3、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作; 4、积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展; 5、积极参加风电场及公司组织的各类培训 任职要求: 1、40岁内，中专及以上学历，必须具备【低压电工证、登高证、高压电工证】 2、机械、机电、电气、风电、能源等相关专业及有工作经验者优先;9k～11k 接受小白大专20～26届毕业生，必备登高证，高压证， 大专小白底薪4500，加津贴2100， 本科小白底薪5000加津贴2200 3、具有良好的执行力、沟通力、学习力及团队合作意识; 4、能够适应长期在外的工作环境;体能良好、责任心强、具有吃苦耐劳的精神; 5、身体健康，无职业禁忌。 薪资： 基本薪资（根据面试定）+技能补贴+风场补贴+福利待遇 保险:六险一金(五险、意外险、公积金) 福利待遇:生日福利+节假日加班福利+其他奖励补贴+级别调整

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

工作内容和薪资待遇 工作的主要内容是对风力发电厂内风力组件和电力组件的维护和保养。 1，负责检查风机设备的运行状态，日常保障等工作2，在作业过程中，发现机组有问题时，及时处理或上报3，配合业主进行资料整理归档等工作4，项目资料整理以及上传至网盘 薪资8000到15000，五险一金工作时长：月休6天，风力过四级天气恶劣处于带薪休假，每月综合工作时长20到25天，8小时长白班工作制

工作职责 1、掌握油气工程核心知识：熟悉各类装置的结构设计，涵盖大型设备基础（如反应器、塔器、压缩机等）、储罐基础（包括常压拱顶罐、浮顶罐、球罐等）、管廊、框架、建筑结构以及防火堤的设计； 2、熟悉石化行业相关特殊规范，如防火防爆（GB 50160、NFPA 59A）、抗震设计（GB 50011、API、ASME、AISC、EN 1993（Eurocode 3）、GB 50017、API 650附录E）、防腐要求（SH/T 3547、NACE标准）等；了解HSE（健康、安全、环保）相关规定，确保设计方案满足OSHA、ISO 45001等国际安全标准； 3、精通结构分析与设计软件；掌握BIM（如Revit）及数字化交付技术（如数字孪生）；熟练运用项目管理工具进行进度控制与资源调配优化； 4、具备特殊工况下的结构评估能力，包括抗震分析（API 650/620、ASCE 7）、风荷载计算、爆炸冲击载荷分析（Blast Load Analysis）等；熟悉材料选择（碳钢、不锈钢、复合材料）及防腐措施（如CUI防护、阴极保护）； 5、具备结构设计全过程管理能力，可主导FEED、基础设计、详细设计及施工阶段的技术支持；拥有成本控制、风险识别、施工可行性判断经验，有效降低设计变更率；能与工艺、管道、机械、电气等专业协同配合，保障结构方案与整体工程协调一致； 6、具备较强的力学分析能力，能够开展复杂结构的受力模拟与优化，提升设计的安全性与经济性；可完成结构稳定性、疲劳寿命、振动特性等专项计算与评估； 7、具备持续学习与创新能力，关注行业发展趋势，如新型材料（复合材料）、先进建造方式（模块化施工）、智能监测技术（IoT传感器应用）以及低碳环保、数字化设计等前沿方向； 8、具备对外包设计单位的管理能力，可组织编制技术询价文件、开展技术澄清与评标工作；负责现场设计交底、承包商提交文件的审核，以及本专业技术进度的把控。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、土木工程、结构工程、岩土工程或油气工程相关专业背景，接受过石化油气工程基础培训（如PHA、HAZOP等）； 3、熟练操作常用办公软件及相关工具； 4、10年以上在油气、石化或化工领域从事结构设计及设计管理工作的经历，曾作为结构专业负责人参与至少1个大型EPC项目； 5、持有注册结构工程师证书者优先考虑； 6、具有海外项目工作经验，能够适应全英文工作环境，英语口语达到四级及以上水平，具备良好的英文沟通能力。

岗位职责: 1. 独立承担成套发电、配电设备的电气一次与二次系统方案设计，完成参数计算及元器件选型，确保设计方案满足行业标准与规范； 2. 熟练运用绘图软件，准确绘制并深化全套电气施工图，保证图纸质量与可实施性； 3. 协助开展设备现场调试工作，及时进行技术故障诊断与问题处理； 4. 全程参与项目设计协调，高效对接上下游环节，保障设计任务按时交付。 任职要求: 1. 硕士及以上学历，电子工程、自动化或相关专业背景； 2. 掌握异步电机或永磁同步电机的建模方法及其控制原理； 3. 具备电磁场、电路分析和信号处理等基础理论知识； 4. 能够熟练使用电气类绘图软件

岗位职责: 1. 负责机电类工程项目的方案制定、设计及落地执行 2. 确保项目实施过程符合行业规范及相关技术标准 3. 处理施工过程中出现的各项技术难题 任职要求： 1. 具备优秀的项目协调与沟通协作能力 2. 可独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3. 熟悉机电工程专业知识，有较强的学习能力并能应对技术更新带来的挑战

岗位内容： 1. 负责公司各类设备的日常运行与维护，保障机械设备稳定高效运转； 2. 按时开展设备巡检、维护及保养工作，及时排除隐患，避免故障发生； 任职要求： 1. 可接受无相关经验者，应届毕业生亦可申请； 2. 具备良好的团队协作精神，能适应一定强度的工作任务； 3. 服从上级工作安排，执行力强

公司主要制作非标自动化设备，现招聘一名电气工程师，主要负责现场设备调试及配盘工作，会PLC编程优先考虑 工作时间:早八晚五点半，上六休一，有工作餐，节假日休息，交社保

依据设计图纸及相关规范，开展电气设备的安装作业，确保设备安装准确、稳固，并满足安全技术要求

1、完成设备设施的维护保养工作。 2、在设备设施发生问题时参与维修方案确定，并立即实施。 3、完成损坏的备件进行维修、改进。 4、做好设备设施的巡检工作，发现问题及时联系进行维修。 5、协助工厂设备改进搬迁时的调试及维修工作。 6、参加工厂设备的改进及支持工厂设备的维修。 7、支持设备电气机械方面的维修、改进及设备年检。 9、参与设备改进或选型时机械部分的技术需求。 任职要求 1.5年以上设备维修经验，对机器人自动化维修、大型注塑机、涂装线等有一定的维修经验。 2.中专以上学历，有丰富的机械及电工知识 3.能够看懂电路图，气动图等，PLC逻辑程序图。 4.能够吃苦，能承受一定的工作压力，可接受12小时翻班工作。 5.有较强的责任心，良好的团队协作能力，善于学习，主动性强。

1、主要承担企业生产相关设备的日常运行与管理工作。 2、负责设备的周期性巡检、故障维修及日常维护保养工作。 3、协同各相关部门，确保设备稳定运行，突发问题能够快速响应并妥善处理。 岗位要求： 1、中技及以上学历，机械类或过程装备与控制类专业者优先考虑。 2、具备相关工作经验，持有焊工证、电工证者优先录用。

岗位职责: 1. 根据客户需求，针对产品电气部分，编制自动化控制项目方案，完成电气图纸设计、元器件选型、PLC程序开发、组态软件编写及现场安装调试工作 2. 推动产品电气系统的优化升级，持续改进技术方案，确保电气设计满足公司标准及客户实际应用需求 任职要求: 1. 本科及以上学历，自动化、电子、电气等相关专业，具备三年相关工作经验 2. 掌握电气工程、自动控制、仪表系统等专业理论知识，具备扎实的技术基础 3. 能够独立完成自动化控制系统方案的设计与制定 4. 精通西门子上位机与下位机软件编程及组态技术，具有丰富的实际项目应用能力 5. 具备自控设备独立调试经验，能快速识别并解决电气系统中的各类技术问题

1、机械、产品、工艺及研发工程师 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，机械、材料、车辆、自动化、工业工程等相关专业。 发展方向：培养从事机械设计、产品研发、工艺优化及相关技术开发工作的专业技术人才。 2、电气工程师 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，电气工程及其自动化等相近专业，掌握PLC等编程工具的使用。 发展方向：专注于设备自动化系统开发与应用的技术型人才发展方向。 3、生产管理类 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，机械、材料、车辆、自动化、工业工程、电气等理工科相关专业。 发展方向：致力于生产运营管理和自动化项目实施的复合型管理人才发展路径。 4、铸造工程师 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，金属材料、材料成型及控制工程等材料类相关专业。 发展方向：专注铸造成型工艺技术研发与改进的专业技术人才方向。 5、软件工程师 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，计算机科学与技术、电子信息、软件工程、通信工程、物联网、大数据等相关专业。 发展方向：从事信息系统设计、软件开发、运维支持以及项目推进的技术骨干人才。 6、财务管理类 岗位要求：2024/2025/2026届毕业生，本科及以上学历，CET4，财务、会计等相关专业背景。 发展方向：培养从事成本核算、财务分析及企业财务管理工作的专业化财务人才。