堰东路新泰炒鸡招下午烧烤师一名，5点到10点，每月4000，联系电话：

一、岗位职责： 1、主要是看2D3D图纸接线，独立配盘，走工位，IO校对走点路气路，熟悉伺服电机，PLC，步进电机等模块原理！ 2、参与项目现场的安装和调试工作，积累实践经验。 3、协助工程师进行设备维护和故障排除工作。 二、招聘要求 1、年龄18－35周岁，熟悉26个字母，身体健康能过正常体检。 2、学习能力强，动手能力强，服从安排。 三、薪资福利： 1.包吃包住； 2.实习期20天左右，之后能够正式上岗； 3.正式上岗后，薪资待遇为月综合薪资 8000-11000元； 四、工作时间： 1. 前期工作时间为早9晚6（八小时）； 2.独立上岗后工作时间为长白班早8晚8，午休一小时半，下午休半小时。

南通炳荣精密制造有限公司 位于南通海安市高新区南海大道中309号 招聘人员： 1、成型组长1名：要求笔电行业3年以上工作经验，2年现场管理经验 2、自动化技术员1名，3年自动化工作经验 3、成型技术员4名，2年笔电行业成型技术工作经验。 4、塑胶作业员若干名年龄18-43岁，视力好，适应两班倒。 联系电话， 期待你们的加入

我们专注于自动化涂装整线解决方案，覆盖汽车车身、汽车零配件，工程机械，白色家电，家具建材、五金件、等核心领域，聚焦静电喷涂关键工艺，为客户提供“防爆、环保、高精度”的涂装自动化设备。 现诚邀涂装工艺与电气技术的工程师，加入团队攻克行业痛点，推动涂装生产线的智能化与绿色升级！ 一、核心岗位职责 1.主导自动化涂装线（前处理→喷涂→烘干→后处理）电气方案全流程设计，重点完成防爆电气系统（电控柜、布线、元器件）设计，绘制原理图、接线图及电控柜布局图，选型适配喷涂工艺的PLC、伺服电机、静电发生器、温度传感器等核心部件。​ 2.独立完成PLC编程，聚焦涂装核心场景：喷涂机器人（ABB/FANUC/KUKA等）轨迹调试、烘干炉温度曲线精准控制、漆膜厚度均匀度电气参数优化，保障生产线重复喷涂精度。​ 3.负责涂装线电气安全与环保合规设计，对接VOCs治理设备的电气联动控制，确保系统符合GB 3836防爆标准及环保部门VOCs排放要求。​ 4.配合机械与工艺团队优化涂装方案，解决现场调试中的行业特需问题：如“静电喷涂高压稳定性、烘干炉温差控制、链条输送同步性”，确保整线节拍达标。​ 5.编制涂装线技术文档，包括防爆电气操作SOP、PLC程序备份、设备调试报告、售后维护手册，提供现场安装指导与售后电气故障排查。 二、任职资格要求 1.大专及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业，3年以上自动化涂装线（汽车/工程机械家电/家具/五金方向均可）电气设计与项目实战经验，有整线电气主导经验者优先。​ 2.熟练使用AutoCAD，Solidworks,精通至少一种主流PLC编程（西门子/汇川/三菱等），掌握Profinet/Modbus工业通讯协议，能独立开发HMI界面实现“喷涂参数可视化监控”。​ 3.精通涂装工艺电气要点：具备防爆电气设计经验（熟悉GB 3836系列标准）、喷涂机器人（ABB/FANUC/KUKA等）调试能力，能独立处理涂装线典型电气故障：如“静电发生器高压跳脱、伺服输送卡顿、烘干炉温度波动超标”，了解静电喷涂原理、烘干炉温控逻辑者加分。​ 4.精通伦茨变频器，减速电机，伺服电机，自动化设备选型及设计经验者优先。​ 5.适应短期出差（以涂装线现场调试、客户验收为主），具备较强的工艺敏感度与问题解决能力，了解IATF16949（汽车行业）、VOCs治理标准者优先。 三、薪资福利： 1.行业高薪：13-18K/月+ 13-14薪 + 项目奖金（涂装整线项目额外加计）+ 核心人才股权激励。​ 2.专属保障与培训：六险一金+ 年度体检 + 交通/通讯/餐饮补贴 + 防爆电气/涂装工艺专项培训（如GB 3836认证、喷涂机器人进阶课程）+ 行业展会（如上海国际涂料展）参与机会。​ 3.弹性工作制 + 带薪年假（10-15天）+ 加班调休 + 对接汽车/工程机械头部客户的项目实战机会。

招聘：招聘电工-包吃住 薪资：面议 我们是自动化设备生产厂家！主要生产：非标自动化设备机器！重点是：3C锂电池行业/机械手臂之类的（小白期学接线，配盘，走工位，看图纸，设备调试）现在招的主要是负责售后维护，岗位要做的内容：设备接线/装配/看图纸/维护为主后续设备没出问题，就坐那值班就行，没有夜班要求，认识26字母，没有红绿色盲，无犯罪案底，19-40岁，学习态度端正上班时间:小白期9:00-18:00，一个半小时吃饭，周日单体，免费住宿，上岗后五天八小时制，8:00-20:00，超过8小时上班时间算加班，按照劳动法，上岗后包吃住1.小白期间15-20天，只有1500䃼贴，期间纯学习，无需给公司打杂干活，经济紧张上满五天可以申请预支生活费小白上岗后晋升中工;带薪试岗，保底8000以上，2.中工;保底月薪8500元/月3.中工做满3个月通过考核晋升中大工，考核没过会有复试，保底月薪1.2W4.通过考核升为大工薪资:保底月薪1.6W5.通过考核为自动化工程师:年薪计算，年薪不低于30W。原标题：《电气自动化维修电工长白班1w一个月》

可接受26届大专实习生 招聘岗位:设备运维质检(中专高中大专) 岗位职责: 1.负责设备正常运行，自动化设备警报简单接触， 设备上下料 2.电学检测，产品检测(这个岗位工资更高) 薪资结构:底薪，加班费，节日加班，绩效奖金， 产量达成奖励，夜班补助35/天 二、招聘要求: 1.年龄:18-40岁 2.学历:初中，中专高中大专 3.能接受出差，加班 三、工作时间: 正常上班时间(若有加班为1.5倍工资，国家节假3倍工资 四、薪资情况: 综合薪资8000—12000 五、吃住情况 a.餐饮条件:包吃包住 bb.住宿条件:提供公寓式4-6人间宿舍，水费免费。配套 设施齐全 管理通道:表现优异者可纳入储备班组长序列， 通过竞聘认命 技术通道:初级工一中级工一高级工一中级技师一高级技师有表现优异者可晋升为公司助理工程师，并且往工程师方向发展 六、员工福利: 1.入职(按照成都市最高标准12%买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结 婚贺金1000元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检每年一次免费健康体检 6.生活区周边设施:超市、药店、菜鸟驿站、龙湖时代 天街，地铁6号线，公交站等设施 7.健身场所:公共健身房、室内室外篮球场和羽毛球场 桌球、图书馆、练舞室 招聘岗位设备运维：自动化设备调试，慢机，拆机汇总，维修制造等相关工作 一、注意： 二、特别说明： 本岗位，属于企业定制人才培养，名额有限，你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系，只要你想往设备维护行业发展，我们都能提供工作！ 三、培养流程 入职即安排导师带领学习实践，人事每自然月进行一次面谈，每阶段进行考核，考核分为理论和实践 四、适合人群 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 具备较强的学习能力和问题解决能力 3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中 / 中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者，也可报名应聘。 五、工作内容： 1. 负责设备的日常维护和故障排除 2. 协助工程师进行设备的安装和调试 3. 配合团队完成设备维护项目 六、薪资待遇: 实习期:6000—7000，包吃包住，带薪学习 转正后:8000—12000，免费食宿（自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍）、五险一金、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。

1.专业背景与学历要求： l具备机械工程、流体传动与控制、液压等相关专业本科及以上学历者优先。 l大专学历亦可考虑，需具备扎实的液压领域专业知识及实际工作经验。 2.工作经验： l需拥有3年以上在工程机械行业从事液压系统或液压零部件设计的实际经历。 l能够适应出差安排，具备下井作业的意愿和条件。 3.技能要求： l熟练操作二维、三维绘图软件及常用办公工具，具备阅读英文技术资料的能力。 l掌握各类液压元件的构造与工作原理，可独立完成液压系统的方案设计与优化改进。 4.岗位职责： l承担液压系统的设计与现场调试任务，保障系统稳定高效运行。 l制定液压设计规范及标准作业流程。 l结合客户具体需求，分析图纸并拟定匹配的技术解决方案。 l绘制液压原理图、管路布局图等相关技术图纸。 l及时响应客户现场问题，提供专业技术支持，并协同推进项目进度与质量管控。 l编制配套的工艺规程及技术文档资料。

岗位职责: 1. 负责生产工段的日常运作与统筹管理 2. 保障生产流程高效运转，提升作业连续性 3. 跟踪生产进度与品质状况，快速响应并处理现场异常 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与现场管理能力 2. 善于团队沟通，能有效推动成员协作 3. 熟悉生产作业流程，具备问题分析与优化建议能力

工作职责: 1. 学习并掌握车间各工序生产设备的操作与运用； 2. 学习并掌握现场运作及人员组织管理的相关工作； 3. 学习并了解设备日常维护与保养流程； 4. 掌握生产作业流程及质量控制相关要求； 5. 掌握生产目标达成与成本控制的执行要点； 6. 了解岗位相关的职业健康、安全及环保规范； 任职资格: ꔷ 招聘对象：2025届（2024年9月-2025年8月）国内外应届毕业生，且截至目前尚未正式就业者 ꔷ 教育程度：本科及以上学历 ꔷ 专业要求：机械制造、电气自动化、食品科学、食品安全等相关专业优先考虑 ꔷ 技能水平：具备办公软件操作能力 ꔷ 实习经验：具有食品生产一线实习经历者优先 ꔷ 其他要求：能适应倒班工作制（含白班与夜班），沟通良好，态度积极，具备较强抗压能力、协调能力和执行力

负责机加工工艺的制定与优化;负责焊机工艺的规划与实施;参与车间生产流程，提升生产效率和产品质量。要求具备相关机加工、焊接工艺及机械设计经验;能够独立完成工艺文件的编写与执行;熟悉机械加工设备及操作流程;具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。

行政车间主任： 一、岗位职责： 1.负责车间的日常管理，协调生产与销售之间的衔接，确保生产任务按时完成； 2.组织并监督生产计划的实施，指导团队完成各项生产任务； 3.负责生产设备、场地及人员的统筹管理，确保生产安全与效率； 4.服从公司工作安排，配合上级完成各项管理目标。 二、任职要求： 1.年龄在35-45岁之间； 2.大专及以上学历优先考虑，能看懂机械图纸； 3.有机械行业管理经验者优先； 4.踏实敬业，责任心强，具备清晰的思路和良好的团队协调能力。 三、薪资福利： 底薪6000+，缴纳保险，享受年终奖。

岗位职责： 1.负责公司防爆电气产品的开发工作，涵盖方案制定、电气元件选型及电气原理图绘制等内容 2.定期推进电气产品性能优化，编写相关技术文件，做好资料归档与管理 3.承担产品自动化与智能化方案的设计任务，能依据实际需求完成传感器系统的配置选型，协同PLC工程师开展自动控制流程设计，完成电气部分的计算及通信协议编制等工作 4.配合提供售前阶段的电气技术支持与方案对接 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上电气自动化控制领域工作经验； 2.熟练操作CAD/EPLAN/CAXA等绘图工具，可独立完成电气原理图设计； 3.熟悉煤矿大型设备（如钻探、掘进、支护类）的电气系统与控制逻辑，掌握各类传感器工作原理，了解煤矿用防爆电气设备的设计规范； 4.熟练运用office、wps等办公软件，具有较强的技术文档整理能力； 5.具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，能够积极配合公司工作安排

产品研发，工装制作。

岗位职责： 1、承担液压系统方案的规划与改进工作； 2、参与液压设备的选型、安装及调试过程； 3、处理液压系统运行过程中出现的技术故障，保障设备稳定运转； 4、编制相关技术资料及技术总结报告。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械或液压类相关专业； 2、具有3-5年液压工程领域实际工作经验； 3、掌握液压系统的工作原理与实际应用，能独立开展液压系统方案设计； 4、具备良好的沟通能力与团队合作意识。

岗位职责： 生产统筹：规划生产方案，协调订单排产、物料供应及进度把控； 质量管控：全程监管生产环节品质，组织质量问题溯源与改善措施； 团队管理：主导团队能力提升与执行力建设，完善标准化作业流程； 成本优化：通过原料管控、工艺优化及设备技术升级实现降本增效； 安全与设备：执行安全生产制度，定期开展隐患排查与整改； 跨部门协同：联动销售、采购、技术等职能，保障问题高效响应与处理。 招聘要求： 大专及以上学历，工业工程、机械制造类专业优先考虑； 3年以上门窗/建材类生产企业管理经验，或5年以上同行业相关岗位从业经历； 具备较强的目标分解与执行推进能力，可高效整合跨部门协作资源，确保事项闭环； 熟悉生产计划编排与成本管理体系，工作责任心强，能适应高强度工作节奏； 岗位福利： 缴纳五险及意外保险，中午提供工作餐，公司配备员工宿舍； 工作时间早八晚六，每日工作时长约8小时； 薪资根据个人能力面议确定，实行多劳多得分配机制

岗位职责： 1、负责工段日常管理，推进生产计划执行，及时协调处理生产过程中的各类问题，确保生产有序开展 2、遇异常状况迅速联动相关部门沟通解决，保障产品品质及设备稳定运行 3、监督并落实各项规章制度与操作流程的执行到位 任职要求： 1、年龄40周岁以下，具备大专或以上学历 2、具有1-3年制造业生产管理相关工作经验 3、工作主动性强，具备良好的组织协调、沟通及执行能力，富有责任心与创新精神