山东、安徽、河南 招聘岗位：风电运维人员 岗位要求： ，中专机电专业，18-35岁，有高压、低压和登高证 薪资待遇：转正后综合薪资6000-13000元及以上，入职缴纳六险一金,提供住宿，工作3个月休10-15天，，有高温补贴等各种福利，法定节假日200-300元/天，各种节假日均有福利及年终奖金 工作地点：山东、安徽、河南

岗位职责： 1、负责现场设备的安装、调试、检修、定期检查及技术改造等相关工作； 2、开展设备的周期性维护和日常维护作业； 3、处理风机重大故障的维修任务； 4、参与风力发电场的运行保障工作； 5、按照现场负责人要求，高效完成各项现场工作任务。 任职资格： 1、需持有低压电工操作证及高处作业资格证。 2、具备良好的敬业精神，能适应现场工作安排。 3、有参与海装风机项目工作经验者优先考虑。

1.）岗位职责：负责风机故障排查与处理，消除设备缺陷，实施技术改造及日常巡检维护等工作。 2.）任职要求：需持有低压电工作业证及登高作业证（高处安装、维护、拆除类），无恐高症状，无高血压、心肺系统疾病及幽闭恐惧症等健康限制，能适应项目制工作安排。 发展与晋升： （1）技术能力突出者可快速成长为项目经理，统筹团队日常作业； （2）每年设有晋升通道，依据事业部测评结果进行职级评定与薪资调整； （3）支持横向发展（跨部门轮岗）与纵向晋升（部门内多层级进阶），表现优异者可获得破格提拔机会，公司设立汇通大学专项培养管理人才。 具备条件：大专及以上学历，经验特别丰富者可适度放宽学历要求。

济南市历城区招聘风电运维师微信

工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

持有电工证，主要承担试验机电气柜的布线、接线及调试工作，能接受出差安排，具备良好的沟通协调能力

1、负责风电现场机组的日常巡视检查、故障消除及维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责在维护过程中对各类故障与潜在风险进行排查、整改和处理，并做好相关信息与资料的记录整理； 3、严格监督现场作业的安全性、质量标准及工程进度，发现安全隐患及时上报并跟踪落实处置措施； 4、配合主管领导开展现场费用管控，合理控制各项运维成本； 5、完成上级交办的其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、具备数月风机定期检修相关工作经验； 2、无恐高症状，须持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证（缺少两证者请勿投递）； 3、了解风力发电行业基础知识，熟悉相关技术流程； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力及较强的心理承受能力； 5、动手能力强，能够按时高效完成领导布置的工作任务。

岗位要求： 1、年龄18-40岁，具备初中及以上学历，身体健康 2、负责工厂内机械设备及电气设备的日常管理、维修与保养，并提供相关技术指导 工作内容： 主要从事数控类设备的维护、调试、操作、制造、安装及市场推广等技术性与管理工作 1）承担数控设备的安装、调试、运行保障及维护相关的技术任务； 2）负责数控设备（包括数控车床、数控铣床、加工中心及其他数控机型）的程序编制与实际操作； 3）参与设备的技术升级、改造优化、电气故障处理，以及产品销售与售后支持等工作。

岗位职责: 1. 负责风力发电机组的日常维护，保障设备安全稳定运行； 2. 按计划巡检风电场各类设施，识别潜在隐患并及时排除； 3. 收集整理运行数据，利用分析手段优化机组运行效能； 4. 在突发故障时参与应急抢修，确保电力输出持续可靠。 任职要求： 1. 掌握风电设备基本操作及维护技能； 2. 具备数据分析基础，能依据运行信息做出合理判断； 3. 具备较强的现场应变能力和技术问题处置经验； 4. 具有团队协作精神，能够与同事保持良好沟通配合； 5. 持有电工证、高处作业证。

明天一早，徂徕镇卫生院用位经验丰富的老师。伺候70多岁老人，抱床，抱轮椅，220元一天，大约用3天左右，有能上岗的老师抓紧时间联系我， 丁坤老师

招风叶打磨防腐工十名，高空作业，需高空证，日工资六百元，电工四名，需电工证，力工十名，日工资四百元，不恐高，年龄不超五十五同岁，工资月结，工作时间十小时，也可以计件工资，管吃管住，工作地点河南濮阳，联系方式

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招风叶维修人员（省外），有无经验均可，必须要高空证，四个人为一组，每组人必须要个电工证。年龄18～55岁，工资8000-15000，联系方式：

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2.执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升设备可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及预防性维护项目，确保符合行业规范与安全标准 5. 严格遵守高空作业、电气操作及吊装作业等安全规程，落实现场HSE管理要求 任职要求： 1.中专及以上学历，电气工程、自动化、能源与动力工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先 2.熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统者优先 3.持有高处作业证、低压电工证、登塔证等特种作业资格证书，接受驻场及倒班工作安排 4.具备基础电气识图能力与PLC逻辑理解能力，能熟练使用万用表、振动分析仪等常用检测工具 5.责任心强，具备良好的团队协作意识、安全风险意识和抗压能力

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障机组安全稳定运行 2. 执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升设备可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及预防性维护项目，确保符合行业规范与安全标准 5.严格遵守风电作业安全规程，落实高处作业、电气操作及吊装作业等专项安全管控措施 任职要求： 1.学历不限，具备风电、电气、机械、自动化等相关专业背景者优先 2.熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等风电行业必备资质证书 4.具备基本的PLC、SCADA系统操作能力，能熟练使用万用表、振动分析仪等检测工具 5.身体健康，适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境，责任心强，具备良好的团队协作与应急响应能力

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作，保障设备安全稳定运行 2.执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升机组可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及升压站相关电气设备的运维支持工作 5.严格遵守电力安全规程与风电作业规范，落实高处、带电、吊装等特种作业安全管控措施 任职要求： 1.具备电气工程、自动化、能源动力类等相关专业背景者优先 2.具备风电运维、电力系统或机械设备维护相关经验，熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证、低压电工证等特种作业操作资格证书 4.能适应长期驻场、野外作业及轮班制工作安排，具备较强责任心与应急处理能力 5. 具备基础英语读写能力，能看懂设备英文技术资料者更佳

长期招聘： 风电运维工程师 #岗位职责： 按照风机机组及配套设备的维护技术要求，对其定期巡检、维护、定期检修、故障消除、技术改造等，保障风电机组的安全、稳定运行。 #招聘要求： ，年龄：18—30周岁岁；2、学历：大专及以上学历，（条件优越的可放宽）专业相关。3、身体健康、无恐高症、无色弱。 #薪资待遇： 实习工资：每月5000左右，转正后工资是6000-8000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，调资幅度300-1200元，工作满1年综合工资8000-12000元 工作时间： 常白班，8小时工作制。每工作2-3个月休假10-15天，公司 工作地点： 全国就近安置 合同性质：与运维公司直接签订劳动合同 。

工作职责: 1. 依据集团及低温事业部数字化发展布局，推进本工厂数字化建设的规划与落地实施； 2. 统筹管理工厂程序系统，推动新技术的应用与迭代升级； 3. 主导工厂新增生产线的安装部署及现有设备的技术革新与升级改造； 4. 具备独立完成PLC编程及数据库程序开发的能力； 任职资格: 教育: 本科及以上学历，专业不限； 经验: 具备相关实操经验者优先考虑； 个性特征：具备良好的沟通能力，工作细致认真，抗压能力强； 其他技能（语言、电脑等）：熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1. 负责公司防爆电气产品的研发工作，涵盖方案制定、电气元器件选型、电气原理图设计等环节 2. 定期推进电气产品性能优化，撰写相关技术文件，完成资料归档与管理 3. 承担产品自动化与智能化方案的开发，依据实际需求完成传感器系统的配置选型，协同PLC工程师开展自动控制流程设计，完成电气部分的计算及通信协议编写等工作 4. 配合售前阶段的技术交流，提供电气方面的技术支持与解决方案 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上电气自动化控制领域工作经验； 2. 熟练操作各类绘图工具，可独立完成电气原理图纸的设计与输出； 3. 掌握煤矿大型设备（如钻探、掘进、支护类）的电气系统与控制逻辑，了解常用传感器工作原理，熟悉煤矿用防爆电气设备的设计规范； 4. 熟练运用office、wps等办公软件，能够高效整理和编制技术文档； 5. 具备良好的沟通协作能力，有团队意识，能积极配合公司工作安排

岗位职责： 1.负责公司防爆电气产品的开发工作，涵盖方案制定、电气元件选型及电气原理图绘制等内容 2.定期推进电气产品性能优化，编写相关技术文件，做好资料归档与管理 3.承担产品自动化与智能化方案的设计任务，能依据实际需求完成传感器系统的配置选型，协同PLC工程师开展自动控制流程设计，完成电气部分的计算及通信协议编制等工作 4.配合提供售前阶段的电气技术支持与方案对接 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上电气自动化控制领域工作经验； 2.熟练操作CAD/EPLAN/CAXA等绘图工具，可独立完成电气原理图设计； 3.熟悉煤矿大型设备（如钻探、掘进、支护类）的电气系统与控制逻辑，掌握各类传感器工作原理，了解煤矿用防爆电气设备的设计规范； 4.熟练运用office、wps等办公软件，具有较强的技术文档整理能力； 5.具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，能够积极配合公司工作安排

自动化场地设备的巡检与维护。 主要负责快递分拣设备的日常保养及故障维修。

消防夜班人员的核心职责聚焦于“应急响应、设施维护、安全监控”，确保夜间突发情况的快速应对及执勤区域秩序稳定，具体涵盖以下5项： 24小时在岗值守：保持通信设备（如对讲机、接警系统）畅通，坚守岗位、不擅自离岗，确保接到火灾或救援任务时，能立即响应并按程序完成出警准备（如穿戴装备、确认任务信息）。 重点设施巡检：夜间至少开展1次消防车辆检查（油、水、电、气状态）、救援器材核查（灭火器、水带、破拆工具等是否齐全完好）、通讯装置测试（保障信号通畅），防止因设备异常影响任务执行。 警情接收与先期处理：接到报警后，准确登记报警人信息、事发位置、事件性质（如民宅起火、交通事故），迅速上报值班指挥员，并配合完成人员调度与出警物资准备，确保处置高效及时。 执勤区域安全巡查：定时巡视营区宿舍、装备库、厨房等功能区域，排查夜间安全隐患（如私拉电线、易燃物堆积）、防范治安问题（如无关人员进入），保障内部环境安全有序。 出警返回后整理工作：若夜间执行任务，归队后需协同完成器材清洁（如水带冲洗、工具维修）、消防车补给（如加水、补充泡沫），并填写出警记录，为次日白班交接提供完整信息支持。

招电气工程师

工作职责: 1.依据集团及低温事业部数字化发展战略，推进工厂层面数字化建设的规划与落地实施； 2.统筹管理工厂各类程序系统，推动新技术的应用与迭代升级； 3.主导新生产线的安装部署以及现有设备的技术改造与优化升级； 4.具备独立完成PLC编程及数据库程序开发的能力； 任职资格: 教育:本科及以上学历，专业不限； 经验:具备相关实操经验者优先考虑； 个性特征：具备良好的沟通能力，工作细致认真，抗压能力强； 其他技能（语言、电脑等）：熟练操作常用办公软件。

消防夜班人员的核心职责聚焦于“应急响应、设施维护、安全监控”，确保夜间突发情况的快速应对及执勤区域秩序稳定，具体涵盖以下5项： 24小时在岗值守：保障通讯设备（如对讲机、接警系统）正常运行，坚守岗位、不擅自离岗，确保接到火灾或救援任务时，能迅速响应并按程序完成出警准备（如穿戴装备、确认出警信息）。 重点设施巡检：每晚至少开展一次消防车辆检查（油、水、电、气状态）、灭火与救援器材（灭火器、水带、破拆工具等是否齐全完好）、应急通信装置（信号通畅性）核查，防止因设备异常影响任务执行。 警情接收与前期处理：接到报警后，准确登记报警人信息、事发位置、灾害性质（如家庭火情、交通事故救援），及时上报值班指挥员，并配合完成人员调度与出警物资准备，确保处置高效无延误。 执勤区域安全巡查：定时巡视营区宿舍、装备库、餐厅等功能区，排查夜间安全隐患（如私拉电线、可燃物堆积）和治安问题（如外来人员非法进入），保障内部环境安全可控。 出警返回后恢复工作：如夜间执行出警任务，归队后需协同完成装备整理（如清洗水带、修复损坏工具）、消防车补给（注水、补充泡沫剂）等工作，并填写出警记录，为次日交接提供完整信息支持。

电气设计师

招聘：1.外拓经理。负责所在区域的移动业务拓展。岗位要求:18-35周岁。大专及以上学历。薪酬福利:月均收入3000-10000元，多劳多得，缴纳5险。2.智慧家庭工程师，岗位职责:负责移动宽带装机维护工作，负责社区类移动业务拓展。 ●薪酬福利:薪资4000-10000元，上不封顶。计件绩效，多劳多得。缴纳五险。泰安全市居住地就近安排，人数有限，国企第三方公司签合同，福利保险齐全。联系电话张经理。（公司直招，非中介不收任何）