工作职责: 1.依据集团及低温事业部数字化发展战略，推进工厂层面数字化建设的规划与落地实施； 2.统筹管理工厂各类程序系统，推动新技术的应用与迭代升级； 3.主导新生产线的安装部署以及现有设备的技术改造与优化升级； 4.具备独立完成PLC编程及数据库程序开发的能力； 任职资格: 教育:本科及以上学历，专业不限； 经验:具备相关实操经验者优先考虑； 个性特征：具备良好的沟通能力，工作细致认真，抗压能力强； 其他技能（语言、电脑等）：熟练操作常用办公软件。

工作职责: 1. 依据集团及低温事业部数字化发展布局，推进本工厂数字化建设的规划与落地实施； 2. 统筹管理工厂程序系统，推动新技术的应用与迭代升级； 3. 主导工厂新增生产线的安装部署及现有设备的技术革新与升级改造； 4. 具备独立完成PLC编程及数据库程序开发的能力； 任职资格: 教育: 本科及以上学历，专业不限； 经验: 具备相关实操经验者优先考虑； 个性特征：具备良好的沟通能力，工作细致认真，抗压能力强； 其他技能（语言、电脑等）：熟练操作常用办公软件。

自动化场地设备的巡检与维护。 主要负责快递分拣设备的日常保养及故障维修。

岗位职责： 1、设备管理：建立并完善设备运行管理体系（TPM），确保设备安全稳定运行，满足生产需求。 2、安全环保：组织车间制定安全与环保管理方案，落实电气专业领域的安全管理、教育培训及技术指导，推进现场应急处置与预案实施。 3、现场管理：依据5S管理标准，建立现场管理规范，监督执行过程，保障作业环境安全有序、健康合规。 4、体系建设：结合生产部门战略规划，构建电力管理系统及相关管控流程，协同质量、安全等职能共同推进质量、安全、环保体系的制定与落地执行。 5、团队建设：组织并指导人才发展与培训计划的制定，推动班组有效实施。 6、报表管理：根据生产业务需要，建立标准化报表机制，保证业务记录完整、准确、及时、有效。 任职要求： 1、专科及以上学历；机电一体化、电气自动化等相关专业；持有中级电工证及上岗资格证； 2、具备2年以上相同或相关岗位工作经验； 3、年龄要求：23-40周岁； 4、能力素质：熟悉高低压系统，可独立设计车间电气设备配套设施；具备良好的沟通协调能力。 5、年综合收入21-26w。

岗位职责： 一、项目管理 1.1、项目的日常运营、进度管理和风险处理，以确保按时、按质交付； 1.2、领导项目团队进行项目总结、复盘、汇报。 二、技术支持 2.1、参与新项目技术评审，根据产品设计要求，负责电气控制系统的方案设计； 2.2、跨部门技术对接（工艺、采购、工程、生产）、验收支持； 三、流程制定 3.1、负责建设技术标准，内部工作流程，奖惩制度，提案改善等流程； 3.2、项目文件的编制、整理和归档，包括图纸、设备材料清单、安装测试文档等； 四、团队管理 4.1、部门人员的技能培训、绩效考核(选用育留); 4.2、负责电气人员调配、任务安排和监督； 任职要求： 一、本科以上学历，8年以上非标自动化行业，985本硕优先； 二、熟悉程序编程，熟悉电气标准， 三、有过百人以上企业任职经验，具备20人以上电气团队管理经验， 四、具备良好的逻辑思维能力、沟通能力、抗压能力及团队合作精神，有高度责任心；

烟台海阳新建核电高薪直聘电气专业技术员，需有核电经验，无核电经验者勿扰，精通办公软件，能吃苦耐劳，身体健康，无不良嗜好

熟练掌握Office、CAD、SolidWorks、PS等常用办公及设计软件，具备PLC编程、触摸屏程序开发能力，熟悉电气系统原理图设计、程序调试、设备运行测试，能够独立完成电控柜的选型与设计，精通电气图纸绘制及工程项目电气方案制定，具备良好的方案规划与选型能力

岗位职责： 1. 负责自动化装配线的日常运行操作及基础维护工作； 2. 参与新设备的安装调试与投入使用，配合推进工艺优化； 3. 协同团队开展设备异常处理，提高设备运行稳定性与效率。 任职要求： 1. 有自动化设备操作经历，了解装配流程及相关工艺； 2. 能够独立应对并解决生产过程中的技术性问题； 3. 具备良好的沟通意识和团队协作能力； 4. 掌握基本的机械或电气相关理论知识； 5. 学习能力强，适应快，能迅速掌握新设备、新技术的应用。

岗位内容： 1. 负责生产过程中仪表设备运行状态的巡检，及时识别并处置异常状况； 2. 对电子系统、仪器及设备进行检测、调试与维修； 3. 保障各类设备稳定运行，具备快速响应和排除故障的能力； 4. 与各生产相关部门协同配合，确保生产流程顺利推进； 5. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 必须同时持有化工自动化控制仪表证和电工证； 2. 具备5年以上仪表维修与调试工作经验； 3. 熟悉电气安装规范、维护流程及相关基础知识，可独立开展故障排查； 4. 具有敬业意识和责任担当，工作细致严谨，具备良好团队协作能力； 5. 具备一定文化水平，语言表达与文字沟通能力较强。 薪资可面议

1.熟悉abb软启动器，变频器 2.能接线，能调试设备 3.工作认真负责，英语能力强 出差韩国、俄罗斯 英语作为工作语言 出差时长1个月内

目前酒店有退休人员，现需要补充面食及打杂人员三到五人3500-6000，厨师需要两名6000-8000。

新年赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

新泰招聘 炒锅一名 工资12000 凉菜一名 工资10000 联系电话王总

山东泰安新泰市招聘临时焊工，平焊立焊成型要好，3-5天，联系人于亮。

八小时坐班绝不加班绝不拖欠工资 待遇超级好月入6000+不是问题 主要负责处理用户的售后问题，无销售性质

我司主推一手单企业！ 【晋城富士康自动化技术工】年龄22-45周岁，身份证有磁无案底，不是富士康黑名单！ 员工薪资待遇 机构L3:3⃣1⃣元/小时 电控L2:2⃣9⃣元/小时 电控L3:3⃣2⃣元/小时 （员工价格包含2元/小时住宿补贴） 【机构】岗位要求: 1、能看懂机构装配图纸，熟悉自动化设备安装与整机调试 2、能够熟练使用各种机械工具、测量工具，各种量具来检测装配精度 3、具备简单异常分析处理自动化设备现场问题能力 【电控】岗位要求: 1、非标自动化设备或机器人组装调试导入经验 2、熟练进行电控配盘配线安装及整机调试 3、熟悉各电气元件及各种传感器的使用 4、对照plc核对io，独立上传plc程序及驱动器参数 ⚠，线上面试，工期三个月以上！ 员工商保，次月25号发薪，依法纳税 政策：利润2⃣➕元/时。

岗位名称：出差工（光伏设备售后安装与改造）；电工；钳工；自动化工程师。 岗位要求：1. 具有相关工作经验。2. 年龄在20-43岁之间。3. 线上名单需经张小姐接收。 薪资待遇：1. 员工单价：20元/小时。2. 食宿自理，出勤每天补贴150元。3. 每周可预支1000元，管理+商险月扣130元。4. 满月报销高铁二等票。5. 工期要求一个月以上，可根据个人技能长期做或基地对调。

工作职责 1. 全面主导自动化项目实施全过程：涵盖售前技术沟通、方案规划至现场调试与验收，负责空压、真空、制氮及热能回收等系统的自动化新建或升级改造。 2. 深度推进技术方案执行：独立完成电气原理图与控制柜布局设计，基于西门子S7-200 Smart/S7-1200平台开发多机联动、负荷匹配、故障识别等关键控制逻辑。 3. 搭建高效可靠的通信架构：独立配置Modbus RTU/TCP、CANopen等协议参数，保障PLC与变频器、传感器及边缘计算设备间的数据稳定传输。 4. 实施边缘端与物联网集成：在Linux系统（如Ubuntu、树莓派）部署边缘服务程序，实现数据采集、本地存储、断线续传及云平台对接，协同完成数据通道与报警策略联调。 5. 统筹项目全周期管理：协调内外部资源推动进度，指导现场安装作业与安全规范执行，组织客户培训与后期运维支持，持续提升系统节能表现。 6. 输出专业技术材料与成果汇报：编制技术方案、竣工图纸、操作说明等文档，依据运行数据生成能效评估报告，并向客户及内部团队进行展示汇报。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业方向为电气工程、自动化、机电一体化或计算机相关领域。 2. 具备5年以上工业自动化领域工作经验，曾独立承担不少于5个完整项目的全流程交付（含方案设计至项目落地）。 3. 熟练掌握西门子S7-200 Smart/S7-1200编程技术，熟练使用TIA Portal/STEP 7 Micro/WIN软件，精通PID控制、功能块（FB/FC）编程及中断机制。 4. 拥有Modbus RTU/TCP、CANopen协议实际应用经验，具备独立排查接线错误、地址冲突等通讯问题的能力。 5. 熟悉Linux常用指令，具有在Ubuntu或树莓派等嵌入式平台部署服务的实际经历。 6. 持有有效的低压电工操作证，具备C1或以上驾驶资格，能够适应频繁的短期出差以及周期为1-2周以上的长期驻场任务。 7. 可借助工具阅读英文技术资料，面试过程中需现场翻译并解释英文技术文档主要内容。 8. 具备优秀的技术文档编写能力与PPT制作汇报技能，可面向客户清晰阐述技术方案。

招聘岗位设备运维：自动化设备调试，慢机，拆机汇总，维修制造等相关工作 一、注意： 必须是20-30岁、中专及以上学历的，无恐高，色盲、色弱，眩晕、癫痫、高血压、心脏病等疾病。 二、特别说明： 本岗位，属于企业定制人才培养，名额有限，你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系，只要你想往设备维护行业发展，我们都能提供工作！ 三、培养流程 入职即安排导师带领学习实践，人事每自然月进行一次面谈，每阶段进行考核，考核分为理论和实践 四、适合人群 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 具备较强的学习能力和问题解决能力 3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.高中 / 中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者，也可报名应聘。 五、工作内容： 1. 负责设备的日常维护和故障排除 2. 协助工程师进行设备的安装和调试 3. 配合团队完成设备维护项目 六、薪资待遇: 实习期:6000—7000，包吃包住，带薪学习 转正后:8000—12000，免费食宿（自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍）、五险一金、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。

我们这边的工作内容主要负责： 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人）机器人调试（ABB机器人、库卡机器人）机台（西门子、三菱） 薪资待遇： 1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班，可选择长白班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。 3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-14000左右 4.其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工程师助理-工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间 5.工作地址：成都市

岗位职责: 1.负责日常订单的处理，保障订单流程顺利推进 2.与客户保持良好沟通，核实订单信息的准确无误 3.配合团队完成订单相关工作，维持高效作业节奏 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能高效达成工作任务 2.可快速融入团队环境，主动参与协作配合 3.具备优化工作流程的意识，致力于提升工作质量

岗位职责： 1.负责公司防爆电气产品的开发工作，涵盖方案制定、电气元件选型及电气原理图绘制等内容 2.定期推进电气产品性能优化，编写相关技术文件，做好资料归档与管理 3.承担产品自动化与智能化方案的设计任务，能依据实际需求完成传感器系统的配置选型，协同PLC工程师开展自动控制流程设计，完成电气部分的计算及通信协议编制等工作 4.配合提供售前阶段的电气技术支持与方案对接 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上电气自动化控制领域工作经验； 2.熟练操作CAD/EPLAN/CAXA等绘图工具，可独立完成电气原理图设计； 3.熟悉煤矿大型设备（如钻探、掘进、支护类）的电气系统与控制逻辑，掌握各类传感器工作原理，了解煤矿用防爆电气设备的设计规范； 4.熟练运用office、wps等办公软件，具有较强的技术文档整理能力； 5.具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，能够积极配合公司工作安排

招电气工程师

工作内容 1.负责生产车间的日常运作管理，包含生产任务安排、进度把控等相关工作； 2.负责生产设备的定期维护与保养，保障设备稳定高效运转； 3.负责生产现场的安全管理及产品质量管控，确保作业规范执行。 任职要求 1.具备一定年限的生产管理实践经验，了解钢球生产工艺流程及相关操作标准； 2.具有良好的协调沟通能力，具备团队协作意识； 3.工作认真负责，积极主动，具有较强的责任感和执行力。

1、负责部门各类文件的打印、复印、分发及归档管理； 2、协助上级完成本部门人员的工作协调与任务分配； 3、准确记录并汇总本部门员工的出勤情况； 4、按时编制部门日、周、月度业绩统计报表； 5、高效处理日常各项临时性事务。 1、熟练操作常用电脑办公软件； 2、具备独立完成领导交办任务的能力； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、工作责任心强，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.能够独立完成高低压成套开关柜二次电气原理图、接线图的绘制，电气元器件选型；并能够针对具体项目，提供合理的优化方案； 2.针对具体项目的一次系统图，能够独立绘制相应的二次图纸（原理、控制及生产用图）； 3.根据项目需求，能够到设计院或业主现场进行技术交流包括不限于项目交流所需的技术文件编制、现场讲解、技术方案沟通等具体工作，配合完成公司产品推广任务； 4.参与其他同事设计的项目图纸、技术方案的评审工作，并提出个人建议； 5.完成项目相关信息化数据的维护工作； 6.为其它相关部门提供所需的技术支持。 任职要求： 1.25-45岁，全日制大专以上学历，电气工程、自动化等相关专业者优先； 2.本行业3年以上设计工作经验，有充气柜、环网柜及KYN28A-12柜设计经验者优先； 3.掌握行业内相关国家、行业标准，能熟练使用电气CAD绘图软件，能够独立完成充气柜、环网柜、KYN28A-12、MNS、GCS、GCK等高低成套开关柜电气一二次设计； 4.具有良好的沟通表达能力和良好的团队合作精神。岗位职责： 1.能够独立完成高低压成套开关柜二次电气原理图、接线图的绘制，电气元器件选型；并能够针对具体项目，提供合理的优化方案； 2.针对具体项目的一次系统图，能够独立绘制相应的二次图纸（原理、控制及生产用图）； 3.根据项目需求，能够到设计院或业主现场进行技术交流包括不限于项目交流所需的技术文件编制、现场讲解、技术方案沟通等具体工作，配合完成公司产品推广任务； 4.参与其他同事设计的项目图纸、技术方案的评审工作，并提出个人建议； 5.完成项目相关信息化数据的维护工作； 6.为其它相关部门提供所需的技术支持。 任职要求： 1.25-45岁，全日制大专以上学历，电气工程、自动化等相关专业者优先； 2.本行业3年以上设计工作经验，有充气柜、环网柜及KYN28A-12柜设计经验者优先； 3.掌握行业内相关国家、行业标准，能熟练使用电气CAD绘图软件，能够独立完成充气柜、环网柜、KYN28A-12、MNS、GCS、GCK等高低成套开关柜电气一二次设计； 4.具有良好的沟通表达能力和良好的团队合作精神。

1、人员管理；2、生产任务安排；3、车间现场管理；4、安全管理。

工作内容：面议 要求：熟练使用办公软件，具备驾驶技能者优先

岗位职责: 1. 主要承担电气成套设备的成本核算及报价工作； 2. 负责电气系统的安装、调试与日常维护，保障系统运行稳定； 3. 对电气系统出现的故障进行诊断并及时排除，确保设备高效运转； 4. 结合客户实际需求优化电气设计方案，提升技术性能； 5. 与客户保持紧密沟通，提供专业技术支持与定制化解决方案； 6. 承担电气项目相关技术文档的编写工作，确保资料准确完整。 任职要求： 1. 掌握扎实的电气工程基础理论，具备较强的电气成套系统设计与分析能力； 2. 熟悉电气工程常用软件和工具，可独立完成柜体、箱体等电气结构设计； 3. 具备出色的问题处理能力，能快速识别并解决电气系统各类异常情况； 4. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力，适应多任务并行的工作节奏； 5. 关注电气工程技术发展，具备持续学习新技术的热情与能力。

岗位职责： 生产统筹：规划生产方案，协调订单排产、物料供应及进度把控； 质量管控：全程监管生产环节品质，组织质量问题溯源与改善措施； 团队管理：主导团队能力提升与执行力建设，完善标准化作业流程； 成本优化：通过原料管控、工艺优化及设备技术升级实现降本增效； 安全与设备：执行安全生产制度，定期开展隐患排查与整改； 跨部门协同：联动销售、采购、技术等职能，保障问题高效响应与处理。 招聘要求： 大专及以上学历，工业工程、机械制造类专业优先考虑； 3年以上门窗/建材类生产企业管理经验，或5年以上同行业相关岗位从业经历； 具备较强的目标分解与执行推进能力，可高效整合跨部门协作资源，确保事项闭环； 熟悉生产计划编排与成本管理体系，工作责任心强，能适应高强度工作节奏； 岗位福利： 缴纳五险及意外保险，中午提供工作餐，公司配备员工宿舍； 工作时间早八晚六，每日工作时长约8小时； 薪资根据个人能力面议确定，实行多劳多得分配机制