【薪资待遇】风电运维工程师实习期5000左右，转正6000-8000，等各种福利补贴。 【工作地址】一分二调，根据企业需求和个人意愿，满一年可协调回户籍所在地

风电运维工作内容:风电设备运行维护、检修、设备管理等其主要工作内容包括: 1、负责风电机组日常运维管理巡检、维护、检修、故障消缺等工作,保障现场机组安全稳定运行。 2、现场安装督导、调试和试运行等工作。 3、对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种 安全隐患及时上报和跟进处理

招聘：维修风电叶片师傅，需要班组，公司给上保险，提供住宿，自己吃，现有一万台，有能干的班组细节电话联系

岗位职责： 1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

1、按照风电场工作部署，保障各项任务有序推进，负责风电场运行、维护、安装调试等日常作业及相关管理工作； 2、全面负责风机设备的运行状态，遇故障情况迅速响应并妥善处置，保障风机运行良好； 3、贯彻“安全第一，预防为主”的原则，严格落实“两票三制”及相关安全管理规定，严防人身伤害与重大事故发生，确保人员与机组安全； 4、严格执行各类检修计划，定期开展设备试验与缺陷分析，积极学习风电机组检修技术、故障诊断、技术改造及物资管理等技能，持续提升专业能力； 1、具备1年以上双馈型风电机组运维工作经验，了解风电场运行流程及相关管理制度； 2、身体健康，无恐高症、癫痫、高血压、心脏病等不适宜高空作业的疾病； 3、持有低压电工证、登高作业证（高处安装、维护、拆除）及高压电工证； 4、大专（全日制）及以上学历，拥有相关职称或岗位资格证书者优先考虑； 5、年龄在*****。

岗位职责: 1.负责风力发电机组的日常维护，保障设备安全稳定高效运转； 2.按计划巡检风电场各类设施，及时识别隐患并实施整改措施； 3.收集整理运行数据，结合分析结果优化设备运行性能； 4.在突发故障或紧急状况下迅速响应，参与抢修以确保供电连续。 任职要求： 1.掌握风电场主要设备的操作规范与维护技术； 2.具备一定数据分析技能，能够依据运行信息做出合理判断； 3.具有较强的应急处置能力与实际问题解决经验； 4.具备良好的协作精神，能与团队保持顺畅沟通配合； 5.持有电工证、高处作业证。

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

华东区域公司岗位需求更新： 变电、光伏值班员及值长职位，要求大专及以上学历，专业需为机电类相关方向，欢迎毕业一年内的应届毕业生投递，具备吃苦耐劳精神，能够接受区域内工作调动，有相关从业经验者优先考虑，须服从公司统一调配。 工作地点分布： 山东地区：济南章丘、济南莱芜、淄博苗裕、潍坊昌邑 河南地区：许昌鄢陵、商丘永城、安阳林州、新乡延津 福利待遇说明：薪资根据面试表现确定，采用30天连班连休制，每周期可享7天调休；休假期间享受交通费用报销；提供高温补贴与防暑降温物资；享有生日慰问、节日福利（500-1000元）、礼金（500-1000元）；入职即缴纳六险一金，公积金缴纳比例为8%。

招聘要求： 1）年龄要求19-28周岁； 2)大专及以上学历；电气、机电、机械、自动化、智能装备、计算机等理工类专业优先录取（其它专业也可接受）； 3）技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高 岗位职责： 1、需要对发电系统进行日常运行监控，定期巡检光伏组件、逆变器、电缆、连接器等设备的运行状态和外观，确保没有损坏、松动或其他异常情况 2、及时发现并修复系统中的故障，如组件损坏、连接器接触不良、逆变器故障等，确保系统正常运行

1.）岗位职责：负责风机故障排查与修复、缺陷消除、技术改造及日常巡检维护等工作。 2.）任职要求：需持有低压电工作业证及登高作业证（高处安装、维护、拆除类），无恐高现象，无高血压、心肺系统疾病及幽闭恐惧症等健康限制，能适应项目制工作安排。 发展与晋升： （1）技术水平突出者可快速成长为项目经理，牵头组织团队开展现场作业； （2）每年设有晋升评审通道，依据事业部考核结果实施薪资调整； （3）支持横向发展（跨部门轮岗）与纵向晋升（部门内多层级进阶），表现优异者可获得破格提拔机会，公司配套设立汇通大学助力管理人才梯队建设。 任职条件：大专及以上学历，经验丰富者可适度放宽条件； 须具备三年以上明阳机组运维实操经验。薪酬待遇优厚

【招工启事】 国家长期养老政策定点服务机构，我司长期招募《长期照护师》及《政策宣导员》 【招工条件】 只要有意愿干，不限学历不限经验，年龄65岁以内都可以 联系电话： 陈主任

找发草莓一名工人，熟悉市场的，电话

明天找2名钢筋工

明天王舍人要4个，有顺路的留下。。

服务类型：24小时26天 预产期：26.3.22 客户地址：济南 工作要求：照顾产妇，新生儿 薪资：长期接单可面谈，保证不缺单 联系方式：王老师

18—35周岁 中专及以上学历 有高低压和高处证书

1、机械、电气、新能源等相关专业优先考虑； 2、风电工作经验一年以上优先考虑； 3、身体健康 4、入职进行健康体检，要求提供的体检报告为3个月内的体检报告； 5、三证齐全，下证时间一年以上，且三证到期或复审时间至少要晚于入场时间3个月以上； 6、服从区域内工作调动安排

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

岗位职责： 1，负责风电设备的日常巡检与维护，确保设备运行稳定； 2，执行风电场设备的故障排查与紧急维修，保障生产安全； 3，参与风电场技术改造与升级项目，提升设备性能与效率； 4，记录维护日志，分析设备运行数据，提出优化建议； 任职要求： 1，具备风电运维相关专业知识，了解风力发电机组工作原理； 2，有良好的团队协作能力，能适应户外作业环境；3，具备较强的责任心与问题解决能力，能够独立处理突发状况。

招聘岗位： 风力发电运维：日常巡检与监控、定期维护与保养、故障诊断与处理等保障设备正常运行。 光伏发电运维：巡检与监控、定期维护与保养、故障诊断与处理等保障设备正常运行。，通常不需要高空作业。 福利待遇： 1、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。 2、单位提供免费住宿(拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 招聘条件： 1、年龄要求20-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录，积极上进，吃苦耐劳。 工作前景： 新能源行业的就业前景整体非常广阔，在“双碳”战略(2030年前碳达峰2060年前碳中和)的推动下，这个行业正处在高速发展的黄金期。 趋势好，薪酬高，福利好，六险一金，五险一金，带薪休假等;技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机。

岗位职责： 1、负责电气自动化项目前期电器件选型报价，现场勘察、技术方案制定等工作，能适应短途出差； 2、负责跟进公司服务项目及项目归档工作； 3、负责项目跟进、生产进度跟进、及相关技术文档编辑输出工作； 4、根据客户需求、市场需求协助设计工程师进行产品预研、开发和优化工作。 任职要求： 1、本科及以上学历；电气自动化等相关专业；熟悉PLC选型报价和电气设备运维经验者优先； 2、能熟练使用CAD制图软件，Office办公软件，有两年以上电气自动化从业经验； 3、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实，工作态度积极认真适应能力强； 注：对于热爱电气自动化行业，有学习能力，有上进心的的人员，条件可以放宽工作经验或应届毕业生。

消防设计，室内消防设计，给排水设计，暖通设计

1.负责中央空调系统的售后维护与技术支持工作。 2.电气、自动化、暖通相关专业背景。 3.具备大型机械设备售后服务经验者优先考虑。

公司内部职位： 本岗位需具备高低压电工证及登高证，两证须可在国网查询且处于有效复审期内！ 金风运维岗位职责： 1、负责风电场机组的日常巡视、故障消除与维护作业，确保设备安全稳定运行； 2、负责运维过程中各类故障与潜在风险的排查、整改处理，并完成相关数据、资料的记录与归集； 3、对现场施工的安全性、质量标准及进度执行严格监管，及时发现安全隐患并上报跟进处置； 4、配合上级开展现场费用管控，合理控制各项运维成本； 5、完成其他临时性或事务性工作任务。 岗位要求： 1、具有半年至1年风机检修、技术改造或运维工作经验； 2、持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证、登高作业操作证； 3、熟悉风电行业基本情况，具备较丰富的机组运行维护经验，沟通能力良好，学习能力强，心理素质稳定； 4、中专或大专以上学历，电气、电力、风电、机械类相关专业优先考虑； 5、身体健康，无恐高症、、无脊柱方面疾病； 6、待遇：六险一金，底薪+绩效+津贴+奖金+考证费报销，带薪年假、休假往返、入职报到交通费报销、免费培训、提供住宿、多通道晋升机会。工作满1个月休息5天，满2个月休息10天，36天轮休6天。 联系人：***********（微信同步）

岗位职责： 1.负责电力系统的日常运维，确保系统运行平稳高效； 2.快速响应并处理电力故障，维持供电持续稳定； 3.按计划开展设备巡检与保养，防范潜在运行风险； 4.汇总分析运行数据，提供系统优化可行性建议； 5.协同团队成员，共同推进电力系统升级项目。 任职要求： 1.掌握电力系统运行原理及对应技术规范； 2.具备较强的故障排查能力和突发事件应对能力； 3.有良好的团队协作意识和沟通协调能力； 4.电气工程或相近专业背景者优先考虑； 工作地点广东项目，介意勿投，

要求有经验

岗位职责: 1.负责施工污水、生活污水、生产污水处理设备的自动化控制系统设计，根据不同污水处理工艺（如生化处理、沉淀过滤、污泥脱水等），制定电气控制方案，包括PLC编程逻辑、HMI人机界面开发等，确保控制系统与污水处理流程精准匹配。 2.主导自动化控制相关设备选型，包括PLC控制器、传感器（液位、流量、PH值、溶氧量等）、变频器、低压电器、控制柜等，结合污水环境的防腐、防爆等特殊要求，筛选符合性能参数与成本控制的元器件。 3.参与污水处理设备的电气安装与现场调试，指导施工团队完成接线、布线等工作，通过模拟测试与现场试运行，验证控制系统的稳定性、安全性及控制精度，解决调试中出现的电气故障（如通讯中断、逻辑冲突等）。 4.负责自动化控制系统的运行维护与优化，定期监测系统运行数据（如设备启停逻辑、参数反馈精度），根据污水处理效果（如出水达标率、能耗指标）优化控制算法，降低运行成本，提升设备自动化程度。 5.编写电气控制相关技术文档，包括电气原理图、接线图、PLC程序清单、操作手册、故障排查指南等，为生产、运维及售后团队提供技术支持。 6.配合项目团队完成招投标技术方案编制，参与客户技术沟通，解读污水处理工艺对自动化控制的需求，提供定制化电气解决方案。 任职要求: 1.学历与专业：大专及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业；持有注册电气工程师（供配电/发输变电）或低压电工证者优先。 2.工作经验：5年及以上自动化控制系统设计与实施经验，其中至少1年以上污水处理行业（施工污水、生活污水、生产污水方向）相关经验，熟悉污水处理设备（如压滤机、搅拌装置、曝气系统等）的控制逻辑。 技能要求： 1.熟练掌握PLC编程（西门子S7系列、三菱FX/Q系列等）、HMI组态（WinCC、Intouch等）及SCADA系统搭建； 2.具备电气设计软件操作能力（如EPLAN、AutoCADElectrical），能独立绘制电气原理图、布置图； 3.了解污水处理核心工艺（如AO工艺、MBR膜工艺、化学沉淀法等），能将工艺参数转化为控制逻辑； 4.熟悉低压配电系统设计，了解电气安全规范（如GB50054《低压配电设计规范》）及污水处理行业环保标准。 5.能力素质：具备较强的问题解决能力，能快速排查现场电气故障；良好的沟通协调能力，可对接施工、运维及客户团队；严谨的逻辑思维，能应对复杂工况下的控制系统优化需求。 6.其他：能适应短期出差（现场调试、技术支持），接受污水处理项目现场的工作环境（如户外、潮湿环境）。

单位急聘：光伏运维师 要求：可立刻到岗，不强求解除原单位劳动合同，必须同时拥有高压、低压、登高三证。 福利待遇：包吃住，每月休息八天，薪资6K-10K 联系人：王女士。

1现场勘查方案制作2要求熟悉监控网络大屏3熟悉智能化施工4有项目经验

招聘人数：2人 薪资：6000+，能力优秀者可面议 【工作内容】 负责与甲方单位沟通，完成甲方签定的消防技术服务合同要求； 负责各类消防设施的维修与保养工作； 定期对消防系统进行检查，记录运行状态并及时处理异常情况； 配合完成消防设施的维修和故障排除，保障消防安全； 协助开展消防演练及培训； 出具消防检测、维保、评估报告书。 【任职要求】 持有一级消防工程师证 年龄：不超过40岁 熟悉消防系统原理及操作流程，能独立完成设备维护和故障处理； 身体健康，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 有技工背景或相关职业培训经历者优先考虑。 【福利】 包住、五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、商业保险 【联系人】文老师