招聘：文员一名薪资：面议（本科，理工优先）

【岗位职责】 1. 牵头制定公司党委年度及阶段性工作计划，细化工作节点与推进举措；全程跟踪工作落实进度，常态化开展检查督导，梳理问题、督促整改，实现党建工作闭环管理。 2. 负责起草、修订、完善党委各项工作制度、工作总结、专项报告、汇报材料等各类党务文件，保障文稿合规严谨、贴合工作实际，夯实党建制度体系。 3. 统筹公司党委各类会议、活动保障，落实决议督办机制，跟踪党委各项决策落地执行；同步做好党委会“三重一大”审议事项的记录、资料收集、归档工作，严守档案管理规范，保障工作高效推进、资料完整可溯。 4. 协助落实党建工作责任制，保障党建体系规范运行；牵头开展基层党建日常督查、专项检查及年度考评，持续优化考评细则，压实基层党建工作责任。 5. 贯彻落实上级统战工作部署，统筹推进公司党委统战日常工作，做好统战资料汇总、工作落实及材料上报，凝聚统战工作力量。 6. 严格按照制度要求推进党务公开工作，规范公开内容、流程与时限，保障党员、职工知情权与监督权。 【岗位要求】 1. 中共党员，思政、汉语言文学、行政管理等文史管理类相关专业，熟悉党建日常工作流程、会议组织、档案整理经验者专业可适当放宽； 2. 具备党群、行政文秘相关工作经验，熟悉党建日常工作流程者优先； 3. 掌握党的基础理论知识，熟练掌握党务公开、统战工作、基层党建考评相关专业知识，了解企业经营管理基础知识； 4. 精通Office办公软件，具备扎实的公文写作、材料编撰能力； 5. 具备舆情风险识别能力和服务意识与保密意识。

不画饼，不洗脑!最最重要的是氛围超级nice!团队有活力，基本年龄都是20几岁 不定期团建+下午茶 公司直招，公司直招，公司直招不收取任何费用 工作时间：早九晚六，每周六固定休息薪资福利，法定节假日正常放假，中午公司提供四菜一汤 薪资待遇：无责底薪3500，综合薪资4000-5000没有业绩要求 公司环境好氛围棒!00后95后都是年轻人，工作起来不要太开心

【岗位职责】 1. 收集行业及业务数据，协助制定运营策略或产品优化方案； 2. 与不同团队配合，推动业务落地及问题解决； 3. 通过考核后，根据个人能力定岗至管理或专业岗位（如产品经理、运营主管、HRBP等）。 【岗位要求】 1. 本科院校层次为985或者普通院校的全日制硕士学历，专业不限。 2. 学习能力强，逻辑清晰，具备良好的分析及解决问题能力。 3. 优秀的沟通协调能力，适应快节奏工作环境。 4. 有团队合作精神，对业务管理或行业深耕有强烈兴趣。 5. 有实习、校园项目或社团管理经验者优先，25届应届生亦可。 【工作时间】 周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00 周六：8:30-12:00、14:00-17:00 【福利待遇】 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；工龄带薪假；法定节假日；奖金丰富；包住宿。

该岗位属于公司核心管理岗，需参与轮岗学习，成长路径清晰，晋升通道畅通！！！薪资增长空间广阔！！！ 【岗位职责】 新人将按以下顺序进行轮岗实践学习：第一阶段系统掌握公司完整的市场营销体系，涵盖前端客户开拓、后端流程执行、售后支持及客户关系维护；第二阶段聚焦团队管理能力培养，为未来管理岗位储备人才，逐步承担新人带教任务，深入学习团队运作与管理方法；第三阶段进入经营管理学习，独立统筹业务运营、人员配置、行政事务及财务相关工作，通过实际表现可晋升至经理级别，全面负责区域项目的运营管理。 【任职要求】 1、大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽标准）； 2、有清晰职业规划，志向向管理层发展，追求长期稳定成长； 3、目标感强、踏实肯干、抗压能力佳，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 4、自我驱动力强，拥有较强的影响力与说服力，学习能力突出，善于分析判断； 5、渴望获得高收入回报，积极进取，能与团队高效协同合作； 6、综合能力特别突出者，上述条件可酌情放宽。 【薪资待遇】 1、试用期：底薪6000元（无责底薪4500+1500绩效+奖金+高比例提成），收入上不封顶； 2、转正后：综合薪资8000-12000元（另享多项奖金与分红，能力决定收入水平）； 3、每年提供2-3次晋升调薪机会，考核机制公平透明，依托数字化平台全程公开； 4、端午、中秋、生日等节日均发放节日礼品； 5、定期组织团队活动（如家庭日、团建出游、全国范围旅游等）； 6、公司免费提供住宿：位于市中心，环境安全，社区氛围单纯，距公司步行5-10分钟，配备齐全厨房家电，房间整洁卫生。 【工作时间】 早八晚六，周日单休，法定节假日正常休假。 郑重承诺：本岗位招聘不收取任何费用，无需经验，入职即享带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供完善的发展平台与晋升通道。

有五年以上经验，熟练做家装效果图，CAD拆单。能吃苦耐劳，有提成。具体面聊。

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2. 与客户沟通需求，完成平面布局、施工图及材料选型等全流程设计工作 3. 协同施工团队落地设计方案，把控现场效果与工艺标准 4. 参与项目预算编制及软装搭配建议，提升整体交付品质 5. 持续优化设计方案，关注行业趋势与新材料应用 任职要求： 1. 热爱设计，具备良好的审美能力与创意表达能力 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件 3. 具备基础施工知识，了解装饰材料与工艺流程 4. 沟通能力强，能独立对接客户并协调多方推进项目 5. 有装修/室内设计相关经验者优先，学历不限

任职要求： 1. 熟练使用三维家，酷家乐，3DMax、等设计软件，能独立完成效果图与工程图输出 2.具备良好的空间感知力、审美能力与手绘表达能力 3. 了解板式/实木家具结构、常用材料特性及国内家具生产流程 4.工作细致负责，能和客户沟通对接具备较强的沟通协调与项目推进能力 5.有家居品牌或定制家具设计经验者优先 6，工资底薪加提成，每个月休息两天

精通CAD、酷家乐软件，从事2年以上

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上6点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

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九江市瑞昌市招工地学徒工、电焊

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【招聘】需要小车司机C1C2皆可皮卡SUV面包车等车型接送项目驻地施工人员工资每月固定4000，每月15准时发放工资包住宿吃饭有员工福利食堂一天两餐10元左右，驻地在共青城甘露镇详细：L

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专业全屋定制设计和专业专业安装师傅各三位，薪资待遇计件,工资面议

我们是原木榫卯结构家具木作厂，需要招聘会实木家具设计，木结构建筑类设计，会CAD，SU，等绘图软件，能做报价表，拆单，了解工厂生产流程，会现场量房，与工厂和客户做对接

全屋定制设计师

定制柜量尺设计40每平

1、协助销售接单、沟通 2、测量、设计、平布、出效果图 3、提量、报价、选品 4、对接工厂下单 5、对接安装师现场安装，有独立解决疑难问题的能力。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

日常办公管理：文件收发、打印复印、会议安排、办公用品采购与管理。 接待与沟通：来访接待、电话接听、内部沟通、对外联络。

【岗位职责】 1. 负责进行客户邀约。 2. 负责线下房源录入。 【福利待遇】 1. 无责底薪加高提成。 2. 公司上班期间会一起玩游戏。 3. 不定期就有下午茶和团建活动。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够准确传达信息。 2. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力。

【岗位职责】 1. 负责日常信息录入。 2. 电话沟通并做好记录，协助接待来访人员。 3. 完成基础数据录入。 【岗位要求】 1. 熟练使用常用办公软件。 2. 工作细致认真，具有较强的责任意识和执行力。 3. 具备良好的沟通能力，能够有效配合团队协作。 4. 能够按时完成交办任务，适应日常办公工作节奏。

1. 主导零部件包装方案的制定、评审及验收工作； 2. 负责试制阶段包装问题的记录、分析与优化改进； 3. 对包装图纸和样品进行细致审核与确认，确保设计方案的合理性与准确性； 4. 组织相关测试工作，并依据测试反馈持续优化，提升包装质量与实用性； 5. 配合项目经理推进包装项目的开发进度，参与计划制定并推动系统性任务执行； 6. 承担新包装方案的研发与设计工作，涵盖热成型、钣金件、焊接总成等结构设计，并开展成本效益分析； 7. 跟踪掌握先进的包装技术与材料应用，为现有包装提供创新性优化建议； 8. 组织协调相关人员确定物流配送路线； 9. 在试制阶段完成包装方案的验证，锁定最终方案并输出标准作业规范等相关文件； 任职资格 1、有汽车零部件企业工作经验者优先考虑 2、具备钣金类包装开发实际经验 3、具有包装服务方（乙方）工作背景 4、熟练操作UG绘图软件 5、累计4年以上包装领域工作经验

【薪资福利和晋升】 ①模式一：4000底薪+10%的提成，月工资6000+ ②模式二：可晋升公司合伙人：50%纯提成，月入2W+ ③缴纳社保 [玫瑰]上班时间： 上午9点上班，晚上7点下班，上六休一制度。 [玫瑰]公司福利 1、每月组织团建，节假日礼品，办公室不定时茶水零食供应。 2、工作氛围融洽，从老板到管理到员工，工作自由。 3、公司提供公平广阔的晋升空间：人事文员~人事主管~运营经理，均从内部产生。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 4.要求 1 年以上工作经验 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用CAD、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套设计方案 4.沟通表达清晰，有责任心和团队协作精神 5. 有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑

1．缴纳五险一金，新人提供＊住宿＊、餐补； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金；享有国内外旅游名额，团建聚餐丰富多样，生日会、年会等员工活动定期举办； 3．平台，晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升评定，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理层均从内部员工中选拔产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 普通话标准，表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 2. 性格外向，乐于与人交流，拥有较强的社交与沟通技巧； 3. 有明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，做事坚持到底，有销售相关经验者优先考虑； 4. 接受实习生（实习期3个月以上），可出具实习证明并签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+奖金+季度奖+年终奖，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，国家法定节假日正常带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1. 单位，纯办公室坐班，常白班，无需加班，无需外出拓展客户，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行开发，工作内容简单易上手，办公环境整洁舒适； 3. 公司安排带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作流程，顺利开展工作。

需要有驾驶证，并且熟练驾驶车辆，有时候需要开长途，包吃住。