职位详情
营销后备干部(管培生)港股上市公司
1,负责经销商及烟酒店的拜访维护,组织产品品鉴会,策划并执行消费者培育活动,达成既定销售目标;
2,参与品牌推广与营销活动的方案制定及落地执行;
3,配合市场团队推进渠道建设与一线运营工作的实施。
二、任职要求:
1,性格开朗积极,具备良好抗压能力,服务意识突出,自我驱动力强;
2,目标感清晰,注重结果产出,主动提供支持与协作;
3,学习适应能力强,乐于分享并助力团队成长;
4,思维灵活有创意,勇于突破现状迎接挑战。
三、福利待遇:
1,首年综合收入7-12万元,后续年度稳步提升;
2,依法缴纳五险一金,享有带薪年假、租房补贴、车辆补贴等多项福利;
四、培养机制:
1,配备专属培养方案及一对一导师指导,提供管理与专业双序列发展路径;
2,结合理论培训(酒厂及教学研基地学习)与实践锻炼(市场多岗位轮岗),实施双轨制培养;
3,表现优异者入职半年后可推荐晋升为小组负责人,赋予相应管理权限!
五、招聘对象:
2026届本科及以上学历毕业生;
六、工作地点:
全国统一分配,优先覆盖江西省内各主要城市。
1,负责经销商及烟酒店的拜访维护,组织产品品鉴会,策划并执行消费者培育活动,达成既定销售目标;
2,参与品牌推广与营销活动的方案制定及落地执行;
3,配合市场团队推进渠道建设与一线运营工作的实施。
二、任职要求:
1,性格开朗积极,具备良好抗压能力,服务意识突出,自我驱动力强;
2,目标感清晰,注重结果产出,主动提供支持与协作;
3,学习适应能力强,乐于分享并助力团队成长;
4,思维灵活有创意,勇于突破现状迎接挑战。
三、福利待遇:
1,首年综合收入7-12万元,后续年度稳步提升;
2,依法缴纳五险一金,享有带薪年假、租房补贴、车辆补贴等多项福利;
四、培养机制:
1,配备专属培养方案及一对一导师指导,提供管理与专业双序列发展路径;
2,结合理论培训(酒厂及教学研基地学习)与实践锻炼(市场多岗位轮岗),实施双轨制培养;
3,表现优异者入职半年后可推荐晋升为小组负责人,赋予相应管理权限!
五、招聘对象:
2026届本科及以上学历毕业生;
六、工作地点:
全国统一分配,优先覆盖江西省内各主要城市。
2026-05-13 09:56
IP属地:江西南昌
职位福利
本科经验不限市场营销方向

江西李渡酒业有限公司
未融资 · 500-999人


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