岗位职责： 1、统筹连锁门店空间设计团队的日常运作，合理安排人员分工，推动团队专业能力持续提升。 2、结合品牌定位、运营需求及预算要求，制定整体空间设计方案，明确核心设计方向与要素。 3、为设计师提供指导与专业支持，分享实践经验，协同保障门店设计成果的高品质输出。 4、严格把关各类设计图纸的技术准确性，确保施工实施过程中有据可依、执行无误。 5、保持品牌空间形象的统一性，定期提出创新性设计建议，增强品牌市场竞争力。 6、与相关部门及合作方高效沟通，根据反馈及时协调资源、优化方案，确保项目顺利推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计或相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上空间设计工作经验，能独立完成项目落地，有连锁门店或同类商业空间设计管理经验者更佳。 3、具备优秀的空间规划、团队管理、跨部门协作及图纸审核能力，熟练使用各类设计软件。 4、工作认真负责，富有职业素养，具有创新意识、学习能力及良好的美学素养

岗位职责： 1、协助公司销售管理人才的成长与提升； 2、培养周期为3个月； 3、采用授课培训结合实地实践的培训方式 招聘要求： 1、具备良好的沟通能力，对销售工作有浓厚兴趣； 2、具有较强的责任意识和一定的分析判断能力； 3、在校期间获得过奖学金，或担任过社团负责人、学生会干部者优先考虑

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

[岗位职责] 1. 学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2. 协助客户填写办理所需信息，并对资料进行整理与上报。 3. 负责车险报价服务，提供业务咨询及完成相关手续办理。 [职位要求] 普通话表达清晰，有客服或文职类工作经验者优先考虑。 熟练使用办公软件，具备跟单经验者更优。 大专及以上学历，无经验亦可培养。 [工作时间] 08:20-18:30，午休两小时，每月休息8天 [薪资福利] 综合收入：5000-10000元/月 五险一金、五险、包住宿、餐费补贴

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、无需相关经验，入职前将安排带薪培训，帮助快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在岗员工平均月薪6000元，业务表现优秀或入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息约5天，国家法定假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 ！！！符合以下条件可申请居家办公！！！ 曾在本公司从事车险电销工作满3个月且达到初级客户经理三级的新员工； 或曾在同行业电销岗位工作满6个月以上； 满足任一条件并通过公司组织的培训考核后，即可办理入职手续。 【居家远程办公要求】 1、需拥有相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽需达50M及以上，且使用有线网络连接； 3、电脑、耳机需自行配备，电脑配置要求为i3处理器、内存4G以上，系统为Win7或Win10操作系统

【任职要求】 1、年龄20－40周岁 2、中专学历，男女不限，工作经验不限（公司提供带薪培训） 3、具备良好的沟通表达能力，执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关办理服务，工作形式为室内坐席，无需外出拓展客户，无需自主开发资源 【福利待遇】 1：底薪1600~7300（根据职级不同有所差异，具体可联系招聘经理详询）＋高比例提成＋年终奖金+工龄津贴+多项激励奖励，初级岗位月均收入3000~5000元，中级岗位月均收入5000~7000元，高级岗位可达8000元以上，收入上不封顶；新员工入职前两个月享受新人保护薪资2700元，完成基础任务与业绩即可达标 2：多样化的奖励机制（包含现金、实物、抽奖等形式），核心关键词：收益高 3：提供为期9个工作日的带薪岗前培训（全程无任何费用缴纳），培训期间每日补助40元 4：纯白班工作制，每月固定休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息）＋享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等）＋享有5~15天带薪年休假 5：缴纳五险一金 6：节日福利礼品＋生日专属礼遇 7：办公环境优越，室内办公配备中央空调，冬暖夏凉 8：定期开展团队聚餐活动＋组织带薪团建旅游 备注：本人为公司人力资源负责人，本次招聘为内部直招，因日常事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队落实设计方案，把控现场落地效果与品质 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，确保项目整体协调性 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并做好后期服务 任职要求： 1.热爱设计工作，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立对接工地与客户 4.沟通表达清晰，责任心强，适应人性化管理节奏 5.学历不限，有装修/室内设计相关经验者优先

一、岗位职责 1. 负责店铺装修项目中硬装与软装方案的设计工作，绘制施工图，完成材料下单及预算上传，确保方案符合行业规范与客户实际需求。 2. 参与项目方案讨论，结合现场情况提出切实可行的设计优化建议。 3. 协同团队推进项目进度，确保设计方案具备可实施性，施工图纸准确无误。 4. 在施工过程中提供技术支撑，及时解答与设计相关的各类问题。 5. 积极提升专业水平，敢于面对挑战，持续打磨设计能力。 二、任职要求 1. 具备1-3年室内设计相关工作经验，熟悉硬装与软装完整流程，有成功落地的设计案例。 2. 熟练操作3DMAX、酷家乐等绘图软件及相关设计工具，能够独立承担设计任务。 3. 拥有良好的沟通表达能力和团队合作精神，责任心强，工作态度严谨细致。 4. 能够适应一定工作压力，具备自我驱动力，主动完善设计方案，愿意迎接新挑战。 5. 热爱设计行业，有较强的学习意愿，致力于不断提升职业综合素养。 三、薪资福利 1. 月薪5K-10K，包含提成。 2. 按规定缴纳五险一金。 3. 享受法定节假日、节日礼品及生日福利。 4. 提供专业技能培训与明确晋升路径，支持员工职业发展。 5. 免费提供一日三餐，定期组织团建活动，营造积极融洽的工作环境。

一、工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险转保与续保事宜，全程无需外出，纯文职类岗位，客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作内容简单易上手，适合无经验人员加入，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），工作态度积极，品行端正； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 3、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，享有5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，高级别员工月薪可突破10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

岗位稳定，工作轻松，入职即签订正式合同，无实习期、无试用期，保障强 按时发放薪资，从不拖欠，入职即享社保及五险一金，长白班双休，每天工作8小时 法定节假日全额带薪休假，年终奖金发放准时，享受5至15天带薪年假 提供带薪岗前培训，零经验可投，新人友好，有相关经验者可申请居家办公 薪资待遇优厚，晋升通道畅通，成长速度快 工作内容为纯办公室操作，电脑办公为主，流程简单易上手 公司提供即将到期车险客户资源，仅需电话沟通协助办理续保手续 无需外出拓展客户，无销售压力，全程坐班办公 【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 新员工入职月均收入3500-4500元，业务熟练后可达5000-8000元 表现优异者月薪过万，收入上不封顶，多劳多得，真实可期 不夸大承诺，不空口画饼，一切以实际为准 想踏实赚钱，就来大地，给你一份干到退休的安心工作 敢于尝试，年轻就有机会，加入我们毫无损失 冬暖夏凉办公环境，舒适安逸，定期组织团建、旅游及各类文娱活动 工作有归属感，生活有品质感 本岗位由公司人力资源部直招，无中介，无代理 有意向者请直接投递简历或联系我本人咨询

招聘：祁县鸿尔干洗店招聘人员若干名，工资待遇面议 ；联系电话☎ ：，地址：祁县王村（东夏线旁磊忠汽贸院内）

1. 图纸算量、编制预算、成本测算、配合投标 2. 每月申报进度款，对接甲方对账回款 3. 负责变更、签证收量报价、现场收方 4. 审核劳务、分包工程量及结算对账 5. 整理资料，编制竣工结算，对接审计终审 6. 现场核量，全程把控项目成本 任职要求 1. 工程造价相关专业，2年以上房建总包经验 2. 独立完成从开工到竣工全流程预算 3. 熟练广联达算量计价，精通清单定额 4. 熟悉房建施工工艺，能现场实测实量 5. 精通签证、进度款、审计结算整套流程 6. 细心负责，沟通能力强，能驻场

房建预算员：熟练广联达，精通合同管理、现场对量、结算审计，掌握房建全流程造价管控

永安堂现招聘： 1⃣装饰木工3名 2⃣杂工3名 3⃣机械工2名 4⃣叉车工2名 5⃣油漆工2名 ☎联系电话： 地址：祁县南谷丰

晋中市祁县招工地打磨工，除渣小工，

会CAD 熟悉拆单软件上手快

测量 设计 拆单 ，效果图。会柜柜软件优先，有对接客户经验

岗位内容： 1. 负责室内设计方案的构思、设计及图纸制作 2. 与客户对接，明确需求，提供专业的设计建议 3. 编制项目预算，把控成本支出，确保设计品质达标 4. 联动相关协作部门，跟进并监督施工执行进度 任职要求： 1. 室内设计或相关专业本科及以上学历背景 2. 掌握室内空间布局与材料运用，具备基础项目管理经验 3. 熟练操作AutoCAD、酷家乐等设计工具，具备拆单能力 4. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识 5. 具备较强美学素养和设计表现力，了解现代艺术动态与设计潮流

岗位职责: 设计能力凸出,有多项优秀畅销功能性家具案例（如功能型餐台,了解功能性家具行业发展） 1、支持生产所需的功能性结构家具，使用SOLIWORK或UG动态图模拟和CAD生产工艺绘图 2、根据产品要求，完成方案设计、装配图、零部件图、BOM表制作等; 岗位要求： 1、学历要求：25-48岁，中专及以上学历，机构制造及其自动化等设计相关专业 2、工作经验：两年以上结构性工业品及家具设计经验或结构设计工作三年以上 3、熟悉各种钣金、机加加工工艺(数冲，折弯激光，CNC等)，常用喷涂等常用表面处理 4、了解冲压、注塑、机加工艺，能对产品结构可加工性进行合理评估， 5、投递简历时附上个人较满章的作品 6、熟悉产品开发流程及过程的控制和良好的沟通能力 7、软件技能：精通AutOCAD、PROE、SOLIWORK或UG等二维、三维设计软件 8、福利待遇 上班时间8：00-12：00/14：00-18：00单休制 购买社保 包早、中、晚餐 包住宿舍有空调、热水

岗位职责： 1、有家具设计方面工作经验，熟悉家具生产流程，对木制品工艺了解的优先考虑； 2、熟悉榫卯结构，有相关经验优先考虑； 3、熟练使用设计软件，3D图纸设计，CAD使用熟练的优先考虑。 任职要求： 1、身体健康，服从管理； 2、沟通能力强，有很好的沟通和团队配合能力； 3、学习能力强，做事态度积极

1、负责工厂食堂、宿舍、厂区等区域的日常运营与管理； 2、统筹行政综合区域的各项日常事务执行与协调； 3、组织公司各类会议，整理会议纪要并跟进相关事项落实； 4、配合总经理完成日常行政事务的处理与支持工作； 5、管理公司档案资料、证照文件及印章使用等相关工作；

岗位要求： 1. 熟练操作CAD、3Dmax、酷家乐等相关设计软件，具备独立完成效果图能力； 2. 具备实际项目经验，能够主导并推进项目整体流程； 3. 熟悉装饰材料与施工工艺，掌握方案从设计构思到落地实施的全流程。 薪资待遇：底薪6000-8000+提成+奖励+福利 （优秀设计师薪资可面议） 岗位福利： 1: 每月安排四天轮休 2: 提供午餐 3: 入职满三个月统一缴纳社保 4: 享受带薪小寒假

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队落实设计方案，把控材料选型与现场落地效果 4. 参与项目预算编制及软装搭配方案制定 5.遵循国家装修设计规范，确保图纸合规性与可实施性 任职要求： 1.熟悉AutoCAD、3dsMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间规划能力及手绘表达能力 3. 了解常用装饰材料特性、施工工艺及行业验收标准 4. 工作细致负责，具备较强的沟通协调与客户服务意识 5.有独立完成中小型项目经验者优先

岗位职责： 1. 针对即将车险到期的客户进行联络，提醒其保险已到期，并介绍公司当前优惠政策，协助客户达成投保意向。（客户资源由公司提供，无需自行拓客，无外出应酬要求） 2. 为客户提供高效、精准且专业的线上咨询与服务支持 3. 按要求完成公司及上级布置的培训任务及相关学习安排 薪资待遇 1. 底薪1800-7300+无上限提奖＋年终奖金+季度奖励+各项奖励，月平均收入5000左右，入职3-6个月的人员平均收入在8000以上，新人前两个月有保底工资2700。 2. 入职即缴纳五险，工作满一年可享年度带薪年假5天，每年组织集体旅游一次，提供健康体检一次。 3. 不收取任何费用，公司直招，面试通过即可参加新人培训，培训期间带薪。 4. 未毕业实习生统一投保雇主责任险，不影响应届生身份认定。 5. 法定节假日均享受带薪休假，每月第一周双休，其余三周每周日休息，在享有国家规定春节假期基础上，额外享受公司提供的5～15天带薪年休假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假、病假等福利假期。 6. 提供生日礼品、节日福利以及现金与实物类激励政策。 任职要求： 1. 大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2. 年龄20-40周岁。 工作时间： 每日八小时工作制，上班时间为8:30-18:30，午间休息1小时40分钟。

1和客户沟通 2量尺 3设计效果图 4拆单

你的工作职责： 与客户深入交流，准确把握客户需求，提供专业且个性化的设计建议与整体方案； 实地测量房屋尺寸，绘制精确的原始户型图，并结合需求完成合理的空间规划与布局设计； 运用专业设计工具，独立完成效果图、施工图等全套设计图纸的制作； 与生产团队紧密对接，确保设计方案在工艺与落地环节的可行性； 跟进项目实施进程，及时协调处理现场出现的技术或设计问题； 持续维护客户关系，提供高效、贴心的售后支持与服务。 我们期待你具备： 室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历； 一年以上全屋定制设计从业经验，熟悉板式家具生产工艺及安装流程； 熟练操作CAD、3Dmax、酷家乐等主流设计软件； 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能适应阶段性高强度工作； 热爱家居设计行业，富有创意灵感与美学素养。 我们为你提供： 具有市场竞争力的薪酬待遇与完善的福利保障； 舒适开放的工作环境以及清晰的职业发展路径； 系统化的岗位培训与公平的晋升成长机制； 积极向上、富有激情与创造力的团队氛围。 加入我们，共同打造理想人居空间！

【岗位职责】 在办公室内负责车险续保相关事务，无需外出，不涉及客户开发，通过公司配置的电脑外呼系统与客户联系，提醒并协助办理续保手续。实习期满可开具实习证明。 岗位为行政类长白班工作，全程在办公室内完成，环境舒适，冬暖夏凉，无出差安排，不涉及销售任务，工作内容清晰稳定，收入多劳多得。 公司提供带薪岗前培训，3至7天即可熟练上岗，适合无经验者及在校实习生快速入门。 【任职资格】 具备基础电脑操作能力，能够使用普通话进行沟通，年龄范围为20至40周岁，专业不限。 乐于与人交流，性格积极乐观，具备良好的亲和力。工作态度严谨、细致负责，具有较强的敬业精神和正直品质。 【工作时间】 执行标准工时制度（长白班），每日工作8小时。 享受国家法定节假日，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定休假。 同时享有带薪年假，所有假期均为带薪休假。每年组织国内集体旅游，定期开展团队建设活动。

岗位职责: 1.负责室内装修项目的整体设计与布局规划，确保方案创意贴合客户实际需求； 2.主动与客户对接，深入理解其功能与风格偏好，输出专业且可行的设计建议； 3.制作高水平的三维效果图，直观呈现装修完成后的空间视觉效果； 4.精选符合设计要求的装饰材料，兼顾实用性与整体美学表现； 5.配合施工执行团队推进项目进度，监督落实设计细节，保障工期与品质达标。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能顺畅对接客户及项目相关人员； 2.熟悉常用设计工具，如CAD、SketchUp等软件操作； 3.具备创造性思维与较强的美学感知力，可独立构思并落地创新设计方案； 4.工作态度严谨，具备独立承担设计任务的能力； 5.熟悉常见装修材料特性，具备合理的材料甄选与搭配能力。

一份在朝阳行业中国500强企业工作的机会，行业发展潜力大，职业晋升体系健全！ 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 任职要求： 1、年龄20-40周岁； 2、具备基本的语言表达能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，国家法定节假日全额带薪休假，每年享受5-15天带薪年假。 薪资待遇： （1）入职即享9天带薪培训，无试用期或实习期； （2）月均收入5000-7000元，入职满一年后平均月薪达8000元以上，收入上不封顶； （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另享年终奖金）； （4）每月设有多种员工激励方案（包含实物奖励、现金激励、专业培训等）； （5）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升渠道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续的专业技能提升培训+多元化的晋升路径，助力个人全面发展。

岗位职责： 1、承担家具产品的创意构思与设计工作，涵盖概念策划、图纸绘制及材质甄选； 2、协同团队成员，确保设计成果契合市场需要与品牌风格； 3、全程参与产品由设计至落地生产各环节，保障设计理念完整呈现； 4、分析行业流行趋势，整合用户意见，不断改进与提升产品设计方案。 任职要求： 1、具备艺术设计、家具设计或相近领域本科及以上学位； 2、精通常用设计工具，如AutoCAD、3D Max、SketchUp等软件操作； 3、拥有优秀的美学素养与创意思维，对家具造型与功能设计具独特理解； 4、具备良好沟通能力与协作意识，能高效推进项目执行。