临沂市兰山区招充电桩安装 车企订单外包

山重建机2026春季校园招聘简章 一、企业简介 山推工程机械股份有限公司（简称“山推股份”，代码 000680），是一家国有控股的上市企业，隶属于山东重工集团。公司总部坐落于山东省济宁市，占地总面积超2700亩，主营业务涵盖推土机、挖掘机、装载机、道路机械、矿用卡车、混凝土设备等全系列工程机械产品的研发、生产、销售及服务。推土机产销量长期位居全球前列，国内市场连续21年保持首位。公司位列全球建设机械制造商50强、中国制造业500强。 山重建机有限公司为山推股份全资子公司，肩负推动集团挖掘机产业发展的战略使命，秉承沂蒙精神，专注于挖掘机产品的技术创新与制造升级。公司总部位于临沂，设有临沂、济宁两大液压挖掘机生产基地，具备万台级年产能。随着新能源工程机械成为行业发展的关键方向，公司正不断加强技术研发投入与生产能力布局。现面向电气工程、机械电子工程、控制工程、自动化等相关专业优秀应届毕业生发出诚挚邀请，携手推进绿色智能装备制造发展，为广大有志青年提供实现理想与价值的成长平台。 二、招聘岗位 招聘岗位：新能源研发 专业要求：电气工程、机械电子工程、控制工程、自动化等相关 招聘岗位：机械研发 专业要求：机械工程、车辆工程、动力工程、液压等相关 三、福利待遇 1. 薪酬标准 本科 8.4-15.6 万/年、硕士 10.8-21.6 万/年 2. 公司福利 六险二金、高温补贴、租房补贴、深造培训、免费宿舍、免费午餐、免费班车、免费体检 3. 政府补贴 依据地方政策享受人才津贴及购房补贴 四、招聘流程 简历投递—简历筛选—AI测试—专业面试—发送offer—签约

临沂市兰陵县招现浇筑门楼支模工人，可日工，可承包

临沂市莒南县招弱电/安防需会溶光纤，自带溶纤机，可点工也可包工，每根溶2芯大概有20个溶点

1、车间生产管培生，培养路径为班长-主任-经理-总监； 2、前期需在车间一线岗位轮岗实践，6-12个月后可参与班长竞聘； 3、试用期为6个月，试用期月薪6000元，转正后担任负责人及以上岗位不低于8000元； 4、车间实行12小时两班倒制度，要求能吃苦耐劳，具备较强的学习能力； 5、公司配备系统化培养机制，提供多岗位轮岗机会，支持内部培训及外派学习； 6、每月组织至少一次全员培训，每两个月开展不少于一次员工交流活动； 7、需具备从基层成长的心态，善于学习，能够主动发现、分析并解决问题；

找水工，临沂像沟，小包也可以。

兰陵县庄乌镇一个2.5×3米的迎门墙需要贴砖，找一个师傅，天工或包工都可以，

临沂市沂南县招护坡/边坡、建筑承包

急需A2驾驶员，80元一分，B2驾驶员处理55元一分，有多少要多少。 临沂至乌鲁木齐大板运输，趟次2800元，副驾要求百货运输，不抽烟。 临沂至云贵川6-8米冷藏车，全程高速，每天300元，单驾。 临沂至福建17.5米货车，全程高速，需双驾，每天350元/330元，普货运输。 临沂至山东17.5米货车，每天480元，单驾，倒短，工作约二十天。 临沂至江浙沪湖南9.6米高栏车，每天300元，需自己封车。 潍坊至南昌13米货车，月工资13000元，单驾，国道运输，办理上岗证无需本人到场，六十岁以后也可办理上岗证。 办理无线网365元，机子免费送，每月300G流量，学法减分，办理信息卡。

宝妈年龄:18-48岁，对工作有责任心！有无经验均可。招聘宝妈，不耽误接送孩子，简单易上手，兼职也可，学会出成品可以带回家干，常年有活薪资福利:工资3000-8000元，一周一结算免费手把手教学电话/工作地址:一店：西山小区D区9号楼001二楼二店：芙蓉路与温泉路交汇西南角（四小东边路口）

招聘前四后八多辆，用于核电场内转运。车辆不限年限，工期两年，合同每年一签。白班工作12小时，当天结算，薪资1500元起。公司提供油费和住宿，餐费自理。调车费在车辆到位后到账。心诚者请联系。

小义机械厂招聘熟练打磨工，要求会使用大打磨机，工作有一定重量。年龄18-50岁，长白班，提供食宿。薪资为24元每小时，月工时约270-280小时。工作内容包括操作遥控器行车上下料，工作简单稳定。每月25日发放上月工资，可预支生活费。基本不休息，如需休息需自行请假。工厂常年无淡季，提供免费工作餐和加班餐。每月需支付商保100元，宿舍费250元。所有企业提供最高价，介绍朋友有红包奖励。

临沂市费县招绿化种植、园林养护

岗位职责 1、负责车间自动化生产线、ABB、汇川等工业机械臂日常巡检、定期保养、硬件故障检修，包含电机、减速器、线缆、传感器、气动元件等部件检查与更换。 2、负责机器人轨迹示教、点位微调、TCP标定、换产调试，处理设备卡顿、偏移、报警停机等常见故障。 3、配合排查PLC、HMI人机屏信号异常、通讯故障，核对IO信号，简单故障处理；做好程序备份。 4、设备维修、保养、调试情况做好书面台账记录，如实登记故障原因、处理结果。 5、严格遵守车间安全规范，发现设备隐患及时上报，配合完成产线改善、设备优化相关工作。 任职要求 1、机电一体化、电气自动化等相关专业，可接受有基础的应届生或者学徒； 2、了解工业机器人基础操作，会基础示教优先；能看懂基础电气图纸优先； 3、具备基础设备维修动手能力，能适应车间现场作业；持有低压电工证优先； 4、服从工作安排，做事踏实，有安全意识，愿意学习机器人、自动化设备相关维修技术。 5、公司在成都，介意勿扰！ 福利 五险一金，周末双休，法定节假日休假，带薪年假，节日福利，完善的技能带教，技术提升空间。

现场有两台控制柜，需要各自增加一套中间继电器。同时要进行通电试试整机动作

岗位职责: 1、协助工程师进行自动化设备的组装、调试及日常维护工作 2、学习并掌握PLC编程、电气原理图绘制及相关软件操作技能 任职要求： 1、对自动化行业有浓厚兴趣，具备较强的动手能力和学习意愿 2、工作踏实肯干，能适应学徒阶段的培训节奏，服从上级安排

Hertz Center主要生产禾赛科技的激光雷达，是全球主力量产工厂。产品与应用：360°高性能远距激光雷达（Pandar系列等），用于自动驾驶、机器人、智慧物流与高精建模。 技术特点：ASIC芯片自研、激光编码抗干扰、光子隔离防误报漏报，车规级可靠性，公司属于大热门产业，发展前景广阔，正处于高速发展阶段。 【招聘要求】大专以上文化，男女不限，要接受两班倒，一个月倒班一次。 【岗位介绍】质检员，首件质检、过程质检，自动化操作，机器调试，车间实行全自动生产，人工辅助，全部为独立岗位； 【薪资待遇】同工同酬/底薪19元/小时绩效津贴节日福利；综合月薪5500-6500， 【排班介绍】：早9点对晚9点， 一个月倒班一次，记薪11小时，

自动化设备维护，cnc调试，plc学徒接受0经验0基础，有老师傅带教 工作职责 1.自动化设备日常维护与故障排查 2.参与自动化设备的调试、测试及数据记录工作 3.配合工程师设备安装，调试，编程，完成技术文档的整理与归档 4.学习掌握电气自动化相关标准与操作规范 二、晋升方向:中高级 技术员+助工+工程师+高级工程师 技术含量更高，涨薪更高，后期可转接项目。 三、实习期工作时间:8：00-20:00，做六休一有少量夜班，转正后工作时间8:00-18:00上五休二长白班，法定节假日放假。 四、学徒薪资待遇:保底6000 转正:底薪+加班+全勤+学历补贴+技术岗奖励，月综合9000-12000，发新日10号，入职一周可以预支工资 包吃住公寓4-6人间，房间大设备齐全。备注: 1:接受0经验，0基础学徒，能适应倒班及工作环境。 2、接受出差

电气自动化，电气工程及其自动化，机电一体化，自动化控制等相关专业，应届生、实习生、有经验者均可。

跟单，发货，对接客户

临沂市费县招建筑承包技术员工地技术员

优板网抖音号: 岗位职责： 1.负责到货的清点与入库，确保物资数量无误、品质达标； 2.根据订单安排出库作业，准确完成发货流程； 3.处理运输过程中的突发问题，及时对接相关部门，保障配送时效； 4.负责运费申报，以及日常办公环境维护和设备故障报修； 5.熟悉ERP系统操作，能独立完成数据录入、查询等系统工作； 6.拥有电商领域工作经验，了解主流电商平台运作流程； 任职要求： 1.有仓库文职类岗位经验，掌握仓储管理基本流程； 2.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 3.工作认真负责，积极主动，具备较强的责任意识； 4.精通常用办公软件及ERP系统的使用；

可以包工或点工

岗位职责： 1. 学习并熟悉生产作业流程及相关规范，为后续承担生产管理职责打好基础 2. 配合生产经理落实生产计划的编排与推进，保障生产任务按时完成 3. 参与车间日常运作管理，持续优化工艺流程，提升产线运行效率 4. 监控生产进展，及时汇报异常情况，并提出可行的改善措施 岗位要求： 1. 本科及以上学历，工科类相关专业优先 2. 具备较强的沟通能力与团队合作意识 3. 有意向在生产管理方向长期发展，学习能力强 4. 能够适应生产车间高强度、快节奏的工作环境

临沂市费县招建筑承包技术员工地技术员

临沂市费县石井镇招抹灰包工（民宅2层）。

临沂市费县招光伏安装 包工来，天工也可以 工资及时

岗位职责： 负责自动化设备与车辆的电气系统设计、程序编写及调试工作； 参与电气控制系统的方案规划与持续优化； 完成电气原理图绘制、元器件选型及相关技术资料的整理编制； 协助处理生产、安装及售后环节中的电气技术问题； 协同团队推进项目实施并提供技术支持。 任职要求： 电气、自动化或相关专业大专及以上学历； 熟练掌握电气绘图软件操作； 有自动化设备电气调试实践经验者优先考虑； 具备较强的沟通能力与团队合作意识。

1、目标岗位： 生产/技术类：设备工程师、电气工程师、工艺工程师、车间主任等 后勤职能销售类：人力资源、采购、销售等 2、培养模式： 实施“一线实践 + 导师指导 + 定期轮岗”的培养机制，旨在1-3年内成长为技术核心力量或基层管理人才 3、学历要求： 本科及以上学历（电气、机械相关专业优秀专科生亦可考虑），面向2026届应届毕业生或毕业两年内的往届生 4、专业要求： 轻化工程（制浆造纸方向）、化学工程与工艺、应用化学、林产化工 电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器 液压与气动技术、机械电子工程（液压方向）、机械设计制造及其自动化 采购、物流管理、人力资源、市场营销等相关专业 5、素质要求： 认同造纸行业发展前景，愿意扎根基层岗位，适应生产现场工作环境； 具备较强的责任意识，能吃苦耐劳，拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 学习能力强，逻辑思维清晰，具备问题识别与解决的主动意识

工作职责： 1. 参与造纸生产线设备的日常检查、保养及故障处理，确保设备正常运转。 2. 协助技术组实施设备预防性维护方案，收集并分析设备运行参数，识别异常情况。 3. 熟悉设备的机械构造、电气系统及自动化控制原理，持续提升关键维修能力。 4. 与生产团队协同应对设备突发状况，降低停机频率，提高产线运行效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先考虑。 2. 掌握基本的机电理论知识，熟悉常见工业设备的运行机制。 3. 实操能力较强，能规范使用常规维修工具，有设备维护实习经历者优先。 4. 学习适应能力强，可迅速掌握新设备的操作与维保要点。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能胜任生产现场的工作条件。