
风电发电行业技术人才及无人机持机长证者
5000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专及以上
公司发展需求特聘风力发电行业人才:
巡检、技改、维修、定检、运维等!
持有低压电工证、高压电工证、登高证、无人机CAAC机长执照的优先录用!
重庆地区优先面试!
无传染病史!
工作地点在全国各地风电场!
薪资情况:
综合工资不含其他补贴:
初级实习阶段5000-7000
熟练独立阶段8000-10000+
转正之后,能独立做项目,工资上不封顶!
岗位要求:
1、大专及以上学历。(经验丰富者可放宽)
2、50周岁以下,身体健康,无重大疾病和传染病、恐高症、幽闭症等。
3、会运用电脑和基本办公软件,良好的组织与沟通协调能力。
4、学习能力、应变能力强,能承受较大工作压力,愿意从事风电相关工作;
5、能够吃苦耐劳,责任心强,服从公司业务分配、调动,能适应长期出差或驻外工作;
风电运维技术员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电新能源全国出差高薪不要求学历不要求经验
一、风电定检技改工程师(定检或技改项目)
学历:初中及以上
经验:接受持双证新人(低压、高处),具备三证者优先(增加高压)
年龄:18—****
岗位职责:
1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护,实施风机技术改造及加装辅助装置等作业。
2、积极参与公司组织的各项培训,主动提升风电专业技术能力。
工作地点:全国各风电项目现场出差
要求:身体状况良好,无影响风电作业的健康限制,动手操作能力强,能胜任长期外派任务,须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇:薪资按技术等级核定,住宿统一免费安排,遇刮风雷雨天气可在现场停工休息,每满三个月享带薪休假10天
二、风电运维工程师(运检一体)
学历:初中及以上
经验:具备3个月以上风电从业经历(需持三证)
年龄:18—40周岁
岗位职责:
1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养工作,确保机组安全稳定运行;
2、参与设备安装监督、调试与试运行流程,落实安全隐患检查与整改,并完成相关数据记录和资料整理;服从现场管理安排,及时反馈工作进度;
3、按时参加公司组织的技术培训,持续学习风电专业知识。
工作地点:国内各风电场就近分配
要求:身体健康,无职业禁忌症,实践能力强,能适应长期出差环境,必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇:薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成,提供免费住宿,恶劣天气可暂停作业,每工作三个月可回家休息10天,享受带薪假期
风力发电属于国家重点支持的新能源领域,风机设计寿命长达二十年,行业发展稳定,职业发展空间广阔!
风电运维工程师直招六险一金
9000-11000元/月
风电运维工程师经验不限大专及以上风电运维登高证电气类专业接受无光伏/风电运维经验高压电工证户用光伏运维低压电工证电力类专业
1、任职要求:
(1)具备3个月及以上风电行业从业经历;学历要求中专及以上;专业不限;
(2)须持有高压电工证、低压电工证及高处作业维护资格证;
(3)年龄原则上****以下,具有2年以上风电工作经验者可适当放宽年龄限制;
(4)通过职业健康体检,无色盲、色弱,无恐高、心脏病、高血压等影响岗位工作的健康禁忌;无不良记录,四肢裸露部位无纹身。
2、工资待遇:
3-6个月工作经验:6580-7580元;
6个月以上至1年工作经验:8280-9280元;
1年至2年工作经验:9980-10980元;
2年至3年工作经验:11680-12680元;
每半年至一年组织一次考核晋升,表现优异者可连续晋级调薪;入职即签订正式“劳动合同”,缴纳六险一金,并享有话费补贴、电脑补贴、节日福利、高温津贴等各项补助。
3、作息时间:
实行长白班制,工作时间为“早八晚五”,综合计算工时制,每日工作八小时,中午安排1小时用餐与休息;
每月出勤满21天为全勤,休假机制灵活,不设固定休息日,因事或调休可向主管申请,一般每3个月可集中休假10天;休假往返路费予以报销;法定节假日实行轮班轮休制度。
4、分配地点:
根据候选人居住地或个人意向,就近安排至所属片区工作。
5、吃住情况:
提供免费住宿,由公司统一安排,通常为4-6人间;
餐食自理,小型风电场一般由员工自行组织集体做饭就餐;规模较大的站点配有食堂,支持自主点餐用餐。
6、岗位职责:
负责风力发电机组的日常巡视检查、运行维护、故障处理及检修工作;
填写巡检与运行记录;编制检维修方案及备品备件需求计划并上报;
承担现场设备运行监控、机组系统调试及试运行等相关技术任务。
7、职业发展路径:
初级工程师→工程师→带班经理→项目经理→区域经理→大区经理。
风电运维工程师经验不限中专及以上
风电叶片运维工程师
一、岗位要求
年龄20-40周岁
中专以上学历
需持有有登高证、电工证、(两证有一个)急救证(若需)
上岗工作区域全国各地风场
二、岗位职责
协助项目负责人完成项目任务。负责工具设备、等的管理,积极主动完成叶片维修巡检等运维工作。并对叶片检修的过程进行记录、质量控制,编写检修报告,具有较强的安全意识和团队协作能力。
三、福利待遇
薪酬待遇
工资面议,包吃住,综合薪资:10000-15000/月
工资月结
五险+
每年一次身体体检
工作时间
弹性上班时间,可自由调休
四、晋升机制
每年根据表现情况2次晋升机会
—1
风电运维技术员
6000-11000元/月
风电运维工程师经验不限大专及以上风电运维电气类专业机械类专业接受无光伏/风电运维经验机电类专业电力类专业
工作内容
1.负责机组设备的日常巡检、维护及保养,保障设备稳定运行;
2.参与设备的技术改造与升级工作,优化运行效率与系统可靠性;
3.配合编制设备维保计划,并跟进执行与落实情况;
[任职要求]
一、大专及以上学历,机械、自动化或相关专业优先考虑;
二、薪酬福利:
薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(根据岗位等级核定待遇)综合薪资:6000-8000元
2、每半年提供一次晋升评估机会
3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利
4、晋升路径:运维初级—中级—高级—运维值长—场长
三、工作时间:每月休息5-6天,支持集中上班与集中休假,休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费
叶片维修老师傅10人,需要特种证。包工点工皆可。
1-1.8万元/月
风电运维工程师学历不限接受无光伏/风电运维经验登高证户用光伏运维经验风电运维经验
叶片维修老师傅10人,需要特种证。包工点工皆可。
风电光伏运维技术人员接受学徒
6000-9000元/月
风电运维工程师经验不限中专及以上集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业
招聘要求:
1、年龄要求19-28周岁以内(包含28周岁),大专及以上学历,无纹身,无犯罪记录。
2、积极上进,吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。
岗位职责:
1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗,维护与检查保障设备正常运行。
2、每月带薪休假8-10天,工作满一年带薪年假15天,节假日三倍工资补助,一年。
3、单位提供免费住宿(2-4人间,独卫,拎包入住),上班期间提供免费工作餐,提供工作所需用品及服装。
选择这个行业的理由
1、是绿领行业,趋势好,有前景;
薪酬高,福利好,六险一金,带薪休假等等;
2、技术经验积累型职业,不存在年龄和职业危机,经验越丰富薪酬越高;
风电运维工程师六险一金本部直签
9000-12000元/月
风电运维工程师1-3年大专及以上接受实习/在校生投递风电运维登高证电气类专业接受无光伏/风电运维经验高压电工证低压电工证电力类专业
1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年,总部位于四川成都,在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司,在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区,是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业,旨在为全国,乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务,通过优秀的专业化技术科研团队,提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案,为客户量身打造专属的专业化服务,包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维,光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维,定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理,一流的团队,优质的服务,良好的信誉,受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。
2.招聘岗位:
2.1、陆上风电运维工程师
岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。
2.2、海洋风电运维工程师
岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。
3.任职要求:
3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证,(面试通过公司统一安排考取,入职满一年后考证费用可报销)
3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证,出海证(面试通过公司统一安排考取,三证入职满一年后考证费用可报销,出海证分三年报销)
3.2.职业健康体检合格,无色盲、色弱,无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。
4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放,第四个月按正常工资标准发放,并补全前三个的20%工资,然后每半年考核晋升一次,月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年,月薪资可9000-12000,表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金,管住、节假日享有节假日补贴。
话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴)
国家法定假日在场则发放福利费,200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。
风电运维工程师
9000-12000元/月
风电运维工程师经验不限大专及以上风电运维登高证接受无光伏/风电运维经验高压电工证低压电工证
1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年,总部位于四川成都,在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司,在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区,是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业,旨在为全国,乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务,通过优秀的专业化技术科研团队,提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案,为客户量身打造专属的专业化服务,包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维,光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维,定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理,一流的团队,优质的服务,良好的信誉,受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。
2.招聘岗位:
2.1、陆上风电运维工程师
岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。
2.2、海洋风电运维工程师
岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。
3.任职要求:
3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证,(面试通过公司统一安排考取,入职满一年后考证费用可报销)
3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证,出海证(面试通过公司统一安排考取,三证入职满一年后考证费用可报销,出海证分三年报销)
3.2.职业健康体检合格,无色盲、色弱,无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。
4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放,第四个月按正常工资标准发放,并补全前三个的20%工资,然后每半年考核晋升一次,月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年,月薪资可9000-12000,表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金,管住、节假日享有节假日补贴。
话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴)
国家法定假日在场则发放福利费,200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。
重庆新牌坊一江湖菜招墩子一名夜班,工资5000——-5500动作麻利勤快的来要求不高电话
5000-5500元/月
墩子1-2人月结
新牌坊一江湖菜招墩子一名夜班,工资5000——-5500动作麻利勤快的来要求不高电话
风力发电运维工程师
5000-6000元/月
风电运维工程师经验不限中专及以上低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
电力新能源招聘岗位如下:
1、光伏变电值班员(不涉及登高)
招聘要求:18-30周岁,大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。
薪资待遇:上22天休8天,可调休。实习1-3月,工资3500-4000,转正4000_6000,值班长7000以上,站长10000以上,
岗位职能:根据系统数据做记录,上交报告。
2、风电运维工程师
招聘要求:18-30周岁,大专及以上学历(条件优秀可放宽至中专)相关专业优先。
薪资待遇:实习1-3月,工资5000左右,转正6000左右,一年以后8000左右,半年后调薪1000左右。月休8-10天,
以上岗位均要求18~30周岁以内,中专以上,身体健康,有上进心者。,福利食堂或饭补,有宿舍,全国各地均可分配。
张掖高台县辉曜新能源(甘肃)有限责任公司,我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业,我公司
5000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专及以上风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证无光伏运维细分要求风电运维经验
辉曜新能源(甘肃)有限责任公司,我们是一家专注做风电运维工程师招聘的企业,我公司目前与新能源领域合作的公司有:金风科技,明阳智能,运达风电,远景能源,新风新能等运维公司。公司一贯坚持服务至上,诚信为本的经营宗旨,高效的工作,良好的信誉,真实的反馈,优质的服务。
招聘岗位(风电运维工程师)
1。远景,明阳,金风科技,东气等,储备人数500人
2。工作性质:风电运维工程师值班员,风电运检,检修!
任职要求
,年龄18-35周岁(条件优秀者可适当放宽);学历大专及以上(高中,中专学历,有经验者可适当放宽),经验不限,身体健康,动手能力强,具有吃苦耐劳的精神,适应长期出差,高,工作认真,有团队精神,学习能力强,有登高作业证,高压电工证,低压电工证,无证者公司统一组织安排考取三证。
薪资待遇
运维工程师前三个月工资6000-7000以上,检修定检前三个月综合薪资5500-6500,六险一金,,半年以后评级定薪涨薪资,有经验根据面试定级别薪资。
其他福利待遇
节假日福利,生日福利,月休5-6天,与运维公司直签劳动合同一次分配,二次调配,终身岗位售后服务免费!
报名后1-2个月安排上岗(含培训+考证时间)
考证费用甘肃最低+上岗
招聘风电运维工程师,风电定检工程师
5000-15000元/月
风电运维工程师经验不限高中及以上风电运维接受无光伏/风电运维经验
年龄要求:18-45周岁
入职体检合格,无色盲
学历要求:中专(高中)以上学历,优秀者放宽到初中学历;退伍兵优先晋升
个人有经验优先,无经验公司免费培训
薪资待遇:,晋升后缴纳一金,晋升快!涨薪快!
休假为攒休(两个月休八至九天)
管吃管住
企业直签合同2-3-5
工作地点:辽宁地区为主,其他省为副
风电运维工程师
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限大专及以上风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业
1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年,总部位于四川成都,在山东青岛、江苏盐城、福建厦门等地设有分公司,在全国共有五个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区,是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业,旨在为全国,乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。
公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务,通过优秀的专业化技术科研团队,提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案,为客户量身打造专属的专业化服务,包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维,光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维,定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理,一流的团队,优质的服务,良好的信誉,受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。
2.招聘岗位:
2.1、陆地风电运维工程师
岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、维护、故障消缺、检维修;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。
3.任职要求:
3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取
4.工资待遇:陆地风电:税前综合工资,入职前3个月执行4880-5880元;4-6个月之间晋升为6580-7580元;然后每半年或一年晋升一次,月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年,月薪资可达9000-12000,表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金,还有话补、电脑补贴、节假日补贴等。
包住,住宿是公司免费统一安排,一般是4-6人间;就餐是一般风电场是员工集体合伙一起做饭吃,比较大的风电场有食堂,自己点餐买饭吃。
话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴)
国家法定假日在场则发放福利费,200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。
风电运维工程师
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限中专及以上风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
需要三证,需要三证,需要三证!
电气工程师
1-1.5万元/月
电气工程师1-3年大专及以上电机工程师LabVIEW
岗位职责:
1、依据设备最终设计方案,完成电气原理图与接线图的绘制,并移交生产部门;
2、负责电气元器件的选型及清单编制,供采购部门进行采购下单;
3、程序开发(根据设备动作流程,编写PLC、上位机(LabVIEW)、触摸屏、机器人、伺服系统、视觉系统等可编程控制设备的运行程序);
4、现场调试工作(协同售后团队前往客户现场进行设备调试、优化,并对客户相关人员开展操作培训);
5、问题汇总与反馈(将调试完成后发现的问题及时通报至相关部门,组织会议分析并推动解决,同时协助销售完成客户现场的设备验收);
6、负责项目相关输出资料的编制、修订、整理更新及归档,如电气物料清单、操作手册等。
任职要求:
1、掌握三菱、西门子、信捷、汇川等品牌PLC编程技术,了解EtherCAT、Profine、ModbusTCP/RTU等常用工业总线协议;
2、熟练掌握LabVIEW编程(必备技能);
3、具备威纶通、三菱、西门子、信捷等主流触摸屏的编程与开发能力;
4、熟练使用电路绘图软件进行电气图纸设计;
5、能接受出差任务,赴现场开展设备调试与优化工作,具备良好的团队协作意识;
6、熟悉FANUC、ABB、KUKA、川崎等工业机器人编程及实际应用。
电气工程师
8000-13000元/月
电气工程师3-5年大专及以上
1,掌握各类电路元器件特性,具备盘柜设计能力及熟练的接线技能
2,熟练操作西门子PLC300、400系列编程软件
3,熟练应用图控软件Intouch进行系统配置与调试
4,具有半导体行业相关工作经验者优先考虑
5,工作地点以重庆为主,需能适应出差安排
电气工程师
5000-7000元/月
电气工程师3-5年大专及以上PLC工程师
职位描述:了解自动化领域,掌握主流PLC编程,熟悉上位机wicc、组态王及变频器的调试与应用,需出差至现场作业,服从工作调配,有污水处理厂自控系统经验者优先,居住茶园附近者优先(接受应届毕业生)
岗位内容:
1、承担电气系统的方案设计、安装与调试任务;
2、参与电气工程项目的整体规划与执行,保障项目按期交付;
3、针对电气设备运行中出现的技术问题提供解决方案,给予及时技术支持;
4、对现有电气系统进行维护升级,持续优化系统稳定性和运行效率。
任职要求:
1、具备电气工程类相关专业背景,能独立开展电气工程项目;
2、熟知电气设计标准及相关规范,熟练操作常用电气设计工具软件;
3、具备良好的沟通能力和团队协作意识,能够高效配合团队作业;
4、具有较强的故障分析与处理能力,适应现场工作环境要求。
(长期兼职)PLC自动化工程师
8000-13000元/月
自动化工程师5-10年本科及以上PLC编程机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
**注意本岗位为兼职,可远程时间协调,兼职工作内容**:
-负责PLC(如西门子、三菱等品牌)控制系统的编程、仿真验证。
-根据项目需求,完成自动化的电气图纸设计、程序编写及仿真验证。
-完成项目文档整理形成规范化的文档。
**任职要求**:
-电气自动化、机电一体化或相关专业背景,5年以上工作经验和本科以上学历,兼职职位要求业余时间较多。
-熟悉robotstudio机器人仿真软件编程、路径规划。
-熟悉至少一种主流PLC编程和仿真经验,能独立完成自动化开发。
-熟悉word能够撰写文档,有一定文档功底。
弱电智能化工程安装调试
5000-8000元/月
弱电工程师1-3年本科及以上经常外派机房工程写字楼楼宇自控系统方案设计负责驻场医院安装施工停车管理系统住宅小区日常运维安防系统酒店公共建筑综合布线系统
岗位职责:
1.负责弱电智能化工程的现场安装与系统调试
2.按照项目规范及进度要求,推进实施并保障交付时效
3.配合团队协同作业,确保施工过程的质量控制与执行效率
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,能妥善处理项目执行中的各项事务
2.可独立完成监控、网络、门禁、道闸等系统的部署,注重施工细节与工艺标准
3.富有团队协作意识,能较快融入团队并适应实际工作节奏
钳工
5000-8000元/月
自动化工程师1年以下学历不限电气布线电气设计Camera驱动
装配非标自动化设备、产线安装、汽车生产线组装、设备集成。
电气自动化设备工程师
7000-10000元/月
电气工程师本科及以上
熟悉三菱,西门子PLC,有三年以上自动化设备行业工作经验,电气电路设计,电控箱制作,现场安装调试等
建筑机电工程师
5000-6000元/月
建筑机电工程师3-5年大专及以上室外给排水二级建造师AutoCAD暖通负责驻场中级职称施工单位照明系统给排水采暖管道天正建筑排水管网广联达驾驶证建筑给排水消防系统传统行业一级建造师弱电智能化系统
岗位职责:
1、承担建筑项目中机电系统的设计与施工管理工作,保障工程质量和进度按计划推进;
2、参与机电施工图的审查及技术交底工作,优化施工组织方案,及时处理现场技术难题;
3、统筹协调设计、施工及监理等机电相关单位,推动项目高效有序实施;
4、负责机电设备安装、调试及验收环节的监督管理,确保系统符合设计要求和运行标准。
任职要求:
1、大专及以上学历,机电、电气、暖通等相关专业;
2、三年以上建筑领域机电工程管理经验,掌握施工流程及相关规范;
3、具备较强的项目统筹能力和问题应对能力,拥有良好的沟通协作素养;
4、关注建筑行业机电技术发展动态,能积极应用新技术、新材料于实际工作中。
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