招聘：技术负责人 薪资：12K-20K 职位详情： 1、从事环境监测实验室技术负责人工作经验5年以上； 2、熟知环境监测实验室管理体系；有高级工程师职称者优先。 3、有丰富的实验室管理经验；有自治区、地州监测站质控管理经验者优先。

技术负责人 （1）本科及以上学历，年龄35周岁及以下；（2）具有8年及以上试验检测工作经历，具有高级工程师专业技术职称，持公路水运试验检测师证书；（3）专业知识扎实，能够全面负责公司的技术运作，能够独立审核检测报告；（4）具备较强的沟通能力和团队合作精神；有责任心、积极主动，能够承受一定的工作压力。 薪资福利:公司免费提供食宿，缴纳五险一金、工资面议。 招工人数:1人 请将个人简历发送至邮箱（），并在邮件主题中注明应聘职位名称。中介勿扰！ 工作地址:母体或项目所在地

招聘：技术负责人 乌鲁木齐宝盛立远工程检测有限公司成立于 2017 年 3 月，具有交通部颁发的公路工程乙级资质。一、招聘岗位：1、技术负责人（1 人）（1）本科及以上学历，年龄 35 周岁及以下；（2）具有 8 年及以上试验检测工作经历，具有高级工程师专业技术职称，持公路水运试验检测师证书；（3）专业知识扎实，能够全面负责公司的技术运作，能够独立审核检测报告；（4）具备较强的沟通能力和团队合作精神；有责任心、积极主动，能够承受一定的工作压力。2、质量负责人（1 人）（1）本科及以上学历，年龄 35 周岁及以下；（2）具有 5 年及以上试验检测工作经历，中级及以上相关专业技术职称，持公路水运试验检测师证书；（3）掌握相关政策法规，熟悉检测工作与质量体系文件；（4）具备较强的沟通能力和团队合作精神；有责任心、积极主动，能够承受一定的工作压力。3、助理试验检测师（3 人）（1）本科及以上学历；（2）具有 2 年及以上试验检测工作经历，持公路水运助理试验检测师证书；（3）具有良好的沟通协调能力，勤奋好学，能够独立完成试验检测工作。二、福利待遇，公司免费提供食宿，工资面议。三、工作地点：母体或项目所在地。有意者可发简历至邮箱 或电话联系尹先生： 王女士：

新疆北方盛达工程建设有限公司（公司在乌市）诚聘：技术员3名、施工员3名、安全员3名、焊接工程师1名，有3年以上工作经验带证，干过天然气管道工程，施工地点新疆，大专学历。28-45岁之间，薪资面议，同步：。

技术负责人 本科及以上学历，年龄35周岁及以下；具有8年及以上试验检测工作经历，具有高级工程师专业技术职称，持公路水运试验检测师证书；专业知识扎实；具备较强的沟通能力和团队合作精神；有责任心、积极主动，能够承受一定的工作压力。能够全面负责公司的技术运作，能够独立审核检测报告 薪资福利:公司免费提供食宿，工资面议 招工人数:1人 有意者可发简历至邮箱 工作地址:母体或项目所在地

技术员（施工） 薪资福利:12,000 - 15,000，提供现场食宿，工作生活便利；已有资深项目经理牵头，团队架构清晰，加入专注、高效的专业化团队 招工人数:2名 期待与专业、靠谱的人员携手合作

招聘：内业技术员 薪资：5.0K-8.0K 岗位内容 1、熟练掌握全站仪、水准仪、GPS等测量仪器的使用； 2、能够独立完成工程测量、放线、验线等工作； 3、熟悉CAD、CASS等绘图软件，具备一定的图纸识读能力； 4、了解工程测量流程，具备现场测量经验者优先。 岗位职责 1、工程测量、工程造价、土木工程、建筑工程技术等相关专业。 2、本科及以上学历、1-3年以上测绘岗位经验。

招聘：内业技术员 薪资：5.0K-8.0K 岗位内容<br>1、熟练掌握全站仪、水准仪、GPS等测量仪器的使用； <br>2、能够独立完成工程测量、放线、验线等工作； <br>3、熟悉CAD、CASS等绘图软件，具备一定的图纸识读能力； <br>4、了解工程测量流程，具备现场测量经验者优先。 <br>岗位职责<br>1、工程测量、工程造价、土木工程、建筑工程技术等相关专业。<br>2、本科及以上学历、1-3年以上测绘岗位经验。

招聘技术总工，薪资范围5.0K12K，要求具备一级注册造价师证书、丰富的造价咨询经验、严谨负责的工作态度，主要负责三级报告审核，需具备出色的沟通能力和责任心，工作地点新疆乌鲁木齐。

招聘：机构负责人 薪资：5.0K-20K 职位详情： 负责地区机构运营管理，扩大地区保险市场占有率。应当从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上，还应当具有下列任职经历之一：（一）担任保险公司高级管理人员2年以上；（二）担任保险公司分公司、中心支公司部门主要负责人以上职务2年以上；（三）担任其他金融机构高级管理人员2年以上；（四）担任国家机关、大中型企业相当管理职务3年以上；（五）其他足以证明其具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资历。

明天新市区小西沟要10个兼职，男女不限，，固定工资，没有任务，半天3小时130，全天6小时200，有30车补，11点上班，管饭清餐，室内工作不冷，下班结工资和车补，结完回家 号 直接搜索加报名，别打电话

招聘 乌鲁木齐新市区招聘店长一名工资10000-12000.前厅经理一名工资7500-8500，加200全勤，前厅主管一名工6000-6500，加200全勤月休4天，15号准时发放工资，电话

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招聘：通城城区|【工程项目管理】急招工程技术员 薪资：5000元以上/月 40岁以下，大专以上学历1、电子、管理等专科及以上学历2、两年以上生产制造型企业工作经验3、熟练掌握相关软件和工具，如AutoCAD4、吃苦耐劳、有责任心、善于沟通、有创新精神、保证工作质量5、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务1、负责公司工程技术研发等相关工作、执行、监控和评估，确保项目按时按质完成2、提供技术支持，确保生产设备和流程的优化和改进3、参与产品设计和开发，确保产品质量符合客户需求4、负责相关技术文档的编制和管理

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测量/采矿技术员 采矿/测量专业，会制图，了解工程资料，年龄50岁以下。接受应届生。 工作地址:贵州贵阳开阳

技术经理

能力过硬，带简历来，薪资面议

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招一名熟手资料员，专业方向土建，要求熟悉办公软件，独立完成项目资料，人机灵点就行。

岗位要求： 1、40岁以下，吃苦耐劳，可接受露天作业 2、有焊工证的优先考虑 3、有集装箱维修、焊补、切割经验的优先考虑 4、试用期底薪150/天，试用期一个月，表现优秀者有提成 待遇： 1、五险一金 2、单休 3、餐补 4、管住宿 5、高温防寒补贴

机修工 年龄40岁以下，持有电工证、焊工证、维修工种证书等相关资质，能够使用国语流利交流，没有口音，没有不良嗜好，无犯罪记录。 薪资福利:面议，缴纳五险 招工人数:1名 岗位详情请电话咨询

工程资料员

招聘：叉车司机 薪资：6.0K-7.0K 职位详情： 1、持证上岗 2、负责成品装车，驾驶技术好，认真细心

乌鲁木齐市头屯河区招二保焊/气焊、电焊18到50岁以内男女不限，工资是8千到9千，包吃包住上六休一，长白班，

一、岗位职责 资料全流程管理：负责工程项目从立项到竣工的全过程资料收集、整理、编制与归档工作，确保资料的完整性与规范性。 资料台账与借阅：建立电子化与纸质版资料台账，做好资料收发登记、借阅管理及版本控制，确保资料可追溯性；定期检查资料状态，及时补充缺失内容。 多方沟通协调：作为项目资料的核心对接人，与监理、甲方、设计单位及政府部门保持高效沟通，及时响应资料需求并跟进反馈结果。 二、任职要求 基础条件：大专及以上学历，工程管理、建筑工程技术、工程造价等相关专业优先；2年以上建筑/市政/安装工程资料员工作经验优先。 核心能力： 1.熟练操作CAD、Office（Excel/Word/PPT）及工程资料管理软件优先； 2.掌握《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300）等规范，熟悉当地城建档案归档要求； 3.具备独立编制竣工资料、绘制竣工图的能力。 软技能 1.工作细致严谨，责任心强，具备良好的逻辑思维与文档整理能力； 2.沟通协调能力突出，能有效处理多方主体的资料需求； 3.抗压能力强，适应项目现场快节奏工作环境； 4.具有高度的职业素养与保密意识。 加分项 1.《资料员职业资格证》或相关行业认证； 2.有大型工程项目资料管理经验； 三、薪资待遇：有经验者实习期4000元，转正6000-8000元 四、工作地点 上班地点：新疆乌鲁木齐市新疆软件园G1座803室 五、招聘人数 6-10人 简历发送至@qq.com

乌鲁木齐市头屯河区招强电、弱电/安防18到50岁以内男女不限，民族不限，主要就是电工，焊工，工资6000到8000包吃包住，上六休一的，

岗位名称：资料员 核心职责 文件管理 负责项目或日常运营中各类文件（纸质/电子）的收集、整理、分类、归档及保管，确保资料完整性和可追溯性。 定期检查资料状态，及时更新、补充缺失文件，做好防损、防丢失措施。 信息录入与维护 使用专业软件（如Office、档案管理系统、行业专用平台）录入、修改、核对数据，确保准确性。 建立清晰的检索目录，方便快速查阅，定期备份关键数据以防丢失。 流程协作 对接部门/团队需求，协助调取、复印、传递文件，跟踪重要资料签收及流转记录。 参与项目验收，整理竣工资料、合同、报告等文档，符合行业规范（如建筑行业需遵循GB/T50328标准）。 合规与保密 执行档案管理制度，遵守保密协议，严防敏感信息泄露。 任职要求 教育背景：大专及以上学历，档案管理、文秘、工程管理或相关专业优先。 技能：熟练使用Office、PDF编辑工具；建筑行业需掌握AutoCAD基础操作，了解施工流程及资料规范（如隐蔽工程验收单）。 素质：细致耐心，沟通协调能力强，具备基础数据分析能力。 经验：有无经验均可，有相关行业实习或证书（如资料员资格证）者优先。 行业差异示例 建筑工程：需编制施工日志、材料送检报告，熟悉监理报验流程。 科研机构：侧重实验数据、论文资料管理，要求学术文档规范意识。 医疗机构：负责病历归档，需了解医疗信息管理系统（如HIS）及隐私保护法规。 发展路径 纵向晋升：高级资料员→档案主管→部门经理。 横向拓展：转岗项目助理、行政主管或质量管理岗位。 福利待遇熟手8000～9000半熟手5000～6000学徒3000

需：公路养护技术负责人 一本 半年 要求：具有10年以上从事公路工程管理的工作经历，且具有公路工程相关专业高级职称；近10年累计完成公路路基路面各类养护工程不少于100公里，其中二级及以上公路不少于50公里，且工程质量合格。。