杭州医院急据护工陪护。男女不限60岁以内 。 内容： 薪资待遇6千到1万2。不怕脏，不怕累。 有爱心，有责任心。不嫌弃老人。想做的 直接电话联系。或留言。

杭州长护险，急需护工、护理员，*薪资：7000～12000左右，只上白班，没有夜班，每天8～10个小时，每月政府发放工资， 2*年龄要求：25～60岁均可，身体健康，有爱心，有耐心。 3*新人培训3～5天，直接安排工作，培训期间包吃包住，名额有限速与我联系

看看吊瓶，打打饭 协助老人康复训练，日常陪护等等 不洗衣服，不做饭，不做家务 任职要求： 1.责任心强，富有爱心、耐心与同理心，无不良从业记录 2.具备基本卫生常识和感染防控意识，能适应轮班制及居家/养老机构多场景服务 3. 身体健康，无传染性疾病，具备正常体力劳动能力 4. 接受岗前系统培训，掌握基础护理知识与突发情况应急处理技能 5.持有养老护理员证、护士资格证或相关培训合格证书者优先

本站点为居家养老服务中心，内设27张床位，老人以自理和半自理为主，现招聘护理人员，做事认真仔细，对待老人有耐心爱心，服从院内管理，包吃包住

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3.协助医护人员完成基础护理操作，如换药辅助、导尿管护理、压疮预防等 4.保持照护环境整洁安全，定期消毒、整理床单位及生活用品 5.给予情感支持与心理陪伴，缓解服务对象焦虑、孤独等情绪 任职要求： 1.责任心强，富有爱心、耐心和同理心，无不良从业记录 2. 具备基本卫生常识和感染防控意识，能适应轮班及夜间值守 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力照护工作 4.接受过护理培训或有医院/养老机构护工经验者优先 5. 服从管理，具备良好沟通能力与团队协作意识

1. 核心职责：协助老人/病人生活照料（饮食、洗漱、翻身、用药提醒等），观察健康状况并及时反馈。 ​ 2. 基本要求：年龄18-63岁，身体健康、无传染性疾病，有耐心、责任心。

招聘医院，护工主管1名工资5500--6000元，护工多名男女不限，年龄在55岁以内工资4500--5500元，有做过护理工作经验。工作地点，萧山，临平2个地方。包吃包住。联系电话孙经理。

岗位职责： 1.提供高标准的居家养老护理服务，全面照顾老年人的日常生活起居，确保客户安全与舒适； 2.熟练驾驶电动车，高效往返于服务机构与客户家庭之间，服务范围控制在3-5公里内； 3.按照排班完成每日服务任务，满单可服务4-5户家庭，工作时长8-10小时，具备良好的体力与时间管理能力； 4.记录客户健康状况及服务情况，及时反馈异常信息，配合团队优化服务质量。 任职要求： 1.具备良好的职业道德，对待老人耐心、细心，有较强的责任心和服务意识； 2.能适应户外出行和一定强度的工作节奏，吃苦耐劳，身体健康； 3.具备基础沟通能力，能与客户及其家属良好互动，维护和谐服务关系； 4.会骑电动车并掌握基本交通规则，确保出行安全； 5.有相关护理经验者优先，学历不限。

岗位职责： 1. 为老年人提供日常生活照护，遛弯聊天 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报医护人员 3. 协助完成基础医疗辅助工作，如服药提醒、简单伤口清洁、康复训练陪伴等 4. 保持照护环境整洁安全，定期消毒护理用品，预防跌倒、压疮等风险 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力，能清晰记录和沟通 2. 无经验要求 3. 身体健康，无传染性疾病 4. 责任心强、耐心细致、富有同理心，具备良好的服务意识

集团公司急聘以下岗位： 1.月嫂薪资6500-23800/月 2.育儿薪资6500-16000/月 3.别墅保姆6000-12000/月 4.养老护理5000-9000/月 5.月子中心5000-9000/月 6.产康中心6000-30000➕ 7.康养中心5000-10000➕ 8.医院护工5000-12000➕ 9.整理收纳5000-15000➕ 因公司职培部门扩建团队年后需要职业规划师5名，面试优秀条件可放宽，入职五险一金，综合收入7000-35000，上不封顶 以上工作岗位急缺人 ☎联系电话

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一、岗位职责 1.部门管理：制定并落实本科室护理工作计划，定期开展总结与汇报，建立健全护理管理制度、操作流程及质量标准，保障护理工作规范化运行。 2.护理管理：统筹科室护理人员排班、考勤与日常事务管理，科学调配人力，满足临床护理需求；组织护理质量检查与考核，及时发现问题并推动整改。 3.患者护理：主动与患者及其家属沟通，倾听反馈意见，持续优化护理服务质量。 4.物资管理：负责本科室护理物资的申领、保管与报废处理，确保物资供应充足、使用合理。 5.设备管理：定期核查护理设备运行状态，落实维护保养措施，保障设备正常使用。 6.培训管理：组织开展科室急救培训，提升突发事件应对能力；安排护士技术考核和业务学习，落实带教任务，促进团队专业水平提升。 7.院感管理：严格执行院内感染防控措施，杜绝感染风险，保障医疗护理安全。 8.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，护理相关专业，持有执业护士资格证书； 2.工作经验：具备3年以上口腔医院或综合医院护士长管理经验，取得主管护师及以上职称； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4.熟悉口腔门诊诊疗及护理流程； 5.具备较强的组织协调能力和团队协作意识，善于营造积极工作氛围，能够有效激励团队成员。