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风电运维工程师经验不限高中五险一金风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
岗位职责: 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺,保障设备高效稳定运行 2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务,落实预防性维护计划 3.收集分析SCADA运行数据,编制运维报告并提出运行优化与技改建议 4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查,确保全流程符合国标与行业规范 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程,落实安全生产责任制 任职要求: 1. 年龄25-45周岁,身体健康,能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境 2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景,学历不限 3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先 4. 持有应急管理部(原安监局)颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先(无证可在面试通过后自行考取) 5.责任心强,具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识 6.能够服从全国各地项目安排,不能接受者勿扰 薪资待遇: 基本工资、提供住宿、餐补(个别项目供吃)、交通补助、每3个月休息10-15天,,入职交五险,,3-6个月调薪 风电行业现在是国家大力扶持项目,发展前景好,诚邀您的加入! 本招聘无任何收费!!!长期有效!!
叶片维护技术员
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限
招聘叶片维修工1. 负责风力发电机组叶片的常规维护与故障修复; 2. 持有低压电工证及登高作业证者优先录用; 3. 具备长期外派工作的适应能力; 4. 接受无经验人员加入,有相关背景者优先考虑。 欢迎有意者提交简历,期待您的加入。
风机定检
6000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证风电运维经验
需要能吃苦耐劳,对工作有责任心者
风电运维工程师
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维低压电工证高压电工证登高证
职位描述 一、风电定检技改工程师(定检或技改项目) 学历:初中及以上 经验:可以接受三证小白(低压,高压,高处) 年龄:18—35周岁 岗位职责: 1、对风力发电设备机械、电气部分检修保养、对风机部件进行技术改造、给风机加装辅助设备等工作。 2、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点:出差到全国各地风电项目现场 要求:身体健康,无风电职业禁忌,动手能力强,工作性质决定要能适应长期出差,具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇:工资根据技术级别发放,免费提供住宿,刮风雷雨天气在现场休息,三个月回家休假12天 二、风电运维工程师(运检一体) 学历:初中及以上 经验:3个月以上风电工作经验(三证齐全) 年龄:18—40周岁 岗位职责: 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、风机消缺、对风力发电设备机械、电气部分检修保养,保障风电机组安全、稳定运行; 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改,及相关信息、资料的记录和收集工作;积极落实现场负责人的工作安排并及时汇报工作进展; 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 工作地点:国内各地风电场就近安排 要求:身体健康,无风电职业禁忌,动手能力强,工作性质决定要能适应长期出差,具有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇:工资发放根据现场评级+现场绩效奖金,免费提供住宿,刮风雷雨天气在现场休息,三个月回家休息12天。 风力发电为新能源产业,国家政策扶持行业,风机建成后可持续服务二十年,工作稳定,前景无限!
白城洮北区年后东三省内蒙招陆上小白风电技改人员工作轻松管吃管住
5000-6000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证
年后东三省内蒙招陆上小白 风电技改人员工作轻松 管吃管住
风电维修人员
6000-15000元/月
风电运维工程师大专
吉林北都新能源科技有限公司招聘风场叶片维护人员20人 招聘要求: 1、、身体健康无高血压,恐高症等疾病 2、一年以上风场叶片维修经验;持有高处作业证件、低压电工证件(证件可协助办理)、C1以上驾驶证件; 3、主修、辅修年薪12-25W 4、工作地点黑龙江区域 欢迎致电(微信同步)
风电运维工程师3-5年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证电力类专业其他优势经验光伏运维经验风电运维经验
岗位职责: 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务,保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据,编制运维报告,提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求: 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景,学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证及安全规程考核合格证明 4.能适应长期驻场、户外作业及阶段性倒班安排 5.责任心强,具备良好的应急处理能力与团队协作意识
风电运维工程师
8000-13000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证电气类专业电力类专业
1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养,保障设备安全稳定运行;2.记录设备运行数据,编制维护档案及备件采购计划;3.落实现场安全规范,排查整改安全隐患,执行应急预案。 18-35岁,中专及以上学历,电气、机电、机械等理工类专业优先;2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症,能适应户外高空作业及轮班制,责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核,根据业务能力加薪,五险一金+节日补贴;月休5-8天,;提供免费住宿
风电技术工程师
4000-8000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维风电检测风电安装调试风电实施
1、 年龄在19-45周岁之间; 2、 具备中专及以上学历,若拥有电工类或机械维修相关经验者,学历条件可适当放宽; 3、 电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能与动力工程等相关专业优先,机械类专业亦可考虑,其他专业人员也欢迎报名; 4、 能熟练操作基础办公软件,具备良好的语言表达与沟通协调能力; 5、 身体健康,具备较强的团队协作意识和吃苦耐劳品质,无恐高现象,能适应长期驻外工作安排,无重大疾病或突发性疾病史(如:心脏病、脑梗、癫痫、高血压等)及其他职业禁忌,能够胜任风电行业特殊作业环境。 工作地点:全国范围内分配(结合实际情况就近安排) ◆ 社会保险:依据国家相关政策,公司为员工统一办理养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险及生育保险; ◆ 公积金:按照国家规定标准,为员工足额缴纳住房公积金; ◆ 雇主责任险:除法定保险外,公司额外为员工投保雇主责任险,进一步保障员工权益; ◆ 在职培训:重视员工成长与发展,提供系统的在职培训与继续教育机会,优秀员工可参与国内外专业技术培训; ◆ 资格认证支持:协助员工考取风电/光伏行业所需从业资格证书《三证:高处作业证、高压电工证、低压电工证》,海上项目人员还可获取海上四小证(适用于部分岗位); 我们的优势: 1、 在“十四五”规划、“碳达峰、碳中和”战略推动下,可再生清洁能源发电已成为国家重点发展方向,风力发电及清洁能源产业进入高速发展期,行业发展前景广阔,政策支持力度持续加大; 2、 薪酬水平具有较强竞争力,起薪较高,后续晋升空间大,相比传统行业具备更开放的薪资增长潜力; 3、 属于专业技术型领域,电力相关知识通用性强,便于未来在电力系统内进行职业转换或跨领域发展; 4、 随着个人技能不断提升,积累一定经验后,有机会通过专业资质进入国家级发电集团实现职业进阶。
招 风电运维工程师 叶片维修
风电运维工程师
招 风电运维工程师 叶片维修
吉林白城招聘门卫1名,联系电话
门卫1-2人
招聘门卫1名,联系电话
白城
6月3日 14:26拨打电话
吉林白城碧桂园干活,需要电工一名安装光伏及市电,工资面议,联系电话。
电工1-2人
白城碧桂园干活,需要电工一名安装光伏及市电,工资面议,联系电话。
白城
6月3日 14:23拨打电话
吉林白城急招:扒虾大院招炒海鲜师傅,后厨阿姨,前厅服务员,假期工电话:
服务员海鲜厨师
急招:扒虾大院招炒海鲜师傅,后厨阿姨,前厅服务员,假期工电话:
白城
6月3日 14:22拨打电话
吉林白城火锅店招刨肉师傅2名要求成手工资面谈应聘电话
配菜1-2人月结
火锅店招刨肉师傅2名要求成手工资面谈应聘电话
白城
6月3日 14:18拨打电话
白城洮北区鑫云淼公司招聘,销售专员,底薪3000+,周六固定休息,节假日休息,有意者联系18-35周岁
3000-11000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限电话销售基本坐班阶梯式提成
鑫云淼公司招聘,销售专员,底薪3000+,周六固定休息,节假日休息,有意者联系 18-35周岁
风电运维工程师经验不限初中及以下风电运维接受无光伏/风电运维经验
工作内容: 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带,经验不限。 福利待遇: 工资8000-12000,六险一金,13薪,项目奖金, 年终奖,带薪休假,话费补贴,高温补贴等 免费考证 可接受小白
风电运维工程师经验不限初中及以下风电运维接受无光伏/风电运维经验
工作内容: 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带,经验不限。 福利待遇: 工资8000-12000,六险一金,13薪,项目奖金, 年终奖,带薪休假,话费补贴,高温补贴等 免费考证 可接受小白
风电运维工程师经验不限初中及以下风电运维接受无光伏/风电运维经验
工作内容: 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带,经验不限。 福利待遇: 工资8000-12000,六险一金,13薪,项目奖金, 年终奖,带薪休假,话费补贴,高温补贴等 免费考证 可接受小白
风电运维工程师经验不限初中及以下风电运维接受无光伏/风电运维经验
工作内容: 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带,经验不限。 福利待遇: 工资8000-12000,六险一金,13薪,项目奖金, 年终奖,带薪休假,话费补贴,高温补贴等 免费考证 可接受小白
风电运维工程师经验不限初中及以下风电运维接受无光伏/风电运维经验
工作内容: 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带,经验不限。 福利待遇: 工资8000-12000,六险一金,13薪,项目奖金, 年终奖,带薪休假,话费补贴,高温补贴等 免费考证 可接受小白
电脑调试
100-330元/天
弱电工程师经验不限学历不限安防系统计算机网络系统
电脑调试,测试基础
设备TPM工程师
1-1.8万元/月
设备工程师1-3年大专维修保养设备管理
【岗位职责】 1. TPM体系构建与文化培育:主导公司TPM(全员生产维护)体系的规划、落地及持续改进,制定年度/季度TPM推进方案。 2. 推动并组织“自主维护”与“计划维护”活动的全面实施与深化执行。 3. OEE提升与设备运行管理:跟踪核心设备的**OEE**指标,分析六大损失(故障、换模、短暂停机、速度下降、不良品、试产损耗),牵头开展专项改善项目。 4. 设备故障数据分析与对策制定:收集并统计设备故障数据(MTBF,平均无故障时间;MTTR,平均修复周期),提出降低故障频率的有效措施。 5. 维护标准建设与落实:编制并动态优化设备点检规范、润滑规范、定期更换规范及维修作业指导文件。 6. 培训实施与能力认证:对一线操作员工开展“设备基础知识、日常点检、简易故障应对”等方面的培训与资格认定工作。 【任职资格】 1. 学历要求:大专及以上学历,机械设计制造、机电一体化、自动化、电气工程等相关专业优先。 2. 工作经历:具备3年以上制造企业设备管理或维修实战经验,其中至少1年从事TPM推行或改善专案相关工作。 3. 专业能力:熟练掌握TPM八大支柱(尤其自主维护、计划维护、个别改善)的实施方法与工具应用。 4. 职业素养:具备强烈的**现场导向意识**和**问题纠正能力**,能够及时指出并纠正不合规的操作行为。 5. 沟通协作能力突出,可有效协调生产部门(Operation)与设备团队共同落实维护任务。
机电工程师
5000-6000元/月
机电工程师1-3年中专/中技电气设备特种作业证低压
【职责要求】 1、年龄不超过45岁,中专及以上学历,需具备电工特种作业操作证,有1-3年相关工作经验,熟练掌握电气设备维修技术,具备良好的沟通与表达能力,持有高压或低压电工证者优先; 2、负责制定并执行设备日常维护保养计划,组织实施基础设施的维修与改造工作; 3、开展电气设备的巡检与故障维修; 4、参与安全隐患的排查及整改落实; 【福利待遇】5000-5500左右,缴纳五险一金、提供免费食宿、享受带薪年假、节假日福利;需适应倒班工作制(两班倒:早7晚5、晚5早7),无需驻场 【工作地点】吉林省德惠市吉林德大有限公司肉食加工厂
机电工程师1年以下本科设备维修/保养CAD
1、具备本科及以上学历,机械设计制造、机械工程或电气自动化相关专业背景,并拥有相关工作经验; 2、出生于80年代; 3、愿意长期在四平市工作和生活; 4、性格积极乐观,踏实肯干,具备较强的执行力与组织协调能力,责任心强,富有钻研精神; 5、退役军人优先考虑,待遇优厚。
机电工程师
1-1.1万元/月
工厂机电工程师经验不限本科设备维修/保养电气安装机电相关专业
岗位职责: 1.负责机电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与项目前期技术方案制定与可行性分析 3. 解决现场机电设备运行中的技术问题,提供技术支持 4.编制机电相关技术文档、操作规程及维保计划 5.配合工程验收,确保机电系统符合规范及合同要求 任职要求: 1. 机电、电气、自动化或相关专业背景,学历不限 2.具备机电工程相关工作经验,经验不限 3.熟悉机电设备原理、施工规范及验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力 5. 持有电工证、建造师证或相关职业资格证书者优先
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证光伏运维经验风电运维经验
岗位职责: 1.负责风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行风机定期检修计划,完成叶片、齿轮箱、发电机等核心部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据,编写运维报告,提出优化建议以提升设备可利用率 4.配合厂家技术人员完成大修、技改及新机组调试投运工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电场现场管理规范,确保作业零事故 任职要求: 1.电力系统、自动化、机械类或新能源相关专业背景,学历不限 2.具备风电或电力行业运维经验者优先,无经验者可接受应届培养 3.持有高压电工证、登高证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康,能适应长期驻场、野外作业及阶段性倒班安排 5.具备基础英语读写能力,能看懂设备英文技术资料
机电工程师经验不限学历不限
需要5人,驻场机电工程师,必须有电工证,实习期薪酬6000左右,转正后8000-9000 工作地点双辽周边乡镇
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从吉辽区域分配 一、职位要求: 1、依据风电机组安装技术标准,负责设备到场后的接货、安装及试运行工作,确保机组顺利通过验收; 2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护任务,保障机组稳定可靠运行; 3、参与机组故障处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业; 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查整改,建立并完善风机运行档案; 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理,并及时反馈工作进展。 二、任职要求: 1、年龄20-35岁,具备大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑; 2、具有一年以上风电行业现场工作经验; 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证(三证齐全且可在国家电网官网查询); 4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症,能适应风电行业的特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资构成:月薪(按职级)+餐补=税前6000-9000元 2、休假制度:每工作60天可休8天,未休假部分可累计使用 3、员工福利: 3.1、缴纳六险一金;社会保险及公积金均按照杭州市政策标准执行; 3.2、生日礼金:员工本人生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利; 3.3、结婚礼金:根据员工工龄发放相应金额的结婚贺金; 3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金; 3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工关怀; 3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬孝金; 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等专项津贴; 3.8、夏季提供防暑降温实物福利,冬季发放御寒保暖实物福利; 3.9、项目奖金:根据项目完成情况发放,属于非固定收入部分。
机电工程师
4000-6000元/月
机电工程师1-3年本科电气安装机电相关专业设备维修/保养电力新能源
一、岗位职责: 1. 全面主持所辖工程中机电项目的现场管理工作。 2. 落实国家、行业及地方相关技术规范与标准,监督各分包单位执行情况,及时协调解决施工过程中的技术与生产难题。 3. 组织编制实施性施工组织设计、施工调查报告及项目管理策划中电气专业部分,负责临电方案、专业施工方案和技术交底的编制与落地实施。 4. 仔细审查施工图纸,参与设计交底与图纸会审工作。 5. 根据工程进展同步完成专业技术资料、施工日志填写,整理竣工文档,绘制竣工图,参与竣工验收及施工技术总结编写。 6. 负责设计变更手续办理,组织变更内容交底,并跟踪落实执行效果。 7. 对电气分部、分项工程的施工质量负直接责任,参与本专业材料设备进场时的检验与验收。 8. 编制分部分项工程安全技术交底文件,向作业班组进行交底,并监督执行情况;参与项目周、月度安全质量检查,核查纠正与预防措施落实状况。 9. 制定本专业施工进度计划,合理配置生产资源,协调各分包单位作业关系,确保专业工程按期推进。 10. 编制本专业施工图预算并分解责任成本,拟定分包合同中的技术与工期要求,参与合同评审及项目经济活动分析,制定并实施降本增效措施;控制材料使用量,参与工程量收方及专业分包结算工作。 11. 主导本专业系统的调试及整体联合调试工作。 二、任职资格: 1. 本科及以上学历,电气工程及其相关专业; 2. 具备两年以上房建项目现场施工经验,持有相关岗位资格证书,熟悉施工现场管理流程; 3. 作风踏实,能承受工作压力,具备良好的组织管理和沟通协调能力; 4. 持有建造师执业资格证书者优先考虑。
机电工程师
7000-10000元/月
机电工程师1-3年大专
工作年限: 半年以上猪场设备相关工作经验;近两年毕业的大专及以上学历机械类专业人员(可无经验) 资质证书: 持有低压电工操作证 能力要求: 1、能够适应封闭式工作环境; 2、熟悉电力系统及设备维护技能,做事认真细致,具备较强的责任意识,无不良习惯; 岗位职责: 1、负责配电房、备件房、水塔的日常运行管理 2、开展猪场内机电设备的巡检、维护与保养工作,建立设备台账,实施设备挂牌管理,并完成相关检查记录 3、收到停电通知后,及时做好发电机启动前的准备工作 4、每日对猪场进行巡查,发现问题立即处理并按流程上报
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