
风电运维工程师
6000-9000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
岗位职责:
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护
2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务,保障设备稳定运行
3.记录并分析运行数据,编制运维报告,提出优化建议
4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作
5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程
任职要求:
1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景优先,大专学历
2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先
3. 持有高、低压电工证、登高作业证
4.能适应外地长期驻场、户外作业
5.责任心强,具备良好的应急处理能力与团队协作意识
薪资待遇:试用期5000,转正7000-8000,入职六险一金,8小时工作制,三个月一次内部晋升
机电安装工程师
1-1.2万元/月
工厂机电工程师3-5年大专机电相关专业擅长AutoCAD
岗位职责:
1.负责管道系统的设计、安装及维护工作,确保工程质量和施工安全
2.参与项目前期技术方案制定,完成管道布局图和施工图纸绘制
3.对施工现场进行技术指导和监督,及时解决施工中出现的技术问题
4.配合相关部门完成工程验收,确保项目符合行业规范和客户要求
5.定期开展管道运行状况评估,提出优化改进方案并组织实施
任职要求:
1.具备管道工程、暖通、给排水或相关专业背景,学历不限
2.熟悉管道工程施工流程及相关技术标准,有现场实践经验者优先
3.能熟练使用CAD等绘图软件,具备基本的办公软件操作能力
4.工作认真负责,具备良好的沟通能力和团队协作精神
5.适应长期出差或现场作业环境,有较强的问题处理能力
风电运维工程师
7000-12000元/月
风电运维工程师经验不限高中
诚聘风电运维、定检、混塔、运检一体、叶片检修人员若干名
要求:有经验者优先,接受小白,双证/三证海上项目需海交证
更看重风电经验学历:无硬性要求
地区:全国可沟通
薪资:范围在6000-12000,根据具体岗位和工作地点而定,三年经验且有带队经验可推项目经理
福利:所有项目均六险一金,部分项目有特殊补贴、等
目前项目:东方电气,三一重能,运达,明阳新材,润阳等
机电总工程师
8000-13000元/月
机电工程师大专
精通机电安装规范,施工工艺及验收标准,能独立编制施工组织设计,解决技术难题。熟悉招投标流程以及成本管控。具备较强的团队管理,沟通协调能力,能适应项目驻场,有相关行业(如建筑,工业制造)经验者优先。
10年以上机电工程项目技术管理经验,至少2个大型机电项目(建筑/工业类)技术负责人任职经历。
专科及以上学历,机电工程、电气工程、自动化等相关专业。
持有机电一级建造师(机电工程专业),中级及以上职称,注册安全员工程师,施工员证等优先。
年龄在55以下,薪资面议
咨询时间周一至周五10点至17点
风电运维工程师
6000-9000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
岗位亮点
1. 高薪上岗:月薪 6000-9000元(到手),年薪 10W+,技能升级薪资同步涨幅
2.福利完善:,带薪休假、、定期体检、节假日福利等全覆盖。
3.无忧考证:无证可统一组织培训,导师制带教快速上手(先面试,初面通过后再考证,免得浪费时间、精力和米)
4. 发展清晰:完善的技术 + 管理双晋升通道,定向培养助力职业成长
5. 行业风口:背靠 “十五五” 新能源规划,西南清洁能源基地 + 沿海海上风电项目持续拓展,职业前景广阔
岗位职责
1.负责陆 / 海上风电场风机日常巡检、定期维护保养工作,保障设备正常运行;
2.快速响应风机故障告警,及时排查、维修设备故障,记录故障处理过程与结果;
3.整理分析风机运维数据,提出设备运行优化建议,提升风电场运营效率;
4.严格遵守作业安全规范,做好现场作业安全管理。
任职要求
1.35岁以内,大专及以上学历,优秀者可放宽条件;
2.身体健康,无职业禁忌症,不恐高、能适应户外 / 海上特殊作业环境;
2.需持有特种作业三证(高、低压电工证和高空作业证),无证者公司统一组织考取;
3.具备良好的动手能力、问题解决能力
风电运维
5000-11000元/月
风电运维工程师经验不限大专
岗位亮点
1. 高薪上岗:月薪 6000-9000元(),年薪 10W+,技能升级薪资同步涨幅。工作时间:8小时工作制
2.福利完善:,带薪休假、、定期体检、节假日福利等全覆盖。
3.无忧考证:无证可统一组织培训,导师制带教快速上手(先面试,初面通过后再考证,免得浪费时间、精力和米)
4. 发展清晰:完善的技术 + 管理双晋升通道,定向培养助力职业成长
5. 行业风口:背靠 “十五五” 新能源规划,西南清洁能源基地 + 沿海海上风电项目持续拓展,职业前景广阔
岗位职责
1.负责陆 / 海上风电场风机日常巡检、定期维护保养工作,保障设备正常运行;
2.快速响应风机故障告警,及时排查、维修设备故障,记录故障处理过程与结果;
3.整理分析风机运维数据,提出设备运行优化建议,提升风电场运营效率;
4.严格遵守作业安全规范,做好现场作业安全管理。
任职要求
1.40 岁以内,大专及以上学历,优秀者可放宽条件;
2.身体健康,无职业禁忌症,不恐高、能适应户外 / 海上特殊作业环境;
2.需持有特种作业三证(高、低压电工证和高空作业证),无证者公司统一组织考取;
3.具备良好的动手能力、问题解决能力
机电工程师(常州、合肥)
1-1.2万元/月
机电工程师5-10年大专厂房
岗位职责
1、负责现场机电施工工艺的管理与指导,组织解决施工过程中出现的工程变更问题。
2、负责工程项目中电气、暖通、消防、压缩空气、特气管道等专业的施工质量、安全管控、技术监督及工程协调工作。
3、统筹项目机电工程实施,协调推进给排水、暖通、电气等专业工程的执行与管理。
4、主持项目机电施工方案、技术措施及专业图纸的审核,确保施工严格按图执行。
5、参与机电专业内部验收工作,跟踪落实质量问题的整改情况。
6、定期巡查施工现场,保障机电工程高质量、高效率、按计划推进。
7、组织机电工程技术资料的收集、整理与归档,确保资料完整规范。
8、负责检测设备及材料检验、试验工作的组织与管理。
9、负责项目安装过程的技术指导、调试及验收工作。
任职资格
1、具备电气或自动化相关专业背景,大专及以上学历;
2、具有3年以上建筑或房地产行业机电工程管理经验;
3、持有工程师或以上职称证书;
4、具备协调管理设计顾问团队的实际经验;
5、能承受高强度工作压力;
6、不接受外派国外者请勿投递;
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求风电运维经验
广西桂林兴安县风电维护招聘3~5人熟练工人,工资500元~600元/天,工资月结,非熟练工勿扰
电话
机电工程师
6000-8000元/月
机电工程师3-5年高中低压电工证
1、能适应封闭式工作环境;
2、精通电力及设备维护技能,做事细致严谨、坚持原则,无不良嗜好。
岗位职责:
1、负责配电房、配件房、水塔的日常运行与管理
2、统筹猪场内各类机电设备的管理工作,定期开展维护保养,建立设备台账,实施挂牌管理,并完善检查记录
3、在收到停电通知后,及时完成发电机启动前的各项准备工作
4、每日对猪场进行巡视检查,发现异常情况须立即处理并上报
宜宾珙县招指挥/司索工,负责指挥塔吊和汽车吊,要求有证,做事认真负责
3000-5000元/月
司索工指挥工1-2个月1-2人月结长期
宜宾市珙县招指挥/司索工,负责指挥塔吊和汽车吊,要求有证,做事认真负责
营业员包吃3-5人
站南熟食店 招工 4 名
✅工作时间:早8:00-13:00
晚15:00-20:00
➡要求长期稳定踏实肯干
工资高 老板事少
➡工资及时不拖欠 管 两餐
电话:
地址:站南路都阳文阁往南300米
四川宜宾招聘本公司需要电工师傅、木工师傅、漆工师傅、泥工师傅,主要是家装联系:
油漆工泥瓦工电工装修木工
招聘
本公司需要电工师傅、木工师傅、漆工师傅、泥工师傅,主要是家装
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期待你的加入!
坐标:高县庆符镇蓝广河畔商业10-14号
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风电系统测试工程师
8000-10000元/月
风电运维工程师3-5年本科
岗位职责:全国区域现场2人
1、具备一定的机械与电气基础知识,能够配合开展机组故障的初步诊断工作
2、依据测试规程独立完成各项现场测试任务
3、对现场作业的安全、质量及进度进行全程监督与管控,及时发现并上报各类安全隐患,跟进后续处理措施
任职要求:
1、本科及以上学历,电气、机械、仪器、新能源等相关专业优先;在风电行业从业满3年且能力达标者,学历可放宽至大专
2、熟悉风电场运行作业流程,了解风力发电机组基本结构,掌握常规操作方法
3、掌握变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统等核心部件的基本构造与工作原理
4、能看懂机组及其零部件的原理图及相关技术手册,熟练使用相关测试工具
5、能够严格按照作业指导书要求,独立操作各类测试设备(含简易型与高精度型),完成型式试验、并网测试、噪声检测等任务,准确记录并整理测试数据,协助上级技术人员解决现场问题
6、具有较强的安全意识,能够识别现场潜在风险并采取预防措施
7、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证(三证齐全且国网可查)
8、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症,能适应风电行业的特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排
薪资福利:
1、薪资:月薪(按职级)+餐补=税前8000-10000元,试用期按八折发放
2、休假:每工作60天可休息8天,未休假期可累计
3、员工福利:
3.1、6险一金;社保按杭州市缴费基数缴纳,公积金亦执行杭州当地标准
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日也可享礼金待遇
3.3、结婚礼金:根据员工工龄长短发放相应金额的结婚贺金
3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利
3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司补贴形式向其父母账户打款
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行
3.8、夏季发放防暑降温物资,冬季提供御寒保暖物品,均以实物形式发放
3.9、项目奖金:依据项目完成情况发放,非固定收入项
风电运维检修工程师(全国)
6000-9000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
古浪宏顺2人,崇阳1人(B2/B3)、巨石涟水1人(B2/B3)、云鑫达君1人(B2/B3)、张北1人(B2/B3);满足兼职项目驾驶员条件者优先录取,可享有兼职补贴(要求:持证满3年,实际驾驶里程超3万公里)
岗位职责:
1、了解系统运行模式及负荷波动情况,在高级运检员指导下高效完成倒闸操作、设备维护与故障应急处置;
2、严格执行“两票三制”制度,确保操作票与工作票合格率达到100%;
3、接收上级调度指令,准确填写操作票,执行风电机组日常巡检任务,参与发电与变电设备检修作业,担任操作过程中的监护或操作角色;
4、按规程规范办理工作票,落实各项安全防护措施;
5、依据风电机组及升压站运行维护手册要求,定期开展发变电设备巡视检查,确保巡检覆盖率达100%,发现问题及时上报;
6、参与新投入运行及检修完毕后设备的验收工作;
7、完成主管交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,电力系统或相关专业背景;
2、具备2年以上风电场运行、电力生产或风机维保工作经验;
3、掌握《电力法》及相关规章制度,熟悉变电系统原理、事故应对流程,以及电气一二次系统、风机结构和安全工器具使用知识;
4、具备良好的沟通协调能力,能熟练操作常用办公软件;
5、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证(国家电网官网可查);
6、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症,能适应现场特殊工作环境,服从区域调配和现场管理安排。
薪资待遇:
1、薪酬:月收入(依职级)+餐补=税前6000-9000元
2、休假政策:每工作60天休息8天,未休假期可累积
3、员工福利:
3.1、六险一金;社会保险按杭州市缴费基数缴纳,公积金亦按杭州标准执行。
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀。
3.3、结婚礼金:根据员工服务年限发放相应标准的婚庆补助。
3.4、丧事慰问金:直系亲属去世,公司按规定发放慰问金。
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利。
3.6、父母敬孝卡:符合条件员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金。
3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等按规定执行。
3.8、夏季送清凉、冬季送温暖福利,采用实物形式发放。
3.9、项目奖金:依据项目实施成效发放,非固定性收入。
风电运维工程师(沿海地区)
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维变浆系统液压系统通讯系统输送电系统逆变系统机械传动系统
分布于浙江、江苏、福建、山东等省份内项目不同阶段常驻现场工作。
一、职位要求:
1、依据风电机组安装技术标准,负责设备到货验收、现场组装、调试及试运行工作,保障机组顺利通过验收;
2、承担风电机组日常巡检、故障消除、维护保养任务,确保机组稳定可靠运行;
3、参与机组故障应急处理、大型部件更换配合、辅助性技改升级及相关现场技术支持工作;
4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查与整改,建立并完善风机运行档案;
5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理工作,并按要求及时反馈工作进展。
二、任职要求:
1、年龄20-35周岁,大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年及以上风电领域现场实际工作经验;
3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证(三证齐全且可在国家电网官网查询验证);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症,能适应风电行业的特殊工作环境,接受区域调配及现场作业安排。
三、薪资待遇
1、薪酬结构:月度薪资(依职级核定)+餐费补贴=税前6000-9000元
2、休假制度:每工作60天可休息8天,未休假期可累计
3、员工福利:
3.1、缴纳六险一金;社会保险按杭州市缴费基数执行,公积金亦参照杭州市标准缴纳;
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀;
3.3、结婚礼金:根据员工司龄给予相应金额的婚庆慰问金;
3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金;
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利;
3.6、父母敬孝卡:符合条件员工,每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬老金;
3.7、高温津贴、高原补助、特殊区域补贴等按政策执行;
3.8、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”活动,以实物形式发放关怀物资;
3.9、项目奖金:根据项目完成情况发放,属于非固定收入部分。
风电运维工程师(吉林)
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从吉辽区域分配
一、职位要求:
1、依据风电机组安装技术标准,负责设备到场后的接货、安装及试运行工作,确保机组顺利通过验收;
2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护任务,保障机组稳定可靠运行;
3、参与机组故障处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业;
4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查整改,建立并完善风机运行档案;
5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理,并及时反馈工作进展。
二、任职要求:
1、年龄20-35岁,具备大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年以上风电行业现场工作经验;
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证(三证齐全且可在国家电网官网查询);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症,能适应风电行业的特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资构成:月薪(按职级)+餐补=税前6000-9000元
2、休假制度:每工作60天可休8天,未休假部分可累计使用
3、员工福利:
3.1、缴纳六险一金;社会保险及公积金均按照杭州市政策标准执行;
3.2、生日礼金:员工本人生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利;
3.3、结婚礼金:根据员工工龄发放相应金额的结婚贺金;
3.4、丧事慰问金:员工直系亲属去世,公司按规定发放慰问金;
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工关怀;
3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬孝金;
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等专项津贴;
3.8、夏季提供防暑降温实物福利,冬季发放御寒保暖实物福利;
3.9、项目奖金:根据项目完成情况发放,属于非固定收入部分。
风电运维工程师(江西)
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从粤闽赣区域分配
一、职位职责:
1、依据风电机组安装技术标准,开展设备到货验收、现场安装及试运行工作,保障机组顺利通过验收;
2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务,确保机组稳定可靠运行;
3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业;
4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别整改,建立并完善风机管理台账;
5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管控要求,并及时反馈工作进展。
二、任职资格:
1、年龄20-35岁,具备大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年以上风电行业相关岗位工作经验;
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证(三证齐全且可在国家电网官网查询);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症,能适应行业特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。
三、薪酬福利
1、薪酬结构:月度薪资(按职级核定)+餐费补贴=税前6000-9000元
2、休假制度:每工作60天可休息8天,未休假期可累计
3、员工福利:
3.1、缴纳六险一金;社会保险按杭州市缴费基数执行,公积金亦参照杭州市标准缴纳;
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后,父母及子女生日亦享礼金待遇;
3.3、结婚礼金:员工婚嫁时,根据实际工龄发放相应金额的祝福礼金;
3.4、丧葬慰问金:直系亲属去世,公司依规发放慰问金;
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工关怀;
3.6、父母敬孝卡:符合条件的员工,每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬老金;
3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等补助项目按规定发放;
3.8、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”活动,以实物形式发放防暑御寒物资;
3.9、项目奖金:根据项目完成情况评定发放,非固定收入项。
安装工程师
9000-12000元/月
机电工程师5-10年大专弱电消防动力电气暖通
要求:
①、大专及以上学历,具备5年以上房建安装施工经验(涵盖弱电、消防、设备、动力、电气、暖通等专业)。
②、掌握各类安装规范及标准操作流程,
③、能熟练识读各专业施工图纸,
④、具备良好的沟通协调能力与较强的执行力。
5、具有房建钢结构厂房项目经验者可优先考虑。
机电工程师
5000-8000元/月
机电工程师3-5年大专机电相关专业
岗位职责:
1、与业主进行沟通对接,承担高标准农田设计项目中机电部分的设计工作;
2、参与项目前期规划,提供所需的技术资料、数据支持,并做好协同配合。
岗位要求:
1、******,大专及以上学历,机电类相关专业;
2、具备3年以上机电工程设计或施工管理工作经验;
3、踏实肯干,责任心强,具有良好的职业素养、沟通能力及团队协作意识;
4、掌握国家及行业现行的施工与验收规范;
5、熟练操作工程应用软件及相关办公软件。
自动化工程师
1.具备自动化相关工作经验
2.有独立完成项目的能力
3.熟练掌握PLC编程(如西门子、欧姆龙等主流品牌)
4.熟悉工业网络通信协议(如Modbus、Profinet、EtherNet/IP等)
5.了解机械设计、电气控制等相关知识,能看懂机械图纸和电气图纸。
6.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和解决问题的能力。
7.有较强的学习能力和创新意识,能够适应快节奏的工作环境。
国网电力运维工程师-线损管理
5000-8000元/月
电气工程师1-3年大专国家电网线损治理同期、同源数据治理创百强
1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等开展项目技术服务工作,涵盖内业与外业任务,有效管控线损指标,保障项目目标顺利实现,服务范围包括但不限于:采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等;
2、承担项目现场与客户之间的对接沟通,保持顺畅交流,维护良好的客户合作关系;
3、按周期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展;
4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作;
5、及时应对并处理项目过程中突发问题,协助支持客户日常业务运行。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气、电力、自动化等相关专业背景,条件优秀者可适度放宽标准;
2、须具备国家电网线损治理经验及后台业务系统数据治理、指标管控实操经历,有参与创百强项目者优先考虑;
3、熟练掌握常用软件系统的操作使用,性格开朗,具备良好的沟通协调能力;
4、能接受长期驻场四川省内各电力公司运维岗位,提供住宿,服从公司在省内项目地点的统一安排;
5、具有较强的责任意识、执行能力,吃苦耐劳,适应性强;
6、需持有对应岗位资格证书:特种作业操作电工证(高压证/低压证/高处作业证),公司支持在职期间考取相关资质。
特色福利:
1、定期组织专业培训,提供内部晋升通道;
2、薪酬结构:基本工资+绩效薪资+项目提成;
3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品;
4、每年6至8月享受高温补贴;
5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游,入职满一年即可参与。
自动化工程师
1,做过非标自动化设备组装调试工作,5年以上经验,能解决设备异常问题
2,能独立完成调试验收
3,在宁德时代有做过
电气工程师会用PLC1200/1500对点调试配合客户转中控
300-500元/天
电气工程师5-10年大专PLC工程师
岗位职责:
1、负责公司电气自动化系统的设计与优化,独立完成PLC程序编写及电气图纸绘制,确保系统稳定高效运行。
2、主导新设备研发过程中的方案设计、元器件选型、测试验证及现场调试工作,推动项目顺利落地。
3、指导并协调外协厂家及合作单位完成设备制造与集成,保障技术要求准确实施。
4、根据项目需要,可接受国内出差或驻外(如韩国)技术支持,具备良好的沟通与协作能力。
5、持续优化现有控制系统,提升自动化水平,参与技术创新与标准化建设。
任职要求:
1、电气工程、自动化或相关专业本科及以上学历,具备扎实的专业理论基础。
2、具有3-5年及以上电气自动化领域工作经验,有完整项目实施经验者优先。
3、精通西门子(S7-1200/1500)、欧姆龙NJ、三菱Q系列等主流PLC编程,熟练使用EPLAN进行电气制图。
4、具备上位机开发能力,掌握C#或C语言者优先考虑。
5、能熟练阅读英文技术资料,具备韩语沟通能力或海外工作经历者,可优先安排驻外岗位。
急招机电工程师助理,一对一教学无经验接受应届生8000+
8000-12000元/月
工厂机电工程师经验不限高中机电工程师 PLC
入职须知:
1.工作需要出差,不接受不要投递简历
2..,不接受不要投递简历
3.工作地点、成都
[岗位职责]
1.全面负责电气,机电及自动化类设备的日常维护与管理,确保其稳定,高效运行;
2.及时响应并处理设备故障,规范完成巡检与保养记录,保障项目现场生产连续性。
[薪资福利]
1.薪酬范围:月薪8000-15000元,提供行业领先的薪酬待遇;
2.生活保障:公司提供食宿,出差期间统一安排酒店住宿;
3.差旅支持:,并额外发放出差补贴;
4.多元激励:设有绩效奖金,年终奖励等激励机制,实现多劳多得
[职业发展]
5.每年一次晋升评审,通过即可涨薪2000元;
6.提供"技术+管理"双通道发展路径,支持长期,稳定成长。
[任职要求]
1.年龄18-50岁,具备相关工作经验者优先(欢迎踏实肯干的你加入);
2.能适应全国范围内长期出差(项目制驻点,节奏稳定);
3.专业背景不限,要求学习能力强,责任心强。
4.专业背景不限,要求学习能力强,责任心强,为人踏实肯干,具备团队协作能力。
建筑水电设计工程师
7000-8000元/月
建筑机电工程师3-5年大专室外给排水建筑类设计院居住小区给排水室内给排水消防系统市政类设计院空调系统制冷系统AutoCAD暖通传统行业建筑顾问/咨询机构地产公司照明系统电气消防管道给排水电气控
工作内容
1、参与建筑工程中给排水、电气、暖通及消防系统的方案设计与整体规划;
2、承担建筑项目水、电、暖通、消防等专业的施工图纸设计及技术审查工作;
3、配合项目管理团队对施工环节进行跟踪指导,保障设计方案的落实与实施进度。
任职要求
1、掌握建筑机电工程领域的基础理论与实践技能;
2、熟悉常用设计软件及相关技术工具的操作应用;
3、具备较强的协作意识与沟通协调能力。
弱电施工
9000-11000元/月
弱电工程师1-3年大专安防系统楼宇自控系统综合布线系统
岗位职责:
1、承担弱电系统现场的安装与施工任务,确保施工质量达到规范要求;
2、协同项目组完成弱电系统的调试及测试工作,保证系统稳定运行;
3、参与弱电工程的现场协调管理,整合各类资源,及时处理施工中的技术难题;
4、定期开展弱电设备的维护作业,实施故障诊断与修复,增强系统可靠性。
任职要求:
1、有弱电施工实际经验,掌握弱电系统(如网络、监控、门禁等)布线与安装流程;
2、能熟练操作弱电施工常用工具,熟知弱电领域相关标准与技术规范;
3、具备良好的协作意识,可适应施工现场环境,工作积极主动、责任心强;
4、学习能力强,善于分析和解决问题,能迅速理解并应用新技术与新工艺。
栏目概述
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