招聘风力发叶片维修技改人员 薪资：7000~18000元 1.风电维保技术人员 经验不限 要求：持有高空证、驾驶证 2.风电叶片维修技改师傅 3个月以上叶片维修技改经验 要求：持有高空证 年龄：20～50岁 工作地址：四川，湖南，云南，新疆，内蒙

岗位职责 1.负责风电场风机日常巡检、故障排查、定期维护与保养工作 2.负责风机液压、偏航、变桨、电控等系统的检修与调试 规范记录运维数据、填写工作日志，保障风机机组稳定运行 3.配合场站开展安全管理、应急处置及技术整改工作 严格遵守场站规章制度，规范执行高空作业、电力安全操作规范 任职要求 1.年龄 20–35 周岁，身体健康，无恐高、无色弱、无高血压等不适宜岗位工作的情况 中专 / 大专及以上学历，机电、电气、风电、机械等相关专业优先 2.能吃苦耐劳，适应倒班、驻场及户外作业 持有风电相关证书者优先，无相关工作经验可面试 3.退伍军人、有电力运维 / 设备维修经验者优先录用 薪资福利 1.薪资：试用期 3 个月，到手约 5000 元，上岗即签订劳动合同；转正后综合月薪 7000–9000 元，随工龄、技能、场站等级上调 2.保障：六险一金，免费食宿，带薪年假，节日福利齐全 3.补贴：统一工装、劳保用品，另享高温补贴、驻外补贴 4.发展：正规直签，岗位稳定，行业成长性好，越干越吃香 5.晋升：运维员→班长→主管→场站负责人，晋升路径清晰 6.分配：全国就近安排，主要面向西南片区 工作地点 西南片区：四川、云南、贵州、重庆、广西

一岗位职责 1、熟悉弱电工程的运行特点与后期运维工作； 2、精通计算机网络及周边设备的故障定位与排除； 3、熟悉门禁监控道闸等安防系统的运行特点与故障排除； 4、能完成写字楼、酒店、医院等中小型弱电工程的施工与管理； 5、沟通较强，具有良好的服务精神与学习能力。 二任职资格： 1.计算机相关专业，熟悉计算机及网络相关知识，熟悉CAD制图； 2.具有弱电系统经验（主要是综合布线、通信机房设备安装/调试、计算机网络系统、安防系统等）； 3.熟悉弱电行业的相关规范和标准等，具备较强的项目及团队管理协调能力； 4.工作热情，责任心强，富有创新精神，具有良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力； 5.人际沟通能力强，具有良好的团队协作精神。 6、能够执行公司业务流程及工程施工规范，责任心强； 7、身体健康，无不良嗜好，孝顺父母，懂得感恩。 三工作时间： 1、朝9晚6； 2、周末单双休； 四职位福利： 五险、交通补助、绩效奖金、带薪年假

岗位职责 1. 负责风电叶片各类缺陷的检测、评估与修复工作，包括损伤、开裂、磨损及胶接失效等情况的处理。 2. 依据安全规范、工艺流程和作业指导文件执行高空登高维修任务，落实个人与现场安全防护措施。 3. 组织并带领班组实施叶片维修、技术改造、翻新及日常维护作业，完成公司下达的安全、质量巡检任务。 4. 对班组作业的安全性与质量结果承担直接责任，全面管控项目进度，及时识别问题并协调资源解决，提高作业效率。 5. 负责维修过程中施工记录、缺陷信息、维修台账的填写与归档，确保数据真实准确、完整可查。 6. 参与维修工艺改进和施工方案制定，结合现场实际提出切实可行的技术优化建议。 7. 指导班组成员开展现场操作，进行安全交底和技术带教，提升团队整体技能水平。 8. 管理维修工具、耗材及设备的领用、使用、保养与回收，保障工器具状态良好，材料使用合理。 9. 协同业主单位、监理方及相关职能部门完成项目检查与验收，确保维修成果一次通过验收。 10. 汇总反馈运行中出现的典型缺陷和潜在风险，为叶片全周期运维管理提供数据支持。 任职要求 1. 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，能够高效配合完成风电叶片维修任务。 2. 熟练掌握叶片补强、粘接、打磨、喷漆等关键工艺，了解玻璃纤维与碳纤维材质叶片的维修特点。 3. 持有有效的高处作业特种作业证及低压电工证，购买登高作业保险者优先考虑。 4. 具备3年以上风电叶片运维或维修现场工作经验，有班组管理经历者优先录用。 5. 身体健康，无心脏病、高血压、恐高症等影响高空作业的疾病或职业禁忌，能适应户外、高空、倒班工作环境。 6. 性别不限（需满足高空作业体能标准）。 7. 无不良作业记录，未被风电业主或运维行业相关单位列入限制合作名单。 8. 能够识读基本图纸，理解叶片维修工艺图和缺陷评估报告内容。 9. 具备较强的故障分析能力，能快速定位叶片缺陷原因并制定有效维修对策。 10. 严格遵守现场管理制度，具有较强的安全意识和质量控制意识。

风电运维工程师 （一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5500-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

目前只招收风电技改师傅，工作地点全国各地

岗位职责： 1. 负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护计划，包括润滑、紧固、参数校准及性能测试 3. 参与风电机组技改、升级及大部件更换等现场技术支持 4. 记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议 5. 严格遵守安全规程，落实高处作业、电气作业等专项安全措施 任职要求： 1. 学历不限，电力系统、自动化、机械、能源动力等相关专业优先 2. 具备风电运维或新能源设备相关工作经验者优先 3. 熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构原理及控制系统 4. 持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 5. 身体健康，适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业

1、配合企业完成系统迁移 2、提供专业的指导建议 3、携手实现共同成长 4、需持有相关资格证书

核心岗位：风电运维工程师 （一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

岗位职责 1. 负责风电场风机日常巡检、故障排查、定期维护与保养工作 2. 执行风机液压、偏航、变桨、电控等系统的检修与调试 3. 记录运维数据，填写工作日志，保障机组稳定运行 4. 配合场站完成安全管理、应急处置及技术整改 任职要求 1. 年龄18–40周岁，身体健康，无恐高、无色弱、无高血压 2. 中专/大专及以上学历，机电、电气、风电、机械等相关专业优先 3. 吃苦耐劳，能适应倒班、驻场及户外作业 4. 持有风电相关证书者优先，无经验可先面试 5. 退伍军人、有电力/设备维修经验者优先录用 薪资福利 1. 综合月薪：三个月试用期到手5k左右，上岗就签劳动合同 转正后6500–7500元（随工龄、技能、场站上调） 2. 六险一金，免费食宿，带薪年假，节日福利 3. 统一工装、劳保用品、高温补贴、驻外补贴 4. 正规直签，长期稳定，行业越干越吃香 5. 全国就近分配，晋升通道：运维员 班长 主管 场站负责人 工作地点 西南片区（四川、云南、贵州、重庆、广西）

来几个师傅一个车，6个小时算一天。

上海地区招[爱心]川菜江湖菜盐帮菜师傅（四川内江自贡地区师傅优先）工资1.2w-1.4w，另有干股。月休2天，要求技术过硬，真才实学，至少10年炒川菜、江湖菜经验，人品端正，35-50岁之间，。没实力者勿扰。老板电话:

超市营业员长白班2800-8000元/月社保

导购/店长3000-8000元/月

搬运工2200-4000元/月社保

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

岗位职责： 18-45周岁，工作认真，服从安排，

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

常驻地为河南三门峡和安阳地区，工作范围涵盖河南省内各区域，从事风电场定检、风电机组定检业务。现招聘以下人员： 1.电气队长或副队长2人。负责电气一次（含试验）或二次专业检修维护及管理。 2.风力发电机组检修维护工作负责人4人。负责陆上风力发电机组检修维护工作。

岗位职责： 1、负责风力发电机组故障处理、日常运行维护、电气部分检修保养，保障风电机组安全、稳定运行； 2、现场安装督导、调试和试运行等工作以及隐患的排查、整改，及相关信息、资料的记录和收集工作； 3、按时参加公司组织的各类培训、积极学习风电相关技术。 任职要求: 可接受中长期出差； 无恐高、色盲色弱等职业病； 能吃苦耐劳，服从公司业务分配、调动； 有无经验均可； 薪资待遇： 工资待遇：试用期5000左右，包吃住；转正6000-12000； 缴纳六险一金； 公司重视员工的职业发展，为员工提供广阔的晋升空间和职业发展通道。 技术路线---初级工程师 中级工程师 高级工程师 管理路线---项目经理→大项目经理→ 区域经理

岗位职责： 1. 负责新产品导入及成品转入量产阶段的相关工作，并跟进后续技术支持； 2. 参与研发部门技术文档的审核与评估； 3. 编制和更新作业指导书（SOP），并对生产车间人员开展技术培训与现场指导； 4. 协调研发与生产，协助解决产线运行中遇到的技术问题； 5. 推动生产效率提升，控制制造成本，持续优化生产工艺流程； 6. 主导自动化改进项目并推进新自动化技术的应用落地。 任职要求： 1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，自动控制、电气自动化或相关专业； 2. 具备五年以上电气控制系统及自动化设备调试相关工作经验； 3. 熟悉电气图纸设计，掌握直流控制等弱电控制技术； 4. 拥有丰富的生产设备电气故障排查经验及电气装配调试实操能力； 5. 了解自动化流水线的电气维护工作流程； 6. 熟练操作Office等常用办公软件； 7. 学习能力强，能适应高强度工作，具备良好的执行力和团队协作精神； 8. 具备优秀的沟通表达能力，思维条理清晰。

岗位职责: 1. 参与电气设备组装工艺的设计及优化工作 2. 协助开展技术文档的编制与归档管理 3. 配合团队推进产品组装流程的改善与落地执行 4. 分析并处理复杂的电气技术问题 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能够高效推进工作任务 2. 具有团队合作精神，能迅速融入工作环境 3. 学习能力突出，具备持续提升专业水平的意愿与能力

岗位职责： 1. 负责新产品导入及成品转入量产阶段的相关工作，并跟进后续技术支持； 2. 参与研发部门技术文档的审核与评估，确保文件符合生产要求； 3. 编写和更新标准作业程序（SOP），并对车间人员开展技术培训与现场指导； 4. 协调研发与生产之间的技术对接，协助解决生产过程中遇到的技术问题； 5. 推动生产效率提升，控制生产成本，持续优化生产工艺流程； 6. 主导自动化改进项目，推进新自动化设备或技术的应用实施。 岗位要求： 1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，自动控制、电气自动化或相关专业背景； 2. 具备五年以上电气控制系统、自动化设备调试相关工作经验； 3. 熟悉电气图纸设计，掌握直流控制等弱电控制技术； 4. 拥有丰富的生产设备电气故障排查经验及电气装配调试实操能力； 5. 了解自动化产线的电气维护流程与规范； 6. 熟练操作Office等常用办公软件； 7. 学习能力强，能适应高强度工作，具备良好的执行力和抗压能力； 8. 具备优秀的沟通表达能力，逻辑思维清晰，团队协作意识强。

工作职责： 1、 负责物流传输系统日常巡检与维护，保障医院设备正常运行。 2、 及时响应现场故障报修，完成维修并记录处理过程。 3、 对操作人员进行设备使用培训，提升规范操作能力。 4、 管理现场备品备件的使用、存储及补充申请。 5、 协同电气工程师推进现场工作任务实施。 任职要求： 1、 中专及以上学历，具有一年以上相关领域工作经验 2、 机械、机电或自动化类专业背景 3、 具备识读机械与电气图纸的能力 4、 学习能力强，能快速理解设备结构特征与运行原理 5、 具备良好的客户沟通能力 6、 有机械设备维修或装配实操经验者优先

岗位职责 1. 负责新产品导入、成品转产阶段及相关后续工作； 2. 参与研发部门技术文件的审核与评估； 3. 编制与更新SOP，并对车间人员开展技术培训与现场指导； 4. 对接研发团队，协助生产现场解决制造过程中的技术问题； 5. 推动生产效率提升，控制生产成本，持续优化作业流程； 6. 主导自动化改进项目及新技术、新设备的导入实施。 岗位要求 1. 本科及以上学历，自动控制、电气自动化或相关专业； 2. 具备五年以上电气控制、自动化设备调试相关工作经验； 3. 熟悉电气图纸设计，掌握直流控制等弱电控制技术； 4. 拥有丰富的现场设备电气故障处理及电气装配调试经验； 5. 熟知自动化产线的电气维护流程与规范； 6. 熟练操作Office等常用办公软件； 7. 学习能力强，能适应高强度工作，服从管理，执行力高，抗压性好； 8. 具备良好的沟通能力与清晰的逻辑思维能力。

岗位职责 1、承担半导体分选设备自动化控制软件系统的开发工作。 2、开展设备控制程序的设计，需具备扎实的编程基础，有相关经验者优先。 3、负责现有软件系统的日常维护，包含对客户现场出现的软件问题进行诊断与修复。 4、参与项目开发全过程，推动技术标准在项目管理中的执行与落地。 5、编写项目相关的技术文档，包括需求分析、算法设计、软件架构等文档资料。 岗位要求 1、专业方向为自动化、机电、计算机、电子类相关领域 2、具备自动化设备中机械运动控制、数据采集、电机驱动等方面的技术支持经验 3、具备良好的职业素养和积极进取精神，热衷于产品开发、新技术研究与创新实践，学习能力强 4、熟悉移动机器人控制、工业机械臂操作或工业自动化系统整体开发设计，有实际项目经验者优先 5、掌握至少一种编程语言，如C#、C++、VB、PLC 6、了解Git与SVN版本控制工具，具备上位机软件开发经验者优先

岗位职责 1. 负责新产品导入及成品转入量产阶段的相关工作，以及后续技术支持； 2. 参与研发部门技术文档的审核与评估； 3. 编制和更新标准作业流程（SOP），并对车间人员开展技术培训与现场指导； 4. 与研发团队协同配合，协助生产现场解决制造过程中遇到的技术问题； 5. 推动生产效率提升，控制生产成本，持续优化生产工艺流程； 岗位要求 1. 年龄35岁以下，本科及以上学历，机电一体化、自动化等相关专业； 2. 具备三年以上自动化非标设备维护与运营经验，掌握基本机械装配与电气控制知识； 3. 熟悉半导体封测设备运作原理，了解各类传感器工作模式，掌握电机运行及气缸调试方法，具备快速排查故障能力； 4. 熟知工艺流程改进方法； 5. 具备良好的工艺文件编写能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 6. 具备基础的机械图纸识读能力（2D、3D），并能较好理解电路图纸； 7. 学习能力强，能适应高强度工作，责任心强，执行力高，抗压性好； 8. 沟通表达能力良好，思维逻辑清晰。

工作内容： 1、根据生产控制计划，开展设备布局与配置规划； 2、负责设备的维护、保养及备品备件管理，确保设备稳定高效运转，支撑生产任务顺利完成； 3、推进设备优化与技术改良，提升产线效率与产品品质； 4、编制相关技术资料及操作指导文件，保障设备标准化运行。 任职要求： 1、有转塔测试分选机、桥式设备、二极管类仪表维修实操经验； 2、具备故障分析验证及问题总结汇报能力； 3、大专及以上学历，电子工程、自动化或相关专业背景。

岗位职责： 1、负责公司设备的安装与维护工作； 2、对设备及设施进行定期安全巡检； 3、完成上级交办的其他相关任务。 任职资格： 1、具备机械装配、安装或维修相关工作经验； 2、熟悉基本的机械工作原理； 3、掌握常规电工、焊接操作技能（持有电工证者优先，不限等级）； 4、能够适应出差安排； 5、年龄不超过45周岁。

风电运维工程师 （一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5500-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。