机电工程师*助理*新人*小白*
8000-9000元/月
工厂机电工程师经验不限学历不限设备维护、机械维修、机修、设备保养、点检设备维修/保养电气安装机电相关专业擅长SolidWorks擅长AutoCAD
岗位职责
1．负责非标自动化设备的维护与保养工作2．解决设备运行中的故障问题，确保设备正常运行
3．参与设备的安装调试，提升设备性能和使用效率
4对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决
5．依据设备损耗和更新频次，编制采购计划
任职要求：
1．具备良好的问题分析和解决能力，能够独立处理设备故障
2．具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通协作
3．对非标自动化设备有一定的了解和兴趣，愿意学习相关知识技能
薪资待遇及福利待遇：
1．实习薪资待遇：26元／小时综合薪资6500+
2．转正薪资待遇：底薪4300＋全勤500／月＋学历补贴300／月＋加班费＋技术津贴1500-2000＋月度绩效奖励1500-3000／月综合薪资8500-9500左右年底13薪
机电工程师（常州、合肥）
1-1.2万元/月
机电工程师5-10年大专厂房
岗位职责
1、负责现场机电施工工艺的管理与指导，组织解决施工过程中出现的工程变更问题。
2、负责工程项目中电气、暖通、消防、压缩空气、特气管道等专业的施工质量、安全管控、技术监督及工程协调工作。
3、统筹项目机电工程实施，协调推进给排水、暖通、电气等专业工程的执行与管理。
4、主持项目机电施工方案、技术措施及专业图纸的审核，确保施工严格按图执行。
5、参与机电专业内部验收工作，跟踪落实质量问题的整改情况。
6、定期巡查施工现场，保障机电工程高质量、高效率、按计划推进。
7、组织机电工程技术资料的收集、整理与归档，确保资料完整规范。
8、负责检测设备及材料检验、试验工作的组织与管理。
9、负责项目安装过程的技术指导、调试及验收工作。
任职资格
1、具备电气或自动化相关专业背景，大专及以上学历；
2、具有3年以上建筑或房地产行业机电工程管理经验；
3、持有工程师或以上职称证书；
4、具备协调管理设计顾问团队的实际经验；
5、能承受高强度工作压力；
6、不接受外派国外者请勿投递；
风电运维接受无经验
8000-13000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验
岗位职责：
1.负责风力发电机组的日常巡检、维护和故障处理，确保设备安全稳定运行
2.按照运维规程执行定期保养、部件更换及技术改造任务，提升机组运行效率
3.记录并分析设备运行数据，及时发现潜在隐患并提出优化建议
4.配合现场团队完成大部件吊装、电气系统调试等专项作业
5.遵守安全生产规范，参与应急演练与事故处理，保障作业安全
任职要求：
1.具备中专/技校及以上学历，电力、机械、自动化等相关专业优先
2.熟悉风电机组结构和工作原理，有风电场实际运维经验者优先
3.能适应长期驻外或项目现场工作，接受倒班和节假日值班安排
4.持有登高证、电工证等特种作业操作证者优先考虑
5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能承受一定工作压力
风电运维工程师
6000-10000元/月
风电运维工程师经验不限大专
岗位职责：
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护
2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行
3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议
4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作
5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程
风电运维工程师
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电新能源全国出差高薪不要求学历不要求经验
一、风电定检技改工程师（定检或技改项目）
学历：初中及以上
经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（增加高压电工证）
年龄：18—****
岗位职责：
1、开展风力发电设备机械与电气部分的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等相关工作。
2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。
工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场
要求：身体健康，无影响风电作业的禁忌病症，动手操作能力强，能适应频繁外派工作，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳
待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇刮风雷雨天气可在现场休整，每三个月可享受10天带薪返乡假期
二、风电运维工程师（运检一体）
学历：初中及以上
经验：具备3个月以上风电行业工作经验，需持有低压电工证、高压电工证及高处作业证
年龄：18—40周岁
岗位职责：
1、负责风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除以及机械设备和电气系统的保养工作，确保机组安全稳定运行；
2、参与现场安装监督、调试与试运行任务，落实安全隐患排查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场负责人工作安排，及时反馈工作进度；
3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识与技能。
工作地点：根据项目情况就近分配至国内各风电场
要求：身体状况良好，无妨碍风电作业的健康问题，实操能力强，能够接受长期驻外工作安排，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证
待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可在现场休息，每满三个月可回家休假10天，享受带薪休假
风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业发展稳定，职业前景广阔！
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求风电运维经验
广西桂林兴安县风电维护招聘3~5人熟练工人，工资500元~600元/天，工资月结，非熟练工勿扰
电话
机电工程师（晋升空间广阔+熟悉施工）
3000-8000元/月
建筑机电工程师3-5年大专弱电工程师机电工程师道路施工公路施工施工工程师 交通智能
岗位职责
1.负责现场施工方案的编制、组织与执行，完成产品的安装、调试及运行工作，确保项目顺利通过验收；
2.负责设备的周期性维护、故障诊断与处理、技术答疑等售后支持服务；
任职要求：
1.具备机电、电子、电工等相关专业大专及以上学历；
2.有公路路面施工经验，熟悉弱电工程，实践操作能力突出；
3.工作认真细致，具备较强的计划性和原则性，能与客户高效沟通，具有良好的现场协调能力，保障工程任务顺利完成；
4.能适应出差安排，可独立负责安装、调试及维修工作的组织与实施；
5.学习能力优异，能快速掌握产品技术知识，并在实际工作中持续总结与提升；
6.不唯学历，注重品德与实力；
7.薪酬增长空间广阔，付出与收益相匹配。
风电运维人员（新疆）
4000-13000元/月
风电运维工程师经验不限大专风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
硬性要求
大专及以上学历，电力 / 机电 / 电气相关专业优先
必须持有：登高证 + 低压电工证 + 高压电工证
能适应户外作业、驻场、倒班，无恐高
岗位 & 薪资（月薪）
L0（无经验及半年内）：4000-5500｜辅助巡检、资料整理、带薪学习
L1（半年及以上经验）：5500-7000｜独立巡检、基础维护、故障排查
L2（大专以上，1年及以以上经验）：8000-9000｜独立维修、带教新人、写检修报告
L3（3 年及以上经验）：11000-13000｜统筹故障、制定计划、团队管理
福利超实在
免费住宿 ｜五险 + 商业险 + 年度体检
技能培训 + 完整晋升通道（L0→主管 / 项目经理）
工作3个月集中休假12天，
酒店设施维护工程师
5000-6000元/月
机电工程师1-3年大专AutoCAD
工作内容：
独立承担机电基础系统方案设计，涵盖酒店类机电项目，依据各品牌酒店项目的具体需求，制定机电专业领域的技术解决方案，涉及强电、弱电及给排水系统设计；
任职要求：
1. 具备相关从业经验，曾参与华住会集团旗下酒店项目（如全季酒店、桔子酒店、汉庭、宜必思酒店）者优先；
2. 在正规设计院累计工作满2年；
3. 熟练掌握CAD、天正等设计软件；
4. 工作态度认真细致，具备团队协作意识以及良好的沟通协调能力；
5. 持有中级或高级职称证书者优先考虑；
职位福利：五险一金、绩效奖金
可外包合作
风电运维工程师
湘潭市招风电叶片维修，高空作业，四人一组需要高空作业证＋电工证，随时进场，要求必须是干过的，不会干的，不是熟手不要，需要班组，个人不要，年薪15-20万，速度联系
上海浦东新区招其他维修
1.1-1.2万元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维登高证电力类专业其他优势经验风电运维经验
江浙沪附近。工作稳定，风力发电，维护保养。人员
一个月干活25天左右。，要求服从管理。20岁—50岁，是高空作业，请看清楚，要求 有登高证应急管理局的。无犯罪记录。不会干也可以，会统一培训。培训合格后上岗。
包吃，包住，
风电运维工程师
5000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
招聘岗位:
风力发电运维检修工程师
【岗位职责】：
按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行；
【岗位要求】：
1、性别/年龄：
18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。
2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。
3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。
4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。
无三证的取证后直接入职，。
【岗位薪资】：
实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。
转正工资:5000－12000。
【晋升 空间】：
实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。
【休假时间】：
在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。
风力发电运维检修员（无恐高，可适应短期出差)
5000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限
岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养
岗位要求：
1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。
2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。
3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。
岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。
转正工资:5000－12000。
晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。
休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。
高低压配电柜设计工程师
5000-9000元/月
电气工程师3-5年本科CAD
岗位职责:
1. 组织并指导团队完成公司高低压开关柜、箱变、配电箱、配电柜的布局规划、一次系统与二次系统设计、铜排加工、调试及售后服务工作
2. 掌握高低压成套设备及其核心元器件的技术特性与应用要求
3. 精通高低压电气系统的一次与二次图纸设计流程
4. 按照项目需求独立完成全套电气图纸的设计与输出
5. 具备1年以上自动化设备领域电气柜接线、电气装配及整机调试的实际操作经验
6. 持有高压电工证、低压电工证及电工上岗证，具备现场故障排查与处理能力
7. 熟练操作常用办公软件及CAD或同类专业绘图工具
持证要求：
1. 必须持有应急管理部颁发的高低压电工证
任职要求：
1. 具备较强的沟通协调能力，能高效推进工作任务落实
2. 适应团队协作模式，能够迅速融入集体工作氛围
3. 具备主动学习意识，持续优化和提升工作技能与方法
四川巴中招聘：项目工程师薪资：8千-1.2万1、依据项目推进计划进行进度跟催、异常处理、协
8000-12000元/月
自动化工程师
招聘：项目工程师
薪资：8千-1.2万
1、依据项目推进计划进行进度跟催、异常处理、协调和汇报；
2、处理项目推进中的异常事项，进行横向部门协调，对不能解决的异常组织相关部门进行评审讨论，拿出解决方案。对仍不能解决的事项，进行升级汇报；
3、与客户间的信息确认和沟通、处理、重大异常时升级汇报；
4、项目文件、APQP资料、PPAP资料的收集与整理；
5、新项目现场生产时的跟进督促（协调相关人员对工装的调试生产、产品检验，入库及发货沟通等）；
6、对供应商配合异常或不合格情况进行协调或现场确认、处理；
7、项目实际进度情况汇报（按新品开发周期进行日/周/月）；
8、客户设计变更进度跟踪、确认；
9、对新品开发全过程跟进，配合按照顾客的需求传达到对应部门开展工作并进行跟进汇报；
10、协助新项目开发中的模具、检具、夹具、盛具、包装规范的评审及验证。
11、新项目技术交流和技术方案的编制；
12、根据APQP开发流程，制定开发计划，并按照开发计划完成，满足客户项目开发要求。
任职要求：
1、大专及以上学历，模具制造、机械一体化等相关专业毕业；
2、2年以上汽车行业相关工作经验，2年以上项目管理经验；
3、熟悉汽车行业要求，熟悉APQP、PPAP等相关工具的运用，具有一定的项目开发成本控制、开发过程中潜在风险识别控制、开发过程质量等管理专业知识；
4、熟练使用UG、CATIA、CAD等3D、2D软件，对冷冲模、工装开发设计比较熟悉；有一配工作经历优先考虑，有责任心,有团队合作精神,工作主动，具有良好的沟通、协调和处理问题的能力。
机电工程师
1-1.1万元/月
工厂机电工程师经验不限学历不限机电相关专业熟悉HMI技术中级职称及以上
公司锁证人员 机械和电器人员毕业人员和有证人员 有电梯T证从事电梯行业最好 电话：
一级注册消防工程师
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
---
二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
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三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
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四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
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五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
建筑工程安装技术员
1-1.5万元/月
安装工程师10年以上大专
岗位内容：
1. 负责项目配套工程的设计工作，完成施工图深化及现场技术问题的处理
2. 对接客户、设计团队与施工方，做好各方协调，保障工程质量和项目顺利推进
3. 落实工程变更确认工作，及时修订并发布最新版图纸与技术文件
4. 配合项目经理开展项目管理相关的支持性事务
任职要求：
1. 建筑、土木工程或相近专业本科及以上学历
2. 了解房地产项目配套工程的设计与施工流程，具有2年以上相关领域工作经验
3. 熟练使用CAD、SketchUp等设计工具，对BIM或VR技术有一定了解
4. 具备较强的沟通协作能力，富有团队意识，思维清晰，重视细节把控
工程师，项目负责人
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
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二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
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三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
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四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
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五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
栏目概述
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