
风电运维工程师(陕西宁夏)
6-9千/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
岗位职责(陕西、宁夏,服从区域安排,不接受指定地点面试)
1、依据风电机组安装技术规范,开展设备现场接货、安装及试运行工作,确保机组顺利通过验收;
2、执行风电机组日常检修、缺陷处理和维护任务,保障机组稳定可靠运行;
3、参与机组故障处置、大型部件更换协助、辅助性改造及技术优化等现场所需作业;
4、负责风电机组相关数据、资料的记录与收集,开展隐患排查并落实整改,建立完善风机档案;
5、配合现场经理完成安全、质量、进度及成本管控等相关工作,并及时进行信息反馈。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年及以上风电行业相关工作经验;
3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证(三证均需国网可查);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症,能适应行业特殊工作环境,服从区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资:月薪(按级别)+餐补=税前6000-9000元
2、休假:60天休8天,未休假可累计
3、员工福利:
3.1、6险一金;社保按照杭州市的社保基数进行缴纳,公积金也是按照杭州市标准执行。
3.2、生日礼金:员工生日当月准时发放生日礼金,入职满1年父母子女生日也安排礼金。
3.3、结婚礼金:员工结婚根据员工工龄发放相应礼结婚礼金。
3.4、丧事费:员工亲属故去,公司按照规定给予礼金作为慰问。
3.5、传统节假日的福利:派发实物礼品作为员工的福利。
3.6、父母敬孝卡(符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上)
3.7、高温补贴,高原补贴,特殊地区补贴等。
3.8、夏日送清凉福利,冬日送温暖福利,我们会以实物发放形式。
3.9、项目有项目奖金这个视项目执行情况而定,非固定收入。
机电工程师
2-3万/月
机电工程师1-3年大专一建
【岗位要求】
1. 有两年以上消防行业工程施工管理相关工作经验;
2. 熟悉消防水、电安装规范及联动系统的程序流程;
3. 有较强的沟通协调能力,吃苦耐劳,责任心强;
4. 需要有一级机电类建造师证。
BIM机电工程师
8千-1.3万/月
机电工程师1-3年本科NavisworkRevitArchiCAD
一、职位描述
本岗位专注于铁路配套信号楼、中继站、通信基站及直放站机房中通信、信号、电力等专业的BIM全流程实施,独立承担GSM-R光缆、信号联锁列控系统、10kV贯通线箱变等四电设施的三维建模工作,完成槽道与线缆综合布局、模型标准化处理及成果交付;协同房建土建与机电BIM技术人员推进多专业模型整合与碰撞检测,依据铁路BIM技术规范开展参数录入和资料编制,协助业主与监理完成BIM成果验收及三维技术交底任务。
二、岗位职责
1. 依据铁路四电施工图纸,独立完成通信、信号、10kV电力系统的Revit建模任务,自主创建机柜、线槽、接地装置等四电相关参数化族文件;
2. 核查四电专业与土建、房建机电之间的接口条件,利用Navisworks执行多专业碰撞分析,优化设备布置与线缆走线路径,确保模型安装位置与现场施工一致;
3. 按照铁路数字化交付要求,准确录入四电设备的专业属性参数、EBS编码及CGCS2000坐标高程信息,统一项目级模型数据标准;
4. 协同各专业完成整体模型集成,输出符合规范的IFC格式与轻量化模型文件,满足数字化管理平台的数据对接需求;
5. 在设计变更或现场设备调整后及时更新四电模型,编制专业自检报告与交付清单,配合完成各阶段BIM验收流程;
6. 制作四电设备与线缆走向的三维可视化交底内容,辅助完成项目BIM汇报材料的整理与呈现;
7. 与现场四电技术人员对接,解决模型应用中的技术问题,落实上级安排的其他BIM相关工作任务。
三、任职要求
1. 本科及以上学历,专业范围包括电子信息工程、自动化、电气工程及其自动化、供用电技术、电气工程与智能控制等相关方向;
2. 具备2年以上铁路四电专业BIM独立建模经验,有参与信号楼、中继站、通信基站实际建模项目者优先考虑;
3. 熟练操作Revit设备模块与Navisworks软件,能独立识读铁路通信、信号、10kV电力施工图,具备参数化族库开发能力;
4. 熟悉GSM-R通信系统、信号联锁列控设备、10kV箱式变电站及贯通电力设施的安装工艺与线缆敷设流程,能够预判槽道与机柜安装界面可能存在的冲突;
5. 工作细致严谨,具备良好的跨专业协作与沟通能力,可适应短期驻场作业,支持建模实施与现场验收工作。
四、加分项
1. 掌握Dynamo进行构件参数批量处理,具备Lumion场景渲染与漫游动画制作能力;
2. 具有铁路项目BIM成果交付经验,或参与过数字孪生平台数据对接实践者优先。
风机叶片修复
2-2.1万/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验登高证风电运维经验
风机叶片修补,要求完全精通。熟练掌握龙骨,复合材料配比,
风电运维工程师高中
风电叶片维修员
一、岗位要求:
1)年龄:20-45岁;
2)学历:高中及以上学历人员:有风电叶片检修经验优先;
3)工作证:高处作业证
4)无噪声、高温、高处作业、等职业健康禁忌症;
5)能够吃苦耐劳,责任心强,有强烈的服务意识、良好的沟通能力,能适应长期风场工作。
二、薪资待遇:
综合工资13000-15000元;
岗位职责:
1)对风力叶片进行日常检修、日常维修等;2)负责维护过程中排查、整改;
3)对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理;
4)进行风力发电叶片的维护处理与改进,跟踪反馈。
5)工作区域:四川
风资源工程师
9千-1.2万/月
风电运维工程师3-5年本科能源信息化项目PMP能源/电力相关专业
1. 能够独立完成风光或储能项目方案及技术标书的编制工作。
2. 了解山西、河北、甘肃、陕西等新能源政策。
3. 具备3-5年的风光项目技术支持或解决方案开发经验。
加分项有以下行业经验:光伏、储能、风电。
风电运维技术员
8千-1.2万/月
风电运维工程师1-3年中专/中技风电运维变浆系统通讯系统电工进网作业许可证(高压)高处安装拆除作业证
运维岗位职责:
1、负责风电场机组的日常巡视检查、缺陷消除及维护作业,确保设备安全稳定运行;
2、负责运维过程中各类故障与潜在风险的排查、整改与处理,并做好相关信息和资料的记录与归集;
3、对现场施工的安全性、质量标准及工程进度进行严格监督与管控,发现安全隐患及时上报并跟踪处置;
4、配合上级管理人员开展现场费用管控,合理控制各项运维成本支出;
5、完成其他相关事务性工作。
岗位要求:
1、具备国内主流风机厂商运维经验,如华锐、华创、上海电气、明阳、运达等,具有运达机组维护经历者优先;
2、无恐高症状,持有电工进网作业许可证、电工特种作业操作证及高处作业资格证;
3、熟悉风电行业基本情况,具备扎实的风电机组运行维护实践经验;
4、具备良好的沟通协调能力、学习能力及较强的抗压心理素质;
5、中专或大专以上学历,电气、电力、风电、机械类等相关专业背景者优先考虑。
招3个二保焊工450/天包吃住直接上岗
400-500元/天
二保焊工厂焊工工龄奖高温补贴包住包吃加班补贴3-5人月结
招聘二保焊工,焊工学徒,二保焊工
薪资:450元/天,包吃住
要求:年龄18-48周岁,包吃包住
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工厂焊工工龄奖年终奖包住五险五险一金3-5人日结
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要求:年龄18-50周岁,有无焊工证均可,有无经验都行,
工资可预支,工作上.海稳定,零基础可带,想学手艺的来
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风力发电运维工程师
7千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
风力发电运维检修工程师
招聘不收取任何费用
【岗位职责】:
按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行;
【岗位要求】:
1、性别/年龄:
18 - 38 周岁、,学历不限,不限经验。
2、 能够吃苦耐劳,能适应短期出差 。
3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。
4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。
无三证的取证后直接入职。
【岗位薪资】:
实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。
转正工资:5000-12000。
【晋升空间】:
实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。
【休假时间】:
在风电场集中工作 2-3 个月, 可以休息 10-15天,报销休假产生的路费。
风力发电运维工程师
7千-1.2万/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
风力发电运维检修工程师
招聘不收取任何费用
【岗位职责】:
按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行;
【岗位要求】:
1、性别/年龄:
18 - 38 周岁、,学历不限,不限经验。
2、 能够吃苦耐劳,能适应短期出差 。
3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。
4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。
无三证的取证后直接入职。
【岗位薪资】:
实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。
转正工资:5000-12000。
【晋升空间】:
实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。
【休假时间】:
在风电场集中工作 2-3 个月, 可以休息 10-15天,报销休假产生的路费。
风力发电运维工程师
7千-1.2万/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维低压电工证高压电工证登高证
风力发电运维检修工程师
招聘不收取任何费用
【岗位职责】:
按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行;
【岗位要求】:
1、性别/年龄:
18 - 38 周岁、,学历不限,不限经验。
2、 能够吃苦耐劳,能适应短期出差 。
3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。
4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。
无三证的取证后直接入职。
【岗位薪资】:
实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。
转正工资:5000-12000。
【晋升空间】:
实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。
【休假时间】:
在风电场集中工作 2-3 个月, 可以休息 10-15天,报销休假产生的路费。
风电场常能效运维检测工程师
2.5-3.5万/月
风电运维工程师1-3年高中风电运维要求光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
招聘:风电场风机能效运维检测工程师
薪资:25000‑35000元/月
联系人:
岗位职责
1. 负责风电场风机能效检测、机组性能测试、运维质量核查等现场技术工作;
2. 采集风机运行数据、功率曲线、振动、温度等关键参数,开展能效评估与异常诊断;
3. 根据现场实测数据,独立编制、出具规范完整的能效检测报告;
4. 梳理机组能效短板、提出优化建议,对接业主、运维单位沟通检测结论与整改方向;
5. 严格执行现场安全管理规定,落实高空、野外风场作业安全措施,做好检测原始资料归档。
任职要求
1. 具备风电现场能效、性能检测实操经验,能够独立完成整套检测并输出正式检测报告;
2. 熟悉主流风机机型、SCADA数据调取分析、功率曲线评价、能效评估相关规范;
3. 持有低压电工证、高处作业证等相关安全证件,可适应全国各山地、平原风电场出差驻场;
4. 熟练使用Office及常用数据处理工具,报告逻辑清晰、资料完整;
5. 工作严谨,沟通顺畅,有同类检测项目业绩者优先。
联系人:
介绍成功并录用:发500元红包奖励。
风电升压仓安装、运维工程师
1.8-3.5万/月
风电运维工程师3-5年本科风电运维要求光伏/风电运维经验高压电工证登高证电气类专业风电运维经验
工作地址:全国范围内,具体根据项目地址
岗位职责:
1、负责风力发电升压仓设备的现场安装施工指导,确保施工工艺符合技术规范及设计要求;需要懂升压站内部懂GIS原理,懂升压—变压—稳压—计量—监控—调试—就地—远程—上大电网,懂一次安装和二次安装流程。
2、执行升压仓电气系统的调试工作,包括继电保护、自动化控制及通信网络的联调测试;
3、开展升压仓日常运维巡检,监测设备运行状态,及时发现并处理潜在故障隐患;
4、记录施工、调试及运维过程中的关键数据,编制相关技术报告及设备台账;
5、严格遵守电力行业安全操作规程,落实施工现场及运维期间的安全防护措施。
任职要求:
1、具备电气工程、电力系统及其自动化等相关专业背景,熟悉风力发电升压站系统架构;
2、熟练掌握高压电气设备原理,具备扎实的电气二次回路识图及接线能力;
3、持有相关特种作业操作证书,适应户外及高空作业环境;
4、具备良好的问题分析与解决能力,能够独立应对现场突发技术状况;
5、工作责任心强,具备团队协作精神,能适应项目驻场或倒班工作制。
光伏运维工程师/低压电工
30-50元/时
光伏运维工程师经验不限学历不限接受无光伏/风电运维经验户用光伏运维低压电工证电力类专业
工作周期:2026-01-22~2028-01-22
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:按单安排时间
结算方式:完工结
招聘截止时间:2027-12-22
诚招兼职光伏运维人员(物业电工也可)。最好能长期合作,居住地须为本地以便处理工单。
【岗位职责】
1. 执行合闸、更换空开、更换刀闸等任务;
2.进行农户纠纷调查登记(拍取相关问题照片、视频);
3. 负责电站巡检、低效排查等工单任务;
4. 根据提供的电站导航位置照片及基本信息开展工作。
注:工单类型不同薪酬不同,具体私聊。
【岗位要求】
1. 居住地须为以下区域:安康紫阳县(大量需要居住地在县内的人)、商洛山阳、镇安、丹凤;
2. 居住地非上述区县内的请勿扰,谢谢!
光伏运维工程师
200-400元/天
光伏工程师经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责紫阳县辖区内户用光伏电站的日常巡检、故障排查与简易维修(含通讯异常、接地不良等常见问题)
2. 严格遵守安全操作规范,确保作业过程人身与设备安全
任职要求:
1. 具备光伏系统基础知识,了解户用光伏组件、逆变器、通讯模块及接地原理
2. 有电工基础或相关实操经验,能独立处理简单电气故障
4. 持有低压电工证者优先,接受兼职合作模式
5.学历不限,有新能源运维经验者可适当放宽条件
给排水工程师
1-1.1万/月
给排水工程师5-10年学历不限驻场安装施工AutoCAD了解水处理
熟练掌握智慧水务原理,精通水厂改造建设图纸。
机电工程师
3-5千/月
机电工程师1-3年学历不限电气安装机电相关专业擅长AutoCAD擅长SolidWorks
熟悉电脑操作
机电图纸设计、提量、预算
方案沟通
陕西安康汉滨区光伏运维/低压电工
7-9千/月
光伏运维工程师1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责接收线上运维部的电站故障派单信息,按要求时效性内完成电站故障处理;
2. 负责对异常电站整改实施或验收;
3. 负责完成巡检工作的具体执行;
4. 负责售后过程中解答客户疑问、告知客户电站维护常识;
5. 负责与外部如电力部门和经销商的沟通、协调,保证电站正常运行;
6. 负责与电站所在地政府部门及电站业主的沟通、协调,保证电站正常运行;
7. 负责按照生产技术部下发的验收标准执行电站交付验收;
光伏运维技术员
6-7千/月
光伏工程师经验不限大专光伏系统运维光伏运维
一、基本要求
- 年龄:20–45周岁,身体健康
- 无恐高、高血压、心脏病、色盲,能胜任长期户外及高空作业
- 学历:高中/中专及以上;工程师岗位需大专学历,电气或新能源相关专业优先
- 可接受驻场与出差安排,具备吃苦耐劳精神,工作责任心强
- 无违法犯罪记录,严格遵守电力安全操作规范
二、所需资质(须持有应急管理部核发的有效证件)
- 低压电工证(必须持证)
- 高处作业证(登高证,必须持证)
- C1驾驶证、无人机CAAC执照、焊工证、消防设施操作员证(具备者优先)
三、技术能力要求
1. 掌握光伏发电系统基础知识,了解组件、逆变器、汇流箱、箱式变压器、输电线路及并网结构
2. 能完成日常巡检、光伏板清洁、隐患识别与运维记录填写
3. 能识读电气图纸,熟练使用万用表、钳形电流表、绝缘摇表进行检测
4. 可独立处理常见问题:如组串失压、逆变器报警、接线松动、MC4连接器故障等
5. 具备数据查看与整理能力,能制作发电报表并开展发电效能分析
6. 熟悉电力安全“两票”制度,掌握停电、验电、接地及防触电安全流程
四、主要工作职责
- 负责光伏电站日常巡视、组件表面清污及遮挡物清除、设备维护保养
- 处理设备告警信息,实施缺陷消除与维修,开展线路安全检查
- 监测电站发电情况,分析异常数据,整理运维台账并按时上报
- 协同电网调度指令执行,落实安全巡查及防汛、防雷、防火措施
- 适应高空作业环境,能在高温暴晒或低温严寒条件下持续户外工作
五、工作经验要求
- 应届生或新人:可无经验,持有电工证与登高证即可报名
- 运维专员:具备1–3年光伏或电气设备运维实际经验
- 工程师岗位:需3–5年地面电站或分布式光伏项目、高压变电所运维经历
风电运维(六险一金/包食宿)
8千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证登高证无光伏运维细分要求
一、工作内容:
①现场安装督导定检,消缺、技改、调试和试运行、维修等工作;
②定期维护和例行维护工作;
③风机故障维修工作;
④风场运行工作;
⑤完成领导交办的其他工作。
二、任职要求:
①持有相关技能证书者优先(高低压电工证、登高证、高压电工证),无证可协助考取;退伍军人优先录取
②40周岁以下,中专及以上学历,机电、电气、机械、能源,跟电力相关专业者优先;
③具有较强的吃苦耐劳精神,没有恐高、晕船等症状;
④具有良好的团队合作能力及服从能力。
三、福利待遇与职位晋升:
①综合薪资:
8500-12000/月(前三个月4000-6000元,每晋升一级,工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升);
②休假:
月休6天或三个月休一次,按现场报销规定给予;
四、其他福利:
六险一金,高温补贴,带薪休假,全勤奖,,节假日福利,生日福利
四、工作地点
陆地运维工作全国范围分配
风电运维工程师(陕宁)
6-9千/月
风电运维工程师1-3年大专
工作地点:陕西、宁夏(服从区域安排,不接受指定地点面试)
【岗位职责】
1. 根据风电机组安装技术规范要求,负责机组现场接货、安装、试运行,确保机组顺利完成验收工作;
2. 负责风电机组的日常检修、消缺、维护等工作,保证机组正常可靠运行;
3. 负责风电机组的故障处理、大部件更换协助、辅助改造、技术改进等现场所需工作;
4. 负责风电机组相关信息、资料的记录和收集及隐患排查整改工作,建立风机档案;
5. 协助现场经理做好现场安全、质量、进度、成本控制等工作并及时汇报。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先;
2. 一年及以上风电行业相关工作经验;
3. 必须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证三证(国网可查);
4. 身体素质良好,无重大疾病及突发性疾病症状和病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症,能够适应行业及岗位的特殊工作环境,服从区域调派和现场工作安排。
【薪资待遇】
1. 薪资:月薪(按级别)+餐补=税前6000-9000元;
2. 休假:60天休8天,不休可累计;
3. 员工福利:
3.1 六险一金:社保按照杭州市的社保基数进行缴纳,公积金也是按照杭州市标准执行;
3.2 生日礼金:员工生日当月准时发放生日礼金,入职满1年父母子女生日也安排礼金;
3.3 结婚礼金:员工结婚根据员工工龄发放相应结婚礼金;
3.4 丧事费:员工亲属故去,公司按照规定给予礼金作为慰问;
3.5 传统节假日福利:派发实物礼品作为员工的福利;
3.6 父母敬孝卡:符合要求员工每个月公司以补贴形式打父母卡上;
3.7 高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等;
3.8 夏日送清凉福利,冬日送温暖福利,以实物发放形式;
3.9 项目奖金:视项目执行情况而定,非固定收入。
栏目概述
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