【岗位职责】 1. 负责车间锻压、机加工等金具自动化生产线设备安装、调试、参数优化工作； 2. 自动化设备日常点检、故障排查、定期保养，降低设备停机故障率； 3. 设备程序优化、工装夹具改造，提升自动化产线稼动率与生产效率； 4. 编制自动化设备操作规程、维保台账，对现场操作工开展设备使用培训； 5. 对接设备厂家处理技改、维修、配件采购等相关事宜； 6. 统计设备运行数据，分析异常问题并输出改善方案，管控设备运维成本。 【岗位要求】 1. 熟悉自动化生产线机械结构、气动、伺服控制系统，能独立完成设备整机安装与调试； 2. 掌握PLC基础、伺服电机、传感器、工装夹具调试，可独立处理设备各类电气、机械故障； 3. 具备生产线技改、工装优化实操经验，能通过参数调整、机构改造提升设备生产效率； 4. 熟悉电力金具、机加工/锻压类自动化设备者优先，具备跨部门沟通、现场培训能力； 5. 能适应车间现场作业，可配合生产处理设备突发停机应急问题。

我们正在寻找一位PLC工程师，负责工业自动化控制系统的研发与实施。 【岗位职责】 1. 负责PLC程序的设计、编写、测试与调试； 2. 根据项目需求，参与自动化控制系统的方案设计与评审； 3. 负责PLC与上位机软件的通讯与联调； 4. 负责现场PLC控制系统的安装、调试与技术支持； 5. 编写相关技术文档与使用手册。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电气自动化、机电一体化等相关专业； 2. 3年以上PLC工程师工...

岗位职责： 1、参与项目工程中设备的安装、调试、管理及技术支持，承担机器人及其配套设备的现场部署与调试任务，包含机器人程序开发、示教操作、故障排查等。 2、负责机器人系统的配置工作，涵盖程序编写、现场调试以及后续的性能优化。 3、结合生产实际与工艺标准，优化机器人运动路径和控制参数，提升运行效率与作业精度。 4、为生产一线提供技术保障，快速响应并处理机器人运行中的各类异常情况，如机械、电气故障及程序问题。 5、负责客户现场培训与项目验收工作，编制和完善产品操作文档，保持与客户的顺畅沟通，维护长期合作关系。 6、整理并归档相关技术资料，包括机器人程序文件、参数设定记录、维修日志等。 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化、机械工程、电气工程、计算机科学与技术等相关专业背景。 2、具备3年以上机器人调试或相关领域工作经验，精通ABB、发那科（FANUC）、库卡（KUKA）等主流机器人品牌的编程与调试技能。 3、掌握PLC编程及工业自动化控制系统原理，具有扎实的电气控制和机械基础知识。 4、逻辑思维清晰，问题分析与解决能力强，能独立应对复杂技术挑战。 5、学习能力强，动手能力突出，能够迅速掌握新设备、新技术的应用方法。 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，能与团队成员及跨部门人员高效协作，接受出差安排。

岗位职责: 1. 负责电气自动化设备的日常运维，保障设备持续稳定高效运行； 2. 制定并执行设备维护方案，定期实施巡检与故障诊断工作； 3. 建立健全设备管理制度、操作规程及相关技术资料体系； 4. 实时监控设备运行状况，分析运行参数，提出可行性优化建议； 5. 参与自动化系统的技术革新与升级项目，提高设备自动化程度。 任职要求： 1. 掌握扎实的电气自动化理论知识，了解常用电气部件及控制架构； 2. 可独立完成基础PLC程序编写、调试及常见故障应对处理； 3. 熟悉传感器、变频器、伺服系统等自动化组件的实际应用； 4. 具备较强的实操能力和问题分析能力，能适应现场工作条件； 5. 具有良好的团队合作精神，工作态度严谨，抗压能力较强。

岗位职责： 1、负责落实公司新产品开发的各项规划与执行； 2、负责制定与新产品相关的技术方案、工艺流程文件及质量检验规范； 3、负责搜集国内外相关技术信息，跟踪行业技术发展趋势，为管理层决策提供技术支持与建议； 4、负责组织技术培训工作，对生产一线进行工艺指导与现场支持； 5、主导新产品的研发过程，推动先进工艺、创新技术和新型材料的应用，持续提升产品品质。 任职资格： 1、具备工控及自动化类产品基础知识，掌握工程文档编写与生产异常问题处理流程，具有可制造性设计的实际经验； 2、拥有2年及以上制造业从业经历，具备整机结构设计背景者优先； 3、工作踏实肯干，具备良好的沟通协作能力，富有团队合作意识与创新精神，责任心强，适应性强，积极主动。

岗位职责： 1、负责机床自动化产线的研发设计、产线规划及现场问题的分析与解决。 2、掌握装配工艺要求，保障设备运行的稳定性与可靠性； 3、主导自动化产线生产流程的调试工作，实现各设备按既定工艺流程高效协同运作。 任职条件： 1、机械设计、自动化、机械工程等相关专业，具备本科及以上学历。 2、拥有5年以上相关工作经验，具备非标自动化项目实际设计与开发经历。

|岗位职责： 1、承担自动化设备电气控制系统的方案规划与设计工作。 2、编制电气控制系统所需元器件的采购清单及项目执行计划。 3、开展设备电路系统的设计，并完成控制程序的编写任务。 4、主导电气系统在现场的安装实施及整体调试工作。 5、负责设备运行期间的故障维修、日常维护及相关技术支持。 |岗位要求： 1、本科及以上学历，自动化类相关专业背景。 2、具备2年以上本专业领域实际工作经验。 3、掌握SIEMENS等主流PLC的编程方法与调试技能。 4、具有电气电路设计实践经历，熟悉变频器、低压电器等常用元件的应用。 5、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 6、具备较强的自学能力和实操能力，工作积极主动，责任心强。 7、市本地户籍人员，或已在济宁地区长期定居者。 |薪资待遇： 1、月薪+绩效奖金（依据个人能力核定） 2、依法缴纳五险一金 3、享受国家法定节假日及带薪年休假 4、享有公司统一发放的节日礼品、生日福利等 5、每周休息时间：周六下午及周日全天 （公司位于济宁高新区创意大厦，非兖州区域，地图标注有误）

具备四驱车线控、无人驾驶底盘、重型载重线控底盘运输车、叉装车/运输车及铣刨机开发经验者优先 1.拥有10年以上相关领域工作经验 2.能熟练使用编程软件配置运动控制器，具备叉装车、曲臂高空作业车整车电控系统设计经验 3.具备自动驾驶导航系统开发经历 4.精通codesys、vcu开发环境，实际应用时长超过十年 5.负责生产线设备电气自动化控制系统的日常维护、技术升级与性能优化 6.协同相关部门，处理生产过程中的技术难题，并提出有效改进方案 7.根据项目进度要求，编制相关技术文档与工作报告

招自动化工程师，自动化设备

招聘一名操作吸盘的驾驶员。

招聘保温工两名，要求年龄在55岁以下。有意者可报名。

招聘按窗户安装人员。

济宁市任城区招光伏安装

济宁市人民附属肿瘤，戴庄医院护工招聘——————————————12小时班次，月薪6000+24小时的7000左右病人好照顾，事少压力小长期固定岗位，男女护工活多稳定不失业——————————————徐老师：，抓紧咨询

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位：自动化设备操作员(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 自动化设备操作员-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

# 深圳龙岗国有控股｜储备自动化技术员 ### 岗位职责 1. 负责自动化机台的日常操作、设备运行及生产辅助工作。 2. 根据岗位安排，从事产品检测、品质检查、物料管理等工作。 3. 学习生产设备操作及基础调机技能，后续可往技术员、调机师傅、班组长方向发展。 ### 任职要求 1. 高技、全日制大专及以上学历。 2. 本科及2027届毕业生要求专业对口，机械、机电、数控、模具、工业机器人、自动化、汽车、新能源等相关专业。 3. 能接受两班倒、站班及车间管理安排。 4. 2027届需符合学校实习安排，能够完成实习就业衔接。 ### 薪资待遇 - 高技底薪：2700元/月 - 全日制大专底薪：3000元/月 - 专业对口本科底薪：3500元/月 - 平时加班：23.28元/小时起 - 周末加班：31.03元/小时起 - 法定节假日加班：46.55元/小时起 - 夜班补贴：20元/晚 - 岗位绩效及特别奖：符合条件者500-3000元 - 年度季度奖合计参考：约1万元 **首年年薪参考8-10万元，具体根据岗位、学历、加班、绩效及奖金发放情况核算，不作保底承诺。** ### 工作环境 - 国有控股背景企业，主要生产精密钻头、微型刀具。 - 空调生产车间，普通工衣，独立工作岗位。 - 两班倒，8:00-20:00，上六休一，具体工时及休息按部门排班。 - 约7-15天轮换班次，工作以站立为主。 ### 食宿福利 - 提供4/6人间公寓宿舍，配空调、洗衣机、热水器及Wi-Fi。 - 住宿费另扣，水电费平摊。 - 白班餐补22元/天，夜班24元/天。 - 大专以下外宿补贴250元/月，本科300元/月，具体以企业政策为准。 ### 晋升发展 技术方向：初级技师 → 中级技师 → 高级技师。 管理方向：班组长、调机师傅等。 工作满6个月且符合考核条件可申请转正。社会保险及其他福利按照实际用工关系和适用规定执行。 ### 面试安排 工作地点：深圳龙岗中心城，后续计划搬迁至龙岗爱南路新厂区。 面试时间：周一、周三、周五，上午10点前集合。 需准备毕业证复印件或学信网学历证明。指定医院职业体检费用163元，企业提供的信息为入职满7天后按规定申请报销，具体细则面试前确认。 每月20号左右发薪。首年春节留岗安排需提前确认，奖励以当年企业政策为准。 有意向可以直接联系，先了解岗位及面试安排。

懂三菱PLC以及伺服运动控制，会使用其编程软件进行设计调试工作。

需求:熟悉PLC编程 1、搞过锂电前工序设备(比如涂布，辊压，分切，模切，卷绕等) 2、熟悉张力控制和速度同步控制。 3、熟悉欧姆龙nj/nx系列PLC编程

该职位在成都，报道地和工作地点在成都，介意勿投！！！ 薪资:实习期7k-8k，转正:底薪+加班+全勤+绩效补贴+技术岗津贴，月综合8k-1.2k 工作时间:实习做六休一，转正后白班可以上五休二法定节假日放假 岗位:自动化设备维修/维护，设备调试， 学徒岗位职责: 1.协助工程师做自动化设备(PLC编程，变频器，同服，接触屏，传感器)的巡检，维护，故障排查与维修 2.学习设备安装，接线，调试，保养，做好维修记录 3.配合产线处理设备异常，保障生产稳定 4.服从安排，完成师傅交代的其他技术工作晋升方向:技术员-助工-工程师-高级工程师，技术含量越好，涨薪更高，后期可转接项目，研发方向 备注: 1.接受零基础零经验学徒，能适应倒班，愿意学习 2.接受出差实习，出差无任何费用，企业安排

【岗位职责】 1. 主导收获机械农机产品的液压系统方案设计，完成元件选型、回路计算、原理图绘制及BOM清单搭建，匹配不同机型的作业负载与工况要求。 2. 跟进液压系统从样机试制、台架测试到田间试验的全流程验证，针对测试中暴露的泄漏、温升、动作响应偏差等问题出具优化方案，保障系统稳定性与作业可靠性。 3. 负责液压类零部件的供应商技术对接，明确入厂检验标准，协同供应链端完成核心液压元件的国产化替代与成本优化。

一、岗位职责1、深入生产一线，掌握核心生产工艺 学习并掌握公司主营产品（PE管材、钢丝复合管、防腐钢管、保温管等）的完整制造流程； 熟悉各生产车间的设备运行、操作规范及质量控制关键环节； 理解并落实公司7S现场管理要求、安全生产制度及精益生产理念。 2、参与生产组织与调度管理 协助车间主管完成生产计划的细化分解、任务分配与进度监控； 参与现场人力调配与资源统筹，确保生产作业按期推进； 学习生产数据的采集、整理与分析方法，为管理决策提供有效依据。 3、协助工艺技术与质量管控 参与工艺规程的执行监督及现场工艺改进工作； 配合开展制程质量控制，参与质量问题的排查与改善行动； 协同技术、质检团队完成工艺验证、产品检测等相关技术支持工作。 4、参与设备维护与现场精益改善 协助设备团队实施日常点检、保养及故障处理； 参与推进精益生产、成本节约、自动化提升等专项优化项目； 推动7S管理在车间的有效实施与持续改进。 5、协助安全生产与团队建设 参与车间安全巡查、隐患识别与整改措施落地； 协助组织员工安全教育、应急演练等安全管理工作； 参与班组日常管理、岗位培训及多技能员工培养等工作。 6、跨部门协同与沟通协调 与计划、技术、设备、质管、仓储等部门密切配合，保障生产高效运转； 及时汇报生产过程中出现的问题，并参与联动解决； 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 二、任职要求 1. 基本条件 毕业1-3年内具备制造业相关实习经历者优先；身体健康，能适应工厂环境； 热爱制造行业，愿意扎根一线成长，作风务实，能承受工作压力。 2. 专业要求（符合其中一类即可） 材料类：高分子材料与工程、材料科学与工程、材料成型及控制工程、复合材料等； 机械类：机械设计制造及其自动化、机械工程、过程装备与控制工程等； 电气类：电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等； 工业工程类：工业工程、生产运营管理、质量管理工程等； 化工类：化学工程与工艺、应用化学、精细化工等。 3. 综合素质 具备较强的学习能力与环境适应力，能够快速掌握岗位所需知识与技能； 责任心强，执行力好，能高质量完成既定工作； 具有团队协作精神，沟通顺畅； 有学生干部背景、社团经历或制造类企业实习经验者优先； 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握CAD绘图技能者优先

【岗位职责】 1. 本岗位需要深入车间一线了解和学习生产工艺。 2. 负责公司生产现场管理、6S管理、生产设备管理、生产安全管理等工作，具备一定的管理水平，全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动。 3. 能够及时跟进下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度，跟踪生产情况、产品需求、生产过程等，按时完成生产目标。 4. 及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。 5. 监控规范操作方法，执行公司6S规范，确保生产现场的安全和清洁。 6. 车间有夜班性质，不能胜任者请勿投递！接受应届毕业生，公司愿意培养管理层。 【岗位要求】 1. 化工、生物制药、植物提取、发酵、食品等相关专业本科及以上学历，可接受优秀的应往届毕业生（有经验优先）。 2. 有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力。 3. 具有强烈的进取心和抗压能力，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力。 4. 有责任心，耐心，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。

招聘：金乡县金宇市场电子厂招聘车间管理一名！ 有经验者优先录取！工资面议。联系电话：

负责喷漆喷粉车间的生产和质检

负责岗位任务分配，维护核心车间生产秩序，科学制定生产计划，要求具备1年以上广告制作公司、钣金加工厂、标识标牌厂或精神堡垒宣传栏厂相关工作经验。

钣金加工行业，激光切，折弯，电焊，打磨，组装，各个工序。需要招聘车间主任一名。要求有丰富的工作经验，会合理安排工作，能看出来哪里不对，可以解决协调各种问题。有管理经验。

岗位职责： 1.负责钢结构车间的日常运营及生产计划的统筹安排； 2.组织并协调车间内机械设备/机电/重工类技术人员的工作，保障生产目标按时达成； 3.负责车间设备的日常维护、保养及故障处理，确保设备稳定运行； 4.落实车间安全生产管理制度，监督各项安全措施执行，保障生产安全； 5.推动车间各职能单元间的协作，优化生产流程，提升作业效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业方向为机械设备/机电/重工等相关领域； 2.具备5年以上钢结构车间管理经历，精通钢结构生产工艺及机械设备/机电/重工相关技术； 3.具备出色的组织协调能力与团队管理经验； 4.具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力，能高效推进内部协同工作； 5.责任意识强，执行力突出，能够适应车间管理及生产推进中的工作压力。

做过四驱车线控，无人驾驶底盘，重型载重线控底盘运输车，叉装车/运输车和铣刨机的优先考虑 【岗位职责】1. 负责设计、开发和维护电控系统，包括但不限于自动设备、自动化控制系统等。 2. 与团队合作，完成电控系统的项目规划和实施。 3. 对电控系统进行故障诊断和技术支持，确保系统高效运行。 4. 跟踪最新电控技术发展，为产品升级和优化提供技术建议。 【技能要求】 软件要求：博图、Codesys、EPLAN、CAD、Altium Designer、立创EDA。 硬件：西门子200 SMART、1200、1500、信捷。 语言：梯形图、ST语言、C语言。 通信：232、485、CAN。 协议：Modbus RTU、Modbus TCP、CANopen、Profinet。 HMI：MCGS、步科、西门子、威纶通。 仪器仪表：泰克示波器、信号发生器、耐压仪等。 【岗位要求】 1. 具备良好的逻辑思维能力和技术分析能力。 2. 熟练掌握编程语言，能够独立进行编程和调试。 3. 具有较强的团队合作精神和沟通协调能力。 4. 能够高效地处理和解决技术难题。 【福利待遇】 1. 月休四天，带薪法定节假日。 2. 中午管饭。 3. 项目奖金。 【经验与学历】 1. 有3年以上的电控工程师经验。 2. 本科以上学历，经验丰富者可放宽。

工作职责 1. 负责金属制品及机加工零部件在结构强度、热传导、流体力学等方面的多物理场仿真分析，提交准确的技术评估报告。 2. 深度参与产品开发全周期，依据仿真数据提供结构优化与工艺改进方案，助力设计快速迭代与验证。 3. 建立并持续完善仿真分析的标准体系，编制相关规范与操作流程，提高团队整体仿真效率。 4. 联动研发、工艺及生产部门，协同攻克生产过程中的关键技术问题，保障产品性能与质量符合标准。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械工程、材料科学等相关专业背景。

【岗位职责】 1. 负责新型电线电缆产品设计、材料选型及工艺开发，挑战行业技术难点。 2. 主导产品性能测试与优化，用数据说话，把实验室成果转化为生产线上的“黑科技”。 3. 对接生产、市场部门，让技术接地气，解决客户痛点需求。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，材料科学、高分子材料、电气工程、机械设计等相关专业。 2. 3年以上电线电缆行业研发经验，主导过至少1个量产项目。 【薪资待遇】 年薪10W-20W，能力超群可面谈，上不封顶！ 【福利待遇】 1. 生活保障：缴纳五险、带薪年假、节日礼包、年度体检、教养基金。 2. 未来可期：每年1次薪资普调+晋升机会，技术路线or管理路线，你说了算。 3. 核心成员有机会参与股权激励计划，一起做“厂一代”！ 【为什么选鲁城？】 1. 硬实力：37年行业老厂，区域龙头，产品出口20+国家，研发经费管够！ 2. 入职配导师（技术大牛亲自带），每年2次外派培训。 3. 重大项目署名权，让你简历闪闪发光！