呼伦贝尔菁华草业科技发展有限公司，专注于农业机械设备研发、饲草种植、饲草加工及饲草交易，是一家集饲草产业链技术研发与综合服务为一体的创新型企业。 一、任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程或相近专业优先考虑； 2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计工具，具备独立完成三维建模与二维图纸绘制的能力。熟悉机械零部件、结构布局及传动系统设计，能准确选型标准件，具有较强的技术创新能力与实际问题解决能力； 3.定向培养生产经理岗位，需具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识，抗压能力强，责任心强，性格沉稳踏实，能适应驻厂工作及短期出差安排； 二、薪资待遇： 1.试用期3-6个月，薪酬可面谈，依法缴纳五险一金； 2.享受年终福利、带薪年假等员工权益； 3.工作地点：七一，视具体项目进展灵活调整；

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请仔细阅读工作职责和规划，如与您职业发展方向不符，请勿投递简历 该岗位侧重于销售工程师路径发展，非专注于制图、研发或生产类方向 请明确个人职业目标后再行考虑是否应聘 岗位四大职责： 1.运用CAD等设计软件，依据客户具体需求及技术规范完成生产线方案设计； 2.协助外贸销售团队整理产品资料，包括产品说明、技术文档等内容； 3.协同外贸销售开展市场调研，收集并整理相关产品信息； 4.负责对新入职的外贸销售成员进行业务培训； 5.在能力具备的前提下，协助销售处理线上售后问题，并视情况参与海外现场售后服务支持。 薪资结构：底薪+绩效+工龄工资（满一年后每月100元） 底薪：面议，约4000元 入职满6个月可申请一次调薪 绩效构成：制图数量+售后订单完成量 作息安排：大小周休息，法定节假日正常休假，春节假期不少于10天 绩效奖励涵盖：售前制图表现与售后服务表现 职位要求： 1.拥有机械、制造、电子工程等相关专业背景及实际工作经验； 2.精通CATIA、UG、Solidworks、Pro/E等三维设计软件，熟练使用AutoCAD等绘图工具； 3.具备扎实的机械知识基础，富有构想力与创新意识，能独立完成设计方案制定； 4.具备良好的协调与沟通能力，能够跨部门协作推进项目执行与进度管理； 5.有较强的团队协作精神，工作主动积极，适应一定强度的工作压力； 6.重视细节，追求高效与高质量的工作成果，持续提升个人及团队整体工作效率。

工作地点：内蒙古包头燃料厂 工作内容：负责设备管理与维修体系的运行维护，具备编制技术方案的能力，能够分析并判定设备缺陷成因，开展风险识别并制定相应的技术应对措施，及时处理现场各类技术问题，需具备五年以上相关设备管理实践经验 专业要求：机械、电气类相关专业 工资待遇：税前6500-7000元 学历要求：本科及以上 年龄要求：30-45周岁 职业素养：品行端正、无违法犯罪记录、热爱本职工作、身体健康，具备良好的保密意识与服务意识，身体裸露部位无纹身 缴纳浙江五险，实行每周六天工作制，每日工作八小时

请仔细阅读工作职责和规划，如与您职业发展方向不符，请勿投递简历 该岗位以销售工程师方向培养，非纯技术制图或研发生产类岗位 请明确个人职业规划后，再行考虑申请 岗位四大职责： 1.运用CAD等设计软件，依据客户实际需求及技术参数完成生产线布局方案的设计工作； 2.协助外贸销售团队整理产品相关资料，包括产品说明文档、宣传材料等内容； 3.协同外贸业务人员收集并整理市场端的产品信息与竞争动态； 4.负责对新入职的外贸销售员工进行产品知识及技术要点的培训指导； 5.在能力匹配的前提下，协助销售同事解决客户线上售后技术问题，并视情况参与海外现场服务支持。 薪资结构：底薪+绩效奖金+工龄工资（满一年后每月100元） 底薪范围：面议，参考值约4000元 入职满6个月可参与调薪评估 绩效构成：按图纸完成量及售后订单贡献核算 福利待遇：缴纳五险、享受年休假，提供通勤车接送、餐食补贴、燃油补助等

薪资、福利待遇面试了解 岗位职责： 1.承担机械产品的设计与优化工作，确保产品性能和质量满足行业规范； 2.参与新产品研发全过程，涵盖概念构思、设计开发、样机试制及批量生产； 3.解决制造环节中的技术问题，提高生产效率与产品品质； 4.对团队成员进行技术指导与培训，提升整体专业能力； 5.关注行业前沿技术发展，持续优化现有产品与技术方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程或相近专业； 2.具备5年以上机械设计与制造领域工作经验； 3.熟练掌握SolidWorks、AutoCAD等机械设计软件； 4.拥有较强的项目管理意识和良好的团队合作能力； 5.对新兴技术具备敏锐判断力，能积极推动技术革新

请仔细阅读工作职责和规划，如与您职业发展方向不符，请勿投递简历 该岗位以销售工程师路径培养，不涉及专业制图研发或生产制造方向 请明确个人职业目标后，再行考虑申请 岗位四大职责： 1.运用CAD等设计软件，依据客户实际需求及技术规范完成生产线布局方案的设计工作； 2.协助外贸销售团队整理产品资料，包括产品说明文档、技术介绍材料等内容； 3.协同外贸业务人员收集并整理市场中相关产品的信息数据； 4.负责对新入职的外贸销售员工进行业务培训与技术支持指导； 5.在能力达标的前提下，协助销售同事处理线上售后技术问题，并视情况参与海外现场服务支持。 薪资结构：底薪+绩效奖金+工龄工资（满一年后每月增加100元） 底薪范围：面议，约4000元 入职满6个月可参与调薪评估 绩效构成：按制图数量与售后服务订单情况核算 工作时间：大小周休息制，法定节假日正常休假，春节假期不少于10天 收入组成部分：售前图纸绩效+售后服务绩效 职位要求： 1.拥有机械、制造、电子工程等相关专业教育背景及实践经验； 2.熟练操作CATIA、UG、Solidworks、Pro/E等三维设计软件，以及AutoCAD等绘图工具； 3.具备扎实的机械原理理解能力，富有构想力与创新思维，能独立完成设计方案制定； 4.具备良好的跨部门协作与沟通能力，能够推动项目进度并协调资源执行； 5.有较强的团队协作精神，工作态度积极主动，能适应一定强度的工作节奏； 6.重视工作细节，追求高效与高品质输出，持续提升自身及团队整体作业水平

（项目在内蒙古）偏大型污水处理厂设备安装方向，具备工业设备及管道工程经验，主要涉及污水处理厂、自来水厂等场所的机械设备（非标设备、泵类、搅拌设备、鼓风机、脱水机）、电气设备、自控系统、仪表装置、给排水管道与阀门、暖通设施、消防系统、消毒设备（紫外线、二氧化氯）、起重机械、锅炉装置、电线电缆等的安装施工工作。 岗位职责： 1、大专及以上学历，环境工程、机电一体化等相关专业； 2、三年以上污水处理领域工作经验，掌握污水处理设备与废气处理设备的安装调试流程，具备现场管理能力； 3、熟悉生活污水及工业废水处理工艺，熟练使用CAD及Office等办公软件； 4、能独立完成各类废水项目的前期技术方案编制，配合完成从初步设计到施工图设计的全过程，参与项目投标支持； 5、负责污水处理工程的工艺调试任务，制定调试方案并组织实施； 6、指导并落实现场设备安装与系统调试工作，提供现场管理与技术支持服务； 7、协调解决施工过程中出现的技术问题，参与进度、安全、质量等方面的监督管理； 8、协同其他部门开展技术协作与支持工作； 9、全面负责专业安装工程的施工组织，精通机电安装、管道施工及大型设备安装技术，具备较强的工程技术管理能力； 10、及时响应业主方的现场变更需求，落实技术与经济签证，组织施工质量检查与验收工作； 11、深入施工现场，依据施工方案、规范要求及设计文件，对工程进度、安全防护、施工质量进行指导、监督与核查； 12、项目地点：内蒙古，能够随项目驻场，服从公司调配者优先。

压力容器工程师制作

岗位职责： 1、承担矿山机电设备的方案设计、设备选型、现场安装与调试任务，保障设备运行稳定、安全高效； 2、编制并执行设备的日常维护与保养方案，降低故障率，提升设备使用周期； 3、对矿山机电系统运行状态进行全程监控，快速响应并解决运行过程中的各类技术问题； 4、参与安全事故的技术分析，查明原因，制定并落实整改措施，持续优化设备安全性能； 5、配合矿山工程项目中机电环节的实施，协同相关部门推进项目按时保质完成。 任职要求： 1、本科及以上学历，主修电气工程、自动化、机械设计与制造等相关专业； 2、具备3年以上矿山领域机电设备管理实际经验，熟知矿山常用机电设备及其作业流程； 3、精通电气设备的维护流程，掌握故障诊断与处理技术，具备基本的电气系统设计能力； 4、拥有较强的技术应变能力，能独立应对矿山机电系统的突发情况； 5、具备良好的组织沟通能力和团队合作意识，能够胜任矿山现场的工作环境与工作节奏。

丰镇市新太新材料科技有限公司诚聘 1、炉前工（1名）：初中及以上学历，50周岁以下，有相关冶金出炉相关工作经验者优先考虑。 2、布料工（2名）：初中及以上学历，50周岁以下，有相关工作经验者优先考虑。 3、设备点检员（4名）：专科及以上学历，机电专业，40周岁以下，2年及以上工作经验。 4、储备冶炼班长（10名） 专科及以上学历，40周岁以下，有冶金相关工作经验优先考虑，能适应铁合金企业工作环境及工作节奏。 公司待遇：五险一金+福利+免费住宿、通勤车；薪资面议。 工作地点：内蒙古乌兰察布丰镇市氟化园西区 咨询时间：上午8:00-12:00 下午14:00-18:00 联系电话：

乌兰察布市察哈尔右翼前旗招专业电伴热人员二名，能看图纸，能吃苦，服从安排者联系

内蒙古新瑞锂电新材料有限公司 招聘： 车间炉工20名，薪资6500，天车工6名（有证），叉车1名（有证）有工作经验，身体健康，吃苦耐劳，福利：免费住宿+饭补+保险。 联系地址：兴和县兴旺角工业园区中国石墨产业园（和尚夭对面） 联系方式: 王先生

学徒 薪资福利:薪资够实在，福利超齐全

新区外卖烧烤店招打包员一名，薪资5500左右，2天休息，上班时间下午4点到凌晨3点，节日有福利。联系电话

【岗位职责】 1.负责组织和实施已建成机电工程的日常维修和保养工作。 2.负责组织和实施新建机电工程的安装工作。 【职位要求】 1.熟悉机电安装工程，具有大型机电安装工程的项目实施经验。 2.具有两年以上暖通工程的安装实施经验。 3.须对机电工程能做准确的费用预算。 4.须具有电工证，具备强电施工能力。 5.会开车，有其他相关技能证书者优先。 【薪资待遇】 1.月薪10000元到12000元。 2.提供住房补贴。 3.公司实施工程承包制，工程承包收入作为工资外收入，可超工资收入。 4.缴纳五险一金。

机电安装类技术员，有中级以上工程师证件，熟悉并能深化机电相关图纸，和甲方技术负责人能沟通相关业务，服从管理

机电安装工程二级建造师，现场技术管理，有人带，对工作经验不做过多要求。

岗位职责： 1.负责建筑项目中机电系统（包括电气、给排水、暖通等）的设计协调与技术方案制定，确保系统设计符合规范要求。 2.参与施工现场管理，监督机电设备的安装、调试及验收工作，保障施工质量与进度。 3.与建筑设计、结构、施工等专业团队密切配合，解决现场技术问题，提供专业支持。 4.编制相关技术文档、图纸会审意见及变更记录，确保资料完整性和可追溯性。 5.跟踪行业新技术、新工艺的应用，推动项目机电系统的优化与节能升级。 任职要求： 1.具备建筑工程、电气工程或相关专业背景，学历不限。 2.拥有建筑机电工程相关工作经验，经验水平不限。 3.熟悉国家建筑机电相关设计规范与施工标准，了解BIM技术应用者优先。 4.具备良好的沟通协调能力，能适应施工现场环境，责任心强。 5.能够独立完成工作任务，具备较强的问题分析与解决能力。

岗位职责： 1.负责建筑项目中机电系统（包括水电、暖通，压力管道等）的现场管理与技术支持，确保各专业系统合理布局并符合规范要求 2.监督机电设备的安装、调试及验收工作，保障施工质量与进度 3.与设计院、总包单位及相关部门沟通协作，及时解决施工过程中出现的技术问题 4.审核机电专业的图纸和技术方案，提出优化建议，提升系统运行效率和节能水平 任职要求： 1.具备建筑、机电或相关工程类专业背景，学历不限 2.拥有建筑机电工程相关工作经验，经验水平不限 3.熟悉国家相关设计规范和施工标准，能熟练使用CAD等绘图软件 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能适应施工现场环境

一、岗位职责 1、系统点检与诊断：负责矿热炉区域所有电气设备的日常巡检、专业点检与状态监测。包括高压供电系统（电炉变压器、短网、高压开关柜）、电极自动调节系统（EARC）、低压配电系统、PLC/DCS自动化控制系统、传动系统（变频器、软启动器、直流调速器）、现场仪表及执行机构等。 2、计划维护与检修：编制并执行电气设备的预防性维护、定期检修计划（如继电保护校验、绝缘测试、清灰紧固等）。参与设备大、中修及技术改造项目的电气部分工作。 3、故障应急处理：快速响应生产过程中的电气故障，进行精准判断、紧急处置与修复，确保设备尽快恢复运行，并详细记录故障现象与分析过程。 4、技术管理与优化：建立和完善电气设备点检标准、技术台账、润滑与保养记录。分析点检数据与故障趋势，提出电气系统优化、节能降耗及可靠性提升的改进建议。 5、图纸与程序管理：负责管辖区域内电气原理图、接线图、控制系统程序等技术资料的更新、归档与日常使用管理。 6、安全与合规：严格执行电气安全操作规程、工作票制度及能源锁定（LOTO）程序。确保所有作业符合国家安全规范与公司安全标准，参与电气安全隐患排查与整改。 7、备件与新技术：协助进行电气备品备件的选型、申报、质量验收及库存管理。学习并掌握新投用电气设备的技术要点。 8、协同工作：与机械点检员、仪表工、生产操作人员紧密协作，完成跨专业的综合设备问题排查与处理。 二、任职资格 （一）基本要求 1、学历专业：大专及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、自动化、电力系统等相关专业毕业。经验特别丰富者可适当放宽至中专/技校学历。 2、工作经验：具有3年以上重工业领域（冶金、水泥、化工、矿山等）电气设备维护、点检或维修经验。必须具备矿热炉、电炉、大型交流/直流传动系统或高压配电系统（10kV及以上）的维护经验，熟悉电极自动控制系统者优先。 3、年龄要求：25-45周岁，身体健康，能够适应生产现场的倒班工作制和高空、有限空间等作业环境。 4、证书要求：必须持有有效的《电工特种作业操作证》（高压电工作业）。持有电工职业资格等级证（中级工/高级工）、注册电气工程师或相关自动化系统认证者优先。 （二）核心技能与能力 5、专业知识扎实：精通工厂供配电知识、电机与拖动原理、自动控制原理。熟悉主流PLC（如西门子、AB、施耐德等）、变频器、软启动器的工作原理与应用。 6、点检与诊断能力：熟练使用万用表、兆欧表、钳形电流表、示波器、继电保护测试仪等专业工具进行电气测量与故障诊断。 7、维护与动手能力：能独立完成电气柜检查、元器件更换、电机检修、控制回路维修、线路排查等工作。具备基本的控制程序查看、在线监控和简单修改能力者更佳。 8、识图与文档能力：能够熟练阅读和分析电气原理图、接线图、位置图及简单的PLC梯形图/程序框图。 9、安全第一意识：深刻理解电气作业的危险性，严格遵守安全规程，具备强烈的风险预判和自我保护能力。 10、学习与解决问题能力：逻辑思维清晰，能系统性地分析复杂电气问题，并主动学习新技术、新设备知识。 11、团队与沟通：责任心强，工作严谨细致，具备良好的团队协作精神和沟通能力。

1、严格执行公司及客户方各项管理规定与操作规范； 2、开展数据中心电气系统、空调系统、弱电系统的日常运维工作，落实例行维护计划，及时处理电气与暖通系统的各类故障； 3、电气方向：承担数据中心基础设施在安全管理、容量规划、可用性保障及成本控制方面的职责，持续推动流程优化与效率提升；负责对基层技术人员进行业务指导与培训，协助推进电气系统改造项目的现场实施与协同配合； 4、统筹下属人员的日常管理工作，合理分配任务，组织实施培训与绩效考核，确保运维服务质量符合标准； 5、参与机房突发故障或突发事件的应急响应与技术支持； 6、完成客户交办的其他相关工作任务。 任职要求 1、具备3年以上相关工作经验 2、学历及专业要求：大专及以上学历，数据中心电气工程相关专业 3、具有5年及以上从事数据中心电气专项技术岗位的工作经历

岗位职责 1、严格执行公司及客户方各项管理规定与操作规范； 2、开展数据中心电气系统、空调系统、弱电系统的日常运维工作，落实例行维护计划，处理电气与暖通系统突发故障； 3、电气方向：负责数据中心基础设施的安全运行、容量规划、可用性保障及成本控制，持续推动流程优化与效率提升；承担一线技术人员的培训指导工作；参与电气系统改造项目的现场实施与协同推进； 4、负责团队成员的日常管理，包括任务分配、技能培训及绩效考核，确保运维服务质量符合标准； 5、提供机房内各类故障或突发事件的技术支持与应急响应； 6、完成客户交办的其他相关工作任务。 任职要求 1、学历及专业要求：具备大专及以上学历，专业为数据中心电气工程相关方向

1.设备全生命周期管理 统筹工厂各类设备（含前端预处理、碳化、石墨化车间核心装备）的规划、安装、调试、运维及退役处置，保障设备持续稳定高效运行。 制定并执行设备维护保养计划（TPM），推行预防性维护（PM）与预测性维护（PdM），有效降低故障发生频率，提升设备综合效率（OEE）。 2.设备维修与故障应对 牵头处理设备突发故障，组织技术力量迅速完成问题诊断与修复，最大限度缩短非计划停机时长。 开展设备故障根因分析（RCA），提出并落实改进措施，杜绝同类故障重复出现。 3.设备专业技术管理 前端车间设备：负责粉碎机、造粒机、混合机等设备的日常维护，优化易损件更换周期及工艺运行参数。 碳化/石墨化车间设备：确保碳化炉、艾奇逊炉、连续石墨化炉等高温装置稳定运转，重点监控炉体密封、加热系统、冷却系统等关键组件的维护状态。 公用工程设备：对空压机、真空泵、循环水系统、废气处理设备等辅助设施实施可靠性管控。 4.备件管理与成本控制 构建设备备件安全库存机制，优化采购策略与仓储流程，兼顾维修响应能力与成本效益。 严格管控设备维修预算，通过技术升级、国产替代等方式降低维保支出及能源消耗。 5.安全规范与标准化推进 落实设备安全操作规程（SOP），监督压力容器、起重机械等特种设备的定期检测与合规管理。 建立完整的设备维修记录体系，推进CMMS数字化管理系统应用，实现设备管理流程规范化、可追溯。 6.团队建设与跨部门协作 培育维修工程师和技术人员队伍，强化机械、电气、自动化等专业能力建设。 联动生产部门提升设备运行效能，协同工艺团队完成设备改造及新工艺落地实施。

企业背景：负极材料生产制造企业，行业排名前五，内蒙分公司现有员工500余人 要求：第一学历为本科及以上，机械、设备、电气类相关专业 年龄30至40岁，性别不限，具备5年以上设备或电气工程师及相关管理岗位工作经验 熟悉设备运行原理及维护流程 薪资待遇8000-13000元，入职即缴纳五险一金，单休，提供免费食宿（三菜一汤，两人间） 地址：内蒙古乌兰察布商都县工业园区

1、负责项目供配电系统（含高低压开关柜、发电机、UPS等）的日常运行、检修维护及电气工程改造中的技术方案支持工作； 2、参与数据中心项目的入驻实施、系统调试与验收交接，统筹基建遗留问题的跟踪处理； 3、定期开展数据中心系统的风险隐患排查，保障系统在低风险或零风险状态下稳定运行； 4、依据系统运行特性，制定预防性维护计划、巡检表单及巡检任务安排； 5、协同业务对接部门，推进电气系统检修与保养工作的有序落实，及时优化日常作业中的问题项； 6、监控电气系统运行状态，确保运维操作符合客户及相关方的审核标准要求，组织运行、维修团队或相关单位对不符合项进行闭环整改； 7、编制电气系统应急响应预案，并组织对技术人员及供应商开展专项技术培训； 8、按既定周期全面评估电气设备运行状况，拟定设备大修方案与实施计划； 9、根据项目各阶段业务需求，提供必要的电气系统技术支持服务； 10、统筹电气专业外包维保单位的管理工作，监督并推动其按标准完成维护保养任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，强电类相关专业背景； 2、年龄30~50周岁，具备5年以上本专业技术工作经验，其中至少3年从事数据中心相关工作； 3、精通数据中心设备设施的运维管理，熟练使用各类常用办公软件。

岗位职责 1、协助FE自控专家开展各类规范标准、技术优化及风险评审会议的组织工作，做好会议记录；推动全国范围内规范标准、技术优化与风险排查工作的实施进度，并对执行滞后情况及时跟进；负责本专业系统SOP、EOP、MOP及SCP文件的审核与优化；同步完善巡检表单、维护计划、维护内容、演练方案等相关技术资料的审查与改进； 2、主导全国级自控系统的运行优化，推进节能降耗措施的研究与落地执行，助力降低数据中心整体运营成本；组织实施PUE专项治理，制定并推行节能调优策略；负责分析数据中心运行数据，指导设备运行参数设置；通过优化手段提升设备综合能效，采取有效举措增强设备运行保障能力； 3、牵头隐患整改、问题及事件的全过程跟踪处理，审核故障报告，深入分析数据中心各类问题与事件的根本原因，推动持续改进；针对在运数据中心出现的自控类故障进行精准定位与根因分析，提供技术支持以实现快速闭环；定期总结复盘，横向共享经验成果，同步更新运维标准与操作规范； 4、承担自控专业领域的培训工作，提升团队技术水平；制定年度培训与考核计划并组织实施；负责培训课件开发，开展技术培训与典型案例分析会议，全面提升运维队伍的技术支撑能力。 学历要求 全日制大专及以上 专业要求 机电、自控、给排水或相关专业毕业 工作年限 3年以上大型数据中心水冷系统运行维护管理或安装调试经验 技能要求 1、掌握自控工程施工作业流程、工艺标准及相关验收规范； 2、具备独立判断自控系统故障的能力，并能有效指导团队处置； 3、具有暖通系统节能管理方面的实际操作经验； 沟通能力 1、具备良好的口头与书面表达能力； 2、思路清晰，表达准确； 协作能力 1、富有团队合作意识； 2、有参与大型团队项目的经验； 管理能力 具备较强的组织协调与管理能力

职责描述 1、高压电力系统运维保障： 全面负责企业35KV、110KV、220KV等变电站的运行和维护工作，及时解决电力高压系统出现的各类故障问题，确保冶炼生产线持续稳定供电。这包括制定并执行高压电气设备的点检计划，对变压器、开关柜、保护装置等关键设备进行定期检查测试，记录分析运行参数，发现异常及时处理。同时需建立高压设备管理台账，完善技术档案，实现设备全生命周期管理。 2、设备管理与故障处理： 需主导高压配电柜、变频器等关键设备的安装、调试、维护及检修工作，能够快速定位高压设备故障，分析故障原因并提出有效的解决方案。在日常工作中，要组织高压电气设备维护人员及时消除设备缺陷，对突发故障进行应急处理，并召开事故分析会，编制事故报告，落实"三不放过"原则（事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过）。特别是对矿热炉等关键生产设备的电力供应系统，必须确保其可靠性，减少非计划停机。 3、工程项目与技术改进： 需参与高压系统改造的规划、设计及施工协调工作，包括方案制定、电气计算、设备选型、图纸绘制（电气原理图、接线图等）以及现场施工监督。在技术改进方面，要根据设备运行状况，提出并实施系统优化方案，如功率因数补偿改造、继电保护系统升级等，提高系统运行效率和安全性。同时还需关注行业新技术发展，评估引入变频调速、智能配电等先进技术的可行性。 4、安全管理与标准执行： 严格执行国家电气安全法规、行业标准（如GB、IEC）及企业安全规范，定期组织高压电气安全检查和隐患排查治理。负责监督"两票三制"（工作票、操作票；交接班制、巡回检查制、设备定期切换制）的执行情况，确保高压操作规范性和安全性。此外，还需制定高压电气系统应急预案，组织演练，提高团队应急处置能力，防范重大电力事故。 5、团队协作与技术支持： 需要与生产工艺、设备管理等部门密切配合，了解冶炼生产流程对电力供应的特殊需求，提供专业技术支持。同时负责对高压电工团队进行技术培训和指导，提升团队专业技能水平，培养后备技术力量。在新建项目或技术改造中，还需与设计院、设备供应商、施工方等多方协调，确保电力系统设计与施工质量符合生产要求。 任职要求 1、基本素质： 年龄：50岁以内 户籍：不限 学历：大专及以上学历 专业：机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑 2、工作经验： 具有5年以上冶金或钢铁行业高压电气系统工作经验，参与高压电力系统改造、扩建项目的经验，包括变电站建设、大型电气设备安装调试等优先考虑。负责过冶炼企业高压系统节能改造、容量扩建或智能化改造等项目的优先考虑。 3、 专业技能： 深入了解高碳铬铁冶炼的特殊生产工艺及其对电力供应的要求，特别是矿热炉等关键设备的电气特性。熟悉冶金行业220KV、35KV变电站的典型主接线方式、运行特点和维护要求，掌握大型整流装置、电炉变压器等特种设备的运维要点。同时，还需了解冶金企业电力负荷分布特点及电能质量控制方法，能够有效应对谐波治理、功率因数补偿等专业问题。 4、其他要求： 设计能力：熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件，能够独立完成高压系统图纸设计、电气计算和设备选型，具备电力负荷分析能力。 设备运维：精通高压开关设备、变压器、继电保护装置等设备的调试与维护，掌握绝缘试验、继电保护测试等专业方法。 自动化控制：熟悉西门子、三菱等主流PLC的编程与调试，了解WinCC等上位机组态软件，能够处理高压系统与自动化控制系统的接口问题。 故障诊断：具备快速定位电力系统故障的能力，掌握各类高压电气设备常见故障的处理流程和方法。

企业背景：负极材料生产制造企业，行业排名前五，内蒙分公司现有员工500余人 要求：本科及以上学历（第一学历），机械、设备、电气类相关专业 年龄30至40岁，性别不限，具备5年以上设备或电气工程师及相关管理岗位工作经验 熟悉机械设备运行原理及维护流程 薪资待遇8000-13000元，入职即办理五险一金，每周单休，提供免费食宿（餐标三菜一汤，住宿为2人间） 工作地点：内蒙古乌兰察布市商都县工业园区

偏BMS 1、开展数据中心暖通/弱电系统的日常运维工作，落实例行维护作业计划，及时处理系统运行中的各类故障； 2、负责数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及成本优化，持续推进运营效率的提升与流程改进； 3、承担一线技术人员的培训指导工作，落实传帮带职责，提升团队整体能力； 4、参与电气/暖通/弱电系统相关优化改造项目的现场实施与协同配合；