一、岗位职责：全国区域现场2人，服从调剂 1、具备基础的机械与电气知识，可配合开展机组故障诊断工作 2、依据测试规程独立完成各项测试任务 3、对现场作业的安全、质量及进度进行严格监督与管控，及时发现并上报各类安全隐患，跟进处理措施 二、任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机械、仪器、新能源等相关专业优先；具有3年以上风电行业工作经验者，条件优秀可放宽至大专学历 2、熟悉风电场作业流程，了解机组基本构造，掌握机组常规操作方法 3、掌握变流器、变桨系统、齿轮箱、发电机、主控系统等核心部件的基本结构与工作原理 4、能看懂机组及部件原理图及相关技术手册，熟练使用相关测试工具 5、能够严格按照作业指导书，独立操作各类测试设备（含简易型与高精度设备），完成型式试验、并网试验、噪声测试等测试任务，准确记录并整理测试数据，协助上级工程师处理现场技术问题 6、具备较强的现场安全意识，能识别和预防潜在安全风险 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、六险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金执行杭州市标准 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享受礼金 3.3、结婚礼金：员工结婚根据工龄享受相应金额的结婚贺金 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，均以实物形式发放 3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，非固定收入

1.负责风电机组日常巡检、故障诊断、维护检修及定检保养，保障设备安全稳定运行；2.记录设备运行数据，编制维护档案及备件采购计划；3.落实现场安全规范，排查整改安全隐患，执行应急预案。 18-35岁，中专及以上学历，电气、机电、机械等理工类专业优先；2.无色盲恐高、心脏病等禁忌症，能适应户外高空作业及轮班制，责任心强、吃苦耐劳。 【薪酬福利】每半年进行考核，根据业务能力加薪，五险一金+节日补贴；月休5-8天，；提供免费住宿

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、组装、调试及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障排除与维护任务，保障设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查整改，建立完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关实际工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休息8天，未休假期可累计。 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴存； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄长短发放相应标准的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等按政策执行； 3.8、夏季提供防暑降温实物福利，冬季发放御寒保暖实物福利； 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，负责设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障排除与维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据记录、资料归集及安全隐患排查整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理工作，并及时反馈执行情况。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场相关工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全，国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补=税前6000-9000元； 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计； 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式打入父母账户； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按政策执行； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物资，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收入项。

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

软硬件设计开发需准确理解并高效执行公司下达的工作任务

岗位职责： 1. 负责生产现场的机电设备维护，涵盖设备保养、巡检、故障维修、调试及技术改造等工作； 2. 承担公共设施的日常维护，包括门窗桌椅的修缮，以及蒸汽、压缩空气、纯水和自来水等管路系统的运行保障； 3. 若具备相应能力，需协助参与部门内的体系运行及安全管理相关事务； 4. 按要求完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有5年以上生产设备现场机电维护相关工作经验； 3. 持有电工证、电焊证者优先考虑，可接受住宿安排者优先录用； 4. 工作踏实肯干，能适应加班工作安排。

服从吉辽区域分配一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备到货验收、现场组装及试运行任务，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护作业，确保设备稳定连续运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性技改及升级等现场工作任务； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专或以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（三证均需国家电网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假可累积 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保参照杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴存。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应金额的婚庆慰问金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司依规发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金。 3.7、提供高温津贴、高原补贴、特殊地区补助等专项补贴。 3.8、夏季开展“送清凉”活动，冬季组织“送温暖”活动，均以实物形式发放。 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，属非固定性收入。

岗位职责： 1、负责机电安装项目施工现场的技术支持与过程监管，确保工程质量和工期按计划推进； 2、参与项目设计图纸的审查工作，提供专业意见，协助优化施工方案与安装流程； 3、统筹协调各施工班组之间的配合，及时处理现场技术难题，保障作业有序开展； 4、负责对进场安装材料进行质量检查与验收，确保其满足项目技术标准； 5、协助完成项目竣工验收，整理并归档相关技术文档和施工资料。 任职要求： 1、具有机电安装类相关专业基础，熟悉国家现行相关技术标准与行业规范； 2、具备2年以上机电安装现场施工经验，掌握常见机电设备的安装方法与工艺要求； 3、具备较强的现场应变能力及团队合作意识； 4、持有相关职业资格证书者优先录用； 5、能接受出差安排，具备良好的沟通能力和组织协调能力。

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有风电运维经验，做过两年以上风叶维护，有相关作业资格证。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

风电运维工程师（全国就近分配） 工作内容 1. 现场安装督导定检、消缺、技改、调试和试运行、维修； 2. 定期维护和例行维护； 3. 风机故障维修； 4. 风场运行； 5. 完成领导交办其他工作； 任职要求 1. 出具职业体检报告书； 2. 持有低压电工证/登高证/高压电工证优先； 3.45周岁以下，中专及以上学历，机电/电气/机械/能源/电力相关专业优先； 4. 吃苦耐劳，无恐高； 5. 良好团队合作与服从能力； 福利待遇与晋升 1. 综合薪资5000-12000/月，依工作表现升级； 2. 三个月休一次；六险一金、定期体检、人才培养、晋升通道、出国机会； 工作地点 陆上运维全国分配优先

招聘机电一体化工程师 要求具备5年以上相关工作经验 薪资待遇详谈

岗位职责 1. 全面负责装饰装修项目的整体推进，主导机电安装（包括给排水、电气、暖通、消防等系统）的全过程工程管理，保障施工进度、质量与安全目标的实现； 2. 组织项目前期技术方案策划，编制成本预算，严格把控机电材料选型及设备采购环节； 3. 统筹协调设计、施工、监理及建设单位等多方协作，及时处理现场技术难题与突发状况，确保项目顺利实施； 4. 监督施工团队按规范作业，定期开展质量巡查，牵头组织工程验收与交付工作； 5. 建立健全项目风险预控体系，持续优化施工工艺流程，提升机电安装系统的智能化水平与节能环保性能。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、机电工程、土木工程等相关专业背景； 2. 具备5年以上装饰装修项目管理经历，其中至少3年从事机电安装全流程管理工作，有商业或公共建筑项目经验者优先； 3. 持有一级或二级建造师（机电工程专业）、安全员B证等相关执业资格证书，掌握GB50300等国家施工验收规范； 4. 具备出色的成本管控、团队领导及跨部门协同能力，能接受短期外出差旅； 5. 熟悉BIM技术应用，或具有绿色建筑、智能化工程项目实践经验者可优先录用。

设备维修设备管理改造等

一、岗位薪酬：8-12k+元/月 二、岗位职责： 1、场区内配备自动化饲喂系统，按时操作按钮进行供水供料，确保猪群正常进食，防止饥饿情况发生； 2、日常观察猪群状态，密切关注圈舍内生猪的活动与体表表现，发现皮肤红斑、耳部发红等异常现象及时上报； 3、负责猪舍过道清洁工作，场区采用漏粪板设计，粪污主要通过板缝下落，仅需清理残留于通道内的少量污物（包含基础打针操作，如猪只出现感冒、咳嗽等症状时的简单处理）

*5年以上经验。 *精通产品设计、设备调试与养护。 *熟悉吹塑工艺流程。 *薪资4000-6000

工作内容 1. 负责机电设备的制造、装配及检验作业； 2. 及时识别并上报生产环节中的异常情况。 任职要求 1. 身体健康，符合岗位用工条件； 2. 作风严谨，具备较强的责任意识； 3. 有机电工程相关从业经历者优先录用。

招聘弱电工程师，网络交换机等技术运维。

岗位职责： 任职要求： 行业经验： 岗位经验：

岗位内容： 1.负责机电类产品的方案开发，编制配套产品资料； 2.对现有机电设备进行日常维护，保障设备稳定运行； 3.制定机电产品的测试计划，并组织实施相关测试工作。 任职要求： 1.具备机械、电气等相关专业本科及以上学历； 2.掌握机电产品的工作原理及相关标准，熟悉机械加工与电路基础知识； 3.熟练操作CAD、Office等常用软件工具； 4.具有良好的观察分析能力，积极主动，具备较强的沟通意识和团队协作精神。 岗位职责： 1.统筹管理装饰装修项目，全面负责机电安装（包括给排水、电气、暖通、消防等系统）的全过程工程管理，确保项目进度、质量与安全目标顺利实现； 2.主导项目前期方案设计与成本预算编制，严格把控机电材料选型及设备采购环节； 3.协调设计、施工、监理及建设单位等多方资源，及时处理现场技术难题与突发状况，保障项目高效推进； 4.监督施工队伍按规范作业，定期开展质量检查，组织工程验收与移交工作； 5.建立项目风险预控机制，持续优化施工流程，提升机电系统安装的智能化水平与节能性能。 任职要求： 1.大专及以上学历，建筑工程、机电工程、土木工程等相关专业毕业； 2.拥有5年以上装饰装修项目管理经验，其中至少3年从事机电安装全流程管理工作，具备商业或公共建筑项目经验者优先； 3.持有一级或二级建造师（机电工程专业）、安全员B证等相关资质证书，熟悉GB50300等国家施工验收规范； 4.具备出色的成本管控、团队领导及跨部门协调能力，能接受短期出差安排； 5.具备BIM技术应用经验，或参与过绿色建筑、智能化工程项目者优先录用。 岗位内容： 1.负责施工现场的组织与协调，制定并落实施工进度计划； 2.管理施工过程中的安全、环保、文明施工及质量控制等工作； 3.及时协调解决施工中出现的技术与管理问题，完成工程后期验收及交接手续； 4.对施工人员实施管理、指导与培训，提升现场作业水平。 任职要求： 1.具有三年以上施工现场管理经验； 2.具备较强的计划制定、组织执行、协调沟通能力； 3.熟练使用各类办公软件及工程绘图软件； 4.持有相关工程技术职称或具备相关专业本科及以上学历。 建筑工程施工现场管理 幕墙钢结构预算员 装饰装修预算员 设计师 项目经理 项目技术管理 项目经理主管 钢结构现场管理 现场技术施工安装人员管理 甲方协调各方沟通 工程项目造价增减 技术档案资料归档

电气自动化工程师，需具备相关工作经验， 有吹塑行业经验者优先考虑。