普工 包吃包住

岗位职责（服从区域安排，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场接货、组装、试运行等工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除及维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与风电机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造和技术优化等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查与整改，建立完善风机运行档案； 5、配合现场经理落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按级别）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦执行杭州市标准。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工工龄发放相应标准的结婚礼金。 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：以实物礼品形式发放节日福利品。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司补贴打入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。 3.8、夏日送清凉福利，冬日送温暖福利，采用实物发放方式。 3.9、项目奖金：根据项目执行情况发放，非固定收入部分。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（增加高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气部分的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：全国各风电项目现场出差 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康限制，动手操作能力强，能胜任长期外派任务，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术等级核定，住宿统一免费安排，遇刮风雷雨天气可在现场停工休息，每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电从业经历（需持三证） 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气系统保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试与试运行流程，落实安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录和资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的技术培训，持续学习风电专业知识。 工作地点：国内各风电场就近分配 要求：身体健康，无职业禁忌症，实践能力强，能适应长期出差环境，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，提供免费住宿，恶劣天气可暂停作业，每工作三个月可回家休息10天，享受带薪假期 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

1、任职要求： （1）具备3个月及以上风电行业从业经历；学历要求中专及以上；专业不限； （2）须持有高压电工证、低压电工证及高处作业维护资格证； （3）年龄原则上****以下，具有2年以上风电工作经验者可适当放宽年龄限制； （4）通过职业健康体检，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等影响岗位工作的健康禁忌；无不良记录，四肢裸露部位无纹身。 2、工资待遇： 3-6个月工作经验：6580-7580元； 6个月以上至1年工作经验：8280-9280元； 1年至2年工作经验：9980-10980元； 2年至3年工作经验：11680-12680元； 每半年至一年组织一次考核晋升，表现优异者可连续晋级调薪；入职即签订正式“劳动合同”，缴纳六险一金，并享有话费补贴、电脑补贴、节日福利、高温津贴等各项补助。 3、作息时间： 实行长白班制，工作时间为“早八晚五”，综合计算工时制，每日工作八小时，中午安排1小时用餐与休息； 每月出勤满21天为全勤，休假机制灵活，不设固定休息日，因事或调休可向主管申请，一般每3个月可集中休假10天；休假往返路费予以报销；法定节假日实行轮班轮休制度。 4、分配地点： 根据候选人居住地或个人意向，就近安排至所属片区工作。 5、吃住情况： 提供免费住宿，由公司统一安排，通常为4-6人间； 餐食自理，小型风电场一般由员工自行组织集体做饭就餐；规模较大的站点配有食堂，支持自主点餐用餐。 6、岗位职责： 负责风力发电机组的日常巡视检查、运行维护、故障处理及检修工作； 填写巡检与运行记录；编制检维修方案及备品备件需求计划并上报； 承担现场设备运行监控、机组系统调试及试运行等相关技术任务。 7、职业发展路径： 初级工程师→工程师→带班经理→项目经理→区域经理→大区经理。

工作内容 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3. 配合编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； [任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资（根据岗位等级核定待遇）综合薪资：6000-8000元 2、每半年提供一次晋升评估机会 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级—中级—高级—运维值长—场长 三、工作时间：每月休息5-6天，支持集中上班与集中休假，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费

风电运维工作内容:风电设备运行维护、检修、设备管理等其主要工作内容包括: 1、负责风电机组日常运维管理巡检、维护、检修、故障消缺等工作,保障现场机组安全稳定运行。 2、现场安装督导、调试和试运行等工作。 3、对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种 安全隐患及时上报和跟进处理

1.公司简介:瑞柏电力成立于2017年，总部位于四川成都，在山东济南、青岛、江苏盐城、福建厦门、河北沧州等地设有分公司，在全国共有八个经营片区;业务覆盖全国30多个省市和地区，是一家专业化新能源风电运维、定检、技改、技术研发为一体的知名电力企业，旨在为全国，乃至全球客户提供安全、高效、可靠的电力运维等服务。公司能够提供风光储新能源场站一站式运营服务，通过优秀的专业化技术科研团队，提供新能源电力运维定制化服务和专项定制化风电机组技术升级方案，为客户量身打造专属的专业化服务，包括风力发电机检维修、中修、大修、特种维修、深度治理、风电场运维，光伏电站运维、变电站运维、储能电站运维，定期保养等专项技术服务。公司以科学规范的管理，一流的团队，优质的服务，良好的信誉，受到远景能源、华润集团、大唐集团、国电集团等客户的好评。 2.招聘岗位: 2.1、陆上风电运维工程师 岗位职责:负责风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 2.2、海洋风电运维工程师 岗位职责:负责海洋风力发电机组的日常巡检、运行维护、故障消缺;巡检运行记录填报;检维修方案编制和备品备件计划编制上报;现场设备运行监控、机组系统调试和试运行等。 3.任职要求: 3.1.1、陆上风电运维工程师:大专及以上学历;年龄19-28周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，(面试通过公司统一安排考取，入职满一年后考证费用可报销) 3.1.2、海洋风电运维工程师:中专及以上学历;年龄18-30周岁;电气、机电、机械、自动化等理工类相关专业优先录取;需持有高压电工证、低压电工证、登高证，出海证(面试通过公司统一安排考取，三证入职满一年后考证费用可报销，出海证分三年报销) 3.2.职业健康体检合格，无色盲、色弱，无恐高、心脏病、高血压等职业健康康禁忌症。 4.工资待遇:入职前3个月执行5000-5500元;3-6个月可晋升为6800-7300元;前三个月工资按照80%发放，第四个月按正常工资标准发放，并补全前三个的20%工资，然后每半年考核晋升一次，月薪资涨幅600-1200;工作满一年工资8000元左右;工作2-3年，月薪资可9000-12000，表现优秀者可连续升级加薪;入职缴纳六险一金，管住、节假日享有节假日补贴。 话费补贴100元/月;电脑补贴80元/月(现场发放);高温补贴200元/月(每年6、7、8月享受补贴) 国家法定假日在场则发放福利费，200元/天:清明、端午、五一、中秋、元旦、国庆(3天);春节(7天)发放300元/天。公司额外发放中秋、春节福利。

招聘风力发叶片维修技改人员 薪资：7000~18000元 1.风电维保技术人员 经验不限 要求：持有高空证、驾驶证 年龄：20～50岁 2.风电叶片维修技改师傅 3个月以上叶片维修技改经验 要求：持有高空证 年龄：20～50岁 工作地址：四川，湖南，云南，新疆，内蒙

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

招聘： 岗位1：风电运维出差人员 -[拥抱] 年龄：28-45 岁，职业体检合格 -[红包]薪资：6000-10000元/月，优秀者年薪可达17万，五险+商业险 -[悠闲]工作：维修风力发电叶片，统一分配外地出差 -[玫瑰]要求：有低压电工证、登高证优先；新手可安排学考证，能长期稳定干即可 岗位2：天车操作工 9小时两班倒，空调车间，时间短 要求:持行车证上岗，有相关工作经验 综合薪资：3500-4000元/月 五险，餐补，津贴，工资发放准时 有意向直接打电话联系！

本招聘属于站点招聘，不收取费用！！！公司提供宿舍，三室一厅，冬季有暖气，可洗澡，环境好 【薪资福利】 底薪3000+提成6-12一单，保底单量每天稳定35-60单，接单上，平均300一天，月综合工资6000以上上不封顶，多劳多得，公司提供和电瓶车不收金。。。 【职位】： 1、18-48周岁，不良嗜好。。。 2、有经验均可，你会骑电动车（我们只看你是否有意愿） 4、能识别操作手机导航（不熟悉路线，外卖软件自带导航） 5、有良好的服务意识、综合素质（有快递行业经验者更加适合） 【工作时间】： 工作时间弹性自由11:00-14:0017:30-20:00，实际有效工作8个小时。其他时间可自由选择休息或者跑单，随时调休. 【工作地点】：重庆各个区域都有站点，可以就近安排或者自选站点。 其他福利：高低温补贴+重量补贴+远距离补贴+大额订单补贴+单王奖励+优秀员工奖+恶劣天气补贴+早餐夜宵补贴+年终奖励等等。 ，意外险，车辆财产险，可放心工作。 晋升路径：骑手-组长-调度-副站-站长-城市经理 欢迎直接联系预约面试或者！投递简历，预约安排面试，非中介！！！

高薪剃毛刺工 不限经验 50岁以下，男女不限 工资300-400一天， 福利食堂，住宿6人间

重庆市北碚区招拆除/运渣

重庆市渝中招空调安装……新风安装

招聘：企业服务专员-（双休+重庆软件人才市场） 薪资：3.5千-5千 岗位职责： 1、负责给项目企业进行政策宣讲与疑问解答，收集项目企业的需求，并及时向上反馈； 2、协助人力资源活动（招聘会、沙龙、直播等）的现场支持等工作； 3、完成人社局每季度企业走访任务，形成走访台账，并进行政策宣导，协助企业进行相关政策申报； 4、定期完善个人客户数据库，跟踪老客户以及标注潜在客户信息，为业务发展提供信息支持； 5、建立并定期更新辖区企业台账，与政府人员做好相关资料对接； 6、负责服务站来访人员的接待，整理来访人员需求台账，转交给相关政府部门。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，市场营销、工商管理相关专业优先； 2、2年以上TOB销售工作经验，有乙方招聘工作经验者优先； 3、熟悉 TOB 销售模式和流程，具备优秀的商务谈判技巧； 4、具备良好的沟通与协调能力和团队合作精神，能够与客户、合作伙伴和公司内部各部门进行有效的沟通与协作； 5、熟练掌握电话邀约、线上邀约等技巧； 6、具备强烈的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

叶片的巡检、维修等 接受风场上班 月综合8-10K+ 缴纳五险一金

岗位职责: 风力发电设备的检修及维护保养 岗位要求： 1、性别年龄：18-38周岁、学历不限，不限经验。 2、能够吃苦耐劳，能适应短期出差。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症等职业禁忌症。 岗位薪资：实习期3个月、工资4500－5500，在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 晋升空间：队长、值班长、站长、区域经理、项目经理。 休假：在风电场每工作 2-3 个月，可以休息 10-15天。

招聘岗位: 风力发电运维检修工程师 【岗位职责】： 按照风机机组维护内容对风机定期维护、故障消除、定期检修、技术改造、保障风机的安全、稳定运行； 【岗位要求】： 1、性别/年龄： 18 - 38 周岁，学历不限，不限经验。 2、 能够吃苦耐劳，能适应短期出差 。 3、无恐高、心脏病、高血压、幽闭恐惧症 等职业禁忌病史。 4、具备高压、低压电工证、高处作业证的直接入职。 无三证的取证后直接入职，。 【岗位薪资】： 实习期3个月、工资4500-5500、期间包住有餐补、在职满六个月可申请户籍地就近分配。 转正工资:5000－12000。 【晋升 空间】： 实习生- 初级- 中级- 高级- 队长- 值班 长- 站长 - 区域经理 - 项目经理。 【休假时间】： 在风电场集中工作 2-3 个月， 可以休息 10- 15天，。

招聘：机电安装工程师 岗位职责： 1，负责机电安装项目现场施工管理、技术交底、进度把控及质量监督，包括管道工程、电气工程、暖通工程，消防工程； 2，负责机电设备安装的图纸审核、施工方案编制与技术支持； 3，协调施工、监理、建设单位及相关部门，处理现场技术与施工问题； 4，严格按规范组织施工过程管控、隐蔽工程验收及竣工资料整理； 5。落实安全文明施工、成本管控及现场协调管理工作。 任职要求： 1，机电、暖通、给排水、化工设备等相关专业，大专及以上学历； 2，3年及以上机电安装现场施工与管理工作经验，能独立负责项目现场； 3，熟悉工业管道安装规范，有氢气管道安装、试压、验收相关经验者优先； 4，熟悉施工图纸、验收规范、报验流程及竣工资料编制； 5，具备良好的现场协调、问题处理能力，能接受驻场/项目出差。

熟悉CAD，RTK及电力施工土建施工经验，会开车

招聘一级消防工程师，地点重庆大足，工资电联

光伏发电工商业项目设计师

1.年龄不超过35岁，符合国家规定的行业健康标准； 2.硕士研究生及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化、电气工程及其自动化等相关专业，具有弹药工程、爆炸技术等民爆行业相关专业背景者优先考虑； 3.在装备制造、自动化领域拥有3年以上工作经验，有民爆行业相关设备研发、制造、维护经验者，或参与过自动化生产线设计、实施项目者优先； 4.掌握民爆行业国家相关法律法规、规章制度，熟悉《民用爆炸物品安全管理条例》及防爆电气设计规范（如GB3836），确保设备符合防爆等级要求。 5.精通机械设计软件（如SolidWorks、AutoCAD等），能够独立完成机械零部件的设计与优化，熟悉机械加工工艺和制造流程。 6.掌握自动化控制技术，精通PLC编程及HMI界面开发，熟悉STEP7、博图等软件，具备自动化生产线的编程、调试与维护能力。 7.了解电气控制原理，能够进行电气原理图设计、电气设备选型与安装调试。 8.了解机械结构设计原理（如有限元分析），确保设备在民爆环境中的稳定性（如防震、抗冲击）。 9.具备良好的问题解决能力，能够快速定位并解决装备制造和自动化生产过程中的技术问题。 10.具备较强的学习能力、动手试验能力、安全意识与责任心、风险识别与管控能力、沟通协调能力、应急处理能力，较强的工作抗压能力，熟悉危化品管理要求。 三、岗位职责 ​1.研发与设计​ （1）负责智能化装备开发，主导民爆专用设备研发，实现“人机隔离”、少人化无人化目标。 （2）负责优化结构设计，提升设备可靠性。 （3）负责控制系统集成，设计自动化控制方案（如PID算法调节炸药混合温度），编写PLC程序并调试。 ​2.工程实施与优化​ （1）负责生产线部署与调试，负责起爆药生产线、智能仓储系统的安装调试，确保符合安全标准。 （2）负责通过仿真测试（如ANSYS力学模拟）验证设备在极端工况下的稳定性。 ​3.合规与文档管理 ​（1）安全合规落地，确保设计方案符合政策要求（如2027年无人化目标）。 ​（2）负责技术文档编写，编制设备说明书、防爆认证资料、维护指南等。 3.工艺设计与优化 主导民爆产品化工工艺的研发与优化，包括新产品配方设计、现有工艺（如乳化炸药连续化生产、起爆药合成工艺）的技术升级，提升产品性能（如爆速、稳定性）和生产效率； 4.科研项目管理 （1）负责组织公司科研项目立项、审查与验收； （2）负责组织公司对外科研项目申报、科技成果鉴定。 （3）负责公司专利、软件著作权、商标、科技成果奖、工法和论文的申报与维护； （5）负责工艺小试、中试到工业化生产的全流程技术转化，制定详细的工艺规程、操作手册及参数标准，解决试生产中的工艺问题； （6）参与研发项目的安全评估，制定实验及生产过程中的安全操作规程，确保符合国家及行业安全标准； （7）带领研发团队开展技术攻关，指导junior工程师完成实验设计与数据分析； （8）负责产学研合作、科学普及和技术交流等工作； （9）负责建立工艺研发数据库，总结技术经验，形成专利（如新型工艺方法、设备改进）及技术文档。 5.参与制度标准建设 （1）收集、掌握民爆行业国家相关法律法规、规章制度； （2）参与公司技术标准体系建设，参与公司重大技术方案、施工组织设计、技术标准、施工工法的审查和发布。 （3）跟踪民爆行业政策法规及技术标准更新，推动研发成果合规化落地（如产品备案、工艺认证）。

职位名称 公共建筑机电设计专业负责人（电气/给排水方向） 工作地点 重庆（主城区，具体办公地点可详谈） 职位概述 我们正在寻找一位在大型公共建筑（医院、学校、办公楼等）领域有丰富设计与管理经验的机电专业负责人。您将负责项目的电气或给排水专业设计、技术审核、多专业协调及项目全过程管理，确保设计质量与进度。同时，您将有机会参与乡村振兴相关建设项目，为城乡发展贡献专业力量。 岗位职责 1. 设计与审核：独立完成大型公共建筑的电气或给排水专业方案、初步设计及施工图设计，并进行专业审核与优化。 2. 项目管理：担任专业负责人，负责设计进度、质量监控、成本控制，协调各专业（建筑、结构、暖通等）配合，解决现场技术问题。 3. 沟通协调：与业主、施工方、监理及相关部门保持高效沟通，确保项目顺利推进。 4. 技术指导：指导初级工程师，提升团队专业能力。 5. 乡村振兴项目：愿意并能够参与乡镇公共设施、农村人居环境改善等乡村振兴相关项目的设计与技术支撑工作。 任职要求 1. 经验与能力： · 8年以上建筑设计或工程经验，其中至少3年以上担任大型公共建筑（医院、学校、办公楼等）电气或给排水专业负责人。 · 能独立承担设计任务，熟悉本专业设计规范，了解相关专业基本要求。 · 具备较强的项目管理能力，能组织设计各阶段技术文件编制、评审及变更管理。 2. 资质与学历： · 本科及以上学历，电气工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业。 · 持有一级注册电气工程师（供配电）或一级注册给排水工程师（注册公用设备工程师-给水排水）证书者优先。 3. 软技能： · 良好的沟通协调能力、团队合作精神及服务意识。 · 责任心强，能承受工作压力，具备解决复杂技术问题的能力。 4. 乡村振兴意愿： · 认同乡村振兴战略，愿意为乡村建设项目提供专业支持。 优先条件 · 有乡村振兴、乡镇公共设施设计经验者优先。 · 具备大型设计院或工程公司技术管理经验者优先。 · 同时具备电气与给排水专业能力者优先。 薪资福利 · 薪资面议（根据经验、资质及能力提供具有竞争力的薪酬）。 · 五险一金、带薪年假、项目奖金、培训发展等福利齐全。 应聘方式

工作职责 1. 负责通信基站及传输设备的部署、调测与周期性维护，保障系统运行可靠性。 2. 及时处理通信网络异常情况，定位问题根源并提出改进措施。 3. 协同项目组推进设备更新、扩容等技术实施任务，确保网络指标符合标准。 4. 汇总运维记录与技术资料，建立规范化的作业指导体系。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，专业方向为通信工程、电子信息类相关领域。 2. 了解华为、中兴等主流通信设备的工作机制与操作流程，掌握光传输和基站调测技能。 3. 有通信网络问题诊断经验，可独立应对常见设备告警及性能异常。 4. 持有通信工程师资格证书或设备厂商认证者优先考虑。

工作内容 1、参与安防系统相关的弱电工程方案设计与现场实施； 2、负责安防设备的安装调试、日常维护及故障处理； 3、配合团队协作，保障项目进度与工程质量达标。 任职要求 1、对安防弱电工程技术方向有较强兴趣； 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3、能根据项目需要积极应对，具有较强的问题解决能力； 4、持有C1及以上驾驶证，掌握熔纤技能。

招聘人数:2人 学历要求:全日制大专及以上学历(机器、电气等相关专业) 薪资范围:4500-5500 1.负责公司新设备及低压线路的安装与调试工作。 2.熟悉常用继电控制回路的安装与维护，具备识读电气原理图的能力。 3.掌握变频器、伺服驱动器、步进驱动器等设备的接线与参数配置。 4.了解PLC接线及控制逻辑，能进行程序监控、故障排查及基础程序修改（西门子、三菱、汇川品牌）。 5.具备良好的学习能力，持有低压电工操作证者优先考虑。 6.可适应短期出差，服从上级工作安排。

岗位职责: 1、持续推进智能制造能力的提升与优化； 2、制定全自动化生产线或设备的技术方案，对接供应商并推动方案在生产中的落地实施； 3、负责设备PLC程序、图像处理程序、机器人程序的开发、升级及图像性能优化； 4、承担设备夹具、模具及相关机械结构的设计与改进工作。 任职要求: 1、具备本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、机械类、电气自动化等相关专业背景； 3、具有较强的责任意识和奋斗进取精神。