岗位职责: 1.负责风电与光伏设备的日常运行维护及管理工作； 2.实时监控设备运行情况，快速识别并处置设备异常或故障； 3.编制并落实设备日常维护与保养方案。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟悉风电、光伏系统基本原理，具备相关技术经验； 3.能够独立分析并解决设备运维中的各类技术问题。

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

工作内容： 1.主要负责风力发电设备的日常维护、检修和故障处理，确保风机稳定运行 2.设备的调试，数据监测和统计，电力线路及附属设备的运行状态及电力线路周边环境状况检查 有工龄奖，技能奖，年终奖等 招聘要求： 1.年龄是在18-28之间（包含28周岁），大专及以上的学历 2.趋势好，有前景，技术型的岗位， 3.无色盲，身高165以上

招聘要求： 1、年龄要求20-30周岁大专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。 3、退役军人优先/应届毕业生均可。 岗位职责： 1）、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。定期对设备进行维护保养，包括清洁、润滑、紧固等工作，延长设备使用寿命。 2）、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助。单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 4、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压电工证、高处作业证），具备高压电工证者优先 年龄：18—**** 岗位职责： 1、负责风力发电机组机械与电气系统的检修维护，实施风机技术改造及加装辅助装置等任务。 2、积极参与公司组织的各类培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期出差至全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无影响风电作业的健康问题，动手实操能力强，能适应频繁外派工作，须持有低压电工证、高处作业证，具备高压电工证更佳 待遇：薪资按技术水平核定，住宿费用全免，遇刮风雷雨天气可就地休息，每三个月安排一次带薪休假，时长为10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，须持低压电工证、高压电工证、高处作业证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保机组安全稳定运行； 2、参与设备安装监督、调试及试运行过程，开展安全隐患检查与整改，并完成相关数据记录和资料整理；服从现场负责人管理，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各项培训，持续学习风电专业技术知识。 工作地点：根据项目分布就近调配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌症，动手能力强，能够胜任长期驻外工作，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成，提供免费住宿，恶劣天气期间可在现场休息，每满三个月享受10天带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业稳定性强，发展空间广阔！

工作内容 1.负责风电及光伏设备的运行维护与保养； 2.承担设备故障的检测、诊断与修复任务； 3.开展设备日常巡检，确保系统稳定运行。 任职要求 1.具备风电或光伏设备相关运维实践经验； 2.具有良好的身体条件和职业素养； 3.具备协作意识和团队精神。 岗位职责： 任职要求： 工作内容 1.负责风电与光伏设备的日常运维保障； 2.执行设备巡检、异常排查及维修作业； 3.及时上报设备运行问题并提供改进建议。 任职要求 1.熟悉风电或光伏设备基本原理与操作技能； 2.具备良好的沟通协调及团队协作能力； 3.工作认真负责，积极主动。 教育背景：

岗位职责: 1.负责风电与光伏设备日常运维工作的实施与管理； 2.实时监控设备运行情况，快速识别并处置设备异常或故障； 3.编制并落实设备的常规维护保养方案。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟悉风电、光伏系统基本原理，具备相关技术实操经验； 3.能够独立应对和解决设备运维中的各类技术问题。

岗位职责： 1、负责公司产品的安装、调试以及故障排查工作 2、与客户沟通并开展产品相关的技术培训 3、承担已交付项目的后续维护支持任务 4、参与产品设计优化及技术文档的整理编写 5、具备良好的责任心与进取意识，能够融入团队协作 任职要求： 1、具备基本的计算机知识，掌握计算机网络设置及常用办公软件操作 2、熟悉常见的工业通信协议，例如Modbus、CAN、Lora、Profibus等 3、掌握PLC及触摸屏程序调试相关技能 4、电气自动化、电子电工、机械电子类专业者优先考虑 5、具有一定非标自动化设备问题诊断与调试能力

岗位职责： 1、负责智能仓储项目在施工现场的安装与落地执行； 2、负责系统所需物料的准备、采购及物流安排，并指导施工方完成现场装配； 3、具备现场设备运行问题的分析与故障处理能力，可实施技术优化与改进； 任职资格： 1、大专及以上学历，电气、自动化、机电一体化等相关专业背景； 2、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，有较强的组织推进能力； 3、时间管理能力强，责任心强（熟练掌握CAD者优先考虑）； 4、能接受出差安排。

负责设备的研发与改进，具备钳工相关工作经验。

窗帘厂 招聘 韩折2名 打包发货1名 韩折学徒二名 叠窗帘2名 挂检2名 整件1名 招定型二名 杂工2名 定型学徒工二名 挂检学徒工二名 地址： 园区路6号B座2楼 联系人尤小姐

招聘：质检 薪资：5800-7000元/月 1.熟悉办公软件2.了解ISO9000体系文3.熟悉塑胶制品品质要求4.薪资：试用期5500-6000元/月 ，试用期后6200-7000/月5.月休2天6.18～35岁

浙江杭州,室内小工，明天急需5个小工干活，280一天管吃管住，室内手工作业简单好上手，结账快，工资可以每周提前预发，，能长期干最好，年龄18-40岁

临平新工地寻找塔吊信号工，要求年龄低于50岁，年龄低于55岁，工作经验丰富，项目支付薪资标准为打卡制，涉及操作30米大臂塔吊，工作地点在浙江杭州。

富阳区 省人民医院,明天需要2名工人 弱电工 350天，安装监控，预计2天

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

一、一次学习终身就业！新能源电力运维定向培养计划 全国可安置，电力行业永不失业! 小白变精英仅需3个月！直通高薪电力圈！ 二、五大热门岗位任选无忧 1. 智能电网电力运维工程师 2. 光伏发电电力运维工程师 3. 风力发电电力运维工程师 4. 变电站运维工程师 5、储能电站运维工程师 三、招募要求 年龄：18-35周岁 学历：中专及以上（电力相关专业优先） 态度：踏实肯干，想深耕新能源电力行业 四、高薪福利诚意满满 转正后综合薪资5000-9000元/月（面议） 缴纳五/六险一金，包住宿+工作餐 八小时工作制，周末双休+法定节假日 薪资挂钩技术等级+工龄+岗位津贴！工作3-5年月薪可达1-2万！ 具体作息以单位规定为准 五、系统化培训全程护航 培训周期：1-3个月，总计462课时 核心课程： 1. 基础电力知识+国家安全操作规范 2. 光伏/变电站/储能电站运维要点 3. 风力发电技术+风机运维要点 4. 工具认知与规范使用 5. 周测巩固+就业辅导+职场礼仪+职业规划 六、证书加持：考取低压电工证+高压电工证+高处作业证，持证上岗更安心 持三证：培训7-15天即可就业 持一证：培训1-2个月，考证+实习同步推进 无证书：培训2-3个月，系统学完考证就业 七、就业保障全程无忧 就业周期：拿证后15天内分配上岗 分配原则：一分二调 岗位选择：全国合作企业上千家，优质岗位5000+，可自主挑选 售后保障：不满意可回调！就业3年内免费协调岗位 合同保障：与电力运维公司直签合同（合同期限1.3.5.8年） 八、工作地点 全国各省市县发电站/变电站就近安置！ 抢占新能源风口岗位！错过再等一年！ 电话微信：

招聘要求： 1、年龄要求18-28周岁以内（包含28周岁），中专及以上学历，无纹身，无疾病，无犯罪记录。 2、身心健康，吃苦耐劳，辨色力和听力正常，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源康检查规范。 3、无高低压高处作业三证，无经验能接受见习基础期开始。 岗位职责： 3、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高。 4、监控设备运行状态，及时发现并处理设备异常情况，如故障报警、参数异常等，必要时采取紧施，并及时向上级报告。 5、按照维护计划对新能源机械设备进行日常维护保养，包括清洁、润滑、紧固、调整等工作，备处于良好的运行状态。协助维修人员进行设备维修工作，提供设备故障信息和维修建议。

风电运维/定检/技改 工资待遇：根据经验谈薪资7000+，1年以上10000-13000；入职缴纳五险一金 工作岗位：风力发电运维工程师、定检、技改工作内容： 1．现场安装督导、调试、运行等工作 2．定期维护与例行维护、风机故障维修 3．准确了解机电系统的技术参数 4．负责发电机设调试、电气故障处理、变频 器调试及变奖系统调试 5．风机维护与保养等 吃住：提供住宿，住宿是公司统一安排 任职要求： 1．年龄：18~40周岁 2．学历：中专及以上学历+持有相关证件 3．电气、机电等相关专业优先录取（其它专业也可接受）

暖通技术工程师 1、具备空气净化工程领域暖通施工管理经验，能现场指导施工并提供技术设计支持； 2、积极对接业主单位，协调相关工作，审核暖通设计方案及图纸修改内容； 3、为暖通工程施工过程提供专业技术支持； 4、参与现场巡查，配合施工与验收工作，解决现场出现的设计问题，确认设计变更文件； 5、对项目中水暖工程开展技术分析，并实施监督与管理； 6、负责与施工单位、监理单位之间的沟通协调。 任职资格 1、大专及以上学历，主修电气工程、暖通类相关专业； 2、毕业满十年，持有暖通中级工程师职称或一级建造师资格； 3、精通暖通工程施工工艺、流程及相关验收标准，熟悉行业设计规范； 4、具备丰富的工程现场管理经验，具有较强的质量、成本控制意识及进度管理能力。

职位描述： 1.负责户用光伏运维业务运行状态的统筹管理，开展工单全流程跟踪、核查与处置，提升运维服务响应效率，确保工单处理达标率及电站发电效能稳定； 2.主导户用光伏运维场景下标准化流程的规划、制定与实施推进，落实执行监督与考核机制，并持续优化流程体系，保障运维作业高效顺畅； 3.统筹公司内部及外部运维电站与工单管理系统的协同运作，实现工单的高效接单、合理派发及服务闭环对接； 4.负责各运维站点的日常沟通协调工作，围绕人员管理、技能培养、工单执行、服务质量与安全规范等方面开展系统化对接与管理； 5.梳理分析不同客户群体的运维标准与需求差异，制定符合规范要求的定制化运维管理方案； 6.对所辖电站的服务品质负直接责任，整合总部数据与资源支持地方运维节点，推动运维任务高效落地。 职位要求 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上运营类岗位工作经验； 3.熟练掌握常用办公软件操作； 4.有户用光伏行业相关经验者优先考虑； 5.具备较强的抗压能力与多任务并行处理能力；

岗位描述: 1、负责海陆风电及光伏电站电气成套项目的现场管理工作，协助项目经理并全面承担项目现场各项事务的执行与协调。 2、把控项目安全、质量与进度，编制项目现场管理实施细则、实施方案及相关管控措施。 3、组织现场团队定期召开工作会议，统筹协调安装单位、设备材料供应商、分包商、总包方及业主等多方关系。 4、召集项目部现场例会，落实日常进展汇报与信息传递工作。 5、完成项目经理交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，电气、机电、自动化、工程管理或相关工程类专业； 2、具备扎实的施工技术管理经验，熟悉机电安装施工标准与要求，了解施工现场各流程与环节； 3、3年以上新能源领域工程管理经历，至少独立担任过一个光伏、风电或储能EPC项目的现场负责人； 4、具备优秀的沟通与谈判技巧，以及较强的组织协调能力与团队管理能力； 5、持有机电专业一级或二级建造师证书或其他电气类相关资质者优先考虑。 其它要求: 1、具备良好的对外沟通能力，目标导向强，富有团队协作精神，性格开朗，心态积极； 2、思维逻辑清晰，抗压能力强，能有效应对复杂多变的项目环境； 3、熟悉电气一次、二次系统设备，具备识读电气图纸的能力。

一、岗位职责 1、负责本公司及周边光伏电站的日常安全巡查、设备维修及线路检测工作，并严格遵循电工安全操作规程执行作业； 2、根据公司派发的工单开展维修任务，确保工单在3天内完成并保障整体完成率； 3、及时申报备品备件采购需求，维持备品备件合理库存水平，保障应急维修所需； 4、服从上级管理安排，按时完成公司交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1、学历及证书：高中及以上学历，持有低压电工证和高处作业证； 2、工作经验：具备3年以上电工维修相关工作经验； 3、熟练掌握驾驶技能，需自行配备交通工具（提供油费补贴），非固定坐班制； 4、专业技能：熟悉安全用电基础知识及规范操作流程，原则上必须断电作业，维修前须确认设备无漏电风险，确保人身安全，维修完成后应及时锁闭并网箱，作业过程中必须规范穿戴劳动防护用品

岗位职责 1、配合能力中心技术专家，开展数据中心电气领域技术优化的资料汇总、统筹规划与实施落地，并就共性问题制定标准化解决方案。 2、配合能力中心技术专家，推进数据中心维护规范、维（质）保标准及流程、设备使用周期与风险判定、供应商工厂审核与综合评估等相关工作的组织与执行。 3、配合能力中心技术专家，实施数据中心电气专业风险排查的材料整理、评审组织、成果发布与后续推动，以及日常风险事项的闭环管理；负责电气变更评审的协调组织，监督防控措施落地情况，并核查变更实施质量；参与飞检工作的方案策划、流程改进、资料准备、现场执行与风险追踪；承担其他数据中心设施运维流程管理相关任务。 4、配合能力中心技术专家，推动数据中心运维相关数字化系统的建设与持续优化工作。 5、配合能力中心技术专家，收集并跟进标准与流程改进建议，组织修订、评审与正式发布；按周期或临时安排检查关键控制点（KCP）执行情况，评估指标达成效果。 6、配合能力中心技术专家，落实海外稳定性提升项目的组织支持，定期核查相关文档记录与工作质量。 能力要求 1、本科及以上学历，工程管理、土木工程、电气类、自动化类、暖通类等相关专业或具备相近从业背景。 2、具有3年以上数据中心运维相关工作经验。 3、掌握数据中心整体结构、电气系统架构及主要设备配置；熟悉电气系统SCP、定值与逻辑原理及相关优化方法；了解数据中心接管与运维标准、作业流程及其上下游业务关联。 4、具备良好的组织协调、执行推进与团队协作能力；职业素养高，责任心强；持有行业注册资格或从业资质者优先；具备跨部门协同经验，有团队管理经历者优先；表达流畅，思维条理清晰，书面撰写能力较强，具备英文沟通能力者优先。

数据中心IDC综合布线作业，服从管理，具备较强学习能力，提供住宿及交通安排

岗位职责： 1.负责暖通空调设备的安装、调试及日常维护工作； 2.对暖通空调系统出现的故障进行检测与修复； 3.按计划开展维护保养任务，保障系统稳定高效运行。 任职要求： 1.熟悉暖通空调领域的基本理论与技术知识； 2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3.有较强的故障处理能力与工作责任心。 岗位福利：月休四天五险一金

一、岗位职责： 1、统筹管理户用光伏电站逆变器在全生命周期中的各类故障与异常情况。 2、参与逆变器维修中心的建设，负责设备选型、维修流程、工艺规范及质量标准的制定与执行。 3、分析逆变器异常原因并明确责任归属，整合数据信息，推动产品前端优化改进。 4、主导逆变器质量整改项目，协调相关资源保障项目落地，把控执行过程并达成预期成果。 5、编制逆变器故障管理报告，发布月度故障分布与趋势分析，提出后续应对措施与策略。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电力、电气工程类相关专业优先。 2、三年以上光伏逆变器制造企业工作经验，了解光伏电站运行维护技术。（表现优异者条件可适度放宽） 3、掌握光伏系统电气故障分析技能，熟悉逆变器运行机制，能准确判断系统电气质量问题。 4、具备完整的项目管理实践经历，可独立完成项目目标设定、推进实施及总结闭环。 5、沟通能力良好，擅长跨部门协作，能适应少量短期出差安排。 注：该岗位初期需在杭州进行为期1–2个月的学习与工作，预计12月中旬起转至海宁办公。

工作内容 1.负责机电设备的安装、调试和维护工作； 2.负责机电设备的故障排除和维修； 3.负责机电设备的日常保养和维护。 任职要求 1.具备机电工程相关专业知识和技能； 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3.具备解决问题的能力和责任心。

岗位职责： 1、承担营销支持类项目的设计相关工作； 2、负责合同实施过程中全流程的技术事务； 3、负责采购设备技术参数的编制与审核； 4、结合成本控制、施工便利性及功能需求，提供专业技术建议，研究并解决工程实施中的各类技术难题； 5、参与项目调试环节，分析调试数据，评估调试成果； 6、参与冰蓄冷、水蓄能、地源热泵、数据中心、高效机房、变风量低温送风、温湿度独立控制、区域能源等核心技术的研发与实际应用。 岗位要求： 1、具备暖通空调相关专业背景； 2、了解设计与施工规范，熟练操作常用办公软件及绘图工具； 3、掌握TRNSYS、EnergyPlus、FLUENT等软件者优先。