水厂设备安装指挥协调

【薪资待遇】 综合薪资8200-13200元/月 + 年终绩效奖金，有五险，提供免费宿舍，项目上包吃包住。 【工作内容】 1、熟练操作CAD、Inventor或SolidWorks等三维设计软件。 2、掌握机械加工、焊接等相关工艺，了解常用材料的特性与应用。 3、具备机械零部件受力分析、强度校核及优化设计能力，能合理选型材料、标准件和外购件，实现成本与质量的有效管控。 4、具备机械产品开发设计、加工流程制定、整套图纸绘制及工艺规划经验者优先考虑。 5、具有水处理或除尘设备设计安装背景者优先，具备工程施工现场实践经验者优先。 【任职要求】 55岁以下，机械工程或机电一体化相关专业，5年以上相关领域工作经验；服从管理安排，能接受短期出差；持有机械工程师职称或PMP认证者优先。 【工作时间】 8:00-17:30（午休12:00-13:30），单休

岗位职责： 1. 协同销售完成新项目方案及预算编制，重点服务汽车零部件领域客户； 2. 理解并分析客户提供的技术资料，配合销售团队开展前期技术交流； 3. 依据客户实际需求，规划自动化解决方案的初步构想与整体布局； 4. 审核外协部件的技术方案，并对外协数模的准确性进行核查； 5. 参与正式项目交接过程中的关键节点管控； 6. 向客户进行技术方案的讲解与展示。 任职资格： 1. 具备大专或以上学历； 2. 拥有非标自动化行业三年以上设计或方案制定相关工作经验； 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

工作职责： 1.负责馆内设施的维护与优化，包括定期检修灯光、空调系统、音响设备、互动展示项目以及展品，确保其正常运行； 2.建立完善的设备管理账册与技术档案，制定维护规程与制度； 3.制定展项维护标准与操作手册，制定并执行应急处理预案，对设备故障高效响应并记录在案； 4.配合物业相关人员做好机电系统监控与维护； 5.培训展厅管理员及物业外包人员基础设备操作。 岗位要求 1.大专及以上学历，具有中级或以上职称，机械、电气、自动化、电子专业，具备特种作业操作证（电工）、制冷与空调作业设备运行操作作业证； 2.熟悉展厅各项设备、交互系统、声光系统； 3.3年展厅展品维修嚯相关工作从业经历。

岗位职责： 1、承担机械设备的研发与设计工作，开发创新性产品以契合市场实际需求； 2、开展机械产品的结构方案设计，提升性能表现并保障运行安全可靠； 3、参与技术图纸的绘制以及相关技术文档的整理与编制； 4、协同生产团队解决制造环节中的技术难题，助力生产效率提升； 5、跟进产品测试进程及用户反馈情况，持续优化产品设计与功能体验。 任职要求： 1、具备机械设计、机械工程或相关专业本科及以上学历背景； 2、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks或Pro/E等主流设计工具； 3、扎实掌握机械结构设计原理及常用材料选型知识； 4、具备良好的团队合作意识，沟通顺畅且问题处理能力强； 5、富有创新意识，能适应一定强度的工作压力，接受短期出差安排。

有自动化经验。

1，负责现场工艺的跟踪、优化及确认工作。 2，承担工装夹具的设计与制作任务。 3，参与技术方案的审核与核查流程。 4，持续推进工艺改进及生产现场的成本管控。 5，建立并维护BOM清单。 6，参与工序中数控设备的验收与调试工作。 工作具备一定挑战，需具备较强的学习意愿、抗压能力、责任心与执行力。 期待有共同理念的伙伴加入我司，携手开启新征程。 基本要求： 1，具备工艺图纸识读能力 2，熟练掌握UG或SolidWorks，以及CAD二维、三维绘图软件 3，了解基础制造工艺知识

岗位描述：设计文物展柜 1、负责非标钣金类展示柜及柜体框架结构的设计与优化； 2、熟练操作CAD等各类制图工具，完成非标机械图纸的绘制工作； 3、跟踪项目从设计到生产调试的全过程进度； 4、熟悉现场装配工艺流程，具备扎实的机械结构知识和独到的技术理解； 5、及时处理项目在设计及生产调试阶段出现的技术问题； 6、具备独立开展机械设备研发设计经验者优先录用； 7、协助完成上级主管安排的其他相关工作任务； 岗位要求： 1、年龄28-40岁； 2、本科及以上学历，机械设计或相关专业背景； 3、具有多年机械设计工作经验者优先考虑； 4、有非标钣金或非标自动化领域从业经历者优先； 5、为人正直诚实，品行良好，踏实勤奋，具备团队协作精神和较强的主动性，拥有良好的职业操守，无不良记录及嗜好； 6、具备优秀的沟通、协调与组织能力； 7、具备开放创新的设计思维，作风严谨认真，坚持质量第一原则，养成追求卓越的工作习惯； 公司福利待遇： 每月按时发薪，五险一金、带薪年假、全勤奖、加班工资、免费工作服、高温补助、防暑降温、取暖补贴、出差补助、免费午餐、现磨咖啡和无限的晋升空间。

岗位职责： 活塞式压缩机的装配工作 能够独立完成各类压缩机相关项目任务

熟练掌握UG或CATIA软件，具备两年左右产品设计相关经验。 有模具设计经历者优先考虑。

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待遇面议！

机电安装工程师职责范围： 1、掌握国家相关验收标准，监督施工单位依照合同条款、工程技术规范及法律法规开展施工作业。 2、常驻施工现场，掌握项目施工进展，及时发现潜在问题并迅速处理，组织并参与解决各类施工技术与管理问题。 3、根据工程部内部职责划分，结合项目交付要求，调研市场同类成品配套材料的类型与工艺做法，在符合规范及使用功能的前提下，对本专业施工方案进行全过程优化与细化，明确节点做法，控制建设成本；审阅工程项目图纸资料，参与施工组织设计、施工技术方案的核对、审核以及设计交底、图纸会审等工作。 4、负责审核机电工程项目的监理规划与监理实施细则，审查施工组织设计及具体施工作业方案。 5、参与处理施工过程中遇到的技术难点，针对出现的质量问题，协同相关专业及部门推进整改与协调。 6、负责施工现场临时用电设施的管理，包括临时变压器、高压及低压配电室，审核各施工单位的临时用电方案及用电情况，科学调配临时电力资源。 7、依据供电局每月提供的实际用电数据，编制各施工单位当期电费分摊清单，并提交至公司财务部与预算部。 8、向供电主管部门报送所需文件，办理项目正式用电报批手续，协助公司相关部门完成高低压电力工程的二次设计委托，并配合预算单位推进相关招投标准备工作。 9、参与工程材料与设备市场价格信息的采集与汇总工作。 10、负责机电安装工程的施工组织安排与现场协调工作。 11、负责机电安装工程的质量控制与安全监管。 12、参与机电安装工程的竣工验收工作。 13、完成上级领导交办的其他相关工作。

1.配合总包方开展新项目临水临电的规划与布设，严格执行既定施工方案。 2.统筹生活区、办公区、施工现场及作业面的水电安装工作，包括开关插座、灯带、电表、水箱、配电箱、照明设备、陶瓷卫生洁具、喷淋系统、给排水管道及消防设施等的安装与调试。 3.具备现场带班管理能力，负责组织水电班组、临时用工及零星机械进场作业，统筹材料与机械设备计划的申报与审核，并做好每日人工、材料、机械使用情况的登记与汇总。 4.负责对现场自有劳务人员进行安全与质量监督，注重施工成品质量与现场形象，发现问题及时反馈并协调解决。落实工完场清，控制材料损耗，防止物资遗失。 5.有中建系统各局工地临水临电施工经历者优先考虑，持有电工操作证者优先录用。 6.临水临电工作主要集中于项目前期，后期投入较小，公司后续将安排其他以水电为主的施工业务，本岗位为长期稳定岗位。

招建筑机电工程师，必须有东南亚地区（最好是印尼）项目设计经验

岗位职责: 1. 负责家庭装修/工程装修中水电项目的设计工作； 2. 负责与客户/建设方对接水电设计方案； 3. 负责施工现场的技术交底及问题协调处理； 任职要求: 1. 具备优秀的水电专业技术管理能力； 2. 能够高效组织并协调团队成员开展工作； 3. 熟悉水电工程相关领域，具备解决复杂工程技术问题的能力；

具体工作内容： 1)具备2年以上机械设备设计经验，熟练使用SOLIDWORKS进行BOM编制、成本核算，输出采购清单及生产用图纸，积极参与新产品开发工作 2)负责设备图纸的完善与归档管理，指导车间完成装配作业，针对现场问题与供应商沟通协调，优化图纸或加工方案，并及时完成图纸更新与版本控制 3)跟踪设备生产进度，确保按时交付 4)协同销售部门完成项目任务，提供技术支持并对接售后服务相关技术事项 5)具备良好的沟通与协调能力 6)完成上级安排的其他工作任务 职位要求：工作态度认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和文档记录习惯，善于总结项目实施经验；机械类专业大专及以上学历，有实际项目经历者优先考虑

工作职责: 1、承担非标自动化设备的机械结构方案设计； 2、负责绘制装配图纸，跟踪装配流程，协助完成设备安装与调试指导； 3、对技术图纸、操作说明书及产品资料进行归类管理，开展备件测绘、图纸修订及审核确认； 4、参与机械设计标准化流程建设及相关技术文档整理工作。 任职资格: 1、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业，本科及以上学历，******之间； 2、三年以上食品行业非标自动化设备设计经验，具备生产制造装备、自动化加工设备的机械结构或动能设计背景； 3、掌握机械基础理论，具备扎实的机械设计能力； 4、了解常用标准件的功能特点及选型方法； 5、熟练操作Solidworks软件； 6、具备独立承担中等复杂程度非标自动化设备开发的能力。

岗位职责： 1. 协助申请人提炼、查询技术要点，并完成专利项目相关文书撰写； 2. 处理专利复审事务，回复补正通知及审查意见通知书； 3. 开展专利技术的检索与分析工作，并出具相应的分析报告

1、需具备猪场相关工作经验，主要承担猪场内部机电设备的管理与定期维护保养工作，建立设备台账，实施机电设备挂牌管理，并规范完成各项检查记录 2、根据月度及季度安排制定水电设施的维修计划，提出相应的采购需求，配合场长开展机械设备零配件的采购工作，并负责验收及登记入库 3、准确、及时地记录各类设施日常运行过程中的相关数据

岗位内容： 1. 负责机械产品的设计与开发，涵盖从原型设计到批量生产的全流程工作。 2. 参与新产品开发过程中的需求梳理、设计方案评审及产品测试验收环节。 3. 开展成本核算与优化工作，保障产品质量与生产效率的双重提升。 4. 与项目团队保持高效协作，按时推进任务并定期反馈项目进度。 任职要求： 1. 具备机械工程或相关专业本科及以上学历背景。 2. 熟练掌握SolidWorks等主流机械设计类CAD软件。 3. 拥有良好的团队协作意识和项目协调管理能力。

岗位职责： 1. 负责钣金类产品的结构设计与开发，确保方案符合客户实际需求及生产工艺可行性； 2. 参与制定并持续优化钣金加工流程，提高生产效率与产品品质； 3. 配合团队完成样机的组装与测试工作，及时处理设计阶段的技术难点； 4. 跟踪产品生产全过程，针对钣金件进行迭代优化，增强市场竞争力； 5. 汇总客户使用反馈，参与新产品研发与设计改进，助力产品升级创新。 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等钣金设计相关软件； 2. 熟悉钣金成型工艺及常用材料性能，具备良好的结构设计基础； 3. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能快速响应并解决问题； 4. 掌握机械设计原理及制造工艺知识，富有创新思维； 5. 有机械设计或钣金方向项目经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责机械类产品的设计、图纸绘制及结构优化，保障设计方案满足质量规范； 2.深度参与产品从前期构思到批量生产的全流程，配合解决制造环节中的技术难题； 3.与项目组成员密切协作，推动各阶段任务按时完成； 4.持续优化设计方法与流程，提高产品性能与制造效率。 任职要求： 1.熟练使用CAD、SolidWorks、PRO/E等设计软件； 2.具备独立开展产品设计及改进工作的能力； 3.具备较强的沟通协调能力，能有效整合资源推进项目进展； 4.具有良好的团队协作意识和应变能力，能在高强度环境下稳定高效作业。

岗位职责： 1、负责电动仓储叉车、智能AGV设备及智能仓储系统的研发与设计，包含日常维护与性能优化等工作；具备类似kiva底盘开发经验者优先考虑。 2、编制技术文档、BOM清单等相关资料。 3、承担自动化仓储系统中堆垛机、各类输送设备、提升机、四向车等部件的详细加工图纸设计，并指导车间完成生产制造； 4、依据规划目标、业务流程及数据分析开展设备选型评估，完成仓库内设施设备的整体布局设计，输出物流布局方案，并进一步细化为工程实施图纸与施工图； 5、提供项目全过程技术支持，包括现场勘察、技术沟通、技术方案撰写、设计图纸输出等工作； 6、主导产品结构优化、工艺升级及模块化标准化工作，参与产品试制过程，跟进装配调试与批量转产，解决生产、组装、调试环节中的技术难题； 7、负责项目实施阶段的现场技术管理与施工技术支持。 任职要求： 1．本科及以上学历，机械工程、自动化等相关专业；年龄在40周岁以下； 2．具有3-5年及以上立体仓储物流领域或同类企业相关工作经验；有大型物流项目集成管理经验者优先； 3．熟练掌握机械加工工艺及机械传动原理，了解自动化控制基本原理与流程；熟悉自动化物流输送设备（如AGV、RGV、堆垛机、各类输送机、提升机等）以及立体库、货架系统的机械设计； 4．擅长堆垛机、穿梭车及AGV类产品的结构设计，能够独立完成立体库内机械设备的研发与设计； 5．熟练使用AutoCAD、AutodeskInventor或其他主流三维机械设计软件，具备二维、三维制图能力及相关规划仿真软件应用经验； 6．具备创新思维，拥有较强的独立分析和解决问题的能力；品行良好，具备优秀的团队协作意识，善于沟通，能独立高效开展工作，积极乐观并具备抗压能力； 7．认同公司企业文化，可接受短期出差安排。

任职要求：本科及以上学历，具备一年以上三维制图经验，优秀者学历可适当放宽。需有容器设备相关从业背景，如反应釜、搅拌罐等设备设计经验，熟悉压力容器GB150设计标准者优先考虑。工作态度踏实稳重，细致认真，能积极配合工作安排，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作能力。 能力突出者薪资可面议，待遇从优。 岗位福利：享受节假日福利、餐费补贴；单休，工作时间早8点至下午5点。

岗位职责: 入职即安排资深导师全程带教，负责机械设备的日常点检、维护、维修与保养工作，参与设备智能化改造及系统升级，紧跟食品行业技术发展趋势，助力推动工厂向智能化、数字化制造转型。 任职要求: 我们需要具备以下条件的你： 1. 2026届本科毕业生，机械、机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业； 2. 具备相关素养：热爱机械设备领域、善于钻研、执行力强、沟通协作能力良好，熟练使用常用绘图软件； 3. 能适应倒班工作安排（两班倒）。 【个性化成长培养】 1. 双通道职业发展路径：支持管理与专业技术方向并行发展； 助理工程师（1-2年）→ 工程师（3-4年）→ 高级工程师（5-8年） 2. 系统化培养机制： ① 由企业高管担任导师，一对一指导，加速成长进程； ② 分阶段定制培训课程，融合理论学习与实操训练，夯实专业基础； ③ 提供多元化实践平台，创造更多价值贡献机会； ④ 建立健全的人才储备与发展机制，突破职业发展瓶颈； ⑤ 拓展广阔晋升空间，实现个人与企业共同成长。 【具有吸引力的薪酬福利】 1. 月薪资范围：5500元-6000元/月，公司统一提供食宿； 2. 奖励机制：设有年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利保障：多项补贴、六险一金、年度体检、带薪休假、贺金、节日福利、团队活动等一应俱全。 【面试流程】 简历提交 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场） → 发放录用通知